第一篇：試用期勞資協(xié)議書

試用期勞資協(xié)議書

一簽約人基本情況

(一)用人單位基本情況:甲方:

(二)勞動者基本情況:乙方:

身份證號:

二協(xié)議期限

（三）本協(xié)議執(zhí)行以下期限:為固定期限個月,自年月日至年月

日止.三工作內(nèi)容及工作地點

(三)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在的崗位上工作,具體工作內(nèi)容為

(四)乙方的工作地點為:_____________________________________

乙方的工作職責(zé)是:________________________________________________

四工作時間及休息假期

(五)標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度:a每周雙休,實行8小時/天(8:30-17:30)

b倒班制度,以公司規(guī)章的時間制度為準(zhǔn).C臨時工時,以公司小時工制度為準(zhǔn).(六)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及勞動法的規(guī)定.五勞動報酬

(八)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月的日.(九)乙方試用期期間的工資為/月.另餐補(bǔ)話補(bǔ)

備注:

(十)甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時,應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁解決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟.此合同一式(貳)份雙方各執(zhí)（壹）份，蓋章生效

甲方(蓋章)乙方(簽字)

日期:日期:

第二篇：勞資協(xié)議書的

精選勞資協(xié)議書的范文1

甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)___________。地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。(以下簡稱為甲方)_____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀(jì)律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進(jìn)心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：

乙方(簽字蓋章處)：

備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效

____年____月____日

精選勞資協(xié)議書的范文2

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

精選勞資協(xié)議書的范文3

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方(宏為訊業(yè)以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至20xx年春節(jié)放假止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時;

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

精選勞資協(xié)議書的范文4

甲方：嵩明縣建筑機(jī)械化工程公司 乙方：

身份證號碼：

根據(jù)國家及本地勞動管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議，并認(rèn)同以下條款內(nèi)容：

一、試用協(xié)議期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

〈一〉、甲方的權(quán)利：

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、有權(quán)對乙方的違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。

〈二〉、甲方的義務(wù)：

1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;

2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金。

3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé)。

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

〈一〉、乙方的權(quán)利。

1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動協(xié)議;

6、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

〈二〉、乙方的義務(wù)。

1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：

1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：

工作時間 工資比例 備注

時間<1個月 0%

時間≥1個月 50%

時間≥2個月 60%

時間≥3個月 70%

時間≥4個月 80%

時間≥5個月 90%

時間≥6個月100%

2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關(guān)社會保險;

3、試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用協(xié)議自行解除。

4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調(diào)動。

5、員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動協(xié)議;

七、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點： 簽約地點：

精選勞資協(xié)議書的范文5

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下幾種工時制。

1．實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2．實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資 為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的6．被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1．甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的2．甲方未能按時按量提供乙方保險福利的3．甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的4．甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

精選勞資協(xié)議書的范文6

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條 其他 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

精選勞資協(xié)議書的范文7

解除勞動合同的情況

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書

____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

精選勞資協(xié)議書的范文8

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

精選勞資協(xié)議書的范文9

甲方：公司名稱 注冊地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱： 乙方：青島市南北極法律服務(wù)所

地址：青島市山東路8號泰山大廈 郵編：266071 電話：(0532)85825726 傳真：(0532)85812302 電子郵箱：nbjflgw@163.com

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請乙方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù)，并達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方聘請乙方為其勞動人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò)，乙方為甲方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù)。

二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定，遵守合法、誠信、守約的原則，相互合作，使乙方的勞動管理工作合法、有效，并立促乙方勞動管理工作充分合理利用人力資源，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

三、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動日常管理、社會保險、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策、法規(guī)咨詢服務(wù)。

四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動人事管理制度，或就甲方制定的勞動管理制度提供法律意見或建議。

五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實際工作量支付合理的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)提供及時、有效的服務(wù)。

六、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù)，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路?wù)難

度加大，應(yīng)另外支付合理費(fèi)用。

1、提供勞動政策、勞動法律法規(guī)咨詢。

2、指導(dǎo)客戶制定或修改勞動合同文本及勞動合同簽訂方面的咨詢和服務(wù)。

3、指導(dǎo)客戶建立制定有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面的內(nèi)部管理制度。

4、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù)。5、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動糾紛，及時提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。

6、及時為客戶提供國家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件。

7、為客戶提供勞動力市場信息等方面的資料。

8、應(yīng)客戶要求，每年進(jìn)行兩次免費(fèi)勞動人事管理方面的法律講座。

9、代理勞動管理(外部)事務(wù)：

⑴辦理單位用工登記手續(xù)

⑵辦理用工手續(xù)

⑶辦理勞動合同鑒證

⑷辦理用工人員增減變化申報登記

⑸代辦個人檔案提取、轉(zhuǎn)存

⑹代辦單位社會保險賬戶開設(shè)登記

⑺辦理社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報及變化

⑻辦理社會保險每月申報繳費(fèi)

⑼辦理女職工生育保險申報、撥付

⑽協(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

⑾辦理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)

⑿協(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級

⒀協(xié)辦員工住院醫(yī)療報銷事宜

⒁辦理勞動主管部門各種報表申報

⒂辦理每年勞動年檢

⒃配合勞動部門的檢查、考核

⒄協(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險基金撥付

⒅代表企業(yè)參加勞動主管部門的其它活動

七、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨委托，另行約定。

1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決、仲裁、訴訟)

2、代辦人才招聘、人才引進(jìn)

3、代辦住房公積金繳存、提取及個人購房公積金貸款

4、代辦公司的工商、稅務(wù)、財政、海關(guān)、外經(jīng)委、變更、年檢等事項

八、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費(fèi)用由甲方預(yù)付，其中辦理用工手續(xù)、勞動合同簽證、檔案管理、社會保險等事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳。

九、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費(fèi)按約定核準(zhǔn)收取。(附收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法)

十、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動順延，自動順延僅限兩次，順延期滿后應(yīng)另簽訂協(xié)議。

十一、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動順延有效期)，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個月書面通知對方，并按未履行協(xié)議期限(按月計算)以 解約提出前6個月平均服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，甲方已預(yù)付服務(wù)費(fèi)，不另收違約金，所交乙方服務(wù)費(fèi)甲方無權(quán)要求返還。

十二、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會仲裁解

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第三篇：勞資協(xié)議書的

篇1：勞資協(xié)議書

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

篇2：勞資協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)___________。地 址___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。(以下簡稱為甲方)_____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀(jì)律

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進(jìn)心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：

乙方(簽字蓋章處)：

備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效

____年____月____日

篇3：勞資協(xié)議書

甲方：嵩明縣建筑機(jī)械化工程公司 乙方：

身份證號碼：

根據(jù)國家及本地勞動管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議，并認(rèn)同以下條款內(nèi)容：

一、試用協(xié)議期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

〈一〉、甲方的權(quán)利：

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、有權(quán)對乙方的違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。

〈二〉、甲方的義務(wù)：

1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;

2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金。

3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé)。

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

〈一〉、乙方的權(quán)利。

1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動協(xié)議;

6、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵：

7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

〈二〉、乙方的義務(wù)。

1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：

1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：

工作時間 工資比例 備注

時間<1個月 0%

時間≥1個月 50%

時間≥2個月 60%

時間≥3個月 70%

時間≥4個月 80%

時間≥5個月 90%

時間≥6個月100%

2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關(guān)社會保險;

3、試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用協(xié)議自行解除。

4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調(diào)動。

5、員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動協(xié)議;

七、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點： 簽約地點：

第四篇：解除勞資合同協(xié)議書(樣本)

解除勞動合同協(xié)議書（樣本）

解除勞動合同的情況

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書

____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第五篇：試用期協(xié)議書

幫 得 百 特 試 用 期 員 工 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿選擇的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任工作，并在甲、乙雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂試用期協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、乙方自愿在甲方工作，并保證試用期間，嚴(yán)格遵守甲方各項勞動紀(jì)律，規(guī)章制度，對工作中知悉的經(jīng)營信息予以保密，服從甲方管理，認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計劃，努力學(xué)習(xí)，完成本職工作。

二、甲方在試用期間，負(fù)責(zé)安排乙方工作崗位。試用期間甲方按照基本工資元/月外加其它級別工資，績效工資，福利補(bǔ)貼元 在次月的15號支付給乙方薪資，乙方承諾在甲方規(guī)定時間內(nèi)不需甲方交納社保；工作崗位試用期適應(yīng)時間不低于7天，若7天內(nèi)申請辭職，自愿將其薪資作為違約金賠償給甲方。乙方提出解除試用期合同，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除試用期合同，甲方可拒絕支付試用期內(nèi)所有報酬。

三、試用期結(jié)束時，甲方依據(jù)乙方試用期間的綜合表現(xiàn)及培訓(xùn)成績決定是否錄用或延長試用期；乙方經(jīng)甲方鑒定合格決定錄用后需辦理正式的錄用手續(xù)。

四、乙方試用期間如有培訓(xùn)成績不合格、違反規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊、健康狀況不符合法律規(guī)定要求，對甲方利益造成損害及其他被證明不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)管理制度規(guī)定給予處罰，同時可予辭退或開除。

五、乙方離職或調(diào)動，應(yīng)按管理規(guī)定辦理移交手續(xù)，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)，若乙方將經(jīng)手物資財產(chǎn)遺失或損壞須予市場價進(jìn)行賠償，并按規(guī)定接受甲方處罰。

六、乙方試用期自年月日至年月日，計個月。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：時間：時間：