第一篇：試用期協(xié)議書(shū)范本

試用期協(xié)議書(shū)范本（原創(chuàng)）

已有 15 次閱讀 2011-7-22 16:27 |個(gè)人分類(lèi):原創(chuàng)|系統(tǒng)分類(lèi)：:員工關(guān)系|關(guān)鍵詞:試用期合同范本

試用期協(xié)議書(shū)

甲方（公司）：XX有限公司

乙方（員工）：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

一、試用時(shí)間：自年月日起

至年月日止

二、工作部門(mén)：在部門(mén)任職崗位。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時(shí)間：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，每周工作實(shí)行40小 時(shí)制。

四、試用期間的工資待

遇：

五、其他：

1、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，為其提供必要的工作條件；

2、乙方享受公司試用期工資待遇；

3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離現(xiàn)工作崗位或解除試用期協(xié)議；

4、乙方試用期工作不滿(mǎn)一個(gè)月提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算；

5、乙方在試用期期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除；

6、乙方在試用期不得請(qǐng)事假，否則甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期；

7、乙方試用期不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議；

8、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)甲方考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受正式員工待遇；

9、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：

法定代表人（簽章）：（簽章）日期：年月日日

期：年月日

注：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“ 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！贬槍?duì)此疑問(wèn)，筆者特地向處理勞動(dòng)糾紛方面的律師咨詢(xún)過(guò)。律師回復(fù)是：不存在什么試用期勞動(dòng)合同，試用期有關(guān)規(guī)定包含在勞動(dòng)合同內(nèi)。當(dāng)然，公司也可以先與員工簽訂試用協(xié)議，轉(zhuǎn)正之后再與其簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于該律師的解釋?zhuān)P者仍存疑慮。不知中人網(wǎng)的各位前輩對(duì)上文筆者編寫(xiě)的試用期協(xié)議有什么好的建議？

第二篇：試用期協(xié)議書(shū)

試用期協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步明確合同主體雙方相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、雙方簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（編號(hào)：），約定乙方試用期為

個(gè)月，從

****年**月**日至

****年**月**日。

二、乙方在試用期內(nèi)可以提前三天以書(shū)面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）向公司提供的材料和信息內(nèi)容有虛假或有隱瞞的；（2）患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件不符合工作崗位要求的，或填寫(xiě)虛假體檢信息的；

（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不整改的；

（4）與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的；

（5）與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且在限制范圍之內(nèi)影響現(xiàn)崗位工作的；

（6）工作技能與個(gè)人書(shū)面陳述的任職能力不相符或達(dá)不到招聘錄用條件的；

（7）不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或經(jīng)試用期考試考核評(píng)價(jià)不合格的；

（8）工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，被書(shū)面警告（通報(bào)）2次的；

（9）違反勞動(dòng)紀(jì)律，試用期內(nèi)遲到、早退3次，或曠工超過(guò)1天的；

（10）不能勝任本職工作又拒絕接受重新安排工作的；（11）通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住的；（12）具有法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具備同等法律效力。

甲方：

（蓋章）

乙方：

（簽字）

年 月 日

年 月 日

第三篇：試用期協(xié)議書(shū)

幫 得 百 特 試 用 期 員 工 協(xié) 議 書(shū)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿選擇的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工作，并在甲、乙雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂試用期協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、乙方自愿在甲方工作，并保證試用期間，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度，對(duì)工作中知悉的經(jīng)營(yíng)信息予以保密，服從甲方管理，認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，完成本職工作。

二、甲方在試用期間，負(fù)責(zé)安排乙方工作崗位。試用期間甲方按照基本工資元/月外加其它級(jí)別工資，績(jī)效工資，福利補(bǔ)貼元 在次月的15號(hào)支付給乙方薪資，乙方承諾在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)不需甲方交納社保；工作崗位試用期適應(yīng)時(shí)間不低于7天，若7天內(nèi)申請(qǐng)辭職，自愿將其薪資作為違約金賠償給甲方。乙方提出解除試用期合同，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除試用期合同，甲方可拒絕支付試用期內(nèi)所有報(bào)酬。

三、試用期結(jié)束時(shí)，甲方依據(jù)乙方試用期間的綜合表現(xiàn)及培訓(xùn)成績(jī)決定是否錄用或延長(zhǎng)試用期；乙方經(jīng)甲方鑒定合格決定錄用后需辦理正式的錄用手續(xù)。

四、乙方試用期間如有培訓(xùn)成績(jī)不合格、違反規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊、健康狀況不符合法律規(guī)定要求，對(duì)甲方利益造成損害及其他被證明不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)管理制度規(guī)定給予處罰，同時(shí)可予辭退或開(kāi)除。

五、乙方離職或調(diào)動(dòng)，應(yīng)按管理規(guī)定辦理移交手續(xù)，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)，若乙方將經(jīng)手物資財(cái)產(chǎn)遺失或損壞須予市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償，并按規(guī)定接受甲方處罰。

六、乙方試用期自年月日至年月日，計(jì)個(gè)月。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：時(shí)間：時(shí)間：

第四篇：試用期崗位協(xié)議書(shū)

試用期崗位協(xié)議書(shū)

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

很榮幸地通知您關(guān)于您的工作安排事宜,感謝您的真誠(chéng)合作。您的卓越才能必將為我們公司事業(yè)的發(fā)展做出有利的貢獻(xiàn)。以下是您應(yīng)當(dāng)清楚了解并確認(rèn)的事項(xiàng): 一，合同期限

1.您的試用期自年月日起至年月日止,約定試用期為個(gè)月。

2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后。同意招聘乙方為本單位員工。您的崗位是，隸屬于部；您的直接工作指導(dǎo)人是，您的工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)在其指導(dǎo)和安排下進(jìn)行,在工作上可以隨時(shí)提請(qǐng)其幫助。

3．乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：。

4.您應(yīng)當(dāng)努力完成公司規(guī)定的和工作指導(dǎo)人交代的各項(xiàng)工作。

二、勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件

1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

4、甲方對(duì)從事特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

5、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲），按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

6、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

7、乙方自覺(jué)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

8、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容見(jiàn)本公司制度表。乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度，特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。

2、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資為元/月，試用期滿(mǎn)月工資按公司績(jī)效考核定制。（不含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）。

3、甲方可視經(jīng)營(yíng)情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資收入。

4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

5、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作（經(jīng)營(yíng)）休息辦法。

關(guān)于工作中的任何疑問(wèn),您都應(yīng)首先向您的直接工作指導(dǎo)人咨詢(xún),公司政策方面的疑問(wèn)可以向行政人事部門(mén)咨詢(xún),特殊情況下,您可以直接向您的部門(mén)負(fù)責(zé)人反映。

甲方：乙方：

身份證號(hào)：

地址：地址：

電話：電話：

年月日年月日

第五篇：財(cái)務(wù)人員試用期協(xié)議書(shū)

試用期協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：

一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)

（1）編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理有效的分配、使用資金。

（2）對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢(shì)。

（4）承辦董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（5）按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

（6）定期檢查公司財(cái)務(wù)收入，成本費(fèi)用，利潤(rùn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

（7）妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。（8）協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。

二、協(xié)議期限協(xié)議試用期____個(gè)月（年月日至年月日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。

三、工資待遇

經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪元。

四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國(guó)家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，交公安機(jī)關(guān)處理。

3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的懲罰。

5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)，福利除外。

6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。

五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款

1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。

2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。

3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對(duì)方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿(mǎn)3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào)）。

5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。

甲方簽字（蓋章）：

代表 ：

乙方簽字（蓋章）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日