第一篇：試用期延長協(xié)議書（范文）

延長試用期申請書

本人系中海微銀資產(chǎn)管理有限公司正式職工，于 年 _ 月 日入職，因 原因，現(xiàn)本人向公司申請延長試用期，申請延長試用期期限為 個月，自 _年 月 日至 年 月 日。延長試用期期間的其它事項，按試用期延長協(xié)議履行。

特此申請，請予以批準。此致 敬禮

申 請 人： 身份證號： 日 期：

試用期延長協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。

三、經(jīng)公司對員工試用期間的業(yè)績考核結果，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

4、乙方在 年 月 日前根據(jù)《中海微銀資產(chǎn)管理有限公司薪酬績效管理辦法》內考核標準完成業(yè)績指標，若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 日期：

日期：

第二篇：延長試用期協(xié)議書

協(xié)議書

編號： 甲方：XXXXXXXX公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意將乙方的試用期在勞動合同約定期限的基礎上再延長一個月。本協(xié)議一式兩份，自甲方蓋章乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第三篇：變更協(xié)議書(試用期延長)

變更協(xié)議書

甲方：北京威速科技有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成變更協(xié)議如下：

原勞動合同第×條所規(guī)定乙方的試用期為三個月的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更為試用期為六個月，起始日期為年月日。勞動合同的其他條款不變。

此協(xié)議從雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：北京威速科技有限公司乙方：

2010年8月4日2010年8月4日

第四篇：延長試用期協(xié)議書（共）

篇一：試用期延長協(xié)議(范本)試用期延長協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)： 身份證號碼：

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 日期： 日期：

篇二：延長試用期的協(xié)議

員工試用期協(xié)議（附件）

甲方：成都帝道投資管理有限公司

乙方：________________________ 身份證號：______________________________________ 乙方的崗位為：_______________________ 我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

1.延長試用期

試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。2.離職

乙方：（簽字）

簽訂日期：

篇三：試用期延長協(xié)議

試用期延長協(xié)議

訂的勞動合同，試用期將于月日結

部調查考核，綜合考核結果與實際表現(xiàn)，未能

此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員

愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存

甲方：公司 乙方：

日 日期： 年 月 日 篇四：新員工試用期協(xié)議-正式版

工試用期協(xié)議

根據(jù)員工與公司簽經(jīng)部門主管及人事達到公司要求，因本協(xié)議均屬雙方自日期： 年 月新員甲方（公司名稱）：

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期： 篇五：試用期延長是否合法

試用期是否可以延長？

北極星電力英才網(wǎng) 發(fā)布日期：(閱2974次)關鍵詞: 人力政策

案例：某房地產(chǎn)公司聘用了王小姐，簽訂的勞動合同期限為三年，約定的試用期為三個月。

三年期限的勞動合同，最長可以約定六個月的試用期。

就是因為公司與員工所約定的試用期不到六個月，不到法定的最長期限，所以延長試用期才有一定的可能性。如果公司本來就是與員工約定了六個月的試用期，則肯定是不能再延長的了。

如果公司向王小姐表達延長的愿望，而王小姐拒絕延長的話，則公司無權單方延長王小姐的試用期。因為三個月的試用期是勞動合同的一個條款，是雙方協(xié)商一致的意思表示，公司沒有單方變更合同的權利。

《勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同，必須簽訂書面的變更協(xié)議方可。附變更協(xié)議一份如下：

變更協(xié)議書

甲方：公司乙方：個人

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成變更協(xié)議如下：

原勞動合同第×條所規(guī)定乙方的試用期為三個月的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更為試用期為六個月，起始日期為×年×月×日至×年×月×日。

第五篇：試用期延長申請

試用期延長申請

因本人（姓名： 身份證號：）自年月日入司擔任 部 崗位，但因工作績效暫達不到公司對 崗位的要求，特申請給予本人一次調整的機會延長試用期，具體如下：

1、繼續(xù)擔任/調崗擔任，延長試用期自 年 月 日至 年 月 日；

2、試用期待遇保持不變。

特此申請

申請人：

日 期：

公司代表批復意見：