第一篇：吉林省勞動合同書

吉林省勞動合同書

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行。

一、合同期限

（一）定期：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學徒期限的工種，學徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

（二）不定期：自____年_____月____日起，終止勞動合同條件如下：________________________

二、生產（工作）任務及條件

甲方根據生產（工作）需要，分配乙方在________________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。具體生產（工作）任務和責任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產（工作）任務，甲方應根據國象、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產（工作）條件。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1．對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務；

2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；

3．根據生產工作或調整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產、工作崗位，改變乙方工種；

4．按照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

6．其他權利；______________________________________ ____________________

（二）甲方的義務：

1．向乙方宜傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；

2．保障乙方的合法權益；

3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術業(yè)務素質；

4．按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的有關條款，按時發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品；

5．其他義務：___________________________________________________________

（三）乙方的權利：

1．按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術（業(yè)務）學習（培訓），參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利；

2．按規(guī)定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關規(guī)定及本合同的有關條款，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

5．其他權利；___________________________________________________________

（四）乙方的義務：

1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物；

2．按照國家、省和甲方的有關規(guī)定，遵守勞動紀律、服務規(guī)范、安全生產規(guī)程，講究職業(yè)道德；

3．服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務；

4．努力學習政治文化，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動；

5．其他義務：___________________________________________________________

四、勞動報酬

合同期內，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：

________________________________________________________________________

五、杜會保險和生活福利待遇

（一）乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家省現行規(guī)定執(zhí)行；

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇，按國家、省現行規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

（四）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家、省的現行有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責任

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1．甲方轉產或調整生產任務的；

2．甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

3．本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、政策已經修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；．

5．其他情況：

（二）勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意可以續(xù)訂勞動合同；

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責任的；

5．其他情況：____________________________________________________________

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合伺訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

3．乙方 患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4．女工在孕期、產期或哺乳期內的；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；

5．經甲方同意，乙方自費離職學習的；

6．乙方出境定居的；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：______________________________________________________________

（七）在下列情史下，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產、工作確實不能離開的；

2．由甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿_______年的；

3．屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

4．其他情況：______________________________________________________________

（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關法律、行政法規(guī)辦理。

（九）違約責任如下：_______________________________________________________

七、其他有關事宜

（一）終止或解除勞動合同時，甲方應支付：___________________________________

（二）終止或解除勞動合同時，乙方應交回：___________________________________

（三）雙方議定的其他事項：_________________________________________________

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應在三十日內到當地勞動行政部門鑒證。

九、甲、乙雙方在履 行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。

本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經審查，本合同符合國家、省有關法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證。

第二篇：吉林省勞動合同書

吉林省勞動合同書

┌──────────┬───────────────────────┬───────┐

│ 用人單位全稱│││

├──────────┼───────┬────────┬──────┤│

│經濟類型││地址││貼│

├──┬───────┼───────┼────────┼──────┤照│

││現名││曾用名││片│

│勞

├───────┼───────┼────────┼──────┤處│

│動 │性別││民族│││

│者

├───────┼───────┼────────┼──────┴───────┤

│自 │文化程度 ││出生時間││

│然

├───────┼───────┼────────┼──────────────┤

│情 │政治面貌 ││家庭住址││

│況

├───────┼───────┼────────┴──────┬───────┤

││崗位││技術等級││

│

├───────┼───────┼───────────────┼───────┤

││健康狀況 ││參加工作時間

││

├──┼───────┴───────┴──────────────

─┴───────┤

│主 │

│

│要 │

│

│簡 │

│

│歷 │

│

├──┼──────────────────────────────

─────────┤

│家 │

│

│庭 │

│

│主 │

│

│要 │

│

│成 │

│

│員 │

│

└──┴──────────────────────────────

─────────┘

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如

下勞動合同，共同履行。

一、合同期限

(一)定期：本合同期限為________年，自_______年_______月_______日起

至________年_______月_______日止。其中試用期___________個月，自

________年______月______日起至_______年______月_______日止；有學徒期

限的工種，學徒期________年____月，自______年_______月______日起至

_______年_____月______日止。

(二)不定期：自_______年______月______日起，終止勞動合同的條件如下：

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，分配乙方在______________擔任

工作，在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。具體生產(工作)任務

和責任如下：

為保證乙方能順利完成生產(工作)任務，甲方應根據國家、省有關職工勞

動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(工作)條件。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利：

1．對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務；

2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；

3．根據生產工作或調整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產、工作崗位，改變乙方工種；

4．按照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

6．其他權利；

(二)甲方的義務：

1．向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經

常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；

2．保障乙方的合法權益；

3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術業(yè)務素質；

4．按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的有關條款，按時發(fā)給乙方工資(獎

金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品；

5．其他義務：

(三)乙方的權利：

1．按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利；

2．按規(guī)定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關規(guī)定及本合同的有關條款，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

5．其他權利；

(四)乙方的義務：

1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物；

2．按照國家、省和甲方的有關規(guī)定，遵守勞動紀律、服務規(guī)范、安全生產

規(guī)程，講究職業(yè)道德；

3．服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務；

4．努力學習政治文化，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動；

5．其他義務；

四、勞動報酬

合同期內，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：

五、社會保險和生活福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家、省現行規(guī)定執(zhí)行；

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇，按國家、省現行規(guī)定

執(zhí)行；

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產假、探親假，交

通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女

入托等按國家、省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負

擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構；

(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家、省的現行有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責任

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1．甲方轉產或調整生產任務的；

2．甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

3．本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、政策已經修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5．其他情況：

(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產、工作需要或乙方提出申

請，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同；

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責任的；

5．其他情況：

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以

書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履

行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分

喪失勞動能力的；

3．乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4．女工在孕期、產期或哺乳期內的；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；

5．經甲方同意，乙方自費離職學習的；

6．乙方出境定居的；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：

(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產、工作確實不能離開的；

2．由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務未

滿_______年的；

3．屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未

結束的；

4．其他情況：

(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關法律、行

政法規(guī)辦理。

(九)違約責任如下：

七、其他有關事宜

(一)終止或解除勞動合同時，甲方應支付：

(二)終止或解除勞動合同時，乙方應交回：

(三)雙方議定的其他事項：

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應在三十日內到當地勞動行政部門鑒證。

九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭

議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。本勞動合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方(蓋 章)法人代表(簽字蓋章)年月日

乙方(簽字蓋章)

年月日

經審查，本合同符合國家、省有關法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)

┌─────────────────────────────────

────────┐

│勞動合同續(xù)訂書│

│經雙方協商同意續(xù)訂___________年_________月_________日簽訂的勞動

合同。續(xù)訂合同期限 │

│為：自____________年__________月________日至______________年

________________月____│

│___________日止。│

││

│甲方(蓋章)法人代表(簽字蓋章)│

││

│

年月日│

│乙方(簽字蓋章)│

││

│

年月日│

├─────────────────────────────────

────────┤

│鑒證機關(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)│

││

│

年月日 │

└─────────────────────────────────

────────┘

第三篇：吉林省非全日制從業(yè)人員勞動合同書

示范文本

編號：吉林省勞動合同書

（非全日制從業(yè)人員）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本合同書適用于非全日制用工，即在本地區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時計酬為主的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

二、甲、乙雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀勞動合同內容。勞動合同一經訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應當全面履行。

三、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其它有效證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。

四、本合同一經訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內容。

五、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。

甲方（用人單位）名稱：____________________________注冊地址：____________________________法定代表人（主要負責人）：_____________郵政編碼：____________________________聯系電話：____________________________ 乙方（勞動者）姓 名：______________

性 別：________

出生日期：_______年_______月______日居民身份證號碼：______________________在甲方工作起始時間：____年___月___日乙方原工作單位：______________________戶籍所在地：__________________________現居住地址：__________________________郵政編碼：____________________________聯系電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________

崗位（工種）工作。

第三條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。

第四條 乙方工作應達到_______________________________ ________________________________________________________ ________________________標準。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定_____________________________________________________________________________________

第六條 甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：______________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________

第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_______________________________________________________ ________________________________________________________ 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；或向單位所在地區(qū)勞動關系調解小組申請調解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或

主要負責人（簽字或者蓋章）

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第四篇：吉林省非全日制用工勞動合同書（官方范本）

編號：________號

甲方：用人單位（公章）________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

文化程度：____________________

技術等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：（簽章）__________

勞動者：______________________

委托代理人：（簽章）__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機關（公章）：____________

鑒證員（簽章）：______________

鑒證日期：______年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分；下午_____點_____分至_____點____分。

二、工作內容

勞動者同意用人單位安排的_____________工作（崗位），工作質量應達到_______________標準。

三、勞動報酬和保險福利待遇

在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為_____元。工資結算期限為_____（小時、日、周、月）。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

第五篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據甲方工作的需要，無條件擔任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規(guī)章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：