第一篇：廈門市人才中介機構(gòu)從業(yè)人員資格證書聘用協(xié)議書

協(xié) 議 書

甲方：乙方：身份證號：身份證號：電話：電話：本著平等自愿、互惠互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其廈門市人才中介機構(gòu)從業(yè)資格證書注冊于甲方之事宜達成以下協(xié)議：

一、合作方式

1、甲乙雙方皆以個人名義簽訂此協(xié)議，甲方所屬公司為公司。

2、乙方采取不坐班的工作方式，僅在甲方辦理相關(guān)事宜時予以積極配合，并提供廈門市人才中介機構(gòu)從業(yè)資格證書（證書編號：）原件。

3、聘用期：從簽訂本協(xié)議之日起年。

即協(xié)議書有效日期：年月日起至年月日止。

二、費用及付款方式

1、甲方支付乙方年聘用費￥元整（人民幣元整）。

2、付款方式：現(xiàn)金付款。

三、甲方的責任和義務

1、甲方應妥善保管乙方的證書資料，在聘用期滿時歸還乙方；如因甲方責任遺失證件，甲方應該承擔補辦證件的所有費用。

2、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認可下（可以采用掃描件的方式），甲方不得將乙方的證書注冊到其他的公司，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。

3、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用。

4、甲方對于涉及到乙方的個人信息等具有保密的義務。

四、乙方的責任和義務

1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效。

2、在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。

3、在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方應保證乙方相關(guān)證書給予甲方使用的唯一性，不得再委托除甲方以外的單位注冊該證書。

4、乙方對于在協(xié)議履行過程中知悉甲方的商業(yè)秘密有保密義務。

5、乙方不承擔甲方的任何工作責任，在甲方辦理證書年檢以及相關(guān)檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。

6、如因乙方原因造成甲方未通過《廈門市人才中介服務許可證》辦理審批，乙方應在一周內(nèi)返還所得報酬。

五、解除協(xié)議、續(xù)簽

雙方協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方不得無故解除協(xié)議，因乙方原因需解除協(xié)議的，乙方退還甲方已付的費用；因甲方原因需解除協(xié)議的，乙方不退還甲方已付的費用。解約、續(xù)簽應在協(xié)議結(jié)束前壹個月提出，如需續(xù)簽，雙方應另行簽訂協(xié)議。

六、本協(xié)議未盡事宜，及履行本協(xié)議過程中的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）

2011年月日2011年月日

第二篇：資格證書人才聘用協(xié)議樣本2011新

資格證書人才聘用協(xié)議

甲 方：電話：

法定代表人：QQ或者e-mail:

地址：

乙 方：

身份證號：電話：

地址：QQ或者e-mail:

甲、乙雙方在平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方執(zhí)業(yè)資格注冊至甲方單位事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致

同意，達成如下協(xié)議。

第一條、甲方條件：

1、是合法的規(guī)范經(jīng)營企業(yè)。

2、具備完全法律資格的企業(yè)法人。

3、誠信經(jīng)營、按時支付費用。

3、積極為乙方注冊提供相關(guān)手續(xù)辦理。

第二條、乙方條件：

1、具有國家（2、乙方應于向甲方提供以下證的證件原件及文件（復印件及其掃描件各準備一份）：

（1）：注冊資格證書（變更還需注冊證書）；（2）：大學畢業(yè)證書；

（3）：原聘用單位的解聘證明；（4）：原聘用單位職業(yè)道德證明；

（5）：職稱證書；（6）：一寸彩色相片8張；

（7）：身份證；（8）：簡歷以及業(yè)績證明；

（9）：變更的還需要提供繼續(xù)教育相關(guān)資料。

3、乙方提供的證件及文件須真實、有效、合法。

第三條、聘用方式、期限：

1、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司（注冊執(zhí)業(yè)資格人才）人員，實行不坐班制

度。

2、甲方聘用乙方的期限年月日到年月日止。

第四條、聘用工資及支付方式：

1、乙方每年的聘用費用是（，大寫元整人民幣），在簽約之日支付定金

（R.M.B，大寫元整人民幣）。

2、乙方的注冊材料手續(xù)經(jīng)建設(shè)部（或建設(shè)廳）相關(guān)部門審批合格當日，甲方一次性支付給乙方年的剩余聘用工資：共計（R.M.B，大寫元整人民幣）。

3、此后年期間，在每年的4、甲方支付乙方的費用以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的本人銀行賬號：乙方收到匯款之后給甲方開具收據(jù)。

第五條、證件資料存放情況說明：

乙方提供相關(guān)資料協(xié)助甲方完成資格注冊。使用完畢之后存放保管具體如下：資格證和注冊證由單位

保管；其他證件（學歷證、職稱證、身份證、繼續(xù)教育證、執(zhí)業(yè)印章）均由乙方本人保管。

第六條、責任雙方內(nèi)容：

1、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育等費用均由甲方負責承擔。如需要乙方本人到場，甲方報銷相關(guān)差

旅費；如無須乙方本人到場則由甲方請人代之完成。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢、驗證、申報及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。

3、乙方的執(zhí)業(yè)印章、證書、文件及復印件除用于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢外不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

4、甲方應保證乙方延續(xù)注冊的及時、有效，并在《 繼續(xù)教育證書 》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，同時保證乙方在注冊期內(nèi)達到繼續(xù)教育要求，相關(guān)費用由甲方支付。

第七條、解聘：

簽訂協(xié)議當日，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊材料，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。

第八條、違約責任：

1、如因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將甲方應向乙方支付違約金（違約金按照￥5000.00元/月計算）。

2、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議。

（1）、資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方賠付乙方伍千元整人民幣。

（2）、由于大學畢業(yè)證書無法補辦，如因甲方過失而丟失或損毀，甲方賠付乙方貳萬元整人民幣。

（3）、如因甲方原因造成乙方的執(zhí)業(yè)資格被吊銷，甲方應賠付乙方貳拾萬元整人民幣。

3、乙方應在本協(xié)議期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方自行要求提前中止協(xié)議，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，且賠付甲方違約金貳萬元整人民幣。

4、如因甲方的原因?qū)е卤緟f(xié)議不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

5、如因乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒?、乙方承擔相應責任退還甲方已支付相關(guān)費用且賠償相應損失。甲方有權(quán)單獨解除協(xié)議且保留法律訴訟資格。

（1）、乙方通過非正常渠道獲得資格證書且在甲方不知情下，進行注冊并被注冊主管部門駁回注冊要求的，乙方須退還甲方之前支付的全部聘用費用，且賠付甲方違約金壹萬元整人民幣。

（2）、乙方有建設(shè)部多個證書并進行多證多掛導致甲方資質(zhì)不能注冊成功的，乙方應退還甲方之前支付的所有聘用工資，且賠付甲方違約金伍萬元整人民幣。

（3）、乙方進行一證多掛導致甲方不能注冊成功的，乙方應退還甲方之前支付的全部聘用工資，且賠付甲方違約金伍萬元整人民幣。

6、本協(xié)議期內(nèi)，若因乙方自身原因?qū)е伦陨淼膱?zhí)業(yè)資格吊銷或無法延續(xù)注冊的，甲方不承擔責任，且乙方須退還甲方未到期的聘用費用。

第九條、續(xù)聘：

本協(xié)議期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，應當在協(xié)議到期前6個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

第十條、協(xié)議生效及其它：

1、協(xié)議自簽字之日起生效。

2、協(xié)議同以中文寫成一式二份，雙方各執(zhí)一式一份。

3、本協(xié)議只能根據(jù)和協(xié)議方授權(quán)代表簽名或蓋章的書面文件進行變更、追加或修改。

4、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

甲方：蓋章

甲方簽字：乙方：

年月日年月日

第三篇：人才聘用協(xié)議書

人才聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 機電工程專業(yè) 貳 級建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年。有效聘用期從二級建造師初始注冊成功（成功注冊日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準）之日起為準開始計算。

二、甲方權(quán)利與義務

1、合同期間，甲方保管乙方的注冊證書及執(zhí)業(yè)印章，并且甲方有權(quán)使用乙方的注冊證書及建造師印章申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級及年檢及承攬工程項目。免費為乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、乙方的注冊建造師注冊相關(guān)的全部證件及資料內(nèi)提供給甲方，自甲方取走注冊所需的全部相關(guān)證件及資料之日起（本協(xié)議簽定日），30日內(nèi)必須開始辦理注冊相關(guān)手續(xù)。

3、合同期間，甲方需要乙方出場時，應提前5日通知乙方，乙方應及時配合甲方，不得無故拒絕。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。甲方的任何工程施工質(zhì)量事故和工程施工安全事故以及第三方債權(quán)、債務均與乙方無關(guān)。甲方工程項目有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用乙方印章。

4、合同期間，甲方承擔乙方執(zhí)業(yè)資格證注冊登記手續(xù)的相關(guān)費用、參加安全生產(chǎn)考核B證考試的相關(guān)費用以及聘期內(nèi)乙方參加執(zhí)業(yè)資格證繼續(xù)教育培訓考試的相關(guān)費用(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費用)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

5、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，由甲方負責恢復。如無法恢復，則甲方賠償乙方由此造成的一切損失。甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、畢業(yè)證、注冊證（章）丟失，甲方賠付乙方人民幣伍萬元/證；如果由于甲方原因而造成乙方的，資格證、注冊證吊銷，甲方賠付乙方人民幣壹拾萬元整/證。如因乙方自身原因?qū)е沦Y格證、注冊證書及執(zhí)業(yè)手冊等證件丟失或吊銷，甲方概不負責，甲方有權(quán)終止合同。牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務及時（5個工作日）向甲方提供相關(guān)證件，乙方所有證書在甲方保管期間要有清單表，雙方簽字認可。

6、聘用期滿前15個工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)（包括所屬建委變更注冊的一切手續(xù)），不得以任何理由為難乙方（甲、乙雙方自愿續(xù)簽除外）。

三、乙方權(quán)利與義務

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于2013 年4月日向甲方提供有關(guān)建造師注冊所需要的相關(guān)材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關(guān)證件.3、乙方保證提供的證件必須合法有效、若乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r，及時退還甲方支付的預付工資元人民幣。注冊成功后因乙方原因造成甲方不能接項目，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須在 二 周內(nèi)將甲方已支付的款項一交性退還給甲方。

4、乙方不參與工地具體施工管理等實質(zhì)性工作，甲方可以用乙方的名義參加招投標，項目中標后，甲方需乙方擔當兼職項目經(jīng)理的費用另行協(xié)商。

5、乙方不得未經(jīng)甲方許可而擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔。同時，乙方未經(jīng)甲方同意不得在合同期內(nèi)將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。掛證掛章的二級建造師在有項目未完成的情況下不得轉(zhuǎn)出。逾期甲方應于到期的第二日向乙方支付聘用月工資，聘用工資按人民幣2000元/月計算（實際不足一月按一月計算）。

四、聘用工資及支付方式

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意一次性支付乙方12000元聘用工資。甲方簽訂協(xié)議后支付乙方1000元的聘用工資預付款，注冊成功后甲方一次性支付11000元聘用工資，日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準）。

2、如甲方因資質(zhì)申請、安全生產(chǎn)考核B證、繼續(xù)教育、工程投標、項目施工過程中等需乙方到場，甲方提前通知乙方，乙方應積極配合到場，不得延誤甲方的工作。交通費、食宿費等由甲方統(tǒng)一安排，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方實報實銷，甲方額外補助給乙方誤工費：500元/次。

五、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，甲方負責乙方轉(zhuǎn)注冊時當?shù)剞D(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資;(2)注冊不成功;(3)甲方有其它違約行為。

六、違約責任

1、甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應負責辦理直至可以轉(zhuǎn)注為至，逾期的費用按200元/日支付給乙方。

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?/p>

3、乙方必須在甲方公司注冊滿三年,才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不再負責再教育學習費用，乙方退還甲方剩余聘用工資。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應本著公平、公正、相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

4、甲方在注冊(變更)成功公告后不按協(xié)議約定支付報酬，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘，乙方不再退還甲方預付的聘用工資。

5、乙方在注冊過程中所簽訂的相關(guān)“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。

6、乙方若提供虛假的注冊證件及相關(guān)文件，不積極配合甲方變更注冊時視為提前解聘。

乙方除退還甲方的預付工資外，應補償甲方的合理損失。

七、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

八、本協(xié)議條款貨幣形式為人民幣，本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

九、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。

十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。

甲 方：(簽字蓋章)乙方(簽字)：

法人代表：

經(jīng) 辦 人：

電 話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第四篇：食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書

食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書

甲方：里港小學

乙方：

因?qū)W校食堂經(jīng)營需要，決定聘用食堂從業(yè)人員三名，聘用協(xié)議如下：

1、聘用對象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經(jīng)聘用，不得由他人替換。

2、甲方每月付給乙方每人基本工資陸佰伍拾元，初三補課輪流值班，不另補工資。獎金視食堂經(jīng)營狀況而定。享受50元及以下福利。

3、甲方向乙方免費提供工作餐，如學校不開伙則不提供工作餐，也不另補伙食費。

4、乙方必須盡忠盡職，任勞任怨，吃苦耐勞，熱情服務，以主人公精神經(jīng)營好食堂，努力提高服務質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全。凡出現(xiàn)食品衛(wèi)生安全事故一律追究當事人責任。

5、乙方要每天打掃食堂內(nèi)及走廊（含水溝及洗碗池）衛(wèi)生，保持食堂清潔。每周五用餐完后進行一次清潔大掃除，并對所有餐具、餐桌、地板進行洗抹和消毒。凡因衛(wèi)生受到領(lǐng)導檢查批評，對責任人每次處以5—10元的罰款。

6、乙方因事請假須經(jīng)主管人批準，并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)，請假一天扣除當日工資。按時到班確保準時開飯，且上班期間必須有人在崗不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。因遲到延遲開飯時間，加倍處罰。

7、乙方應保管好食堂所有財產(chǎn)和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈送食堂物品，也不得未經(jīng)允許將食堂財物帶出食堂，不準在食堂私自燒水，如有違反按食堂損失加倍處罰。

8、乙方應本著負責節(jié)約的原則操作，確保飯菜質(zhì)量，杜絕浪費。凡因操作不當造成食物變質(zhì)變味或飯菜未熟，一次罰款30元，并對造成后果負相應責任。凡出現(xiàn)浪費現(xiàn)象（如燒柴浪費），一次罰款10元，嚴重情況按食堂損失處罰。

9、乙方在受聘期內(nèi)工作嚴重失職或出現(xiàn)嚴重不良行為，甲方隨時解聘乙方。

10、乙方在受聘期內(nèi)不得無故離崗，否則取消兩年競崗資格。

11、聘用時限：一個學期。

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另議。

甲方簽字：

乙方簽字：

2010年1月20日

第五篇：高層次人才聘用協(xié)議書

附件2：

編號：

聊城大學

高層次人才聘用協(xié)議書

（樣本）

二〇一一年三月

聘任方：聊城大學（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）

為了進一步加大國（境）內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設(shè)和高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《聊城大學高層次人才引進與管理辦法（暫行）（聊大校發(fā)[2010]2號）》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條 崗位類別、服務期、聘期及試用期

聘任崗位為：（學科領(lǐng)軍人物、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人）。

服務期為八年，自 年 月 日至 年 月 日。在服務期內(nèi)，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

引進人才每一聘期時間為四年，在聘期內(nèi)實行聘約管理。首任聘期自 年 月 日至 年 月 日，其中首任聘期前六個月為試用期，試用期結(jié)束時，由相關(guān)學院進行考核，提出意見，對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有權(quán)解除協(xié)議。

第二條 乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標及任務（說明：根據(jù)學科特點確定崗位工作目標及任務，確?？茖W性、可行性）

一、乙方在首任聘期內(nèi)應完成的工作目標

（一）做好本學科的學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內(nèi)外的學術(shù)交流，配合甲方申請博士學位授予權(quán)單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權(quán)點的學科，任期內(nèi)使本學科達到教育 1 部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設(shè)重點學科。

（二）主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達到國內(nèi)先進水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：

1、申請到1項以上（含1項，下同）“863計劃”（子課題）項目、或“973計劃”（子課題）項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目（子課題）。

2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

3、在本學科國際最高水平學術(shù)刊物×××或在×××等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領(lǐng)先水平的應用技術(shù)研究項目。

4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

（三）培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有較大影響的學術(shù)骨干，建成一支業(yè)務素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)團隊。

（四）使本學科成為分析化學領(lǐng)域內(nèi)學術(shù)交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

二、乙方在首任聘期內(nèi)應履行的工作任務

（一）教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設(shè)1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術(shù)報告或?qū)W術(shù)講座。

（二）科研任務： 組織本學科開展科學研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關(guān)課題的申報。

（三）學科建設(shè)任務：

1、制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。

2、確定本 2 學科發(fā)展的目標和方向。

3、做好本學科博士學位授權(quán)點的申請工作。

4、帶領(lǐng)本學科在2-3年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

5、任期內(nèi)使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設(shè)重點學科。

（四）人才培養(yǎng)任務：

1、制定本學科人才培養(yǎng)計劃。

2、提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。

3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學者。

4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

第三條 權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利

（一）根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

（二）依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

（三）有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

二、甲方義務

（一）依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

（二）為乙方提供良好的工作和生活條件。

（說明：根據(jù)《聊城大學高層次人才引進與管理辦法（暫行）》第三章引進待遇及經(jīng)費管理與引進人員商定）

崗位津貼每工作發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

（三）為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

三、乙方權(quán)利

（一）乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

（二）享受甲方為其提供的工作和生活條件。

（三）如甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

（一）認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

（二）聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

（三）全面履行崗位職責，完成規(guī)定的崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

（四）乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位（屬于聊城大學的二級單位可以列多個）。

（五）如實向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。第四條 考核

在聘期內(nèi)，依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務對乙方的職責履行情況、工作任務完成情況以及學科建設(shè)情況等進行述職、中期考察和聘期屆滿考核。

一、述職：乙方須根據(jù)崗位工作目標及任務，總結(jié)工作，提交《聊城大學高層次人才述職登記表》，向?qū)W校組織的考核專家組進行述職。乙方述職不合格，甲方有權(quán)提出警告和整改措施，乙方需積極配合、整改落實。學?？己藢＜医M負責將述職結(jié)果向?qū)W校 4 高層次人才工作專家委員會匯報。述職結(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。

二、中期考察：在聘任滿兩年時進行，乙方須根據(jù)崗位工作目標及任務，總結(jié)兩年來的工作，提交《聊城大學高層次人才中期考察登記表》，向?qū)W?？己藢＜医M進行述職。乙方中期考察不合格，甲方根據(jù)實際情況予以低聘或解聘，相應待遇隨之調(diào)整。學?？己藢＜医M負責將考察結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會匯報。考察結(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。

三、聘期屆滿考核：在四年聘期結(jié)束時進行，乙方須根據(jù)崗位工作目標及任務，總結(jié)聘期工作，提交《聊城大學高層次人才聘期屆滿考核登記表》，向?qū)W?？己藢＜医M進行述職。甲方將按照本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務對乙方進行考核，乙方考核合格，補發(fā)剩余的百分之五十的崗位津貼，并據(jù)考核結(jié)果確定下一聘期（四年）乙方的待遇；乙方考核不合格，甲方將予以解聘。學?？己藢＜医M負責將考核結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會匯報?？己私Y(jié)果報人事處高層次人才辦公室備案。

第五條 協(xié)議的變更與解除

一、乙方在服務期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

二、乙方在服務期內(nèi)如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關(guān)工作性質(zhì)的限制，與原工作單位產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔責任；如給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償并解除協(xié)議。

三、乙方在服務期內(nèi)因特殊原因提出辭聘時，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。乙方家屬因乙方原因來甲方工作的，乙方家屬須同時調(diào)離。

四、服務期內(nèi)如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，甲乙雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

一、本協(xié)議一式四份，受聘方、學院各持一份，另兩份分別報送聊城大學高層次人才辦公室和學科建設(shè)處備案；本協(xié)議于甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

二、乙方已獲知并認可協(xié)議中涉及的甲方相關(guān)文件內(nèi)容。本協(xié)議如有未盡事項，應由雙方友好協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：

蓋 章

年 月 日 年 月 日