第一篇：公司培訓協(xié)議書

甲方：_______________________公司

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4．乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

擔保書

茲為 __________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________

擔保人聯(lián)系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____ 日

附：擔保人身份證復（略）

第二篇：公司培訓協(xié)議書匯總

公司培訓協(xié)議書范文匯總五篇

在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司培訓協(xié)議書5篇，歡迎閱讀與收藏。

委托方（甲方）：

通訊地址：郵編：

聯(lián)系電話：E—mail：

顧問方（乙方）：

通訊地址：郵編：

聯(lián)系電話：簽約地點：

甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：

一、項目說明：

1、培訓內容：

2、培訓目標：

3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰(zhàn)模擬

4、主講教師：

5、月日至年月共計時；□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休日其中一天上課□其它

6、上課時間：上午下午晚上

7、培訓地點：□甲方提供

8、教學設備：視情況而定

二、委托方（甲方）職責義務：

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求；

2、委派相關人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律，確保培訓順利行；

3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

A合同簽訂前，提交企業(yè)簡介、培訓調查表

B開課前五個工作日，提交班級通訊錄

三、顧問方（乙方）職責：

1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性；

2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書；

3、提供組織實施培訓

4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量；

四、經濟條款：

1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣（大寫）（￥元）。

2、付款方式：

□一次總付：培訓開始前五個工作日付款（享受2%優(yōu)惠），即合同總金額變更為：

人民幣（大寫）（￥元）；

□其它方式：

3、甲方發(fā)票開具：

內容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費

□其他

五、違約責任：

1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）；如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

2、甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應承擔的協(xié)作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個工作日內，及時通知對方。

3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規(guī)調整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸；因自然災害、戰(zhàn)爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執(zhí)行。）確實無法承擔協(xié)作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續(xù)承擔協(xié)作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額；違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

六、附則：

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執(zhí)行。

5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方：代表： 乙方：代表：

蓋章： 蓋章：

日期：年月日 日期：年月日

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條、培訓期限

自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

第二條、培訓費用

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

第三條、乙方的義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第四條、違約責任

合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的；

3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條、服務期限

服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條、其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的`服務于公司，根據《勞動合同法》第二十二條等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條：培訓協(xié)議前提

1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于 5 年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：，起始之日從培訓結束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴 學習期自年月日起至年月日，具體以實計為期。

第三條：培訓項目與要求

1、培訓主要內容：

2、培訓效果與要求：

2.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

A 取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

B 能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;

C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

D有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

2.2 住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù);

3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

第五條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;

2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;

5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。

2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內定期(每隔 一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

第七條：違約責任

1、甲方違約責任

1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執(zhí)行：

2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章)(簽字)

年月日年月日

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4．乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________

____________年________月________日 ________年________月________日

甲方： 公司

乙方： 身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進行_____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安

排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：公司培訓協(xié)議書

東淼實業(yè)集團培訓協(xié)議

甲方（出資培訓單位）：

名稱：南京東淼工貿實業(yè)有限公司住所：南京市浦口區(qū)泰馮路81號

乙方（培訓人員）：

姓 名：性 別：身份證號：

根據公司相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務，培訓所取得的相關證書，使用權歸企業(yè)所有，未經甲方同意，不得隨意轉出。

第二條：參加培訓項目：

第三條：甲方責任與義務

1、由甲方承擔乙方的各項培訓費用；

2、保證向乙方提供培訓期間必要的服務和條件；

3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作；

第四條：乙方責任與義務

1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關證件，在培訓期內服從甲方各項安排。

2、培訓所取得的相關證書，使用權歸企業(yè)所有，如乙方違約需賠付甲方全部培訓費。

3、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務）。

第五條：其他約定

1、培訓中期乙方自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方需向甲方賠償全部培訓成本費用包括培訓費用；

2、乙方參加培訓學習期間的工薪，計入正常考勤，按照乙方當前在甲方服務的正常月薪計算，由甲方支付。

第六條：附則

1、未盡事宜雙方可另作約定；

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

日期：日期：

第四篇：公司培訓協(xié)議書

公司培訓協(xié)議書

甲方（出資培訓單位）：

名稱：昆山市寶立無紡布有限公司

住所：昆山市巴城鎮(zhèn)正儀通澄南路2號

乙方（培訓人員）：

姓名：性別：部門：職務：入廠日期：身份證號：

根據《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

第二條：培訓時間：

自年月日至年月日共天；

第三條：培訓項目與內容

（一）參加培訓項目：

（二）培訓主要內容：1、2、3、第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

3、其它要求：

1）

2）

第五條：培訓服務費用

（一）費用項目、范圍及標準

1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費。

2、費用支付標準：

1）培訓期間的工資及福利費：元

2）培訓費用（含車旅費用、住宿費、教材費、學雜費）：元

第六條：甲方責任與義務

1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；

2、保證向乙方提供必要的服務和條件；

3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作；

4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務。

第七條：乙方責任與義務

1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；

4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到年以上。

第八條：違約責任

（一）下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（包括培訓費用和培訓期間甲方付給乙方的工資及福利待遇）；

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部

經濟損失；

4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用包括培訓費用和培訓期間甲方付給乙方的工資及福利待遇）和勞動合同違約補償金；

5、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，服務滿年則免除乙方承擔當年所有的培訓費用（包括培訓費用和甲方付給乙方的工資及福利待遇），在服務工作期限內，乙方提出辭職或離職，或者違反公司規(guī)定被解除勞動合同，甲方有權根據乙方實際協(xié)議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

乙方承擔受訓的費用=（培訓費用合計 ÷協(xié)議服務月份數）×（協(xié)議服務月份數－實際服務月份數）

6、乙方參加培訓學習期間的工薪，計入正?？记冢凑找曳疆斍霸诩追椒盏幕驹滦接嬎?，由甲方支付。

（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

（二）發(fā)生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議并終止勞動用工合同。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十條：附則

1、未末事宜雙方可另作約定

2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

日期：日期：

第五篇：公司培訓協(xié)議書

公司培訓協(xié)議書

甲方:

乙方：

身份證號碼：戶籍地址：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方 周貴龍 參加 非高危行業(yè)安全生產管理人員培訓事宜達成以下協(xié)議：

1．甲方委派乙方自 2013 年 10月 24 日起至 2013 年 11 月止赴珠海質安技術職業(yè)培訓學校進行非高危行業(yè)安全生產管理人員培訓。

2．乙方培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3．乙方目前任職于珠海經濟特區(qū)珠澳商標印刷有限公司 倉庫，擔任 管理 工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿約定服務期限為兩年，即服務期由2013年 11月1 日起至 2015 年 10 月 31 日終止（共24個月）。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。

4.若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務期的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。乙方違反約定的，應當承擔違約責任。

5.在合同期內，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續(xù)時一次性結清。

5.1 甲方依法解除與乙方勞動合同的5.1.1乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者規(guī)章制度，應當受到辭退或解除勞動合同處理的。

5.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的。

5.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或違反國家?治安管理處罰條例?受到公安機關拘留處罰的。

5.2.乙方因任何原因提出辭職、離職的。

賠償費用=培訓總費用X(1-已履行服務期年限/服務期年限)。（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費，務工費等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6.甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。

7.本協(xié)議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，若本協(xié)議與勞動合同在某些條款上不一致的，視為對勞動合同的變更。

8.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日