第一篇：公司酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

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XXX大酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方（外派單位）：

乙方（接收單位）：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議性質(zhì)：

本協(xié)議指甲方派遣本公司培訓(xùn)期員工前往乙方酒店從事實(shí)操培訓(xùn)的行為。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日至年月日止。

三、培訓(xùn)計(jì)劃：

甲方根據(jù)乙方工作需求，安排人至乙方酒店參與實(shí)操培訓(xùn)，參與培訓(xùn)員工的工作崗位、工作內(nèi)容由乙方根據(jù)工作需要與甲方協(xié)商后確定。

四、培訓(xùn)期待遇：

1、乙方支付甲方員工的勞動(dòng)報(bào)酬為：領(lǐng)班級(jí)以上（含領(lǐng)班級(jí)）元/人/月，員工級(jí)元/人/月，乙方須在每月日前一次性轉(zhuǎn)至甲方賬戶(hù)；

2、培訓(xùn)期間，乙方為甲方員工免費(fèi)提供食宿，并提供相應(yīng)生活用品（培訓(xùn)期滿(mǎn)交回乙方，如有損壞、丟失由甲方員工照價(jià)賠償）；

3、培訓(xùn)期間，乙方需合理安排甲方員工的工作時(shí)間（每月休息天），因特殊情況安排甲方員工加班的，需支付相應(yīng)加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1 為便于甲乙雙方溝通，甲方派遣一名領(lǐng)隊(duì)（主管級(jí)以上級(jí)別）對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行全程管理，享受領(lǐng)班級(jí)以上待遇；

1.2 甲方有責(zé)任對(duì)參與培訓(xùn)員工做好培訓(xùn)前的思想教育工作，推薦符合乙方要求的員工，協(xié)助乙方督促其勤奮工作和學(xué)習(xí)，服從乙方的管理和工作安排；

1.3 甲方員工在乙方酒店培訓(xùn)期間，如有故意損壞乙方財(cái)物等行為，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究員工相應(yīng)責(zé)任；

1.4 甲方應(yīng)保證其員工按協(xié)議約定日期開(kāi)始和終止培訓(xùn)，甲方員工因健康原因確實(shí)不能正常繼續(xù)參與培訓(xùn)者，憑醫(yī)院證明，由雙方協(xié)商處理。

LOGO2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1 甲方員工至乙方酒店培訓(xùn)往返（指甲方員工首次前往乙方酒店報(bào)到和培訓(xùn)期滿(mǎn)返回甲方）須由乙方酒店派車(chē)接送或承擔(dān)相應(yīng)路費(fèi)；

2.1 乙方須為甲方員工提供良好的食宿及工作條件；

2.2 乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，切實(shí)保護(hù)甲方員工的正當(dāng)權(quán)益，確保甲方員工的人身安全和人格尊嚴(yán)不受侵犯，不安排有礙甲方員工身心健康的崗位和工作；

2.3 如甲方員工違反乙方酒店規(guī)章制度時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)酒店規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，對(duì)于嚴(yán)重違反乙方酒店規(guī)章制度的員工，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，由雙方協(xié)商處理；

2.4 經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任乙方工作的甲方員工，乙方可進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)或安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作，乙方有權(quán)退回甲方，但應(yīng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方；

2.5 甲方員工在乙方培訓(xùn)期間，如發(fā)生工傷事故，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，同時(shí)乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方妥善處理。

六、雙方約定的其他事宜：

1、甲方員工在乙方培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)如實(shí)記錄甲方員工的工作表現(xiàn)并于培訓(xùn)期滿(mǎn)時(shí)書(shū)面交予甲方；

2、乙方須在每月日前向甲方提供員工的書(shū)面考勤等相關(guān)資料，如有違紀(jì)情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方，并出具書(shū)面證明；

3、甲乙雙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起半年內(nèi)互相不能錄用對(duì)方酒店人員。

七、其他：

1、其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，與本協(xié)議條款具有同等效力。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第二篇：酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的圓滿(mǎn)完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。

一、公司同意該員工參加培訓(xùn)，地點(diǎn)

為。學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際計(jì)算時(shí)間為天。

二、培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。

三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動(dòng)合同期限順延。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的％支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計(jì)算。

五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。受培訓(xùn)者如沒(méi)有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。

六、受培訓(xùn)者辭職，則由其受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算時(shí)間，不滿(mǎn)一年向公司交納公司承擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以?xún)?nèi)向公司交納公司承擔(dān)部分的50％，三年以?xún)?nèi)交納25％；滿(mǎn)三年者可免交培訓(xùn)費(fèi)用；如因違紀(jì)被公司辭退亦按此辦理。具體計(jì)算時(shí)，按每年月12個(gè)月平均計(jì)算到每個(gè)月承擔(dān)的金額。

七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。

八、當(dāng)受訓(xùn)者因個(gè)人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。

九、受訓(xùn)期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔(dān)責(zé)任。

十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽(yù)及利益。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

亞龍灣人間天堂鳥(niǎo)巢度假村本人同意上述條款。

受培訓(xùn)者：

年月日年月日

第三篇：酒店外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：

外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：*****酒店 乙方

姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員 工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴（學(xué)校/機(jī)構(gòu)）學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日，實(shí)計(jì)為期。

乙方目前任職于______ 部門(mén)，擔(dān)任 _______ 工作。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限 ____年，即勞動(dòng)合同至_____ 年 _____月_____ 日 終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方 不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有

合同編號(hào)：

關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲

方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返

公司的交通費(fèi)由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用，包

括培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的薪資。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 年。（兩種類(lèi)型1年和5年，若需連

續(xù)工作1年，在一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；若需連續(xù)工作5 年，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲 方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用90%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%； 如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如五年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納 公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此 辦理）。

十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食費(fèi) 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方

交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。

十三、經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書(shū)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須

無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定 期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書(shū)。

十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十五、甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級(jí)主

管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng) 仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違

合同編號(hào)：

約情形，對(duì)乙方批評(píng)教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

十六、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。擔(dān)保人___________（身份證號(hào)碼___ _______，戶(hù)籍地_________________，任職_______________，擔(dān)任________________), 擔(dān)保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。如乙方有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其 乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。

十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

合同編號(hào)：

擔(dān)保書(shū)

茲為 __________________在湖南清泉華美達(dá)廣場(chǎng)工作期間外派培訓(xùn)事宜 提供擔(dān)保：

1、保證遵守《外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來(lái)的責(zé)任。

擔(dān)保人（簽名）：_________________ 擔(dān)保人聯(lián)系電話(huà)：________________ 擔(dān)保人工作單位：________________ 擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

____年_____月____ 日

第四篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司）

員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日，培訓(xùn)費(fèi)用為（大寫(xiě)）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績(jī)。乙方通過(guò)培訓(xùn)后，若未取得合格成績(jī)，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開(kāi)支經(jīng)審核不予報(bào)銷(xiāo)部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿(mǎn)所有課時(shí)者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個(gè)人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無(wú)錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第五篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的圓滿(mǎn)完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。

一、公司同意該員工參加培訓(xùn)，地點(diǎn)為年日至月日，實(shí)際計(jì)算時(shí)間為天。

二、培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。

三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動(dòng)合同期限順延。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的％支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計(jì)算。

五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。受培訓(xùn)者如沒(méi)有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。

六、受培訓(xùn)者辭職，則由其受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算時(shí)間，不滿(mǎn)一年向公司交納公司承擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以?xún)?nèi)向公司交納公司承擔(dān)部分的50％，三年以?xún)?nèi)交納25％；滿(mǎn)三年者可免交培訓(xùn)費(fèi)用；如因違紀(jì)被公司辭退亦按此辦理。具體計(jì)算時(shí)，按每年月12個(gè)月平均計(jì)算到每個(gè)月承擔(dān)的金額。

七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用

在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。

八、當(dāng)受訓(xùn)者因個(gè)人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。

九、受訓(xùn)期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔(dān)責(zé)任。

十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽(yù)及利益。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

銀河陽(yáng)光酒店本人同意上述條款。受培訓(xùn)者：

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