第一篇：安置就業(yè)合同書[精選]

安置就業(yè)合同書

甲方：

乙方：

1．為了實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)一條龍”服務(wù)的承諾，解除學(xué)員及家長(zhǎng)的后顧之憂，經(jīng)甲乙雙方的共同協(xié)商，自愿、平等協(xié)商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)安排工作，乙方則應(yīng)在離校前繳清在甲方學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)及外出務(wù)工所需費(fèi)用。

3．乙方安置進(jìn)廠后，廠家可能會(huì)押_____個(gè)月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長(zhǎng)接回，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4．乙方被安置后，如果不到發(fā)放工資的時(shí)間，向廠方索要工資或煽動(dòng)事非、罷工，被廠方開除，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任，如到發(fā)放工資時(shí)間廠家未能按時(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)打電話或?qū)懶鸥嬷追?，由甲方與廠家協(xié)商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負(fù)責(zé)，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負(fù)責(zé)，學(xué)校與廠家皆不負(fù)責(zé)，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長(zhǎng)接回。

6．乙方在廠家工作，每月向?qū)W校匯報(bào)一次個(gè)人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀(jì)、廠規(guī)（如不按時(shí)上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留，所造成的一切后果由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應(yīng)服從廠家安排，如因技術(shù)問題被廠方辭退，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)接回，并免費(fèi)再次培訓(xùn)直到再就業(yè)。

8．被安置后乙方不得擅自轉(zhuǎn)廠，擅自轉(zhuǎn)廠此合同即告終止，轉(zhuǎn)廠后發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

9．如乙方未完成學(xué)業(yè)走向工作崗位，且對(duì)甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續(xù)發(fā)展，不能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返回者，視為自動(dòng)放棄學(xué)業(yè)，學(xué)校概不退費(fèi)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務(wù)：校長(zhǎng) 乙方（家長(zhǎng)）：_____________ 乙方（學(xué)生）：_____________ 專業(yè) ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 身份證號(hào)碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第二篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書

學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書

甲方：現(xiàn)代管理大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院

乙方：

為了保障雙方合法權(quán)益，保證學(xué)生在校期間有序的學(xué)習(xí)、舒適的生活及人身安全，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并圓滿完成學(xué)業(yè)，確保畢業(yè)安置，做到雙方滿意，讓家長(zhǎng)放心，現(xiàn)就學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，雙方特簽訂此合同。

甲方職責(zé)：

一、甲方向乙方公開學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)，有關(guān)管理制度和規(guī)定；按國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)，保證

教學(xué)質(zhì)量并注重學(xué)生自主能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。

二、學(xué)院實(shí)行全日制半封閉式管理模式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活作風(fēng)。

三、學(xué)院定期向?qū)W生和家長(zhǎng)征集對(duì)學(xué)院工作的意見，不斷提高管理水平和深化教育改革。

四、乙方就讀期間，將在第七、八學(xué)期安排實(shí)習(xí)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，遵守甲方及所

在實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告或論文，作為畢業(yè)考核的依據(jù)。

五、學(xué)生必須按照教學(xué)大綱的要求完成學(xué)業(yè)，各科經(jīng)考核合格后，學(xué)院確保發(fā)放相關(guān)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？?、本科學(xué)歷文憑；符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，可獲得學(xué)士學(xué)位，但學(xué)員未按《教學(xué)大綱》要求完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考核不合格者，不予以發(fā)放相關(guān)文憑和學(xué)士學(xué)位。

六、畢業(yè)生的就業(yè)安置：

1.就業(yè)安置遵循用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的原則，學(xué)生學(xué)習(xí)期滿，成績(jī)合格畢業(yè)后，學(xué)院兩個(gè)月

內(nèi)負(fù)責(zé)安置工作，由于院方原因兩個(gè)月不能安置就業(yè)的，學(xué)院退回其全部學(xué)費(fèi)；由于乙方自身原

因不能就業(yè)或不服從安排就業(yè)的，甲方不負(fù)任何責(zé)任，學(xué)費(fèi)不予退回。

2.學(xué)生就業(yè)試用期工資不低于1000元/月，試用期滿，視工作崗位和能力不同，月薪可達(dá)2000～5000

元，安置就業(yè)單位均簽訂書面勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定辦理各種保險(xiǎn)，學(xué)院跟蹤服務(wù)一年，確保學(xué)

生在企業(yè)立足。

3.學(xué)院對(duì)就業(yè)上崗的畢業(yè)生實(shí)施跟蹤服務(wù)期間，凡因企業(yè)原因造成失業(yè)的，學(xué)院負(fù)責(zé)再安排就業(yè)；

由于學(xué)生自身違規(guī)、違紀(jì)、違法或自身原因造成的失業(yè)，學(xué)院不負(fù)責(zé)再安置。學(xué)生自行輟學(xué)、疾

病、傷殘、違法犯罪、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的，學(xué)院不作就業(yè)安置，其發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)。

乙方責(zé)任：

一、在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到、注冊(cè)并交齊有關(guān)費(fèi)用，否則甲方按自動(dòng)退學(xué)處理。自覺交納人身意外

傷害保險(xiǎn)費(fèi)，否則一切意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。

二、乙方要自覺遵紀(jì)守法，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)和國(guó)家法律者甲方將視其情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至開除；

乙方要愛護(hù)學(xué)院財(cái)物，維護(hù)學(xué)院名譽(yù)，凡損害學(xué)院名譽(yù)或?qū)W院財(cái)物造成損失的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，被開除學(xué)籍者，一切費(fèi)用不退還。

三、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛集體、懂禮貌、講禮節(jié)、儀表端正；以健康的思想，旺盛的精力，飽滿的熱情，積極投入到學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。

四、甲方采取封閉式半軍事化管理，乙方未辦理離校手續(xù)不得擅自離校。非甲方組織的校外活動(dòng)，乙方在校外發(fā)生事故或傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日生效。

本協(xié)議之解釋權(quán)歸甲方。

甲方代表（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：就業(yè)安置

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦辦法

一、招生與就業(yè)安置辦公室應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、了解就業(yè)形勢(shì)及用工信息，與專業(yè)部聯(lián)合組織舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、提供信息、咨詢服務(wù)，創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。

二、召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，通報(bào)每年就業(yè)形勢(shì)，通過家長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)生確立正確的擇業(yè)態(tài)度，設(shè)計(jì)好以后的就業(yè)目標(biāo)。

三、班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、求職技巧、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀(jì)律、人際關(guān)系、公關(guān)意識(shí)的教育。在實(shí)習(xí)期間，重視對(duì)學(xué)生“自強(qiáng)、自尊、自愛”的教育，要求學(xué)生嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。

四、班主任應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)前，指導(dǎo)學(xué)生填寫好并使用好《畢業(yè)生推薦表》。

五、招生與就業(yè)安置辦公室每年十一月份將本?！皩I(yè)介紹”及“應(yīng)屆畢業(yè)生的分流情況一覽表”發(fā)給各用人單位，征詢需求信息，并適時(shí)舉辦“供需見面會(huì)”或“供需見面周”。

六、學(xué)生的就業(yè)推薦實(shí)行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業(yè)安置辦公室和專業(yè)部根據(jù)人才市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，聯(lián)系招聘單位并組織學(xué)生參加招聘面試。

七、已基本落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間不得擅自調(diào)離就業(yè)單位，因故需要調(diào)離的，須由本人提前一個(gè)月提出申請(qǐng)并由招生與就業(yè)安置辦公室和用工單位同時(shí)批準(zhǔn)方可實(shí)施，否則按《學(xué)生實(shí)習(xí)制度》相關(guān)條款處理。

八、每年六月份，下發(fā)畢業(yè)班《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)招生與就業(yè)安置辦公室。招生與就業(yè)安置辦公室根據(jù)統(tǒng)計(jì)表有針對(duì)性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業(yè)安置辦公室為畢業(yè)生及時(shí)辦理好《勞動(dòng)手冊(cè)》，便于學(xué)生就業(yè)時(shí)使用。

漢中技術(shù)學(xué)院

第五篇：就業(yè)合同書

就業(yè)合同書

甲方乙方為建立勞務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容。甲方拫據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在；生產(chǎn)（工作）崗位，乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。

三、工作時(shí)間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定期支付乙方的工作報(bào)酬，每月至少支付一次。支付時(shí)間為每月日。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月

五、保險(xiǎn)福利

1、按市政府規(guī)定，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）。

2、乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

七、協(xié)議的終止解除

1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其它

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日