第一篇:安置就業(yè)合同書[精選]
安置就業(yè)合同書
甲方:
乙方:
1.為了實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)一條龍”服務(wù)的承諾,解除學(xué)員及家長(zhǎng)的后顧之憂,經(jīng)甲乙雙方的共同協(xié)商,自愿、平等協(xié)商一致的原則下簽訂本合同。
2.乙方畢業(yè)后,甲方負(fù)責(zé)安排工作,乙方則應(yīng)在離校前繳清在甲方學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)及外出務(wù)工所需費(fèi)用。
3.乙方安置進(jìn)廠后,廠家可能會(huì)押_____個(gè)月的工資,在這期間,如乙方私自離廠或中途辭工,由家長(zhǎng)接回,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4.乙方被安置后,如果不到發(fā)放工資的時(shí)間,向廠方索要工資或煽動(dòng)事非、罷工,被廠方開除,學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任,如到發(fā)放工資時(shí)間廠家未能按時(shí)發(fā)放,乙方應(yīng)打電話或?qū)懶鸥嬷追?,由甲方與廠家協(xié)商討回。
5.乙方在工作期間,如因工傷造成后果,由廠家負(fù)責(zé),如自己造成傷害(如撞車、摔傷、擅自離廠)不屬于工傷范圍,由乙方自行負(fù)責(zé),學(xué)校與廠家皆不負(fù)責(zé),如因想家或是疾病需要回家,由乙方自己或甲方通知乙方家長(zhǎng)接回。
6.乙方在廠家工作,每月向?qū)W校匯報(bào)一次個(gè)人的工作情況,如因違反所在廠家的廠紀(jì)、廠規(guī)(如不按時(shí)上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等)被廠家開除或被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留,所造成的一切后果由乙方自負(fù),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7.乙方到廠家上崗后,已屬該廠工人,應(yīng)服從廠家安排,如因技術(shù)問題被廠方辭退,甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)接回,并免費(fèi)再次培訓(xùn)直到再就業(yè)。
8.被安置后乙方不得擅自轉(zhuǎn)廠,擅自轉(zhuǎn)廠此合同即告終止,轉(zhuǎn)廠后發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
9.如乙方未完成學(xué)業(yè)走向工作崗位,且對(duì)甲方安置的工作比較滿意,需留在外繼續(xù)發(fā)展,不能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返回者,視為自動(dòng)放棄學(xué)業(yè),學(xué)校概不退費(fèi),甲方不負(fù)任何責(zé)任。
10.本合同一式二份,甲乙雙方簽字后生效,兩份具有同等的法律效力。
甲方:
法定代表人:
職務(wù):校長(zhǎng) 乙方(家長(zhǎng)):_____________ 乙方(學(xué)生):_____________ 專業(yè) :_____________ 家庭住址:_____________ 聯(lián)系電話:_____________ 身份證號(hào)碼: _____________
簽訂日期:20年月日
第二篇:就業(yè)安置合同書
甲方:_________
乙方:_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng),滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長(zhǎng),特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過來(lái)的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學(xué)的精神。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備,另須準(zhǔn)備_________張相片。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右),如未能安排進(jìn)廠者,一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù),并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例,所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠,其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。
八、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________
電話:_________電話:_________
傳真:_________傳真:_________
_________年____月____日_________年____月____日
第三篇:學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書
學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書
甲方:現(xiàn)代管理大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院
乙方:
為了保障雙方合法權(quán)益,保證學(xué)生在校期間有序的學(xué)習(xí)、舒適的生活及人身安全,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并圓滿完成學(xué)業(yè),確保畢業(yè)安置,做到雙方滿意,讓家長(zhǎng)放心,現(xiàn)就學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置有關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,雙方特簽訂此合同。
甲方職責(zé):
一、甲方向乙方公開學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo),有關(guān)管理制度和規(guī)定;按國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué),保證
教學(xué)質(zhì)量并注重學(xué)生自主能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
二、學(xué)院實(shí)行全日制半封閉式管理模式,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活作風(fēng)。
三、學(xué)院定期向?qū)W生和家長(zhǎng)征集對(duì)學(xué)院工作的意見,不斷提高管理水平和深化教育改革。
四、乙方就讀期間,將在第七、八學(xué)期安排實(shí)習(xí)。乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí),遵守甲方及所
在實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告或論文,作為畢業(yè)考核的依據(jù)。
五、學(xué)生必須按照教學(xué)大綱的要求完成學(xué)業(yè),各科經(jīng)考核合格后,學(xué)院確保發(fā)放相關(guān)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的???、本科學(xué)歷文憑;符合學(xué)士學(xué)位授予條件者,可獲得學(xué)士學(xué)位,但學(xué)員未按《教學(xué)大綱》要求完成學(xué)業(yè),經(jīng)考核不合格者,不予以發(fā)放相關(guān)文憑和學(xué)士學(xué)位。
六、畢業(yè)生的就業(yè)安置:
1.就業(yè)安置遵循用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的原則,學(xué)生學(xué)習(xí)期滿,成績(jī)合格畢業(yè)后,學(xué)院兩個(gè)月
內(nèi)負(fù)責(zé)安置工作,由于院方原因兩個(gè)月不能安置就業(yè)的,學(xué)院退回其全部學(xué)費(fèi);由于乙方自身原
因不能就業(yè)或不服從安排就業(yè)的,甲方不負(fù)任何責(zé)任,學(xué)費(fèi)不予退回。
2.學(xué)生就業(yè)試用期工資不低于1000元/月,試用期滿,視工作崗位和能力不同,月薪可達(dá)2000~5000
元,安置就業(yè)單位均簽訂書面勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定辦理各種保險(xiǎn),學(xué)院跟蹤服務(wù)一年,確保學(xué)
生在企業(yè)立足。
3.學(xué)院對(duì)就業(yè)上崗的畢業(yè)生實(shí)施跟蹤服務(wù)期間,凡因企業(yè)原因造成失業(yè)的,學(xué)院負(fù)責(zé)再安排就業(yè);
由于學(xué)生自身違規(guī)、違紀(jì)、違法或自身原因造成的失業(yè),學(xué)院不負(fù)責(zé)再安置。學(xué)生自行輟學(xué)、疾
病、傷殘、違法犯罪、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的,學(xué)院不作就業(yè)安置,其發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)。
乙方責(zé)任:
一、在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到、注冊(cè)并交齊有關(guān)費(fèi)用,否則甲方按自動(dòng)退學(xué)處理。自覺交納人身意外
傷害保險(xiǎn)費(fèi),否則一切意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。
二、乙方要自覺遵紀(jì)守法,對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)和國(guó)家法律者甲方將視其情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,直至開除;
乙方要愛護(hù)學(xué)院財(cái)物,維護(hù)學(xué)院名譽(yù),凡損害學(xué)院名譽(yù)或?qū)W院財(cái)物造成損失的,甲方有權(quán)追究責(zé)任,被開除學(xué)籍者,一切費(fèi)用不退還。
三、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛集體、懂禮貌、講禮節(jié)、儀表端正;以健康的思想,旺盛的精力,飽滿的熱情,積極投入到學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。
四、甲方采取封閉式半軍事化管理,乙方未辦理離校手續(xù)不得擅自離校。非甲方組織的校外活動(dòng),乙方在校外發(fā)生事故或傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日生效。
本協(xié)議之解釋權(quán)歸甲方。
甲方代表(簽字)乙方(簽字)
年月日年月日
第四篇:就業(yè)安置
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦辦法
一、招生與就業(yè)安置辦公室應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、了解就業(yè)形勢(shì)及用工信息,與專業(yè)部聯(lián)合組織舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、提供信息、咨詢服務(wù),創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。
二、召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),通報(bào)每年就業(yè)形勢(shì),通過家長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)生確立正確的擇業(yè)態(tài)度,設(shè)計(jì)好以后的就業(yè)目標(biāo)。
三、班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、求職技巧、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀(jì)律、人際關(guān)系、公關(guān)意識(shí)的教育。在實(shí)習(xí)期間,重視對(duì)學(xué)生“自強(qiáng)、自尊、自愛”的教育,要求學(xué)生嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。
四、班主任應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)前,指導(dǎo)學(xué)生填寫好并使用好《畢業(yè)生推薦表》。
五、招生與就業(yè)安置辦公室每年十一月份將本?!皩I(yè)介紹”及“應(yīng)屆畢業(yè)生的分流情況一覽表”發(fā)給各用人單位,征詢需求信息,并適時(shí)舉辦“供需見面會(huì)”或“供需見面周”。
六、學(xué)生的就業(yè)推薦實(shí)行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則,招生與就業(yè)安置辦公室和專業(yè)部根據(jù)人才市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制,聯(lián)系招聘單位并組織學(xué)生參加招聘面試。
七、已基本落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生,在實(shí)習(xí)期間不得擅自調(diào)離就業(yè)單位,因故需要調(diào)離的,須由本人提前一個(gè)月提出申請(qǐng)并由招生與就業(yè)安置辦公室和用工單位同時(shí)批準(zhǔn)方可實(shí)施,否則按《學(xué)生實(shí)習(xí)制度》相關(guān)條款處理。
八、每年六月份,下發(fā)畢業(yè)班《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì),及時(shí)上報(bào)招生與就業(yè)安置辦公室。招生與就業(yè)安置辦公室根據(jù)統(tǒng)計(jì)表有針對(duì)性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
九、每年六月份,招生與就業(yè)安置辦公室為畢業(yè)生及時(shí)辦理好《勞動(dòng)手冊(cè)》,便于學(xué)生就業(yè)時(shí)使用。
漢中技術(shù)學(xué)院
第五篇:就業(yè)合同書
就業(yè)合同書
甲方乙方為建立勞務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為年,自年月日起,至年月日止。
二、工作內(nèi)容。甲方拫據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在;生產(chǎn)(工作)崗位,乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:。
三、工作時(shí)間和休息
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,必須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定期支付乙方的工作報(bào)酬,每月至少支付一次。支付時(shí)間為每月日。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月
五、保險(xiǎn)福利
1、按市政府規(guī)定,由勞動(dòng)關(guān)系所在單位為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)。
2、乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。
七、協(xié)議的終止解除
1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
八、其它
甲方(簽章):乙方(簽字):
年月日