第一篇：就業(yè)安置承諾

**公司關(guān)于公司技校畢業(yè)生

就業(yè)安置承諾書

為鼓勵2014年我公司技校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)，鼓勵有能力的技校畢業(yè)生走出礦區(qū)、到外部就業(yè)。公司、學生及學生家長承諾如下：

2014年應屆畢業(yè)生在2014年9月1日至2016年8月31日期間自愿在外部創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè);如需在2016年9月1日到我公司就業(yè)的，需于2016年8月31日前向**公司人力資源部書面提出就業(yè)申請，經(jīng)體檢合格、崗前安全培訓安全考試合格，且符合**公司業(yè)務需求和公司規(guī)定的，**公司按相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同、為其安排崗位。若2016年8月31日前，2014屆技校應屆畢業(yè)生沒有書面向**公司人力資源部提出就業(yè)申請的，**公司可不再與其簽訂勞動合同、不再為其安排崗位;但公司發(fā)展需要、且符合公司用工條件的除外。

學生自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)期間和***公司無任何關(guān)系。期間因個人違法、違紀被依法追究刑事責任或其它不符合***公司用工條件的，**公司可不再與其簽訂勞動合同、不再為其安排崗位。

特此承諾！

學 生 簽 名：技校畢業(yè)專業(yè)：

身份證號碼：學生家長簽名：

***（集團）公司

2014年8月8日

本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第二篇：就業(yè)安置

學生就業(yè)指導與就業(yè)推薦辦法

一、招生與就業(yè)安置辦公室應經(jīng)常關(guān)心、了解就業(yè)形勢及用工信息，與專業(yè)部聯(lián)合組織舉辦就業(yè)指導講座，加強對學生的就業(yè)指導和就業(yè)服務、提供信息、咨詢服務，創(chuàng)設良好的就業(yè)環(huán)境。

二、召開學生家長會，通報每年就業(yè)形勢，通過家長引導學生確立正確的擇業(yè)態(tài)度，設計好以后的就業(yè)目標。

三、班主任應對學生進行就業(yè)形勢、求職技巧、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀律、人際關(guān)系、公關(guān)意識的教育。在實習期間，重視對學生“自強、自尊、自愛”的教育，要求學生嚴于律己、遵紀守法、嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，為以后就業(yè)打好基礎。

四、班主任應在學生實習前，指導學生填寫好并使用好《畢業(yè)生推薦表》。

五、招生與就業(yè)安置辦公室每年十一月份將本?！皩I(yè)介紹”及“應屆畢業(yè)生的分流情況一覽表”發(fā)給各用人單位，征詢需求信息，并適時舉辦“供需見面會”或“供需見面周”。

六、學生的就業(yè)推薦實行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業(yè)安置辦公室和專業(yè)部根據(jù)人才市場運作機制，聯(lián)系招聘單位并組織學生參加招聘面試。

七、已基本落實就業(yè)單位的學生，在實習期間不得擅自調(diào)離就業(yè)單位，因故需要調(diào)離的，須由本人提前一個月提出申請并由招生與就業(yè)安置辦公室和用工單位同時批準方可實施，否則按《學生實習制度》相關(guān)條款處理。

八、每年六月份，下發(fā)畢業(yè)班《升學就業(yè)情況統(tǒng)計表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學、就業(yè)情況統(tǒng)計，及時上報招生與就業(yè)安置辦公室。招生與就業(yè)安置辦公室根據(jù)統(tǒng)計表有針對性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業(yè)安置辦公室為畢業(yè)生及時辦理好《勞動手冊》，便于學生就業(yè)時使用。

漢中技術(shù)學院

第三篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權(quán)負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就業(yè)協(xié)議書

安置就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方在招生工作中對學習專業(yè),并通過本部考試的合格畢業(yè)生推薦安置就業(yè)的承諾,現(xiàn)就有關(guān)事項雙方達成如下協(xié)議:

乙方根據(jù)個人愛好以及甲方就業(yè)部教師的建議參考報名參加班的學習，首先必須先通過本部招生教師的面試，符合甲方關(guān)于本專業(yè)的要求，面試合格后辦理完一切入學手續(xù)，方可簽署本協(xié)議。一，甲方義務和權(quán)利

（一）甲方的義務

1，遵照教育部門有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行甲方教學計劃，合理組織教學，加強教學管理，保證教學質(zhì)量和培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

2，為學生提供必需的學習和生活條件，保證在學期內(nèi)有充足的時間學習、練機。（節(jié)假日或機器檢修日除外）

3，聘請有教學和實踐經(jīng)驗的教師授課。學生可考相關(guān)證書。修業(yè)期滿，未能合格畢業(yè)的學生可免學費在校繼續(xù)學習，直到合格畢業(yè)為止。

4，經(jīng)常性督促乙方的學習、練習，并且關(guān)心乙方的學習情況，隨時以書面形式或電話與學生家長取得聯(lián)系。共同教育學生，爭取早日學有所成。

5，甲方為通過考試的乙方學員推薦工作，不限次數(shù)，直至上崗。上崗后學員滿意，甲方學校就業(yè)部將視為正式上崗，本協(xié)議自行終止。

（二）甲方的權(quán)利

1、教育部門有關(guān)規(guī)定向乙方收取學費，住宿費等。

2、在上課期間嚴重違反學習秩序可有其它惡劣行徑的，甲方有權(quán)取消其就業(yè)資格。

3、凡出現(xiàn)下列情況之一者，甲方不予推薦安置工作。

1）在規(guī)定的學習期間內(nèi)欠費者，無特殊理由而不參加考試或中途退學者；

2）乙方無正當理由不服從安置者；

3）學習期間無故曠課三次及三次以上者；

4、在甲方推薦安置的工作崗位上，一個月后，因個人原因被解雇者責任由乙方承擔，甲方不再為其推薦安置就業(yè)。

5、甲方為乙方提供就業(yè)服務，乙方需親自與用人單位洽談，乙方與用人單位發(fā)生的任何糾紛與甲方就業(yè)

部無關(guān)

二，乙方義務和權(quán)利

（一）乙方的義務

1、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品德優(yōu)良、思想上進、有正確的人生觀，能正確的評價和看待自己，合理衡量自我能力。學習期間服從學校管理，自覺遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，按教學計劃要求進行學習。

2、準時上課，不遲到、不早退。有病有事必須請假。確保出勤率，乙方在校期間必須按甲方學校要求填寫考勤；如一次未簽，口頭警告一次，發(fā)現(xiàn)三次未簽者，按曠課一次處理

3、依據(jù)甲方學校的教學大綱、課程設置、考核標準進行聽課、練機以保證乙方的學習質(zhì)量以及今后的就業(yè)推薦。

4、按規(guī)定向甲方學校納學費、住宿費、學雜費等。

5、遵紀守法，尊敬師長，熱愛集體，團結(jié)同學，積極向上，在校期間，不得從事違法活動：如偷盜他人財產(chǎn)、信奉法輪功邪教組織等；不得私自進行冒險活動：如爬山、游泳等。否則，一切后果自負。情節(jié)嚴重者將交由有關(guān)部門處理。

6、遵守甲方學校的一切規(guī)章制度，如有攪亂學校正常工作及教學秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學校有權(quán)開除其學籍，并不予以退費。如有惡意損壞學校名譽者，經(jīng)核實后將開除學籍，或取消就業(yè)資格，情節(jié)嚴重者，將追究相應的法律責任。

（二）乙方的權(quán)利

1、向甲方提出完成教學計劃規(guī)定的課程和學習內(nèi)容，保證乙學習內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。

2、向甲方提出改進教學和管理工作的措施和建議，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

3、參加所有課程的學習和上機操作，參加IT 認證培訓和考試。

4、甲方學校為乙方推薦工作未能按甲方“就業(yè)制度”工資標準執(zhí)行時，乙方有權(quán)拒絕接受該工作。甲方應繼續(xù)為乙方推薦合適的工作。（因乙方學習結(jié)束后，無所學專業(yè)實際工作經(jīng)驗等客觀原因，試用期工資標準低于“就業(yè)制度”工資標準的情況除外）

5、如果甲方不兌現(xiàn)協(xié)議承諾，有權(quán)提出申訴。

三，協(xié)議的變更、解除與爭議

1、由于乙方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務，甲方可終止本協(xié)議，不在承擔為乙方推薦工作的義務。

2、由于甲方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務，乙方可終止本協(xié)議，并有權(quán)提出申訴。

3、協(xié)議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協(xié)商的方式處理。

4、由本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，甲乙雙方應本著互讓互諒的原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，交由濟南市仲裁委員會處理。

四，違約責任

1、若甲乙任何一方擅自解除協(xié)議或違反協(xié)議內(nèi)容，均屬違約行為，解約方應承擔違約責任。

2、若甲乙任何一方單方依法或依本協(xié)議內(nèi)容解除，解除方無須承擔法律責任。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。若解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔法律責任。

4、由于不可抗力（自然災害或政府行政干預）使得本協(xié)議的一方或雙方不能履行本協(xié)議時，通知雙方后，本協(xié)議自動終止，雙方均不承擔法律責任。

五，補充說明

未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協(xié)商制定補充協(xié)議，并以簽訂補充協(xié)議的方式進行確認。

補充協(xié)議具有本協(xié)議的同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人簽字：乙方或乙方監(jiān)護人簽字：

電 話：電 話：

簽署日期：______年_____月_____日簽署日期：____年____月____日

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議書

就業(yè)安置協(xié)議書

甲方（安置方）：成都多源勞務派遣股份有限責任公司 乙方（就業(yè)學生）：身份證號碼 ：

為了更好的促進就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，明確雙方的權(quán)利與義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂協(xié)議如下：

一、乙方本次就業(yè)的單位是成都鐵路局客運段，崗位普通車列車員，住宿情況由單位提供，生活自理。單位統(tǒng)一購買五險一金（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療和住房公積金）休假制度為跑一趟休息一趟，和他簽訂方式由客運段指定的派遣公司簽訂勞動合同，兩年一簽?；敬觯呵捌趦蓚€月為1700元左右，每個月補貼生活費用300元，轉(zhuǎn)正后基本工資2400元左右。

二、乙方如果在單位工作期間無故被單位解聘或沒有按照協(xié)議執(zhí)行的，就業(yè)學生的培訓時間和上崗時間需等安置方通知，如期沒有上崗甲方按照乙方所交的費用全額退還，直到安置妥善為止，此協(xié)議自動終止。

三、甲方提供真實可靠的就業(yè)信息，如實反映用人單位的待遇和條件，對于此次就業(yè)信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴重后果將甲方負責（以上述和后附簡章為準）。

3.若人臨時添加條款必須甲乙雙方均在現(xiàn)場，且必須蓋上雙方印章（或手印）方才有效，否則視為違約。

4.本協(xié)議后附招工簡章，招工信息以此為準，甲方雙方簽訂協(xié)議后將視為雙方都已仔細閱讀過本協(xié)議及所附招工簡章。簽訂協(xié)議后若因皮出現(xiàn)任何分歧將由雙方同意協(xié)商，否則視為提異方違約。

甲方：（簽?。┮曳剑海ê炗。?/p>

年月日年月日 成都多源勞務派遣股份有限責任公司