第一篇：公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)(適合縣級(jí)版本)

編號(hào)：

公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）

乙方（就業(yè)人員）

人員類(lèi)型畢業(yè)生

□就業(yè)困難人員、□就業(yè)困難的高校-1

簽 約 須 知

l、本協(xié)議甲方提供的就業(yè)崗位須是由政府出資扶持或開(kāi)發(fā)，以實(shí)現(xiàn)公共公共利益和安臵就業(yè)困難人員為主要目的非菅利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。乙方必須是就業(yè)困難人員(符合《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)辦法》自治區(qū)政府令第47號(hào)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》桂政發(fā)[2009]3號(hào)文件中就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍的)或就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。甲方安排乙方就業(yè)屬援助就業(yè)行為。

2、公益性崗位補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同期限一致，除距法定退休年齡不足5年(以初次核定其享受公益崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

3、本協(xié)議甲乙雙方必須在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。

4、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行協(xié)議有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

5、公益性崗位人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

6，呼供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。

甲方(用人單位)：

名稱(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚骸！ǘù砣?主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話：乙方(就業(yè)人員)：姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)(就業(yè)困難人員填寫(xiě))

畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證號(hào)(就業(yè)困難的高校畢業(yè)生填寫(xiě))聯(lián)系電話：為幫扶就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議為以下第種。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期自年月日起至年月日。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方 可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求責(zé)，認(rèn)真履行崗位職

身份證號(hào)碼：第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事

責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。

甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條雙方同意，乙方平均每天工作小時(shí)，平均每月工作天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條乙方按天計(jì)酬，平均工資為元／月。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月。

第六條 甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方 工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資情況，包括支付的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第七條 甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī) 定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷亡等待遇，按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方建立健全安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉

和控告。

七、協(xié)議的履行、變更

第十三條 甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十四條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。

第十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

八、協(xié)議的解除、終止

第十七條 甲乙雙方解除、終止奉協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十—條、第四十二條、第四

十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第十八條 乙方要求解除協(xié)議，在甲方?jīng)]有《勞動(dòng)法》第三十八條所列情形時(shí)，要提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條 乙方違法解除協(xié)議，或者違反協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條 解除、終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

九、其他事項(xiàng)

第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)依法制定規(guī)章制度，并根據(jù)《協(xié)議法》履行法律程序，告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十二條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

第二十三條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反竟業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 雙方約定的其它事項(xiàng)：。

第二十六條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以到縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)仲裁或到縣人民法院依法提起訴訟。申請(qǐng)仲裁應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)。

第二十七條 本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議條款如與國(guó)家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按國(guó)家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第二十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人

(或主要責(zé)任人)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第二篇：正式公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)2014.12.31

編號(hào)

慶城縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）： 單位地址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話： 乙方（就業(yè)人員）：

性 別： 文化程度： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和公益性崗位從業(yè)人員雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議。公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)的人員必須共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日止。

協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）的工作。

第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

工作制。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條 甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行定期考核。

第八條 甲方按照國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。

第九條 甲方必須每月5日前向人社部門(mén)報(bào)送上月考勤表，人社部門(mén)根據(jù)考勤確定上月崗位補(bǔ)貼發(fā)放總額，并申請(qǐng)財(cái)政等部門(mén)及時(shí)撥入個(gè)人帳戶(hù)。

第十條 乙方除享受崗位補(bǔ)貼外，用人單位必須發(fā)放一定數(shù)量的工資，補(bǔ)貼和用人單位所發(fā)工資之和不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元／月），確保乙方能夠正常學(xué)習(xí)、生活和工作。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育和考核。

第十二條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十三條 乙方按規(guī)定享受公益崗位人員補(bǔ)貼待遇。

五、協(xié)議的解除

第十四條 有下列情形之一的，甲方解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方被證明不符合聘用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；

（八）除法定節(jié)假日外，請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)60天或者曠工累計(jì)超過(guò)30天的。

（九）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。第十五條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；

（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（四）甲方未及時(shí)足額支付崗位工資和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；

（六）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的行為；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條 乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報(bào)告同級(jí)人社部門(mén)備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類(lèi)公益性崗位均不再安臵。

六、協(xié)議的終止

第十七條 本協(xié)議一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。

第十八條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。

第十九條 本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、爭(zhēng)議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人社部門(mén)備案一份。

甲方：

（簽字）年 月（公章）乙方： 簽訂日期 日

第三篇：公益性崗位協(xié)議書(shū)

編號(hào)：

公益性崗位工作人員

聘用協(xié)議書(shū)

用人單位：

職工姓名：

寧縣人事勞動(dòng)保障局制

公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)被聘用人員：身份證號(hào)：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

第六條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳

費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過(guò)規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個(gè)月書(shū)面通知甲方。

第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱(chēng)職或考核不稱(chēng)職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。

第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)法人代表簽字

乙方：簽字

協(xié)議簽訂日期：年月日

第四篇：公益性崗位協(xié)議書(shū)

公益性崗位協(xié)議書(shū)

甲方: 石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）乙方: 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬558元。

三、協(xié)議期限自2014年1月1日起至2014年12月31

日止，為期12月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購(gòu)臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：公益性崗位人員協(xié)議書(shū)

公益性崗位人員協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）： 法定代表人：

乙方（公益性崗位人員）：

姓名 性別 出生 年 月 日

身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作，工作地點(diǎn)。工作時(shí)間為 小時(shí)/天，天/月。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

享受公益性崗位補(bǔ)貼720元/每月。

四、乙方要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。

五、乙方必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

六、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門(mén)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

七、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。

八、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)就業(yè)局備案。協(xié)議期滿(mǎn)甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續(xù)簽協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報(bào)一份就業(yè)局備案。

九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。

甲方（單位蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽字：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日