第一篇:樂至縣蟠龍小學(xué)食堂工人聘用合同201402
樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂工人聘用合同
甲方(用人單位)名稱: 樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)
乙方(被聘用人員)姓名:性別:年齡:
甲方根據(jù)勞動法、上級文件和甲方實(shí)際,為切實(shí)做好學(xué)生三餐的服務(wù)工作,因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙雙方平等協(xié)商后達(dá)成如下:
一、甲乙雙方平等自愿的前提下簽訂本勞動合同,希雙方信守本合同所列各項(xiàng)條款。
二、甲方權(quán)力、義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提拱工作場所和必備的工件條件。
2、甲方應(yīng)在合同期滿時向乙方支付所有報(bào)酬。甲方本學(xué)期支付定額工資(每月1070元,按5個月計(jì)算)和符合國家政策條件要求的購買其用工保險費(fèi)用(60%計(jì)算)。因政策的原因,不能為其購買保險,學(xué)校同額補(bǔ)足。
3、甲方在下列情況下可以解聘乙方并不承擔(dān)因此給乙方造成的損失:
①政策原因。
②乙方患有不能從事本服務(wù)行業(yè)的疾病。
③乙方不履行本合同或不聽從工作安排。
④乙方因自身原因造成甲方工作被動或損失。
三、乙方的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)
(一)乙方基本條件:
1、具有較高的人格和情操,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)。
2、能服從學(xué)校管理,聽從學(xué)校安排,能在一定時間內(nèi)從事本工作。
3、承擔(dān)自身工作原因所引發(fā)食品安全等事故造成的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
4、男60周歲以下,女50周歲以下。
(二)乙方主要職責(zé):
1、必須尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生。提供文明禮貌服務(wù),服務(wù)要熱情、主動、周到;不體罰或變相體罰學(xué)生。
2、、保證每日三餐正常供應(yīng),確保飯菜質(zhì)量。上班時間不做與工作無關(guān)的事宜。
3、按照《傳染病防治法》、《食品安全法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》要求,聘用人員必須持健康證上崗,確保自身身體健康,無從事學(xué)校食堂小賣部服務(wù)工作的疾病。注意個人清潔衛(wèi)生,工作時必須要戴工作帽穿整潔的工作服。
4、工作時關(guān)好食堂門、杜絕閑雜人員進(jìn)入食堂。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食堂衛(wèi)生工作要求,嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真聽取接受師生意見,不斷改進(jìn)工作。
6、每天做好晨檢,檢查食品新鮮與否,嚴(yán)格防止食物中毒。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、實(shí)施學(xué)校食堂管理制度,做好臺帳、物品保管工作,杜絕浪費(fèi)。
8、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,合理安排學(xué)生的伙食,做到衛(wèi)生、營養(yǎng)、合理。
9、食品分類、分架、隔墻、離地存放。及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。
10、搞好食堂內(nèi)部整潔,每天堅(jiān)持清潔衛(wèi)生掃除、每周大掃除兩次以上,隨時保持清潔。
11、嚴(yán)格按加工流程進(jìn)行操作,注意飲食衛(wèi)生
①、生熟菜具分清,生菜揀清,盆勺要做一浸二過三消毒;
②、不加工腐爛變質(zhì)食物;
③、生、熟食物分板、分刀加工。
④、炊具、餐具和盛食物容器洗凈、消毒;
⑤、妥善保管食物調(diào)味料,防“三害”和腐爛變質(zhì),對熟食要加蓋防護(hù)罩;⑥、做好清潔衛(wèi)生,天天打掃環(huán)境,保證餐廳、倉庫、操作間的清潔隨時整潔,并防治四害。
12、按照學(xué)校食品留樣試吃制度,采取隨機(jī)抽樣的方式,每種類每批抽樣;抽樣后及時貼上標(biāo)簽,注明品名及抽樣時間、抽樣人,并及時封樣;所抽樣品數(shù)量需在100克以上并且需要冷柜內(nèi)保存 48小時,最長不超過 72小時。
13、份內(nèi)工作善始善終,份外工作主動積極,不計(jì)較自己的得失,把廚房工作視為自己家的工作對待。
14、服從管理,服從分工,必須按時上班,不提前下班,不無故曠職,不做和不議論有損學(xué)校和廚房工作的事和話。
15、平時工作做到分工不分“家”,不搞小團(tuán)體,不搞無原則的團(tuán)結(jié),開展積極的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,經(jīng)常保持善意的批評與自我批評的風(fēng)氣。
16、不能侵占學(xué)校財(cái)物,堅(jiān)持“空手進(jìn)、空手出”,嚴(yán)禁私自帶貨出食堂。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任,查實(shí)后每次每人扣50元的工資。
17、三餐與教師吃一樣的飯菜,不能擅自、單獨(dú)煮其它食物。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任。
18、如果工作不負(fù)責(zé)或出現(xiàn)責(zé)任事故,一次扣出20至100元的工資。
19、每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間,缺席每次扣工資20元
(三)乙方的權(quán)利:
1、乙方應(yīng)獲勞動報(bào)酬(共5個月):①每月工資壹千零柒十圓。②工人購買的社會養(yǎng)老保險按60%的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)政策執(zhí)行,分期報(bào)銷,每期報(bào)銷5個月(已購買社會養(yǎng)老保險的,學(xué)校按同額補(bǔ)足)。
2、在2014年2月到2014年6月正常上課期間,因特殊原因乙方需要解除勞動合同時,應(yīng)提前30天將書面報(bào)告送校長核準(zhǔn),由學(xué)校辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在遞交辭職報(bào)告后30天內(nèi)未經(jīng)甲方允許私自脫崗(申請時間為準(zhǔn)),自愿承擔(dān)甲方根據(jù)情節(jié)所扣月部分報(bào)酬(300元--1160元),乙方不得有異議。
四、工作時間: 按照學(xué)校作息時間或零時安排。
五、本合同期限為2014年2月-2014年6月。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效;工友承諾書與本合同一并執(zhí)行。
七、本合同自2014年2月16日起生效。
甲方:(蓋章)乙方簽名(蓋章)
甲方代表:家庭住址:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
第二篇:食堂工人聘用合同
常州市青龍中心小學(xué)食堂員工聘用合同書 甲方:常州市青龍中心小學(xué)
乙方:
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé):
1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。
2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關(guān)的事。
3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(4)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、嚴(yán)格遵守采購制度和財(cái)務(wù)制度。
采購員采購回的物品,需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收,采購員、驗(yàn)收員簽字后交總務(wù)處簽字認(rèn)可,校長簽字后入帳。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。
9、服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
10、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。
二、食堂員工待遇:
食堂人員實(shí)行聘任制,合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計(jì)算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)力酌情考慮。生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限:二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:2010.1.用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的;
6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
年月日年月日
扁擔(dān)山中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書
學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用,性別:,民族:,家庭住址:,身份證號:為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:從年月日起至年月日止,聘期為。合同期滿,合同即行終止。
(二)勞動報(bào)酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣元整(小寫:)每年按10個月計(jì)算。
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關(guān)的事,不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。
6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo),及時加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
12、被聘用人員必須做到食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。(學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)??梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的。
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、被聘用人員不得利用學(xué)校食堂從事盈利性的活動.(五)有下列情形之一,學(xué)??梢越獬赣煤贤菓?yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人:
1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(六)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(七)未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
(八)本合同自簽訂之日起生效。
(九)本合同共3頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(簽名):
法人簽字:
年月日年月日
第三篇:幼兒園食堂工人聘用合同
龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園食堂工人聘用合同
甲 方:石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園
法人代表:周其梅
乙 方:馬子容 身份證號:***660 為了順應(yīng)幼兒家長的要求,方便幼兒午休家長工作,使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾,我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要,聘用乙方為我園食堂工人,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,一致同意簽訂如下聘用合同:
一、聘用合同期限: 本合同為有固定期限的聘用合同,實(shí)行聘任制,合同每學(xué)年簽訂一次。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、甲方的職責(zé)和義務(wù):
1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等,按幼兒用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,從開始上班到期末結(jié)束,乙方每工作完一個月后的十天內(nèi),甲方按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月捌佰元整(¥1300.00 元/月,此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費(fèi)用)。
三、乙方職責(zé)和義務(wù):
1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作,做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng),不浪費(fèi)。必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生,飯菜味美可口,師生滿意。
2、正常工作時間 6:30—17:30,按時到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作,做好每餐的用菜留樣工作,按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,為全園學(xué)生分好飯菜。
3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生,做到每周一大掃,每天餐前餐后一小掃,經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔 消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。按要求進(jìn)行食品加工,加工前對原材料進(jìn)行檢 查,如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報(bào)告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo),如因?yàn)楣と藳]有認(rèn)真檢查,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費(fèi) 用全部由乙方承擔(dān),并處以一定的罰金,造成重大責(zé)任事故,交司法機(jī)關(guān)追究 法律責(zé)任。(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到 整齊、有序。(3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)穿工作服,戴工作帽,服裝 整潔。(4)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜,做到葷素搭配,營養(yǎng) 結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持 好學(xué)生用餐的秩序。
8、服從甲方管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理人員的分工,完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務(wù)。
9、完成甲方交給的其他工作,來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等,甲 方不另附加班費(fèi)。
10、有事必須請人代班,不無故曠工。請人代班產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的事故 責(zé)任由乙方全部承擔(dān),每月請假不得超過 2 天。
11、因乙方個人操作原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負(fù)責(zé);因乙方 財(cái)產(chǎn)管理不善、使用不當(dāng)造成的損壞或遺失,由乙方加倍賠償。
12、乙方要嚴(yán)格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡,乙方要負(fù)責(zé)賠償。
13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的,甲方概不承擔(dān)賠 償、補(bǔ)助及任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
14、乙方在正常工作時間以外,由自身原因造成的意外事故,甲方不承擔(dān) 責(zé)任。
四、合同終止的條件
1、乙方的身體不勝任本職工作。
2、乙方有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):(1)不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度;(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。
3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半 個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)予以解除聘約,終止合同。
4、對甲方管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后,甲方視其本人職業(yè)道德、工作 能力、工作態(tài)度及綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
五、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決。甲方(單位公章): 法人代表簽字: 乙方簽字(按手?。?
簽訂合同時間: 年 月 日
第四篇:食堂臨時工人聘用合同
鎮(zhèn)雄縣第一中學(xué)食堂臨時工作人員聘用合同 學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用,性別:,民族:,為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:從年月日起至年月日止,聘期為。合同期滿,合同即行終止。
(二)勞動報(bào)酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工
資為人民幣1700.00元整(大寫:壹仟柒佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除500.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。家庭住址:,身份證號:
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的,概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。
13、學(xué)校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)??梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的;
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(七)本合同自年月日起生效。
(八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用單位(蓋章)被聘用人(簽名):
年月日年月日
第五篇:學(xué)校與食堂工人聘用合同
學(xué)校與食堂工人聘用合同
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下合同:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
三、勞動紀(jì)律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,切履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)??闪硇邪才牛源_保師生每頓飯按時就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報(bào),甲方及時排查維修。
4、加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四、勞動的時間與勞動報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為
元 /月。
五、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前一周書面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的簽訂,原則上每學(xué)期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜。
八、本合同書一式兩份,乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章):
簽約日期:
乙方(簽字蓋章):
簽約日期: