第一篇：就 業(yè) 合 同 書 樣本

就 業(yè) 合 同 書樣本

甲方：云南省晉寧安全管理學(xué)校云南省警察協(xié)會(huì)保安培訓(xùn)中心 乙方：學(xué)生：家長：

為培養(yǎng)平安社會(huì)的新型管理人才，使學(xué)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合，甲乙雙方就乙方在甲方學(xué)業(yè)結(jié)束后的工作問題，特?cái)M定如下合同：

一、甲方

1、必須按國家教委和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的教學(xué)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行強(qiáng)化理論教學(xué)和實(shí)踐技能訓(xùn)練，使在規(guī)定學(xué)制內(nèi)完成學(xué)業(yè)的乙方取得國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷證書或技能證書。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，依法保障乙方在校園內(nèi)的人身安全。在強(qiáng)化教學(xué)管理的同時(shí)，依照國家對(duì)在校生的規(guī)定要求，加強(qiáng)思想品德的培養(yǎng)教育。

3、乙方取得相關(guān)學(xué)歷證書或技能證書并繳清費(fèi)用后，只要提交《就業(yè)合同書》，就能百分之百獲得甲方的就業(yè)安置服務(wù)。如乙方各方面條件合格，若非本人原因乙方未被安置工作的，甲方退還全部學(xué)費(fèi)給乙方，并在其待崗期間發(fā)給每月500元的生活補(bǔ)貼，直至就業(yè)。

4、甲方保證上崗轉(zhuǎn)正后的乙方在勤奮踏實(shí)前提下月最低純收入不低于1500—3000元。

5、乙方確因自身原因暫時(shí)不能繼續(xù)就讀者，由本人書面申請(qǐng)經(jīng)校方批準(zhǔn)休學(xué)，但時(shí)間不得超過二年，對(duì)其所交費(fèi)用不予退還。

6、在乙方就業(yè)期間，甲方采取跟蹤服務(wù)，確保乙方就業(yè)后的一切合法權(quán)益。

二、乙方

1、必須按甲方教學(xué)安排上課及參加技能訓(xùn)練，出勤率98%以上，參加考試成績合格并取得相關(guān)學(xué)歷或證書。

2、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)管理制度。若違紀(jì)甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（警告、記過、留校察看、開除）或交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，被學(xué)校給予留校察看、開除處罰者和不能取得相應(yīng)“技能等級(jí)證”、“上崗證”者，甲方不予安置其工作，且不退回任何已繳費(fèi)用。

3、乙方必須辦齊上崗所有證件（甲方可協(xié)助辦理）。

4、在推薦就業(yè)期間，如乙方擅自離校，甲方無法通知乙方，所造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

5、乙方一經(jīng)報(bào)名注冊(cè)，所繳款項(xiàng)，甲方中途恕不退還。

6、如乙方在用工單位違紀(jì)被開除，甲方不另行安排工作。但因非本人原因而失去工作的，可由甲方重新免費(fèi)安排工作。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：云南省晉寧安全管理學(xué)校乙方：學(xué)生：云南省警察協(xié)會(huì)保安培訓(xùn)中心家長：

年月日年月日

第二篇：就業(yè)合同書

就業(yè)合同書

甲方乙方為建立勞務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容。甲方拫據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在；生產(chǎn)（工作）崗位，乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。

三、工作時(shí)間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定期支付乙方的工作報(bào)酬，每月至少支付一次。支付時(shí)間為每月日。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月

五、保險(xiǎn)福利

1、按市政府規(guī)定，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）。

2、乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

七、協(xié)議的終止解除

1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其它

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日

第三篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就業(yè)合同書

安置就業(yè)合同書

甲方：

乙方：

1．為了實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)一條龍”服務(wù)的承諾，解除學(xué)員及家長的后顧之憂，經(jīng)甲乙雙方的共同協(xié)商，自愿、平等協(xié)商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)安排工作，乙方則應(yīng)在離校前繳清在甲方學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)及外出務(wù)工所需費(fèi)用。

3．乙方安置進(jìn)廠后，廠家可能會(huì)押_____個(gè)月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長接回，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4．乙方被安置后，如果不到發(fā)放工資的時(shí)間，向廠方索要工資或煽動(dòng)事非、罷工，被廠方開除，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任，如到發(fā)放工資時(shí)間廠家未能按時(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)打電話或?qū)懶鸥嬷追?，由甲方與廠家協(xié)商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負(fù)責(zé)，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負(fù)責(zé)，學(xué)校與廠家皆不負(fù)責(zé)，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長接回。

6．乙方在廠家工作，每月向?qū)W校匯報(bào)一次個(gè)人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀(jì)、廠規(guī)（如不按時(shí)上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留，所造成的一切后果由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應(yīng)服從廠家安排，如因技術(shù)問題被廠方辭退，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)接回，并免費(fèi)再次培訓(xùn)直到再就業(yè)。

8．被安置后乙方不得擅自轉(zhuǎn)廠，擅自轉(zhuǎn)廠此合同即告終止，轉(zhuǎn)廠后發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

9．如乙方未完成學(xué)業(yè)走向工作崗位，且對(duì)甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續(xù)發(fā)展，不能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返回者，視為自動(dòng)放棄學(xué)業(yè)，學(xué)校概不退費(fèi)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務(wù)：校長 乙方（家長）：_____________ 乙方（學(xué)生）：_____________ 專業(yè) ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 身份證號(hào)碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第五篇：大學(xué)生就業(yè)合同書

勞動(dòng)合同

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人



甲方：(加蓋公章)

簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

合同訂立日期:年月日



