第一篇：學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書

學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書

甲方：現(xiàn)代管理大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院

乙方：

為了保障雙方合法權(quán)益，保證學(xué)生在校期間有序的學(xué)習(xí)、舒適的生活及人身安全，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并圓滿完成學(xué)業(yè)，確保畢業(yè)安置，做到雙方滿意，讓家長(zhǎng)放心，現(xiàn)就學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，雙方特簽訂此合同。

甲方職責(zé)：

一、甲方向乙方公開學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)，有關(guān)管理制度和規(guī)定；按國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)，保證

教學(xué)質(zhì)量并注重學(xué)生自主能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。

二、學(xué)院實(shí)行全日制半封閉式管理模式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活作風(fēng)。

三、學(xué)院定期向?qū)W生和家長(zhǎng)征集對(duì)學(xué)院工作的意見，不斷提高管理水平和深化教育改革。

四、乙方就讀期間，將在第七、八學(xué)期安排實(shí)習(xí)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，遵守甲方及所

在實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告或論文，作為畢業(yè)考核的依據(jù)。

五、學(xué)生必須按照教學(xué)大綱的要求完成學(xué)業(yè)，各科經(jīng)考核合格后，學(xué)院確保發(fā)放相關(guān)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？啤⒈究茖W(xué)歷文憑；符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，可獲得學(xué)士學(xué)位，但學(xué)員未按《教學(xué)大綱》要求完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考核不合格者，不予以發(fā)放相關(guān)文憑和學(xué)士學(xué)位。

六、畢業(yè)生的就業(yè)安置：

1.就業(yè)安置遵循用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的原則，學(xué)生學(xué)習(xí)期滿，成績(jī)合格畢業(yè)后，學(xué)院兩個(gè)月

內(nèi)負(fù)責(zé)安置工作，由于院方原因兩個(gè)月不能安置就業(yè)的，學(xué)院退回其全部學(xué)費(fèi)；由于乙方自身原

因不能就業(yè)或不服從安排就業(yè)的，甲方不負(fù)任何責(zé)任，學(xué)費(fèi)不予退回。

2.學(xué)生就業(yè)試用期工資不低于1000元/月，試用期滿，視工作崗位和能力不同，月薪可達(dá)2000～5000

元，安置就業(yè)單位均簽訂書面勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定辦理各種保險(xiǎn)，學(xué)院跟蹤服務(wù)一年，確保學(xué)

生在企業(yè)立足。

3.學(xué)院對(duì)就業(yè)上崗的畢業(yè)生實(shí)施跟蹤服務(wù)期間，凡因企業(yè)原因造成失業(yè)的，學(xué)院負(fù)責(zé)再安排就業(yè)；

由于學(xué)生自身違規(guī)、違紀(jì)、違法或自身原因造成的失業(yè)，學(xué)院不負(fù)責(zé)再安置。學(xué)生自行輟學(xué)、疾

病、傷殘、違法犯罪、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的，學(xué)院不作就業(yè)安置，其發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)。

乙方責(zé)任：

一、在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到、注冊(cè)并交齊有關(guān)費(fèi)用，否則甲方按自動(dòng)退學(xué)處理。自覺交納人身意外

傷害保險(xiǎn)費(fèi)，否則一切意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。

二、乙方要自覺遵紀(jì)守法，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)和國(guó)家法律者甲方將視其情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至開除；

乙方要愛護(hù)學(xué)院財(cái)物，維護(hù)學(xué)院名譽(yù)，凡損害學(xué)院名譽(yù)或?qū)W院財(cái)物造成損失的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，被開除學(xué)籍者，一切費(fèi)用不退還。

三、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛集體、懂禮貌、講禮節(jié)、儀表端正；以健康的思想，旺盛的精力，飽滿的熱情，積極投入到學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。

四、甲方采取封閉式半軍事化管理，乙方未辦理離校手續(xù)不得擅自離校。非甲方組織的校外活動(dòng)，乙方在校外發(fā)生事故或傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日生效。

本協(xié)議之解釋權(quán)歸甲方。

甲方代表（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第二篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：安置就業(yè)合同書

安置就業(yè)合同書

甲方：

乙方：

1．為了實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)一條龍”服務(wù)的承諾，解除學(xué)員及家長(zhǎng)的后顧之憂，經(jīng)甲乙雙方的共同協(xié)商，自愿、平等協(xié)商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)安排工作，乙方則應(yīng)在離校前繳清在甲方學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)及外出務(wù)工所需費(fèi)用。

3．乙方安置進(jìn)廠后，廠家可能會(huì)押_____個(gè)月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長(zhǎng)接回，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4．乙方被安置后，如果不到發(fā)放工資的時(shí)間，向廠方索要工資或煽動(dòng)事非、罷工，被廠方開除，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任，如到發(fā)放工資時(shí)間廠家未能按時(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)打電話或?qū)懶鸥嬷追剑杉追脚c廠家協(xié)商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負(fù)責(zé)，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負(fù)責(zé)，學(xué)校與廠家皆不負(fù)責(zé)，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長(zhǎng)接回。

6．乙方在廠家工作，每月向?qū)W校匯報(bào)一次個(gè)人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀(jì)、廠規(guī)（如不按時(shí)上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留，所造成的一切后果由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應(yīng)服從廠家安排，如因技術(shù)問(wèn)題被廠方辭退，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)接回，并免費(fèi)再次培訓(xùn)直到再就業(yè)。

8．被安置后乙方不得擅自轉(zhuǎn)廠，擅自轉(zhuǎn)廠此合同即告終止，轉(zhuǎn)廠后發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

9．如乙方未完成學(xué)業(yè)走向工作崗位，且對(duì)甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續(xù)發(fā)展，不能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返回者，視為自動(dòng)放棄學(xué)業(yè)，學(xué)校概不退費(fèi)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務(wù)：校長(zhǎng) 乙方（家長(zhǎng)）：_____________ 乙方（學(xué)生）：_____________ 專業(yè) ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 身份證號(hào)碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第四篇：學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方： xxx 公司

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)中介、安置學(xué)生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 XXX 公司 就業(yè)的有關(guān)事宜，達(dá)成一下協(xié)議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡(jiǎn)章或招工委托書（附后）。其內(nèi)容應(yīng)包括廠家簡(jiǎn)介、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等必須條款，并保證其招工用的真實(shí)性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡(jiǎn)章的要求宣傳組織學(xué)生。若乙方需要在甲方面試學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)提供方便；若甲方派員實(shí)地考察廠家，乙方應(yīng)提供便利條件。

三、甲方負(fù)責(zé)派員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠，其學(xué)生途中安全由甲方負(fù)責(zé)（乙方承擔(dān)其中一名老師往返車費(fèi)）。甲方學(xué)生到達(dá)目的地后，乙方必須在 48 小時(shí)內(nèi)，妥善安置甲方學(xué)生進(jìn)廠上崗，并負(fù)責(zé)由廠方出具接受單。否則乙方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車費(fèi)。

四、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生的身份證、未婚證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表。乙方負(fù)責(zé)辦理甲方學(xué)生在當(dāng)?shù)氐膭?wù)工手續(xù)，并應(yīng)督促?gòu)S方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定與甲方學(xué)生簽定勞動(dòng)就業(yè)合同及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費(fèi)，余款 30% 在甲方學(xué)生進(jìn)廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應(yīng)切實(shí)做好甲方學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工作（須給每個(gè)學(xué)生發(fā)放《跟蹤服務(wù)卡》），按勞動(dòng)法等有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為叁個(gè)月。甲方學(xué)生在叁個(gè)月內(nèi)不適應(yīng)在該廠工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)再安置（且不再收取有關(guān)費(fèi)用）。甲方學(xué)生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應(yīng)及時(shí)從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對(duì)身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），（學(xué)生發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告乙方，責(zé)任自己承擔(dān)），就業(yè)合同的試用期最多不得超過(guò)三個(gè)月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡(jiǎn)章所列標(biāo)準(zhǔn)，更不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)督促?gòu)S方及時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)月工資發(fā)放最遲不得超過(guò)下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務(wù)期內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學(xué)生在客觀上不適應(yīng)，以及廠方對(duì)學(xué)生不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡(jiǎn)章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他合法權(quán)益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)用并負(fù)責(zé)其往返車費(fèi)導(dǎo)致不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

九、凡甲方學(xué)生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認(rèn)真工作，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務(wù)工失敗的，其責(zé)任由甲方學(xué)生本人承擔(dān)。

十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對(duì)方的損失。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

學(xué)生就業(yè)安置合同

甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方（學(xué)生）：

為確保學(xué)生順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，甲乙雙方特簽定以下協(xié)議：

乙方在校期間必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，服從管理，勤奮學(xué)習(xí)，成為合格畢業(yè)生；

1.乙方在校期間有下列情況者學(xué)校不予安置：

1.受到記過(guò)以上處分又未予以撤消；

2.身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業(yè)）；

3.無(wú)正當(dāng)理由不服從安置者。

2.乙方實(shí)習(xí)就業(yè)注意事項(xiàng)；

1.嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)愛崗，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違規(guī)違紀(jì)等自身原因被用人單位

開除，甲方不承擔(dān)再次安置就業(yè)的義務(wù)，并推遲頒發(fā)畢業(yè)

證書；

2.不經(jīng)過(guò)甲方同意擅自辭職或未經(jīng)過(guò)用人單位同意不辭而

別，造成一切不利后果，責(zé)任自負(fù)，且甲方在半年內(nèi)不予

安置就業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將推遲頒發(fā)畢業(yè)證書；

3.在用人單位就業(yè)要有自我保護(hù)意識(shí)，如發(fā)生不利因素或用人單位不履行勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。

3.甲方確保所有合格畢業(yè)生順利就業(yè)（自主擇業(yè)者除外）

1.乙方就業(yè)后，甲方提供跟蹤服務(wù)，確保乙方滿意就業(yè)；

2.乙方就業(yè)后，用人單位破產(chǎn)、兼并、倒閉，甲方予以再次安置；

3.乙方條件合格，甲方無(wú)正當(dāng)理由不予安置，乙方有權(quán)要求甲方退還所交學(xué)費(fèi)。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（學(xué)校蓋章）：乙方（簽字）家長(zhǎng)：法人代表：學(xué)生：年 月 日年 月 日

第五篇：學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級(jí)專業(yè) 學(xué)生

1、甲方負(fù)責(zé)向用工單位推薦學(xué)生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

2、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項(xiàng)條例造成后果者，責(zé)任由乙方自負(fù)。

3、乙方的監(jiān)護(hù)人為其擔(dān)保人

4、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，由乙方監(jiān)護(hù)人負(fù)

責(zé)。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級(jí)專業(yè) 學(xué)生

5、甲方負(fù)責(zé)向用工單位推薦學(xué)生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

6、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項(xiàng)條例造成后果者，責(zé)任由乙方自負(fù)。

7、乙方的監(jiān)護(hù)人為其擔(dān)保人

8、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，由乙方監(jiān)護(hù)人負(fù)

責(zé)。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日