第一篇：醫(yī)院臨時工合同

某醫(yī)院非編制人員臨時合同

一 簽約人基本情況

（一）、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）：單位地址：聯(lián)系電話：

（二）、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

二 合同期限

本合同為固定期限貳年（月），自2012年1月1日起至2013年12月31日止。

三 工作內(nèi)容和工作地點

（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理 生技士/藥士）

（二）、乙方的工作地點為：

（三）、乙方的工作職責是：

123

四 工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行A工時制度。

A．標準工時工作制度；

B．綜合計算工時工作制度；

五 勞動報酬

（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

（二）、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

1。

2、六 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應在本合同解除或終止前 十五 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七 違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

八 雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

第二篇：醫(yī)院臨時工聘用合同

醫(yī)院臨時工聘用合同范文篇一

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工

(簡稱乙方)，所聘職務(wù)：

技術(shù)料員

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從2006

年5月1日至2007年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按

∕

元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為

元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

四、甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方領(lǐng)導簽字：

乙方本人簽字：

甲方(公章)：

直系親屬簽字：

****年**月**日

****年**月**日

醫(yī)院臨時工聘用合同范文篇二

臨時聘用單位(甲方)

臨時受聘人

(乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《河南省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條

臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為

年，自

****年**月**日起，至

****年**月**日止。其中，試用期為

個月。

第二條

聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)

人員，在崗位，從事

工作。

第三條

工作條件和工作報酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

第四條

工作紀律

1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條

合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

⑺乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。

7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：

****年**月**日

醫(yī)院臨時工聘用合同范文篇三

用人部門(甲方)：

職

工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自2012年

6月

日至2013年6日12日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從2010年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方

(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

****年**月**日

第三篇：臨時工合同（推薦）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

第四篇：臨時工合同

聘用員工勞動合同書

編號:(1606)甲方: 住所: 企業(yè)法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)規(guī)律、法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求，從事和完成規(guī)定的各項工作（生產(chǎn)）內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

乙方工作時間、休息休假方式，按照國家及甲方相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。

四、勞動報酬、社會保險及福利待遇

（一）勞動報酬：乙方在甲方工作期間，完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應遵循按勞分配原則，按照國家及甲方的分配政策或雙方約定的勞動報酬，每月按時支付乙方勞動報酬(含各類社會保險)人民幣____元/月。原則上其工資收入不得低于工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）社會保險：乙方在甲方工作期間，按照政策規(guī)定繳納社會保險。鑒于甲方屬建筑行業(yè)，具有流動性等特點，乙方同意應由甲方負擔的各項社會強制保險費，由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，由乙方自行到社會保險機構(gòu)辦理交納手續(xù)。

（三）福利待遇：

（1）乙方在甲方工作期間因工傷、殘、亡及其有關(guān)待遇比照勞動合同制職工的規(guī)定辦理。

（2）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷的醫(yī)療期限、病假工資和醫(yī)療待遇按照基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)本企業(yè)性質(zhì)的生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、勞動條件、工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的應當定期進行健康檢查。

六、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。嚴格遵守甲方涉外經(jīng)濟方面的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，要自覺維護企業(yè)形象和聲譽。

（三）乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準及安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

七、勞動合同終止、解除的條件

1、甲、乙雙方有關(guān)勞動合同終止、解除的情形，依照《勞動合同法》第四章關(guān)于勞動合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方被公檢法機關(guān)拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。

3、乙方私自脫崗、離崗、曠工超過15天以上，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。

八、違反勞動合同應當承擔的責任

（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議 調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解無效的，可向工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或甲方住所地人民法院申請訴訟。

（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

十、合同未盡事宜，按《勞動合同法》及上級有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：臨時工合同

臨時工用工協(xié)議書

甲方：蘇州泰和精工有限公司 乙方：

因工作需要，現(xiàn)雇傭 朱文英 做臨時工，從事蘇州泰和精工有限公司 保潔 工作。

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。試用期 天，如試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者，可解除此合同。

二、工作崗位：甲方安排乙方 保潔 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

三、工資待遇：甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日，乙方每月工資為 2448.60 元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方負責乙方的午餐。

四、甲、乙雙方義務(wù):

1、甲方為乙方提供工作所需的勞動防護用品。

2、、乙方員工在工作時間內(nèi)因甲方設(shè)備異?；蛞笠曳竭`規(guī)性操作所發(fā)生的工傷，由甲方全權(quán)負責。（例如高空等、危險性操作）乙方員工在正常作業(yè)時發(fā)生的工傷，甲方須按照國家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定給予協(xié)助解決，凡工作時間外（工廠外）所發(fā)生的意外事故，由乙方負責解決，甲方不承擔任何責任及相關(guān)費用。

3、乙方屬于臨時性用工，其工資標準均按小時計算，無論是正常工作的8小時還是超過8小時以外的加班，均按人民幣

元/小時計算。

4、甲方須按時支付乙方勞動者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。

5、甲方原則上保證乙方員工每月公休不少于 4 天，每人日工作時間最長不超過8小時。

6、甲方不得歧視乙方員工，在管理上實行平等一致。

7、乙方應嚴格遵守憲法、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù)。

8、所有員工必須遵守廠紀廠規(guī)，曠工一天扣三天工資。廠紀廠規(guī)不得違反，否則按照企業(yè)規(guī)定來處理。

9、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）不按工作時間在公司，經(jīng)常打麻將、進行賭博的；（5）不履行合同、不安質(zhì)量要求完成工作或累計曠工超過三天；（6）公司因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴重失職，對公司利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責任的。

10、甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動協(xié)議書規(guī)定支付勞動報酬的；

11、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)調(diào)一致，勞動合同可以解除。

12、勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)公司同意并重新簽訂勞動合同。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應以事實求是、友好合作的原則協(xié)商解決，如發(fā)生爭議且雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以將爭議提交所在地的人民法院。

六、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各一份，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。

七、其他補充條款：

1、乙方要嚴格遵守執(zhí)行公司各項制度，如出現(xiàn)遲到、早退、提前離職、不按作業(yè)指導書違規(guī)操作造成的損失等不利于公司制度的問題，公司將參考公司員工守則給予處罰

甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：