第一篇：臨時(shí)工雇用合同

臨時(shí)工雇用合同

甲方（雇主）：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本臨時(shí)工雇用合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、甲方不需為乙方交納社保、住房公積金，但可根據(jù)崗位的性質(zhì)及需要購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

四、工作報(bào)酬

1、按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放（即月薪 元，計(jì)算周期為每月1日至31日，每月 日左右發(fā)放工資），不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服等全部歸還甲方后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，甲方直接從工資中扣除。

五、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的工作按排（包括工作地點(diǎn)）。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假，以便甲方安排其他人員接替。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4.打架斗毆、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向甲方注冊(cè)所在地仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第二篇：雇用合同

雇 用 勞 動(dòng) 合 同

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________聯(lián)系電話： 地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做_____崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：_____；乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主

動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八個(gè)小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時(shí)間】；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時(shí)間】。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為 _____元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金_____元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一保證金不退還。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(簽章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相關(guān)規(guī)章制度)乙方(簽章)： 年_____月_____日

第三篇：?jiǎn)T工雇用合同

員工雇用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

三、乙方之工作職責(zé)，事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

四、乙方之正常工作時(shí)間每日為八小時(shí)，每月二天假，休息需提前通知。

五、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月8000元人民幣（底薪）+10%提成（3個(gè)月后底薪+提成）

六、乙方工作滿一年底薪加500元。

七、乙方每月工資為次月月底發(fā)放。

八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止合同。

九、乙方提出解除合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方。

十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十一、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：?jiǎn)T工雇用合同（推薦）

文章標(biāo)題：?jiǎn)T工雇用合同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

根據(jù)《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用職位

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為部門從事工作，具體工作職責(zé)為：，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方能力及表現(xiàn)做適當(dāng)調(diào)動(dòng)，并執(zhí)行調(diào)動(dòng)后的崗位工資，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方的工作安排。

2、合同期限

2．1、A本合同為期限的勞動(dòng)合同。

B本合同有效期自年月日起到年月日止。

2．2、其中自年月日起到年月日止為試用期。試用期內(nèi)，若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期；若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)未能符合甲方的要求，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

2．3、合同期滿經(jīng)雙方同意可提前30天續(xù)訂合同。

3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3．1、甲方實(shí)行每日八小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間48小時(shí)。

3．2、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

4、工作安排

4．1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

4．2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要，甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。銷售人員除外。

5、勞動(dòng)紀(jì)律

5．1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。

5．2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

6、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

6．1、甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

7、勞動(dòng)報(bào)酬

7．1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬在入職前由甲乙雙方商定（工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

7．2、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按甲方的相關(guān)規(guī)定考核發(fā)放。

7．3、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按公司規(guī)章制度定時(shí)在次月發(fā)放。

7．4、甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬給乙方時(shí)按照國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅，并將項(xiàng)目及數(shù)額通知乙方。

8、終止、解除勞動(dòng)合同及違紀(jì)責(zé)任

8．1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

8．2、符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8．2．

1、乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或提供證件為假證件的；

8．2．

2、在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；

8．2．

3、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定解除合同的；

8．2．

4、若有泄密造成損害甲方權(quán)益者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并解除合同;

8．2．

5、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

8．2．

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的(銷售額等)；

8．2．

7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

8．3、符合下列情況之一者，乙方可解除勞動(dòng)合同。

8．3．

1、在試用期內(nèi)；

8．3．

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康。

8．4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。但在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究其法律賠償責(zé)任。

8．5、乙方提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部的規(guī)定，要求乙方賠償下列費(fèi)用：

8．5．

1、招收錄用乙方所支付的費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收?。?/P>

8．5．

2、培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算方式：按培訓(xùn)后的工作年限遞減）；

8．5．

3、因提前解除合同而對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

8．5．

4、由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按規(guī)定交納違約金：

違約金＝未履行合同月數(shù)×月工資的平均額

違約金最多不超過乙方解除合同前12個(gè)月的工資總額。

8．6、除

第五篇：保安雇用合同

維多利亞酒店保安雇用合同

維多利亞大酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方），因經(jīng)營(yíng)需要聘請(qǐng) 先生（以下簡(jiǎn)稱乙方）從事酒店保安部門的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限、使用期限

一、本合同有效期限為_____個(gè)月，自________年_____月____日起至_________年_____月___日止；其中試用期____個(gè)月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同不再約定試用期。

三、乙方在試用期內(nèi)必須提前7個(gè)工作日通知甲方解除勞動(dòng)合同；甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作期內(nèi)，因一方明顯過錯(cuò)給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，解除合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條 工作崗位、工作職責(zé)

一、乙方同意從事甲方所安排的酒店保安的工作，并接受甲方對(duì)工作崗位和工作職務(wù)的相應(yīng)調(diào)整；

二、乙方必須按照甲方規(guī)定的本崗位的工作要求和責(zé)任制度完成工作任務(wù)；

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn)工作。第三條 薪酬及福利

一、甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方 元工資，試用期工資為 元，甲方發(fā)薪日為每月16日。

二、甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，以提高員工福利保障。本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇同時(shí)終止。

三、酒店員工當(dāng)月無遲到、早退、請(qǐng)假等情況，可依據(jù)維多利亞酒店的規(guī)章制度以全勤獎(jiǎng)人民幣50元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

四、乙方加班加點(diǎn)的工資，按照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改公司工資制度。第四條 工作時(shí)間和休假

一、維多利亞酒店保安部實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，具體按照酒店排班表時(shí)間進(jìn)行工作。

二、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、崗位等需要，要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)盡力配合。具體的節(jié)假日按照酒店下發(fā)的調(diào)休通知進(jìn)行統(tǒng)一安排。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、乙方在正式上崗前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓(xùn)和安全教育。

二、甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

三、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、乙方在報(bào)到前、離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條 保安的工作職責(zé)

一、必須堅(jiān)守工作崗位（堅(jiān)持24小時(shí)分三班輪流值勤），同時(shí)做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內(nèi)絕不允許喝酒或打牌活動(dòng)，樹立治安嚴(yán)肅形象。

二、保安人員要認(rèn)真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員進(jìn)出，值班人員認(rèn)真填寫進(jìn)出登記記錄。對(duì)手續(xù)不具備者，值班人員有權(quán)拒絕其出入。同時(shí)還要堅(jiān)持每夜對(duì)酒店及周邊環(huán)境進(jìn)行巡查，做到每小時(shí)至少一次，值班期間絕對(duì)不能睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照酒店現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

三、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場(chǎng)所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，做到正確無誤。

四、保安人員必須時(shí)刻保持警惕，及時(shí)注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實(shí)做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問題，及時(shí)處理，重大疑難問題，報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

五、保安人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)（首先是服從隊(duì)(組)長(zhǎng)的統(tǒng)一管理），遵守職責(zé)、制度，共同維護(hù)集體工作，否則若因違紀(jì)或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關(guān)責(zé)任，乙方有權(quán)對(duì)違者批評(píng)教育，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資，經(jīng)教育仍不改正的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后給予辭退或追究行政責(zé)任。

六、與公司有關(guān)公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。此外因個(gè)人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負(fù)責(zé)。

七、保安人員具體工作內(nèi)容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。第七條 變更、和解除合同

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益或商譽(yù)造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前七天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行；

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

5、其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。

四、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

五、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情況之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿；

2、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的；

3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。

七、雙方約定的勞動(dòng)合同法定終止條件：

1、自一方書面通知另一方后三個(gè)月，本合同即自行終止（必須服務(wù)期除外）；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡；

3、甲、乙任何一方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請(qǐng)仲裁。

二、甲、乙雙方如對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。

第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

一、乙方進(jìn)出甲方經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財(cái)產(chǎn)或物品。

二、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實(shí)提供有關(guān)本人的身體健康狀況、知識(shí)技能、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實(shí)情況的，由乙方承擔(dān)于己不利的后果。

三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。

四、甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。

五、因乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財(cái)產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財(cái)產(chǎn)，直至要求其賠償損失。

六、本合同經(jīng)雙方同意修改或補(bǔ)充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

七、乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)或法律糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

八、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)者，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)賠償責(zé)任。

第十條 附則

一、本合同未盡事宜或有悖于國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的地方，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同雙方確認(rèn)簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意。

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲 方： 維多利亞酒店 乙 方（簽章）： 代表（簽章）：

身份證號(hào)碼： 單位地址：

戶口所在地址：

日 期：

年 月 日

日 期： 年 月 日