第一篇：勞動就業(yè)協(xié)議書

勞動就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。

一、期限

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。（補充：協(xié)議期滿后甲方未通知乙方解除協(xié)議的情況下，視為繼續(xù)保持工作關(guān)系。）

第二條試用期限

試用期限為____個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止（試用期月薪為1500元。工資每月暫按1000元發(fā)放，三個月累計未發(fā)放給乙方的1500元，正常離職時甲方保證工資全額支付乙方）。

二、勞動及報酬

1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方月薪 ____ 元人民幣，如升職，月薪另行發(fā)放；提成按照相關(guān)銷售提成政策另計。

2、乙方必須遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

三、福利及節(jié)假日

享受公司的福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日實行輪休制，每月的正常休假為4天，法定節(jié)假日若因工作需要，無條件上班。由售房部經(jīng)

理根據(jù)工作情況進行調(diào)配休息。

四、辭職與解雇

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定制度執(zhí)行，給甲方造成經(jīng)濟損失和負面影響的給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動就業(yè)協(xié)議。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及財務(wù)部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（姓名）

法定代表人 ：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

第二篇：勞動就業(yè)協(xié)議書

勞動就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條

款。

一、期限

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年，從____年____月____日至____年____月

____ 日止。（補充：協(xié)議期滿后甲方通知乙方簽訂新的勞動協(xié)議。）

第二條試用期限

試用期限為____個月。即從____年____月____日起至____年____

月____日止。

二、勞動及報酬

1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方月薪____元人民幣，如升職，月薪另行發(fā)放。

2、乙方必須遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日

或假日，甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

三、福利及節(jié)假日

享受公司的福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日實行輪休制，每月的正常休

假為4天，法定節(jié)假日若因工作需要，單位依法支付加班工資。

由單位負責(zé)人根據(jù)工作情況進行調(diào)配休息。

四、辭職與解雇

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定制度執(zhí)行，給甲方造成經(jīng)濟損失和負面影響的給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等

處理，直至解除勞動就業(yè)協(xié)議。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及財務(wù)部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（姓名）

法定代表人 ：身份證號碼：

簽訂日期： 年 月日

第三篇：勞動就業(yè)

我國目前使用城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，它的計算公式是

A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù))×100% B、鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員)×100% C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的勞動者+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員)×100% D、失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100% 答案：A

按勞動保障部門統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，新成長勞動力主要由四部分人組成，下面不屬于這四部分的是 A、待業(yè)人員

B、城鎮(zhèn)末能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生

C、各類中、高等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢業(yè)生 D、在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)的人員 答案：D

下列哪個選項不屬于我國就業(yè)者(從業(yè)人員)的構(gòu)成? A、個體戶 B、離退休人員 C、私營業(yè)主 D、現(xiàn)役軍人

答案：B

下列哪項不屬于狹義的勞動力市場? A、職業(yè)介紹中心 B、勞務(wù)市場

C、人力資源市場 D、再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員在面對不同的服務(wù)對象時在服務(wù)態(tài)度上應(yīng) A、因人而異 B、看重受教育程度

C、重視宗教信仰 D、尊重差異，不歧視服務(wù)對象 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德規(guī)范可概括為九個方面，其中哪一選項是對職業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)要求的先決條件? A、尊重差異，不歧視服務(wù)對象 B、主動解釋，便服務(wù)對象知情

C、以人為本，尊重服務(wù)對象 D、尊重隱私，保守秘密

答案：C

職業(yè)道德的定義是，從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng) A、遵循的行為準(zhǔn)則 B、遵循的工作規(guī)范

C、應(yīng)具備的道德水平D、應(yīng)具備的工作水平答案：A

職業(yè)守則的內(nèi)容主要包括

A、熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范 B、熱愛祖國、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范 C、熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守國家法律法規(guī) D、熱愛祖國、熱愛本職工作、遵守國家法律法規(guī) 答案：C

以人為本的道德理念要求職業(yè)指導(dǎo)人員 A、以工作內(nèi)容為核心，對工作負責(zé)任 B、以服務(wù)對象為核心，尊重服務(wù)對象 C、以職業(yè)指導(dǎo)為核心，提升職業(yè)能力 D、以就業(yè)援助為核心，熱心援助工作 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)人員要尊重個人隱私，就得始終嚴格遵守 A、平等原則 B、保密原則 C、規(guī)范原則 D、信用原則 答案：Ｂ

下列選項不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)守則內(nèi)容的是 A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業(yè)務(wù)

C、遵守國家法律法規(guī) D、努力提高自身素質(zhì) 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德規(guī)范中，“主動解釋，使服務(wù)對象知情”原則的含義，可以理解為

A、知情權(quán);解釋權(quán) B、知情權(quán);責(zé)任分擔(dān)

C、知情權(quán);信息共享 D、責(zé)任分擔(dān);信息共享 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)守則不包含以下哪一項? A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業(yè)務(wù) C、遵守國家法律法規(guī) D、保守企業(yè)商業(yè)秘密 答案：D

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在哪方面應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則? A、職業(yè)活動中 B、特定的工作崗位上

C、接待顧客時 D、職業(yè)生涯方面 答案：A

職業(yè)指導(dǎo)人員要了解求職者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指導(dǎo)過程中給予尊重，這體現(xiàn)了職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德規(guī)范哪個方面的內(nèi)容? A、以人為本，尊重服務(wù)對象 B、尊重差異，不歧視服務(wù)對象

C、尊重隱私，保守秘密 D、對服務(wù)對象負責(zé)

答案：B

根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德，下列哪一項是錯誤行為? A、與服務(wù)對象討論工作重點，并達成一致 B、與服務(wù)對象達成書面協(xié)議

C、給服務(wù)對象指定職業(yè)指導(dǎo)人員 D、給服務(wù)對象提供建立咨詢關(guān)系的選擇機會 答案：C

下列哪個選項不屬于就業(yè)范疇? A、紡織工陳某因工廠設(shè)備損壞臨時停工而暫時沒有工作 B、年滿16歲的張某在一家私營企業(yè)從事銷售員工作

C、王某在家庭工廠中幫工，工作時間僅相當(dāng)于正常工作時間的1/2，并不拿報酬

D、劉女士以前在一家福利院參加公益勞動為主要工作 答案：D

國家促進就業(yè)的職責(zé)主要表現(xiàn)在四個方面。下面哪種說法是錯誤的? A、實施就業(yè)調(diào)控 B、維護勞動力市場秩序

C、提供公共就業(yè)保障 D、保障婦女就業(yè)

答案：A

農(nóng)村剩余勞動力是指由于農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高，()而產(chǎn)生的富余人員。

A、農(nóng)村人口增多 B、土地相對減少

C、對勞動力需求減少 D、流動人口增大 答案：B

不屬于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移方式的選項是 A、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) B、積極發(fā)展私營經(jīng)濟

C、加速小城鎮(zhèn)建設(shè) D、加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入 答案：D

下列關(guān)于就業(yè)形式的劃分，哪一種是不常用的? A、按城鄉(xiāng)劃分 B、按產(chǎn)業(yè)劃分

C、按行業(yè)劃分 D、按靈活和穩(wěn)定程度劃分

答案：C

就業(yè)援助政策的內(nèi)容是，崗位援助、崗位補貼和 A、工資補貼 B、社保補貼 C、醫(yī)療補貼 D、副食補貼 答案：B

在就業(yè)形式中，非全日制就業(yè)屬于 A、正規(guī)就業(yè) B、靈活就業(yè) C、臨時就業(yè) D、階段性就業(yè) 答案：B

我國的積極再就業(yè)政策可概括為五大支柱、六個領(lǐng)域、十項措施，下列選項中不屬于六個領(lǐng)域的是

A、中小型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè) B、勞動密集型產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)輸出

C、多種經(jīng)濟形式和靈活就業(yè) D、社區(qū)平臺政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

答案：D

下列哪項不屬于實現(xiàn)就業(yè)的三個基本條件? A、在法定勞動年齡內(nèi)，并且具有勞動能力

B、所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務(wù)為目的

C、從事這種社會勞動可以獲得相應(yīng)的收入 D、有勞動愿望，所從事的是某種經(jīng)濟活動 答案：D

職業(yè)培訓(xùn)是根據(jù)()，按照一定標(biāo)準(zhǔn)所進行的教育訓(xùn)練活動。A、新技術(shù)的發(fā)展 B、職工個人要求 C、用人單位的要求

D、職業(yè)需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件 答案：D

無固定場所、無穩(wěn)定收入、無社會保障等小規(guī)模經(jīng)營的就業(yè)形式，一般是指

A、不充分就業(yè) B、充分就業(yè) C、靈活就業(yè)

D、正規(guī)就業(yè) 答案：Ｃ

下列關(guān)于勞動者自主擇業(yè)不正確的說法是? A、有利于減輕政府的壓力，充分發(fā)揮勞動者的主觀能動性和聰明才智

B、指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業(yè) C、在勞動力市場上，勞動者是就業(yè)的主體 D、政府不再對就業(yè)問題做任何調(diào)解和干預(yù) 答案：D

國家促進就業(yè)的職責(zé)不含下列哪個選項? A、提供勞動就業(yè)服務(wù) B、拓寬就業(yè)渠道

C、實施失業(yè)保護 D、設(shè)置就業(yè)崗位 答案：Ｃ

下列四個備選答案中，哪一項描述的是造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因? A、勞動力供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量 B、勞動者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯位 C、勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差

D、經(jīng)濟部門中存在著邊際勞動生產(chǎn)率等于或小于零的情況不包括 答案：B

年滿多少周歲的未能升學(xué)的各類學(xué)校畢業(yè)生，即從沒有就業(yè)經(jīng)歷的、新進入勞動力市場的人口，稱為新成長勞動力? A、16 B、18 C、20 D、22 答案：A

下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過 A、1年 B、2年 C、4年 D、6年 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)就像架在()之間的一座橋梁，既維護各方的利益，又促進各方的改革和發(fā)展，更重要的是發(fā)揮著就業(yè)指導(dǎo)的中介作用。A、求職者與用人單位 B、求職者與政府

C、求職者與勞動力市場、政府 D、求職者、用人單位、學(xué)校 答案：D

就業(yè)服務(wù)體系的制度化是指

A、將強化就業(yè)服務(wù)納入各級政府職責(zé)，建立公共就業(yè)服務(wù)制度 B、面向社會服務(wù)，動員社會資源，建立社會監(jiān)督制度 C、圍繞服務(wù)對象的需求，建立公共就業(yè)服務(wù)制度 D、以服務(wù)對象為中心，建立免費就業(yè)服務(wù)制度 答案：A

下列哪一項不屬于公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容? A、職業(yè)介紹 B、職業(yè)指導(dǎo) C、職業(yè)鑒定申報 D、職業(yè)培訓(xùn) 答案：C

培訓(xùn)采取小班制教學(xué)，注重教師與學(xué)員間的互動交流，采用知識培訓(xùn)、案例分析、角色扮演等多種形式，這屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的哪種模式? A、SYB培訓(xùn) B、三段式培訓(xùn)

C、創(chuàng)業(yè)技能專項培訓(xùn) D、遠程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 答案：A

根據(jù)勞動力市場的概念，勞動力市場最終要實現(xiàn) A、勞動力資源合理配置 B、人、財、物合理配置

C、滿足勞動者個人發(fā)展需求 D、滿足社會需求 答案：A

就業(yè)服務(wù)“新三化”的核心理念和基本要求是 A、人本服務(wù) B、熱心服務(wù) C、便捷服務(wù) D、高效服務(wù) 答案：Ａ

公共就業(yè)服務(wù)是指()出資，向勞動者提供的公益性就業(yè)服務(wù)。A、用人單位 B、保險公司 C、政府

D、銀行 答案：Ｃ

關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)中的免費服務(wù)對象說法不正確的是 A、殘疾人

B、享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T C、所有失業(yè)者 D、登記失業(yè)人員 答案：Ｃ

以下對就業(yè)服務(wù)作用的描述中，哪個是錯誤的? A、促進勞動力市場的培育和發(fā)展 B、促進用人單位和求職者的相互選擇 C、促進勞動力的合理流動 D、幫助社會各群體就業(yè)，保持社會穩(wěn)定 答案：D

下列哪一項不屬于市場導(dǎo)向就業(yè)機制形成的標(biāo)志? A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率顯著降低

B、勞動者和用人單位市場主體地位真正確立 C、勞動力市場機制靈活，功能完善

D、政府促進就業(yè)、扶持困難群體就業(yè)的政策和服務(wù)體系形成

答案：A

下列哪一項不是推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化工作的重點內(nèi)容? A、功能多元化 B、服務(wù)制度化 C、隊伍專業(yè)化 D、手段信息化 答案：B

一名下崗女工因為頭發(fā)花白，看上去感覺比較老，幾次面試都失敗了。職業(yè)指導(dǎo)人建議其把頭發(fā)染黑，結(jié)果應(yīng)聘成功的事例體現(xiàn)了職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的

A、及時性原則 B、針對性原則 C、具體性原則 D、跟蹤性原則 答案：C

不屬于現(xiàn)階段特殊就業(yè)群體的是 A、殘疾人群休 B、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人 C、新成長勞動力

D、城市郊區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非群體 答案：C

在職業(yè)指導(dǎo)的工作范圍內(nèi)，不屬于咨詢與指導(dǎo)內(nèi)容的選項是 A、診斷咨詢 B、擇業(yè)指導(dǎo) C、信息反饋 D、用人指導(dǎo) 答案：C

下列關(guān)于學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)的基本思路的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項? A、通過職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生對就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備 B、通過職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握就業(yè)的方法利手段 C、通過職業(yè)指導(dǎo)，重塑學(xué)校公眾形象 D、通過職業(yè)指導(dǎo)，改善學(xué)校辦學(xué)環(huán)境 答案：D

幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力，這屬于哪一工作內(nèi)容? A、職業(yè)教育 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)指導(dǎo)

D、職業(yè)分析 答案：Ｃ

下面哪一項屬于第三產(chǎn)業(yè)的范疇? A、機械工業(yè) B、造紙工業(yè) C、金融、保險業(yè) D、水利業(yè) 答案 C

下列哪一行業(yè)不屬干第二產(chǎn)業(yè)? A、交通運輸業(yè) B、化學(xué)工業(yè) C、機械工業(yè) D、皮革工業(yè) 答案 A

行業(yè)是指()所有單位的集合。A、從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟活動的 B、從事生產(chǎn)同一產(chǎn)品的 C、同一地域從事經(jīng)濟活動的 D、具有相同生產(chǎn)規(guī)模的

答案：A

根據(jù)生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類，稱為 A、職業(yè) B、工種 C、崗位 D、專業(yè) 答案：Ｂ

下列哪項說法是錯誤的? A、一般一個職業(yè)包括一個或幾個工種 B、一個工種包括一個或幾個崗位 C、崗位＝工種

D、一定的社會分工或社會角色的持續(xù)實現(xiàn)，就形成了職業(yè)答案：Ｃ

下列哪個選項不屬于職業(yè)客體的內(nèi)容? A、工作對象 B、工作內(nèi)容 C、工作報酬 D、勞動方式

答案：Ｃ

下列哪項不是職業(yè)變化發(fā)展的影響因素? A、技術(shù)變革 B、經(jīng)濟發(fā)展 C、就業(yè)觀念的變化 D、社會的變革 答案：Ｃ

職業(yè)是指在職業(yè)人員所從事的有償工作的種類，一定社會分工或者社會角色的持續(xù)實現(xiàn)，就最終形成了職業(yè)。所以，一種規(guī)范的職業(yè)組成要素包括

A、職業(yè)主體與客體、職業(yè)報酬和職業(yè)技術(shù) B、職業(yè)名稱、職業(yè)精神、職業(yè)報酬和職業(yè)技術(shù) C、職業(yè)名稱、職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)技術(shù) D、職業(yè)名稱、職業(yè)道德、職業(yè)報酬和職業(yè)信用 答案：A

下列哪項不屬于工作規(guī)范的內(nèi)容? A、教育背景 B、績效考核標(biāo)準(zhǔn) C、工作經(jīng)驗

D、知識技能 答案：Ｂ

職業(yè)勝任是指在職業(yè)活動中，個人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。要做到職業(yè)勝任，關(guān)鍵在于 A、樹立良好的信心 B、提高個人技能 C、加強人際溝通 D、做到人職匹配 答案：D

按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難。A、辦理工傷保險 B、處理家庭矛盾 C、辦理計劃生育指標(biāo) D、提供方便和周到的服務(wù) 答案：D

社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（）或社會組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、事業(yè)單位

B、社會群體

C、基層政權(quán)機構(gòu)

D、企業(yè) 答案：C

就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)。

A、最低生活保險標(biāo)準(zhǔn)

B、小康生活標(biāo)準(zhǔn)

C、年均工資標(biāo)準(zhǔn)

D、最低工資標(biāo)準(zhǔn) 答案：B

建立就業(yè)再就業(yè)管理臺賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、有其他就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員

答案：C

6、社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。

A、今年總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù)

B、今年總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)

C、上年末總產(chǎn)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)

答案：D

勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺賬，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失地農(nóng)民

B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）

C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對象 答案：B

對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（）。

A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺賬

D、另建立分類管理臺賬 答案：D

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受（）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并停止享受其他失業(yè)保險待遇。A、養(yǎng)老保險 B、醫(yī)療保險 C、工傷保險 D、商業(yè)保險

答案：A

勞動保障協(xié)理員在填寫完報表后，還要寫出（）。

A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程

答案：B

報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括（）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求

D、領(lǐng)導(dǎo)批示

答案：A

勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是（）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題 C、做好準(zhǔn)備工作 D、相關(guān)信息錄入計算機

答案：C

職業(yè)介紹機構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）和再次面談。A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn)

C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù) 答案D

城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向

C、專業(yè)技能、家庭人口情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況 答案：A

根據(jù)國家政策規(guī)定，（）要免費為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機構(gòu)

C、勞動技能培訓(xùn)機構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機構(gòu) 答案：B

用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專業(yè)、工種崗位、（）、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、身高 B、人員數(shù)量 C、外貌 D、戶口 答案：B

為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）

A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷 答案：C

殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。

A、分散就業(yè)

B、分散按比例就業(yè)

C、合伙就業(yè)

D、集體就業(yè) 答案：D

在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（）；四是態(tài)度誠懇、耐心細致。

A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料

B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備 C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}

答案：D

為了做好勞動保障工作，勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識，掌握當(dāng)前的社會保險政策、（），熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策

C、宏觀調(diào)控政策 D、戶籍管理政策

答案：B

長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 答案：A

提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。

A、再就業(yè)率

B、職業(yè)技能鑒定合格率

C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率

答案：A

國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項目的小額擔(dān)保貸款由中央財政據(jù)實（）。

A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息 答案：D

求職者進行求職登記后，為求職者建立（），實施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。A、個人檔案 B、就業(yè)援助檔案

C、專人服務(wù)檔案

D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄 答案：D

（）不屬于社區(qū)勞動保障統(tǒng)計調(diào)查的基本方法。

A、觀察法 B、詢問法 C、排序法 D、實驗調(diào)查法 答案：C

就業(yè)專項資金的使用管理辦法由（）部門規(guī)定。A、財政部門、稅務(wù)部門

B、稅務(wù)部門、人力資源和社會保障部門 C、工商部門、財政部門

D、財政部門、人力資源和社會保障部門 答案：D

下列不屬于街道和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè) “六到位”的是（A、機構(gòu)到位 B、服務(wù)到位 C、工資到位 D、經(jīng)費到位 答案：C

下列不屬于就業(yè)困難人員就業(yè)援助措施的是（）A、稅費減免）

B、最低生活保障 C、免費培訓(xùn) D、社會保險補貼 答案：B

下列不屬于就業(yè)困難人員的是（）A、特困職工家庭成員

B、城市零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭成員 C、享受最低生活保障的人員 D、失業(yè)登記兩個月以上的人員 答案：D

就業(yè)登記包括用人單位用工登記、退工登記和（A、失業(yè)登記 B、求職登記 C、勞動者申報就業(yè)登記 D、簽訂勞動合同 答案：C

。）

第四篇：高級海員培訓(xùn)、實習(xí)、勞動就業(yè)協(xié)議書

高級海員培訓(xùn)及就業(yè)合同協(xié)議書

甲方:湖北新海力船舶管理

有限公司

地址： 郵編： 電話： 傳真：

本合同就湖北新海力船舶管理有限公司（以下簡稱甲方）根據(jù)海運市場的需求，招收優(yōu)秀的高中畢業(yè)生（含中專），委托航海院校（以下簡稱學(xué)院）進行《甲類無限航區(qū)三副/三管適任證書》職業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)，以及對取得《甲類無限航區(qū)三副/三管輪適任證書》的學(xué)員由甲方聘用工作事宜，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，在真實、充分、平等的表達各方自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)條款，就有關(guān)海員培訓(xùn)、實習(xí)及后期勞動就業(yè)簽訂如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。

乙方姓名： 通信地址： 郵編： 電話： 身份證號碼：

第一條、培訓(xùn)事宜：

1、培訓(xùn)時間：

年

月至

年（具體時間以學(xué)院時間為準(zhǔn)）

2、培訓(xùn)院校：

該培訓(xùn)院校由乙方根據(jù)自身條件自愿選擇確定。

3、培訓(xùn)專業(yè)：

4：培訓(xùn)要求：按照國家海事局有關(guān)海員培訓(xùn)的要求，該學(xué)員應(yīng)具備高中（含中專）以上學(xué)歷，無傳染性疾病，無明顯疤痕、口吃、跛足，無任何犯罪記錄，經(jīng)考試、面試、體檢、政審合格后，方能參加海員培訓(xùn)；乙方保證入學(xué)時提交資料的真實性，如因資料不實被學(xué)院退回，所產(chǎn)生的費用及造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

第二條、交費及學(xué)習(xí)

1、乙方經(jīng)考試、面試、體檢、政審合格后，按甲方通知的時間，到指定的院校報到。

2、乙方自愿選擇以下三種培訓(xùn)方式：

三年制成教高等專科學(xué)歷教育

三年制航海類中專學(xué)歷教育 兩年制航海類中專學(xué)歷教育

兩年制航海類非學(xué)歷教育

3、繳費時間及方式：乙方在招收面試合格后，應(yīng)該繳納以下費用： 在簽訂本培訓(xùn)、實習(xí)協(xié)議書時應(yīng)當(dāng)繳納第一期費用，人民幣 2000元（貳仟圓整）；

應(yīng)在第一學(xué)年上半學(xué)期入學(xué)到當(dāng)日一次性繳清人民幣_20000_____元（____萬____仟圓）；

應(yīng)在第一學(xué)年下半學(xué)期開學(xué)后一周之內(nèi)繳納人民幣_6000_______元（____萬____仟圓）；

應(yīng)在第二學(xué)年上半學(xué)期開學(xué)后一周之內(nèi)繳納人民幣_____12000___元（____萬____仟圓）； 應(yīng)在第三學(xué)年上半學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)繳納（僅適用于三年制學(xué)員）人民幣________元（____萬_____仟圓）。

上述費用包括學(xué)費、辦證換證的費用、公司管理費，其中住宿費、學(xué)雜費、書本費、證書證件（基本安全、精通艇筏、精通急救、高級消防、雷達二證、GMDSS、甲類無限區(qū)三副/三管輪適任證書、水手值班證書或者機工值班證書）等費用按照公司與校方簽訂的費用標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時間內(nèi)由公司代收代付，學(xué)員在校期間享受國家正規(guī)大學(xué)生的待遇，上述費用以本公司所開收據(jù)并經(jīng)過

本公司指定財務(wù)人員簽字蓋章后方可生效。

4、公司在收取本協(xié)議第二條第3款得費用后，到校期間不再向?qū)W員收取任何與之相關(guān)的費用，但由乙方未按時繳納費用而被校方推遲考試或被拒考試，后果乙方承擔(dān)。

5、乙方一次性繳納第一期費用（定金）后，雙方簽訂《高級海員培訓(xùn)、實習(xí)協(xié)議書》；如甲方未能按照本協(xié)議安排乙方到指定學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，甲方退還乙方所繳納的第一期費用（定金）；如報名并通過校方的錄取后，乙方未按照合同所規(guī)定的時間到校報到、繳費，所繳納的第一期費用的定金不予退還，余下各期的費用按照本協(xié)議第二條第3款進行繳納。

6、乙方在學(xué)校培訓(xùn)期間的伙食費、差旅費、體檢費等與乙方生活相關(guān)的費用由乙方自理。

7、乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)，順利通過海事局組織的考試、評估，因考試、評估不及格的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

8、乙方因考試、評估不合格，甲方負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院，（在海事局文件規(guī)定的補考次數(shù)范圍內(nèi)）安排進行補考，補考費用由乙方承擔(dān)

9、乙方在海事局規(guī)定的補考次數(shù)內(nèi)任未通過專業(yè)合格證開始，甲方負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院，允許參加下一期培訓(xùn)進行重修，重修的學(xué)費和所有的費用全部由乙方承擔(dān)。

10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方要嚴格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，力爭一次性考試合格。高級海員一次性通過《甲類無限航區(qū)三副/三管輪適任證書》理論與實操考試的學(xué)員將享受公司獎學(xué)金2000.00元人民幣；乙方在校期間，發(fā)生下列情況之一造成退學(xué)的，乙方承擔(dān)由此造成的一切后果，甲方不予退款：

1乙方未能遵守校紀校規(guī)被學(xué)院勒令退學(xué)或開除學(xué)籍的； 2乙方未能遵守國家法律法規(guī)，被追究法律責(zé)任的； 3乙方在校學(xué)習(xí)超過兩個月且無正當(dāng)理由提出退學(xué)的。

11、乙方在培訓(xùn)期間統(tǒng)一購買人身意外保險，其保險費按照甲方與委培院校簽訂的《高級海員委托培養(yǎng)協(xié)議書》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 3

行。因自身健康原因、意外事件或不可抗力產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任與甲方無關(guān)。但甲方必須負責(zé)協(xié)調(diào)院方協(xié)助乙方向保險公司索賠，扣除在索賠過程中產(chǎn)生的實際費用后，保險公司所支付的費用歸乙方所有，乙方不再向甲方提出任何賠償要求。

12、乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)服從學(xué)院和甲方雙重管理，甲方有義務(wù)幫助和協(xié)調(diào)解決乙方在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的苦難；甲方負責(zé)協(xié)助學(xué)院對乙方進行統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)維護乙方的合法權(quán)益；若乙方在校期間不努力學(xué)習(xí)或者違反校紀校規(guī)，甲方有權(quán)提出批評教育，情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)終止合同。

13、關(guān)于退學(xué)：新生入學(xué)后一個月內(nèi)退學(xué)者，扣除公司與學(xué)院實際所產(chǎn)生的費用后，退還剩余費用；入學(xué)兩個月內(nèi)退學(xué)退還人民幣4000.00元整；第二學(xué)年開學(xué)后一個月內(nèi)退學(xué)的退人民幣2000.00元整；第三學(xué)年開學(xué)后所繳納的費用不予退還。

14、乙方如選擇兩年制、三年制航海類中專學(xué)歷教育或兩年制航海類非學(xué)歷教育的學(xué)員，并且自愿選擇套讀成大大專學(xué)歷者，其套讀費由乙方自理。

15、甲方負責(zé)安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能學(xué)習(xí)

16、甲方針對乙方在校學(xué)習(xí)期間設(shè)立獎學(xué)金制度，學(xué)員在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校授予獎學(xué)金的，甲方將視情況給予相當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

17、乙方在校如果繼續(xù)深造（如升本、考研等）期間費用由乙方自理；據(jù)實際情況，實習(xí)、就業(yè)安置時間可順延，但必須事先書面向甲方申請備案。

第三條、證書辦理

1、乙方自愿委托甲方與校方聯(lián)系，保管、辦理相關(guān)海員證書、畢業(yè)證書等。

2、乙方培訓(xùn)期間，參加國家海事局組織的相關(guān)考試合格后，有海事局發(fā)給《甲類無限航區(qū)三副/三管輪適任證書》和《值班水手/機工適任證書考試合格證明》；

3、乙方取得《熟悉與基本安全》、《精通艇筏和救助艇》、《高級消防》、《精通急救》等證書后，由甲方憑上述證書和《甲類無限區(qū)三副/三管輪適任證書》以及《值班水手/機工適任證書考試合格證明》向海事局為乙方申請辦理《海員證》和《船員服務(wù)薄》。

4、乙方上船實習(xí)前，需要在其本人戶籍所在地辦理健康證、出入境證明、護照等證件，其辦證費用由乙方自理。在合同期間內(nèi)，乙方自愿委托公司統(tǒng)一保管、辦理相關(guān)海員證書、畢業(yè)證書，為了實習(xí)期滿后更換《甲類無限區(qū)三副/三管輪適任證書》所用。

5、乙方上船實習(xí)結(jié)束后，由甲方憑《海員服務(wù)薄》上記載的資歷，及畢業(yè)證、《培訓(xùn)證明》、《值班水手/機工適任證書考試合格證明》、《甲類無限區(qū)三副/三管輪適任證書》向海事局機構(gòu)申請，為乙方換取《值班水手/機工適任證書》、《甲類無限航區(qū)三副/三管輪適任證書》，其辦證費用由甲方負責(zé)。

6、乙方未能在海事局規(guī)定的時間內(nèi)考取《甲類無限區(qū)三副/三管輪適任證書》或未拿到學(xué)歷證書者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無義務(wù)安排乙方后期的實習(xí)及就業(yè)。

第四條、實習(xí)安排

1、培訓(xùn)結(jié)束并取得上船前必備的證書證明后，按照乙方自身的能力，甲方安排乙方到國內(nèi)、沿海及國際航區(qū)得船舶上實習(xí)，實習(xí)期為12個月（具體實習(xí)時間根據(jù)海事部門的規(guī)定確定）。

2、由于實習(xí)的目的是為了更好的掌握航海技術(shù)、取得海上資歷和換取適任證書，所以乙方必須服從甲方實習(xí)安排，不應(yīng)挑剔船舶種類、航線、以及勞務(wù)費高低。乙方不按甲方的安排進行實習(xí)的，視為乙方放棄實習(xí)，由此產(chǎn)生的后果由乙方本人承擔(dān)。

3、在船上實習(xí)期間，由實習(xí)單位按照有關(guān)管理規(guī)定給予乙方勞務(wù)費和津貼。

4、在船實習(xí)期間，乙方不得與其他公司簽訂勞務(wù)合同。

5、在船上實習(xí)期間乙方的意外、醫(yī)療保險由實習(xí)單位負責(zé)購買。在此期間，若乙方發(fā)生意外情況，由甲方協(xié)助乙方向?qū)嵙?xí)單位或保險公司索賠。

第五條、勞動就業(yè)

1、乙方取得適任證書后六個月內(nèi)，由甲方安排乙方上船正式工作，自乙方上船工作之日起應(yīng)與甲方簽訂六年以上的勞動合同，合同期限按海上時間工作時間累積計算，不含培訓(xùn)期和實習(xí)期。

2、公司對于工作滿六年后，合同續(xù)簽者，報銷在校學(xué)習(xí)期的學(xué)費。

3、雙方簽訂《勞動合同后》，乙方可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（即三金）和人身意外傷害保險。合同期間內(nèi)，預(yù)期工資不低于1200美金（8000元人民幣）/每月。具體工資數(shù)額參照國內(nèi)外其他地區(qū)的國際海員工資標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)船舶、航線以及市場行情確定。

4、乙方應(yīng)遵守各項規(guī)章制度，服從調(diào)派。乙方拒絕工作調(diào)派的，視為違約并向甲方支付兩萬到五萬元人民幣的違約金。

5、乙方在與甲方簽訂的合同期內(nèi)，不得掛靠其他公司或在其他公司工作。

第六條、雙方義務(wù)與責(zé)任

甲方的義務(wù)和責(zé)任：

1、本協(xié)議簽訂后，由于甲方原因，不能為乙方辦理入學(xué)手續(xù)的，甲方負責(zé)退還乙方已繳納的全部費用。

2、甲方在乙方培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校對乙方的學(xué)習(xí)生活進行管理，發(fā)現(xiàn)乙方問題應(yīng)及時反饋給乙方的家長。

3、乙方考試，評估合格后，由于甲方原因，不能在海事局為乙方辦理相關(guān)證書、證件，甲方負責(zé)全額退回乙方繳納的費用。

4、乙方在實習(xí)期結(jié)束后，甲方應(yīng)及時派遣乙方上船工作，正常情形下不超過6個月，若由于特殊原因（船舶航次、國際性的金融危機等），甲方應(yīng)在第七個月支付乙方每月生活費人民幣600元整，但不超過十個月。如超過十個自然月，甲方應(yīng)每月支付乙方人民幣1200元得生活費，直到安排上船工作為止；甲方按照合同約定并及時安排乙方上船工作，乙方無故拒絕的，甲方有權(quán)向乙方補償培訓(xùn)費用損失及違約金并解除協(xié)議。

乙方的義務(wù)及責(zé)任：

1、乙方不得隱瞞不符合國際海員身體要求的疾?。ㄈ纾壕癫?、傳染性疾病等），如甲方或?qū)W校發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞病情，本協(xié)議自動解除，乙方已繳納的所有費用不予退還，甲方不承擔(dān)由此而造成的一切后果。

2、發(fā)生以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已繳納的費用不予退還，甲方不承擔(dān)由此造成的一切后果并有權(quán)向乙方追究違約責(zé)任。

3、未按要求向甲方支付相關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)費用，經(jīng)催告一次仍不繳納費用的；

4、培訓(xùn)期間嚴重違反甲方或培訓(xùn)院校的規(guī)章制度，被培訓(xùn)院校開除或勒令退學(xué)的；

5、實習(xí)及工作期間，乙方不服從甲方安排或不愿意從事船上工作的；

6、實習(xí)及工作期間，因自身原因（工作不認真、不按時上下班、不服從勞動調(diào)配、在船上拉幫結(jié)派、打架斗毆等）被實習(xí)單位退回的；

7、參與走私、販毒、偷渡、嫖娼等違反國際、國內(nèi)法律、法規(guī)行為。

第七條、附則

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，雙方均不的擅自修改或終止協(xié)議，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲

方：（公章）

甲方代表： 簽字日期：

乙方簽字：

乙方家長：

簽字日期：

第五篇：勞動就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年，是深入貫徹黨的xx大精神，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年，做好勞動保障工作是街道經(jīng)濟增效、轄區(qū)增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在建設(shè)路街道黨工委的協(xié)助下，在有關(guān)部門的通力合作下，認真學(xué)習(xí)和實踐xx同志“xxxx”的重要思想，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實市、區(qū)勞動就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進街道勞動力就業(yè)、實現(xiàn)轄區(qū)增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和保障勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)。經(jīng)過全轄區(qū)各級部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好xxxx年的勞動保障工作，在認真總結(jié) zzzz年工作的基礎(chǔ)上，提出xxxx年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、xxxx年的基本工作

針對我街道轄區(qū)人員流動量大和外來人員多這一現(xiàn)狀，我們制訂了一系列對策和計劃。在具體工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用xxxxsm廣場、第五大道等這一系列龍頭產(chǎn)業(yè)，努力把建設(shè)路轄區(qū)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高轄區(qū)勞動力就業(yè)率，加快街道經(jīng)濟發(fā)展。

二、xxxx年xxxx轄區(qū)保持比較充分就業(yè)轄區(qū)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員再就業(yè)率達到了94%，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達到92%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)率達到94%，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)率91.2%；失業(yè)人員管理實現(xiàn)了“六個清”，登記失業(yè)人員全部納入臺帳（包括電子臺帳）管理，就業(yè)實名制動態(tài)管理工作以《xxxx區(qū)就業(yè)實名制動態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)進行運作，年內(nèi)動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭，通過“962110”就業(yè)援助體系積極配合區(qū)就業(yè)服務(wù)中心解決轄區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)工作，并進行跟蹤服務(wù)；轄區(qū)開發(fā)了26個公益性崗位并全面安置成功，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)605人，培訓(xùn)合格率達到100.8%以上，城鎮(zhèn)再就業(yè)培訓(xùn)160人，再就業(yè)率達60%以上；四個社區(qū)新增就業(yè)崗位分別為：培華2個、科大2個、建中3個、圣燈6個，總共為建設(shè)路轄區(qū)新增崗位13個，完成了區(qū)政府下達的目標(biāo)；按規(guī)定落實社區(qū)公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈活就業(yè)社保補貼458人，落實社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職介補貼和培訓(xùn)補貼132人，各項扶持政策應(yīng)享盡享比率達95%以上；為轄區(qū)少兒購買少兒基金973人；農(nóng)民工進城務(wù)工求職148人，辦理農(nóng)民工子女入學(xué)政策101人，已納入了就業(yè)實名制管理和勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理；為建設(shè)路退役軍人核查共計57人；退休人員社會化管理關(guān)系確認553人，圓滿完成區(qū)政府下達的目標(biāo)任務(wù)。

三、明年的展望

xxxx年將迎來新的勞動法規(guī)，在新法規(guī)面前，我們要首先讀明白、讀懂，結(jié)合往年的實際轉(zhuǎn)換自己的思維，用新的法律法規(guī)為轄區(qū)做貢獻，轉(zhuǎn)換思路，用更加先進的工作理念來完成區(qū)上下達的目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)路的騰飛獻出一份力。