第一篇：鐵路安置協(xié)議

安置協(xié)議

甲方：北京歐亞盛達(dá)投資咨詢有限公司

乙方：

為了更好的安排乙方的就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實(shí)信用、優(yōu)質(zhì)高效的原則達(dá)成如下協(xié)議：

甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦 鐵路或崗位工作。乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣；大寫人民幣；費(fèi)用繳齊。

一、甲方的責(zé)任

1、甲方或用人單位原因在乙方繳費(fèi)后15天之內(nèi)仍無法推薦到約定崗位，乙方不同意新推薦或調(diào)換其它工作崗位，甲方退還乙方全部推薦費(fèi)，該協(xié)議終止。

2、甲方推薦乙方到用人單位面試過程中，超出10%不符合甲方招聘簡章所述，乙方不同意重新推薦或調(diào)換其它工作崗位，甲方退還全部推薦費(fèi)，該協(xié)議終止。

3、乙方在面試、沒有通過用人單位的要求，乙方不同意重新推薦或調(diào)換其它工作崗位，甲方退還乙方全部推薦費(fèi)，該協(xié)議終止。

三、乙方的責(zé)任

1、甲方推薦乙方過程中，乙方不服從甲方及用人單位的管理和有關(guān)規(guī)定，私自活動(dòng)等出現(xiàn)的各類情況、事故，導(dǎo)致乙方無法從事給定工作崗位，甲方概不負(fù)責(zé)，費(fèi)用不退，該協(xié)議終止。

2、甲方推薦乙方過程中無理退出面試機(jī)會(huì)，不服從甲方推薦的，因個(gè)人原因，甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦其它工作崗位，或扣除繳納總費(fèi)用的50%違約金，該協(xié)議終止。

3、乙方入職后因違反用人單位相關(guān)規(guī)定或國家及地方法律法規(guī)導(dǎo)致被辭退，因怕苦怕累或不適應(yīng)生活習(xí)慣而辭退或私自離職者，費(fèi)用不給予退還，該協(xié)議終止。

二、招聘簡章

1、工作性質(zhì)：動(dòng)車或者高鐵二級乘服員。

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)整個(gè)高鐵或動(dòng)車上的，衛(wèi)生清理、打掃、旅客咨詢、旅客服務(wù)（主要責(zé)任;清潔衛(wèi)生、保持車內(nèi)一個(gè)好的環(huán)境）。

3、合同方式：鐵路寶潔(外包）公司簽署，合同三年一簽，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后本外地城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口上四險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)20%企業(yè)承擔(dān)80%）。

4、其他：免費(fèi)提供住宿為集體宿舍上下鋪（需要支付電費(fèi)水費(fèi)等大致每月/人50-80元），休息免費(fèi)提供吃飯，隨車期間吃飯自理，午餐或晚餐3塊錢一份，早餐1.5一份。

5、福利待遇：上班時(shí)間上二天休一天，試用期3個(gè)月保底工資，第一個(gè)月1660，第二個(gè)月1860，第三個(gè)月2060，第四個(gè)月以后2260（工資以包含160全勤獎(jiǎng)，意思是當(dāng)月期間不請假、不曠工以上工資為實(shí)際拿到工資，加班費(fèi)單算，如果缺勤請假等在以上工資中扣除160全勤獎(jiǎng)）。

注：前三天為培訓(xùn)期不帶薪，培訓(xùn)在動(dòng)車庫內(nèi)打掃衛(wèi)生，服裝、被褥、工具箱押金680自理。

甲方：北京歐亞盛達(dá)投資咨詢有限公司乙方：

年月日年月日 注：所有來源信息以本協(xié)議為主，如不簽署本協(xié)議者，本公司一律不接受安置。

第二篇：勞務(wù)安置協(xié)議

勞務(wù)安置協(xié)議1

甲方：_____________

乙方：_____________

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報(bào)或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所安排的'企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：_____________

手機(jī)：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

聯(lián)絡(luò)人：_____________

手機(jī)：_____________

電話：_____________

乙方：_____________

手機(jī)：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

日期：_____________

勞務(wù)安置協(xié)議2

甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。

三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報(bào)或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的'條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：手機(jī)：

電話：電話：

傳真：傳真：

__________年______月______日

勞務(wù)安置協(xié)議3

甲方：__________人才市場

乙方：__________________

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規(guī)定)。

五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個(gè)月，試用期工資______元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的'務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)安置協(xié)議4

甲方：

乙方：

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。

三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報(bào)或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

四、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

五、甲方安排的'就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

六、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

七、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

八、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

九、未盡事宜，另行協(xié)商。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：

聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：

電話：

傳真：

乙方：

聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：

電話：

傳真：

勞務(wù)安置協(xié)議5

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí);

2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng))。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動(dòng)合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的';

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第二十一條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十、勞動(dòng)爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動(dòng)合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

第三篇：職工安置協(xié)議

職工安置協(xié)議

本合同由下列各方于××年××月××日在××市訂立：

本合同各方當(dāng)事人

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯(lián)系電話：

甲方擬向乙方轉(zhuǎn)讓××礦、××田礦、××礦、××鋪礦改擴(kuò)建部分、老屋基礦剩余資產(chǎn)、××選煤廠剩余資產(chǎn)、××選煤廠剩余資產(chǎn)及煤礦生產(chǎn)輔助性單位的相應(yīng)資產(chǎn)和負(fù)債，乙方擬以向甲方定向發(fā)行股份的方式認(rèn)購上述資產(chǎn)。根據(jù)甲方、乙方就本次重大資產(chǎn)重組簽署的《附條件生效的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓框架協(xié)議》（以下簡稱“主協(xié)議”），甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所涉及的員工，實(shí)行“在崗員工隨資產(chǎn)走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，就本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及職工安置事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守：

第一條職工安置原則

根據(jù)主協(xié)議的約定，甲、乙雙方同意并確認(rèn)，甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所涉及的員工，實(shí)行“在崗員工隨資產(chǎn)走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

第二條職工安置方案的實(shí)施前提

乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會(huì)審核通過。

第三條乙方接收安置職工情況

1．乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會(huì)審核通過后，乙方同意接收安置與甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)、截止××年××月××日的甲方在冊職工××名（詳附表）。

2．甲方截止××年××月××日其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負(fù)責(zé)管理。

3、××年××月××日后至乙方本次重大資產(chǎn)重組完成前，上述擬由乙方接收安置甲方的員工如果在上述期間內(nèi)離休、退休或退職，乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會(huì)審核通過后，乙方將負(fù)責(zé)對上述人員進(jìn)行管理安置。

4、××年××月××日后至乙方本次重大資產(chǎn)重組完成前，甲方擬轉(zhuǎn)讓給乙方相關(guān)資產(chǎn)所涉及的員工如果存在新增錄用情況，乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會(huì)會(huì)審核通過后，乙方將負(fù)責(zé)接收上述新員工。

第四條職工安置辦法

（一）在冊職工安置

1．甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及的全部××名在冊人員由乙方接收，不存在甲方與上述在崗職工需要解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。

2．甲方上述××名在冊人員將在乙方本次重大重組事項(xiàng)完成后與甲方變更勞動(dòng)合同，同時(shí)與乙方簽署新的勞動(dòng)合同。上述人員在甲方的工作年限合并計(jì)算為在乙方的工作年限，上述人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將由與乙方新簽署的勞動(dòng)合同具體約定。

3、根據(jù)甲方經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，截止××年××月××日甲方對上述在冊人員的應(yīng)付職工薪酬，乙方同意在本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會(huì)審核通過后，承擔(dān)上述在冊人員全部應(yīng)付職工薪酬。

4．甲方上述××名在冊人員已參加了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方本次重大重組事項(xiàng)完成后，乙方將在上述在冊人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的原社保機(jī)關(guān)繼續(xù)為上述職工參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）其他人員安置

甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及的其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負(fù)責(zé)管理。

第五條協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以書面形式變更或者解除。

2、如有下述情形之一，則乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議而不必承擔(dān)任何法律責(zé)任：

（1）甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的聲明和保證虛假或者不實(shí)；

（2）甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議，損害乙方利益。

3、如有下述情形之一，則甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議而不必承擔(dān)任何法律責(zé)任：

（1）乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的聲明和保證虛假或者不實(shí)；

（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議，損害甲方利益。

第六條違約責(zé)任

1、本協(xié)議簽署后，任何一方無故提出終止協(xié)議或不依協(xié)議履行義務(wù)或承諾、陳述的事項(xiàng)不真實(shí)，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、本協(xié)議生效后，由于一方的過失、過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，由實(shí)施損害行為一方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條生效條件及其他

1、本協(xié)議自協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署并加蓋公章之后成立。本協(xié)議待以下條件全部成就后生效：

（1）乙方本次重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

（2）甲方職工代表大會(huì)審議并通過本協(xié)議所涉及的職工安置方案。

2、若因本條第1 項(xiàng)下之合同生效條件未能成就，致使本協(xié)議無法生效并得以正常履行的，協(xié)議任何一方不追究協(xié)議他方的法律責(zé)任。

3、本協(xié)議為主協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，主協(xié)議解除或終止的，本協(xié)議解除、終止。

第八條爭議解決

在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第九條其他

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議一式六份，協(xié)議各方分別各執(zhí)一份，其余作報(bào)備之用，具有同等法律效力。

本合同由雙方正式授權(quán)代表于首頁標(biāo)明的日期簽署，特此為證。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授權(quán)代表 ：（簽字）或授權(quán)代表 ：（簽字）

第四篇：棚戶區(qū)安置協(xié)議

編號：

西大街##社區(qū)##棚戶區(qū)改造項(xiàng)目

拆遷安置協(xié)議

房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司制

西大街###社區(qū)####棚戶區(qū)改造項(xiàng)目

拆遷安置協(xié)議

甲方：####房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：######人民政府（以下簡稱丙方）

依據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》、《##縣棚戶區(qū)改造實(shí)施方案》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就房屋拆遷補(bǔ)償安置的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、應(yīng)拆房屋的基本情況

1、應(yīng)拆房屋位于##縣##鎮(zhèn)##社區(qū)##居民小組 號。

2、房屋用途為，總建筑面積平方米，其中：磚混結(jié)構(gòu)面積平方米，磚木結(jié)構(gòu)面積平方米，簡易結(jié)構(gòu)面積平方米。總用地面積為平方米，其中已確權(quán)發(fā)證的土地面積為平方米，未確權(quán)發(fā)證的土地面積為平方米。建筑占地面積為平方米。土地使用權(quán)性質(zhì)為國有【劃拔】【出讓】【集體土地】用地，土地使用權(quán)證號（集體土地使用證號）為。

二、拆遷補(bǔ)償安置方式、安置房和補(bǔ)償安置費(fèi)

乙方自愿選擇 的補(bǔ)償安置方式進(jìn)行安置(房屋產(chǎn)權(quán)置換、貨幣補(bǔ)償)。

1、乙方按規(guī)定可在本改造項(xiàng)目所建的商品房中，按照與應(yīng)拆房屋面積置換平方米建筑面積（含套內(nèi)建筑面積和公共部位與公共房屋分?jǐn)偟慕ㄖ娣e）的商品房。

2、乙方自愿選擇本項(xiàng)目第 棟 層 房為產(chǎn)權(quán)置換的套房，建筑面積約定為平方米（含公共部位與公共房屋分?jǐn)偟慕ㄖ娣e），本合同約定面積與產(chǎn)權(quán)登記面積有差異時(shí)，以產(chǎn)權(quán)登記面積為

準(zhǔn)。

3、空坪隙地面積： 畝，補(bǔ)償款為： 元（6.5萬/畝）。

4、乙方附屬設(shè)施（臨設(shè)及其它設(shè)施）補(bǔ)償金額為：。

5、根據(jù)被拆遷人簽定拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的先后順序選擇安置房樓層及房號。

6、因乙方所選擇的安置房屋建筑面積比本項(xiàng)目規(guī)定的安置標(biāo)準(zhǔn)(平方米以內(nèi))【多】【少】平方米，甲、乙方應(yīng)按 元/㎡的標(biāo)準(zhǔn)互補(bǔ)差價(jià)，乙方應(yīng)【出】【進(jìn)】的差價(jià)款為 元。

7、房屋貨幣補(bǔ)償金額。被拆遷房屋建筑面積__________平方米，其中框架結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計(jì)價(jià)，小計(jì)_______元； 磚混結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計(jì)價(jià)，小計(jì)_________元；磚木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計(jì)價(jià)，小計(jì)_________元；磚土木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計(jì)價(jià)，小計(jì)_________元；土木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計(jì)價(jià)，小計(jì)_________元?？傆?jì)_________元，（大寫：）

8、彩鋼房_________平方米_________元/㎡，小計(jì)_________元（大寫）。

以上各項(xiàng)合計(jì)總額 元，大寫：。

三、安置過渡費(fèi)

以實(shí)際過渡期計(jì)算，過渡期限最長不得超過18個(gè)月，由乙方自行租房過渡，自乙方將應(yīng)拆房屋騰空交給甲方之日起開始計(jì)算；安置過渡費(fèi)以家里實(shí)際人口每人每月180元計(jì)算，家庭人口 人，安置過渡費(fèi)合計(jì)為 元，大寫：。

四、丙方全程參與見證工作，并督促乙方盡快完成拆遷任務(wù)。

五、違約責(zé)任

1、甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方上述相關(guān)費(fèi)用的，從逾期之日起按上述費(fèi)用總金額每日千分之五的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)將其宅基地房屋騰空交付給甲方，則甲方有權(quán)強(qiáng)制拆除乙方宅基地房屋。

2、協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙方各持一份，鎮(zhèn)棚改辦存檔一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)： 委托代理人：

乙方(簽章)： 委托代理人：

丙方(簽章)： 委托代理人：

年 月 日

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議

甲方：

乙方：

為了企業(yè)的用工需求，同時(shí)為了解決各地人員的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須具有真實(shí)有效的二代身份證原件，進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備身份證復(fù)印件和一寸照片各5張。

三、工人（學(xué)生）必須認(rèn)真執(zhí)行入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同者依法追究相關(guān)責(zé)任。

四、甲方保證所提供的招聘信息真實(shí)有效，甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬合法大型企業(yè)，保證乙方工人（學(xué)生）的工作環(huán)境符合國家的安全規(guī)定，對人身安全無害，甲方保證乙方工人（學(xué)生）與企業(yè)員工同工同酬。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方指定工作地點(diǎn)后一切入廠事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證全部安排進(jìn)廠，同時(shí)乙方也應(yīng)配合甲方，聽從甲方按實(shí)際情況協(xié)調(diào)安排，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、乙方由出發(fā)地至工作地而產(chǎn)生的路費(fèi)和進(jìn)企業(yè)前產(chǎn)生的體檢費(fèi)均由乙方自理，甲方保證不以任何不合理的理由收取乙方任何費(fèi)用。

七、訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

八、訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

九、如乙方簽訂此協(xié)議而拒不履行甲方所安排工作、乙方將賠償甲方違約金人名幣壹佰元整。

十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______ 電話：_________________電話：_________________ _________年____月____日_________年____月____日