第一篇：安置協(xié)議

安置協(xié)議

甲方：蕪湖縣灣址鎮(zhèn)人民政府

乙方：___________行政村___________村民組___________戶

根據(jù)拆遷安置方案，雙方就安置有關事項經(jīng)充分協(xié)商達成如下一致意見：

一、被拆除房屋基本情況

乙方在拆遷范圍內(nèi)被拆除房屋主面積__________㎡，家庭常住人口結(jié)構(gòu)______代______人。

二、已安置情況

甲方已向乙方拆遷時交付安置房__________套__________㎡，已辦延續(xù)安置房______套_________㎡。

三、延續(xù)安置情況：

依據(jù)拆遷補償方案，乙方可再分期享受延續(xù)安置房_______㎡，申請小套改大套面積________㎡應該繳納房款________________元，（具體計算公式：）。

（一）期房安置

根據(jù)拆遷安置補償方案，乙方選擇的安置面積__________㎡，應該繳納房款_______元，根據(jù)乙方家庭人口結(jié)構(gòu)及年齡，甲方確定第_________期交付安置房。

簽訂本協(xié)議時，乙方繳納__________%的房款即_____________元，余款____________元在安置房交付時一次性付清。

(二)貨幣補償

乙方自愿申請放棄尚未安置的面積__________㎡，甲方結(jié)予現(xiàn)金補償，補償金額為_____________ 元

（具體計算公式：）。

四、本協(xié)議簽訂后，乙方即獲得全部安置，不再提出其它任何安置要求。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，有關部門備案、存檔一份。

甲方：乙方：

時間：年月日時間：年月日

第二篇：勞務安置協(xié)議

勞務安置協(xié)議1

甲方：_____________

乙方：_____________

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四：甲方所安排的'企業(yè)收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

聯(lián)絡人：_____________

手機：_____________

電話：_____________

乙方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

日期：_____________

勞務安置協(xié)議2

甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下。

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三、乙方出發(fā)前將務工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的'條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

聯(lián)絡人：聯(lián)絡人：

手機：手機：

電話：電話：

傳真：傳真：

__________年______月______日

勞務安置協(xié)議3

甲方：__________人才市場

乙方：__________________

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規(guī)定)。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的'務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞務安置協(xié)議4

甲方：

乙方：

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三、乙方出發(fā)前將務工人員的情況(人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

四、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

五、甲方安排的'就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

六、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

七、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

九、未盡事宜，另行協(xié)商。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：

聯(lián)絡人：

手機：

電話：

傳真：

乙方：

聯(lián)絡人：

手機：

電話：

傳真：

勞務安置協(xié)議5

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動報酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的';

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

第三篇：職工安置協(xié)議

職工安置協(xié)議

本合同由下列各方于××年××月××日在××市訂立：

本合同各方當事人

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯(lián)系電話：

甲方擬向乙方轉(zhuǎn)讓××礦、××田礦、××礦、××鋪礦改擴建部分、老屋基礦剩余資產(chǎn)、××選煤廠剩余資產(chǎn)、××選煤廠剩余資產(chǎn)及煤礦生產(chǎn)輔助性單位的相應資產(chǎn)和負債，乙方擬以向甲方定向發(fā)行股份的方式認購上述資產(chǎn)。根據(jù)甲方、乙方就本次重大資產(chǎn)重組簽署的《附條件生效的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓框架協(xié)議》（以下簡稱“主協(xié)議”），甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產(chǎn)走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，就本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及職工安置事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守：

第一條職工安置原則

根據(jù)主協(xié)議的約定，甲、乙雙方同意并確認，甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產(chǎn)走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

第二條職工安置方案的實施前提

乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會審核通過。

第三條乙方接收安置職工情況

1．乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會審核通過后，乙方同意接收安置與甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關、截止××年××月××日的甲方在冊職工××名（詳附表）。

2．甲方截止××年××月××日其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

3、××年××月××日后至乙方本次重大資產(chǎn)重組完成前，上述擬由乙方接收安置甲方的員工如果在上述期間內(nèi)離休、退休或退職，乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會審核通過后，乙方將負責對上述人員進行管理安置。

4、××年××月××日后至乙方本次重大資產(chǎn)重組完成前，甲方擬轉(zhuǎn)讓給乙方相關資產(chǎn)所涉及的員工如果存在新增錄用情況，乙方本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會會審核通過后，乙方將負責接收上述新員工。

第四條職工安置辦法

（一）在冊職工安置

1．甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及的全部××名在冊人員由乙方接收，不存在甲方與上述在崗職工需要解除勞動關系的情況。

2．甲方上述××名在冊人員將在乙方本次重大重組事項完成后與甲方變更勞動合同，同時與乙方簽署新的勞動合同。上述人員在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限，上述人員的薪酬標準將由與乙方新簽署的勞動合同具體約定。

3、根據(jù)甲方經(jīng)審計的財務報告，截止××年××月××日甲方對上述在冊人員的應付職工薪酬，乙方同意在本次重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委會審核通過后，承擔上述在冊人員全部應付職工薪酬。

4．甲方上述××名在冊人員已參加了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項社會保險。乙方本次重大重組事項完成后，乙方將在上述在冊人員參加社會保險的原社保機關繼續(xù)為上述職工參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

（二）其他人員安置

甲方本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及的其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

第五條協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以書面形式變更或者解除。

2、如有下述情形之一，則乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議而不必承擔任何法律責任：

（1）甲方在本協(xié)議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）甲方嚴重違反本協(xié)議，損害乙方利益。

3、如有下述情形之一，則甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議而不必承擔任何法律責任：

（1）乙方在本協(xié)議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）乙方嚴重違反本協(xié)議，損害甲方利益。

第六條違約責任

1、本協(xié)議簽署后，任何一方無故提出終止協(xié)議或不依協(xié)議履行義務或承諾、陳述的事項不真實，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、本協(xié)議生效后，由于一方的過失、過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，由實施損害行為一方承擔違約責任。

第七條生效條件及其他

1、本協(xié)議自協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署并加蓋公章之后成立。本協(xié)議待以下條件全部成就后生效：

（1）乙方本次重大資產(chǎn)重組事項經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會審核批準。

（2）甲方職工代表大會審議并通過本協(xié)議所涉及的職工安置方案。

2、若因本條第1 項下之合同生效條件未能成就，致使本協(xié)議無法生效并得以正常履行的，協(xié)議任何一方不追究協(xié)議他方的法律責任。

3、本協(xié)議為主協(xié)議的補充協(xié)議，主協(xié)議解除或終止的，本協(xié)議解除、終止。

第八條爭議解決

在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，各方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第九條其他

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署補充協(xié)議約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議一式六份，協(xié)議各方分別各執(zhí)一份，其余作報備之用，具有同等法律效力。

本合同由雙方正式授權(quán)代表于首頁標明的日期簽署，特此為證。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授權(quán)代表 ：（簽字）或授權(quán)代表 ：（簽字）

第四篇：棚戶區(qū)安置協(xié)議

編號：

西大街##社區(qū)##棚戶區(qū)改造項目

拆遷安置協(xié)議

房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司制

西大街###社區(qū)####棚戶區(qū)改造項目

拆遷安置協(xié)議

甲方：####房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：######人民政府（以下簡稱丙方）

依據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》、《##縣棚戶區(qū)改造實施方案》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就房屋拆遷補償安置的有關事項達成如下協(xié)議：

一、應拆房屋的基本情況

1、應拆房屋位于##縣##鎮(zhèn)##社區(qū)##居民小組 號。

2、房屋用途為，總建筑面積平方米，其中：磚混結(jié)構(gòu)面積平方米，磚木結(jié)構(gòu)面積平方米，簡易結(jié)構(gòu)面積平方米?？傆玫孛娣e為平方米，其中已確權(quán)發(fā)證的土地面積為平方米，未確權(quán)發(fā)證的土地面積為平方米。建筑占地面積為平方米。土地使用權(quán)性質(zhì)為國有【劃拔】【出讓】【集體土地】用地，土地使用權(quán)證號（集體土地使用證號）為。

二、拆遷補償安置方式、安置房和補償安置費

乙方自愿選擇 的補償安置方式進行安置(房屋產(chǎn)權(quán)置換、貨幣補償)。

1、乙方按規(guī)定可在本改造項目所建的商品房中，按照與應拆房屋面積置換平方米建筑面積（含套內(nèi)建筑面積和公共部位與公共房屋分攤的建筑面積）的商品房。

2、乙方自愿選擇本項目第 棟 層 房為產(chǎn)權(quán)置換的套房，建筑面積約定為平方米（含公共部位與公共房屋分攤的建筑面積），本合同約定面積與產(chǎn)權(quán)登記面積有差異時，以產(chǎn)權(quán)登記面積為

準。

3、空坪隙地面積： 畝，補償款為： 元（6.5萬/畝）。

4、乙方附屬設施（臨設及其它設施）補償金額為：。

5、根據(jù)被拆遷人簽定拆遷補償安置協(xié)議的先后順序選擇安置房樓層及房號。

6、因乙方所選擇的安置房屋建筑面積比本項目規(guī)定的安置標準(平方米以內(nèi))【多】【少】平方米，甲、乙方應按 元/㎡的標準互補差價，乙方應【出】【進】的差價款為 元。

7、房屋貨幣補償金額。被拆遷房屋建筑面積__________平方米，其中框架結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計價，小計_______元； 磚混結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；磚木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；磚土木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；土木結(jié)構(gòu)_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元?？傆媉________元，（大寫：）

8、彩鋼房_________平方米_________元/㎡，小計_________元（大寫）。

以上各項合計總額 元，大寫：。

三、安置過渡費

以實際過渡期計算，過渡期限最長不得超過18個月，由乙方自行租房過渡，自乙方將應拆房屋騰空交給甲方之日起開始計算；安置過渡費以家里實際人口每人每月180元計算，家庭人口 人，安置過渡費合計為 元，大寫：。

四、丙方全程參與見證工作，并督促乙方盡快完成拆遷任務。

五、違約責任

1、甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方上述相關費用的，從逾期之日起按上述費用總金額每日千分之五的標準向乙方支付違約金；乙方未能在約定的時間內(nèi)將其宅基地房屋騰空交付給甲方，則甲方有權(quán)強制拆除乙方宅基地房屋。

2、協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙方各持一份，鎮(zhèn)棚改辦存檔一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)： 委托代理人：

乙方(簽章)： 委托代理人：

丙方(簽章)： 委托代理人：

年 月 日

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議

甲方：

乙方：

為了企業(yè)的用工需求，同時為了解決各地人員的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須具有真實有效的二代身份證原件，進廠生活用品自備，另須準備身份證復印件和一寸照片各5張。

三、工人（學生）必須認真執(zhí)行入職時簽訂的勞動合同，違反勞動合同者依法追究相關責任。

四、甲方保證所提供的招聘信息真實有效，甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬合法大型企業(yè)，保證乙方工人（學生）的工作環(huán)境符合國家的安全規(guī)定，對人身安全無害，甲方保證乙方工人（學生）與企業(yè)員工同工同酬。

五、工人（學生）到達甲方指定工作地點后一切入廠事務均由甲方負責，并保證全部安排進廠，同時乙方也應配合甲方，聽從甲方按實際情況協(xié)調(diào)安排，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、乙方由出發(fā)地至工作地而產(chǎn)生的路費和進企業(yè)前產(chǎn)生的體檢費均由乙方自理，甲方保證不以任何不合理的理由收取乙方任何費用。

七、訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。

八、訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。

九、如乙方簽訂此協(xié)議而拒不履行甲方所安排工作、乙方將賠償甲方違約金人名幣壹佰元整。

十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______ 電話：_________________電話：_________________ _________年____月____日_________年____月____日