第一篇：批量學生安置協(xié)議[范文模版]

批量務工人員安置協(xié)議

甲方：陜西省洋縣智通職業(yè)培訓學?！狙罂h黨校院內(nèi)】

乙方：蘇州喜來盛勞務派遣有限公司【昆山現(xiàn)代廣場A座l51l室】

為了給甲方務工人員提供快捷、高效的安置服務，本著誠信、務實的原則，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議。

(一)甲方組織并全程護送務工人員抵達目的地。對護送期間的安全負完全責(二)甲方負責督促和檢查務工人員所帶證件。證件務必真實、齊全、有效。證

件包括身份證、學歷證明.免冠寸照8張。并如實反映身體健康狀況。(三)甲方在出發(fā)前5天應如實向乙方提供務工人員花名冊。花名冊必須真實有

效。花名冊的內(nèi)容包括：姓名、性別、手機號碼，身份證號碼。

(四)乙方為甲方輸送的務工人員全部從事操作工類崗位，務工人員必須具備良

好的心態(tài)服從企業(yè)各項管理制度。

(五)甲方須提前做好務工人員的思想工作，如實向務工人員講明當前的就業(yè)形

勢，做好就業(yè)前的培訓工作，確保務工人員身體健康、心態(tài)正常。不要好高騖遠。

(六)甲方對乙方安排的企業(yè)不滿意的，有抗議權(quán)，可以要求乙方重新安置。(七)甲乙雙方合作期2014年3月1日至2017年3月1日。乙方在合同簽訂五個工作

日應內(nèi)向甲方繳納伍萬元定金。招聘地點陜西漢中各縣鄉(xiāng)村地區(qū)。

(八)乙方對甲方每次輸送人員以現(xiàn)金的方式支付勞務報酬。按規(guī)定；務工人入

職15天以后。給甲方800元/人的標準支付。入職的滿一個月的以800元/人的標準支付給甲方。（甲方的勞務報酬從定金里面扣除）統(tǒng)一開具收據(jù)給乙方，甲方務工人員入職不滿十五天或自離的不享受勞務報酬。

（九）甲方在其所轄地招聘廣告費用為兩萬陸仟元，此費用甲乙雙方各自承擔一

半，有效期為壹年。

（十）務工人員成功安置以務工人員本人簽名的《進廠協(xié)議書》為準。協(xié)議書一

般都會加蓋用人單位人事章或公章。協(xié)議書原件由乙方保管，復印件可以提供給甲方存檔。

(十一)乙方在收到甲方的花名冊后，應立即投入安置準備工作。包括聯(lián)系務工人

員食宿；擬定詳細的安置計劃等。在甲方抵達后，與甲方負責人進行深入的溝通，確保他們食、住安全。

(十二)乙方保證安排甲方的務工人員在企業(yè)享受同工同酬工資待遇3000-3500元

之間。務工人員在企業(yè)工作期間為壹年，乙方安置的企業(yè)規(guī)模一般都是1000人以上的外資企業(yè)或者三資企業(yè)。

(十三)乙方在48小時內(nèi)確保安排全部。凡是面試不合格的，都享有第二次、第三次參與面試競爭的機會。直到被錄取為止。務工人員在工作中出現(xiàn)工傷意外及其它勞動權(quán)益受到侵害的，由乙方派員跟蹤解決并及時向合作單位通報，并且按照派遣協(xié)議解決，與甲方無關(guān)。

(十四)未盡事宜，甲乙雙方可以以補充協(xié)議的方式，進行補充。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：陜西省洋縣智通職業(yè)培訓學校乙方：蘇州喜來盛勞務派遣有限公司 簽約日期：簽約日期：

第二篇：批量勞務安置協(xié)議

批量勞務安置協(xié)議1

甲方：_____________

乙方：_____________

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四：甲方所安排的`企業(yè)收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

聯(lián)絡(luò)人：_____________

手機：_____________

電話：_____________

乙方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

日期：_____________

批量勞務安置協(xié)議2

乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務工人員的'情況(人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：__________________聯(lián)絡(luò)人：__________________

手機：__________________手機：__________________

電話：________________電話：__________________

傳真：__________________傳真：__________________

批量勞務安置協(xié)議3

甲方：

乙方：

為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領(lǐng)務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三、乙方出發(fā)前將務工人員的情況(人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的`食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

四、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

五、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

六、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

七、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

九、未盡事宜，另行協(xié)商。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：

聯(lián)絡(luò)人：

手機：

電話：

傳真：

乙方：

聯(lián)絡(luò)人：

手機：

電話：

傳真：

第三篇：批量勞務安置協(xié)議(免費) (16)

批量勞務安置協(xié)議甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務工人員的情況(人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：

手機：手機：

電話：電話：

傳真：傳真：

__________年______月______日

第四篇：學生勤工儉學安置協(xié)議

學生勤工儉學安置協(xié)議

甲方：南陽市三友勞務派遣有限公司

乙方：身份證號：

為了給學生提供一個鍛煉自己的機會，提高學生的社會實踐能力、動手能力、思考能力和工作經(jīng)驗，甲方與長三角、珠三角等企業(yè)聯(lián)合共同為學生搭建一個勤工儉學實習的平臺。學生通過實習不僅能增長社會閱歷而且還能增加收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，為今后就業(yè)打好基礎(chǔ)，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，本著公平公正自愿的原則簽訂本協(xié)議。

一、甲方負責將乙方安置到用人單位工作，保證工資待遇與企業(yè)其他正式員工的一樣。乙方在進廠一周內(nèi)無故離廠者無任何工資，且甲方不承擔乙方任何損失。

二、為了保證乙方安全，乙方同意在實習結(jié)束后由甲方統(tǒng)一組織乙方返校。

三、甲方保證符合條件的學生及時妥善安置進廠，不服從安置的除外。如果到用人單位后因甲方原因不能安排乙方正常進廠或不能安置到同等待遇的企業(yè)工作，甲方應無償將乙方輸送回出發(fā)地并補貼100元生活費。

四、乙方進廠前要服從甲方帶隊人員的管理，因乙方自身原因造成的不良后果由乙方自行承擔。乙方進入用人單位后須服從用人單位和甲方管理人員管理。

五、乙方因自身方面等原因不能吃苦耐勞，不適應當?shù)氐纳瞽h(huán)境，私自離廠，不服從甲方管理擅自回家或自行其是的，一切經(jīng)濟和法律責任均由乙方自己負責，甲方概不負責。

六、甲方派專人負責協(xié)調(diào)乙方在用人單位所遇到的問題。工作時間以外的個人行為所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方勤工儉學的時間為年月日至2014年8 月31 日。

八、乙方工資如與企業(yè)所發(fā)工資單不符，由甲方負責。

九、甲方收取乙方工資的10%做為甲方服務費，服務費在發(fā)工資時扣除。

十、本協(xié)議在乙方簽訂本協(xié)議后生效，乙方勤工儉學合同到期，甲方將乙方工資結(jié)清后自動解除。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

十二、本協(xié)議如有未盡事宜，則甲乙雙方需按照國家有關(guān)法律法規(guī)共同協(xié)商。

甲方（簽章）:乙方（簽名）：

電話： 0377--63199311電話：

年月日年月日

第五篇：批量辦卡協(xié)議

批量辦理借記卡協(xié)議書（文本）

甲方： 深喀第一高級中學 地址： 法定代表人：

乙方：中國工商銀行股份有限公司 喀什分行

地址： 喀什市人民東路1號 負責人：符光毅

甲、乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)相關(guān)業(yè)務規(guī)定，就甲方委托乙方批量辦理借記卡業(yè)務達成如下合作協(xié)議：

第一條 業(yè)務范圍

經(jīng)甲方申請乙方同意為甲方批量開立借記卡，卡種名稱為 普通高中學生資助卡，用途為 發(fā)放助學金。

第二條 甲方責任

1．甲方應在乙方預留簽章，乙方憑預留簽章為甲方辦理批量辦卡業(yè)務。凡蓋有甲方預留簽章的資料，乙方均將其作為履行本協(xié)議相關(guān)義務的依據(jù)，甲方應對蓋有甲方預留簽章的資料的真實性、合法性以及準確性負責。因甲方保管簽

章不善造成的損失，由甲方承擔。

2．甲方應確保開卡申請人自愿選擇在乙方開立銀行卡并委托甲方向乙方集中申請，確保已經(jīng)取得開卡申請人的真實、合法、有效委托。

3．甲方應指定其專門的人員（以下簡稱指定專人）負責與乙方聯(lián)系辦理批量辦卡業(yè)務，并將指定專人的身份證件復印件以及加蓋證明指定專人身份的書面文件，交乙方開卡機構(gòu)用于辦理批量辦卡業(yè)務時核驗。甲方變更指定專人，應當提前 3 天以書面形式通知乙方。指定專人與乙方進行的數(shù)據(jù)、資料的傳送、交接等行為的法律后果，由甲方承擔。

4．甲方申請批量辦卡時，應向乙方提供《批量辦卡明細清單》（紙質(zhì)版及電子版，內(nèi)容包括開卡申請人姓名、性別、證件類型、證件號碼、證件有效期、國籍、職業(yè)、住宅地址或單位地址、聯(lián)系電話等）、開卡申請人身份證件復印件（復印件上應有開卡申請人本人簽字確認，以及開卡申請人授權(quán)甲方代其本人申領(lǐng)乙方銀行卡的字樣）及乙方要求的其他有關(guān)材料，由指定專人憑本人身份證件原件向乙方集中申請辦理。

甲方應對提供給乙方的開卡申請人各項申請開卡資料的真實性、有效性以及取得資料的合法性負責，并確保批量辦卡申請人明細清單中記載的各項內(nèi)容真實、準確。因甲方向乙方提供的資料有誤而造成的責任，由甲方承擔。

5．甲方收到乙方領(lǐng)卡通知后，應由指定專人憑本人身份證件原件和《批量辦理借記卡領(lǐng)取簽收單》，到乙方領(lǐng)取銀行卡。指定專人領(lǐng)取卡片前應當核對卡片數(shù)量，核對無誤后與乙方辦理交接手續(xù)。甲方應分別按照 0 元/卡和 元/卡的標準，以實際領(lǐng)取的卡片數(shù)量為準，向乙方交納卡片工本費和卡片首年年費。

6．甲方應采取存入保險柜等方式妥善保管從乙方領(lǐng)回的銀行卡，謹防遺失或損壞。

7．甲方承諾于 3 日內(nèi)將銀行卡發(fā)放給開卡申請人本人。甲方領(lǐng)回的銀行卡均為未激活卡，甲方應明確告知申請人本人持有效身份證件原件到銀行柜臺辦理激活手續(xù)后才可使用。因甲方保管不當或未及時將銀行卡交付開卡申請人本人而產(chǎn)生的責任，由甲方承擔。

8．甲方不得利用在乙方開立個人銀行賬戶進行偷逃稅款、逃廢債務、套取現(xiàn)金、洗錢及其他違法犯罪活動。因甲方通過批量辦卡業(yè)務違法、違規(guī)使用個人銀行賬戶造成的責任，由甲方承擔。

9．甲方應及時將確認無法交付開卡申請人的銀行卡交回乙方，說明銀行卡無法交付的理由，并做好交接手續(xù)。

第三條 乙方責任

1．乙方應向甲方提供批量辦卡所需各項資料的紙質(zhì)或電子文檔，并輔導甲方填寫和制作。

2．乙方接到甲方批量辦卡申請后，對指定專人提供的批量辦卡明細清單、開卡申請人身份證件復印件等資料核對，并檢查批量辦卡所需資料符合要求后，應在 3 個工作日內(nèi)批量辦卡。

3．乙方應按照甲方報送的批量辦卡資料進行相關(guān)業(yè)務處理，發(fā)現(xiàn)資料有誤應退給甲方修改，不得隨意代甲方更改資料。因乙方擅自修改甲方提供資料導致開卡錯誤或開卡失敗造成的責任，由乙方承擔。

4．乙方應在成功開卡后，及時通知甲方領(lǐng)取銀行卡，并履行重要物品交接手續(xù)，使用《批量辦理借記卡領(lǐng)取簽收單》做好交接手續(xù)。

5、乙方應對甲方交回的無法交付開卡申請人的銀行卡，按有關(guān)規(guī)定及時進行作廢處理。

第四條 其他約定事項

（若無其他約定事項，須在此填寫“無其他約定事項”）

無其他約定事項 第五條 違約責任

甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議所造成的責任與后果均由違約方承擔。

第六條 保密條款

在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方均應對合作事項負有保密義務。未經(jīng)對方許可，均不得以任何方式泄露批量辦卡業(yè)務涉及的各種信息，國家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章另有規(guī)定的除外。

第七條 爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜及在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向乙方所在地法院提起訴訟。

第八條 協(xié)議的生效

本協(xié)議有效期 1 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 深喀第一高級中學（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表簽字： 年 月 日

乙方：中國工商銀行股份有限公司（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字： 年 月 日