第一篇：藍(lán)色修改-智聯(lián)獵頭服務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

獵頭服務(wù)合同

合同編號(hào)：

甲方：

乙方： 長沙聯(lián)智人力資源服務(wù)有限公司

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)相關(guān)事宜，一致達(dá)成如下合同條款：

第一條：服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方向甲方推薦優(yōu)秀人才，提供人才選拔、評定、錄用服務(wù)等事宜，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報(bào)的《職位需求表》為依據(jù)。

1.2合同期限為：2010年 9 月 30 日至2010 年12 月30 日。

1.3合同暫定金額為人民幣元整，暫定金額不作為結(jié)算依據(jù)，實(shí)際結(jié)算金額按本合同第五條執(zhí)行。

第二條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

2.1有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。

2.2甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

2.3甲方向乙方提供相關(guān)的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經(jīng)營規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景。

2.4甲方應(yīng)向乙方提供與職位相關(guān)的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結(jié)構(gòu)、職位發(fā)展前景。

2.5甲方確認(rèn)乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應(yīng)盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。

2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

2.7甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)，在收到乙方資料三個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得認(rèn)可為乙方推薦。

2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日，給乙方簽收確認(rèn)，并在五個(gè)工作日內(nèi)，明確告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單，同時(shí)應(yīng)在此后的十個(gè)工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人當(dāng)時(shí)沒有被錄用，如果在被推薦后一年之內(nèi)該人選再被甲方錄用，甲方應(yīng)按照本合同支付費(fèi)用給乙方。

2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后, 甲方有義務(wù)通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時(shí)間、任職職位和薪酬待遇，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。

2.10按時(shí)向乙方足額支付每個(gè)職位人才推薦服務(wù)費(fèi)。

第三條：乙方的義務(wù)

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的人才分布、相關(guān)薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方以備參考。

3.2乙方應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)，在合同生效后的10個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求（崗位要求要點(diǎn)全部滿足）的候選人詳細(xì)簡歷，所有職位提供簡歷不少于3份。

3.3乙方應(yīng)為甲方和候選人安排面談時(shí)間、地點(diǎn)；并在甲方面試后針對面試情況與甲方和候選人溝通。

3.4乙方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告、不得對候選人的資料加以隱瞞。

3.5乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方尋找候選人的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司推薦人員，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾以后永遠(yuǎn)不再將其推薦給其他客戶。

3.6乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以“書面指示”或“與其職員訂立協(xié)議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從本合同的所有條款規(guī)定。

3.7將最佳候選人的個(gè)人資料提交甲方，資料包括詳細(xì)個(gè)人簡歷和對其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力的評價(jià)。

第四條：保密及保證期

4.1甲乙任何一方非經(jīng)對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應(yīng)按本合同暫定金額承擔(dān)20%違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償對方的損失。

4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式, 不得將乙方推薦的候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。

4.3候選人到位半年內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應(yīng)提前通知乙方；如被錄用人主動(dòng)離職，甲方應(yīng)在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費(fèi)用后，乙方須再提供同等水準(zhǔn)的免費(fèi)服務(wù)一次。

如有下列情況出現(xiàn)我們將不再提供任何重復(fù)推薦：解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時(shí)不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點(diǎn)發(fā)生變更所導(dǎo)致候選人的流失；因?yàn)楹蜻x人的身體原因（參考中國保險(xiǎn)協(xié)會(huì)所公布的25種重大疾病定義）以及意外傷害而導(dǎo)致候選人不能繼續(xù)在甲方工作。

第五條：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

年薪定義為該職位一年收入總和，具體以甲方與候選人簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定的薪資為準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。最低收費(fèi)指每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)用不低于該標(biāo)準(zhǔn)。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的款項(xiàng)稱為“服務(wù)費(fèi)”。

5.2 收費(fèi)方式：

協(xié)議簽訂時(shí)，為保證客戶委托職位的真實(shí)性和保護(hù)乙方所推薦人才的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也用于支付乙方前期的部分尋訪費(fèi)，甲方須于本合約簽署之日起兩個(gè)工作日內(nèi)，先向乙方支付尋訪訂金，即人民幣整。乙方不退還已收取的預(yù)付款。但在簽訂合同的5個(gè)工作日內(nèi)，甲方有變化要停止招聘，乙方收取的預(yù)付款將作為下一個(gè)職位的預(yù)付款。

甲方在與每一位候選人簽訂聘用意向書（Offer Letter）正式上班后十個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付該人選全額服務(wù)費(fèi)的_50_%，即人名幣整。余款整在工作滿半年內(nèi)內(nèi)付清。延期付款則每天按該費(fèi)用總額的0.5‰作為違約金。

甲方支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，乙方應(yīng)先提供等額稅務(wù)發(fā)票。

第六條：糾紛處理

因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方應(yīng)向甲方住所地人民法院提起訴訟。

第七條：其它

7.1本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，雙方簽字并蓋公章后生效。

7.2《職位需求表》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

第二篇：涉外獵頭標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)合同

AnESL.com中國外教網(wǎng) Angelina’s ESL Cafe安吉麗娜（北京）涉外獵頭

涉外招聘信息服務(wù)合同

合同編號(hào)【招聘代碼】：____

甲方：________________________________

乙方：北京安吉麗娜文化交流有限公司Http:// 為充分利用乙方既有國際知名度、影響力及豐富的外籍人力資源更好服務(wù)于中國涉外事業(yè)，現(xiàn)雙方就乙方協(xié)助甲方招聘外籍教師/專家提供信息服務(wù)的事宜協(xié)商一致并簽訂此合同。

第一條 信息服務(wù)事項(xiàng)

基于雙向選擇之原則，乙方向甲方提供數(shù)名符合甲方要求的、并且愿意接受甲方待遇的外籍教師/專家的申請資料，為甲方與外籍教師/專家締結(jié)聘用合同提供信息服務(wù)。

第二條 乙方的義務(wù)

乙方通過自身擁有的獨(dú)特渠道發(fā)布甲方需求信息、為甲方提供相關(guān)信息咨詢服務(wù)。乙方還負(fù)責(zé)對外籍教師/專家的信息進(jìn)行收集整理，并對外籍教師/專家的護(hù)照、學(xué)歷、履歷、推薦信等相關(guān)證明文件負(fù)有形式審查的義務(wù)，負(fù)責(zé)將這些資料（影印件）及時(shí)報(bào)送甲方。乙方對甲方明確要求不得泄露的事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)，乙方可以向甲方提供與本項(xiàng)服務(wù)相關(guān)的其他咨詢。

第三條甲方的義務(wù)

甲方向乙方提供對外籍教師/專家的需求計(jì)劃（包括涉外招聘必要的要求、待遇；甲方英文文字和圖片介紹資料、涉外招聘合同樣本等等）；向乙方提供相關(guān)必要合法涉外招聘資質(zhì)（聘用外籍教師/專家的資格證書等），并保證上述材料真實(shí)可靠；甲方負(fù)責(zé)審核乙方提供的外籍教師/專家相關(guān)材料并確定聘用人選；為外籍教師/專家辦理所有來華工作必要手續(xù)并接待外籍教師/專家，與外籍教師/專家進(jìn)行最后的簽約工作。

乙方完成服務(wù)事務(wù)，甲方按照本合同第五條之規(guī)定向乙方及時(shí)支付約定的服務(wù)報(bào)酬。

第四條 咨詢服務(wù)完成的約定

全球免費(fèi)電話：400-8811-886地址：北京市金苑路2號(hào)奧宇國家創(chuàng)業(yè)基地主樓503室 TEL：+86-10-51663658FAX:+86-10-51184585/86/87Website:

甲方與外籍教師/專家簽訂正式聘用合同(按國家外國專家局規(guī)定,應(yīng)在外教到校柒個(gè)工作日內(nèi))，乙方服務(wù)即告完成。因甲方為外教事實(shí)上的雇主,乙方不能參與甲方對外教的后續(xù)管理工作,故甲方與外籍教師/專家簽定聘用合同后的一切事務(wù)（聘期內(nèi)延長或終止合同、外教發(fā)生事故等等）與乙方無關(guān)；乙方提供的甲方認(rèn)可的外籍教師到達(dá)甲方所在地30天后，如因甲方的原因（如終止辦學(xué)等不可預(yù)料事由）未能與外籍教師/專家及時(shí)簽訂正式聘用合同的，視為專家乙方本項(xiàng)服務(wù)完成．

第五條咨詢服務(wù)報(bào)酬的金額與支付時(shí)間

甲方支付乙方每提供一名外籍教師/專家的服務(wù)報(bào)酬金額為人民幣 陸仟元整(￥6000)付款時(shí)間約定：甲方在接收乙方提供的外籍教師/專家到校叁拾日內(nèi)，及時(shí)支付乙方信息服務(wù)費(fèi)用（如在外教到校叁拾日內(nèi)，因外教個(gè)人原因無故離職，乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方為此外教已支付的服務(wù)費(fèi)或提供同等資歷外教彌補(bǔ)該職位）。如甲方逾期未付，乙方有權(quán)按照每天合同總額的1%加收滯納金。

乙方在收到甲方付款后即通過特快專遞寄送收款發(fā)票。

第六條合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效，甲方結(jié)清乙方咨詢服務(wù)報(bào)酬時(shí)終止。除不可抗力的原因，各方不得擅自解除合同。

第七條保留條款

免責(zé)申明：在目前中國涉外招聘供不應(yīng)求的大背景下，加之涉外招聘工作自身的特殊性，乙方不對任何外籍教師/專家承諾甲方提供并發(fā)布或在后續(xù)聯(lián)絡(luò)中的信息（語音、文字及圖片）無瑕疵；同樣，乙方也不向甲方對任一外籍教師/專家提供的資料、外教自身的人品、教學(xué)質(zhì)量等等提供擔(dān)保；乙方保障在服務(wù)的有效期內(nèi)通過自身渠道面向全球發(fā)布甲方招聘信息并忠實(shí)、完整、及時(shí)傳達(dá)甲方和外籍教師/專家雙方之意愿，并盡最大努力協(xié)助甲方與外

籍教師/專家締約成功，但是否同意聘請以及是否同意接受甲方條件并到甲方學(xué)校任教完全由甲方和外籍教師/專家雙向自由決定。

對于有申請甲方職位的、符合甲方要求的并由甲方審核初選后確認(rèn)的外教，乙方應(yīng)在甲方與乙方簽約后及時(shí)提供甲方該外教電話、Email、地址等既有聯(lián)系溝通方式，并有協(xié)助甲方與初選外教直接溝通的義務(wù)；甲方應(yīng)盡快面試（包含交換Email、電話號(hào)碼、MSN、Skype等一切甲方能與外教直接溝通的各種面試方法），甲方（面試方）對面試結(jié)果負(fù)責(zé)并有及時(shí)與乙方溝通通報(bào)面試結(jié)果及后續(xù)聯(lián)絡(luò)進(jìn)程的義務(wù)。

如果合同出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，或者向北京仲裁委員會(huì)提請仲裁。未盡事宜，由雙方另行商議。

第八條本合同簽定地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)北京外國語大學(xué)西區(qū)

第九條其它約定事項(xiàng)《電子授權(quán)書》確認(rèn)：甲方授權(quán)下列人員為與乙方合作之全權(quán)代表，知曉并同意該代表與乙方關(guān)于涉外招聘所有電話語音、Email內(nèi)容等網(wǎng)絡(luò)電子溝通信息，為甲方真實(shí)意愿表達(dá)并愿意以此信息為基礎(chǔ)，解決可能糾紛，并為此承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。姓名：___________Email:___________________________________手機(jī)：________________

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。此合同如通過傳真簽署，同等具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：北京安吉麗娜文化交流有限公司 法人代表或法人代表或

法定代理人：法定代理人：

電話：開戶銀行：建行北京分行中關(guān)村支行 傳真：戶名：北京安吉麗娜文化交流有限公司帳號(hào)：***10138

年月日年月日

第三篇：獵頭服務(wù)合同

獵 頭 合 同

委托方： 有限公司（以下簡稱甲方）受托方： 有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘事宜達(dá)成以下合約，以資共同遵守；

一、甲方委托乙方招聘技術(shù)及管理崗位人員，并事先以書面方式提供乙方人力需求計(jì)劃及各職位要求資格(包括工作職責(zé)、具體職務(wù)要求、工資福利、保險(xiǎn)等)。并提供公司簡介、企業(yè)構(gòu)架等企業(yè)概況，以利乙方作業(yè)。

二、甲方委托乙方尋訪中高層管理人員，具體要求以《崗位需求表》為準(zhǔn)。乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)出的《崗位需求表》（見附件）兩 周之內(nèi)完成首輪尋訪并提交中級(jí)職位叁份/職位簡歷，高級(jí)職位兩份/職位。合作期間乙方需確保對招聘職位至少推薦三位候選人供甲方選擇。招聘期間文書作業(yè)、人員成本、應(yīng)征場所等所有費(fèi)用概由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

三、本合約有效期為 12個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。

四、傭金及支付方式（分兩次支付）：

1）第一次：乙方舉薦的人選被甲方錄用上崗兩周內(nèi)，甲方需向乙方支付傭金總額60％。

第二次：三個(gè)月試用期滿一周內(nèi)，甲方需支付剩余的40％傭金。傭金計(jì)算費(fèi)用額度: 中高級(jí)職位(稅前年薪10萬及以上)人選按其第一年年薪的22%/人計(jì)算傭金

*注:年薪以上崗前甲方出具給人選的錄用通知書為準(zhǔn)。

最低收費(fèi)為一萬六/人.2）所有付款將匯款方式支付； 3）乙方指定賬戶資料(人民幣)：

開 戶 行： 戶 名： 銀行帳號(hào)：

4)付款前，乙方需支付等額有效稅務(wù)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付服務(wù)費(fèi)，且不視為甲方違約。

五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系，甲方自有簡歷中的候選人除外。

六、乙方提供給甲方的所有候選人（甲方自有簡歷中的候選人除外）自提供之日起十二個(gè)月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此期間內(nèi)如甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)雇用乙方的候選人，本合約收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。

七、乙方推薦的候選人經(jīng)甲方試用確認(rèn)不適合合約簽訂的職位，但適合公司另外的職位，甲方需按照本合同第四款，支付相應(yīng)聘用職位的傭金給乙方。

八、對被甲方錄用的人員，乙方提供三個(gè)月的保證期(自錄用之日起計(jì)算)，保證期內(nèi)若該人員因任何理由（裁減冗員或者組織架構(gòu)調(diào)整除外）離開甲方，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的7日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須按雙方的約定，重新免費(fèi)推薦新的候選人直到甲方滿意為止；若在候選人離職后的二個(gè)月內(nèi)未找到合適的替代人選，乙方向甲方返還甲方已經(jīng)支付的50%。如此后所推成功的人選年薪高于前一位人選，則甲方向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)差額；如此后所推薦成功的人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)差額。

九、若甲方正式?jīng)Q定錄用乙方的被推薦人，則甲方提供錄用通知書給被推薦人，并通知乙方，甲方通知該人員后，該人員應(yīng)與原單位辦理離職手續(xù)。在正式錄用前，乙方需提供被推薦人與原單位辦理的離職手續(xù)交甲方備案。此時(shí)因甲方原因而無法聘用乙方推薦的人員，則甲方承擔(dān)被推薦人離職導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失(賠償金額為該人選離職前最后一個(gè)月工資,具體金額以該人選前任雇主所出具的正式工資單為準(zhǔn))。若因乙方或被推薦人的原因?qū)е录追綗o法正式錄用，甲方概不負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)等額傭金的違約金并繼續(xù)免費(fèi)為甲方重新推薦候選人。

若乙方推薦的人員未與原任職單位解除勞動(dòng)合同或與原任職單位存在競業(yè)限制約定的而與甲方建立新的勞動(dòng)關(guān)系而導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任或給甲方造成不良影響的均視為乙方和乙方推薦的人員違約，乙方及所推薦的人員除按約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。

十、乙方承諾在所推薦的候選人員正式受（錄）聘用于甲方合同期間，乙方不會(huì)向其他任何客戶推薦該名甲方員工，否則視為違約行為，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方全額退還已支付的所有服務(wù)費(fèi)用，且按應(yīng)退還的服務(wù)費(fèi)用總額向甲方支付違約金。

十一、乙方在保證期內(nèi)，應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，及時(shí)了解用人情況，并提出相關(guān)咨詢建議。

十二、責(zé)任條款：

1)甲方應(yīng)對乙方提供的所有候選人信息嚴(yán)格保密，并不得用于其它用途。如因此而導(dǎo)致候選人利益缺失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

2）自甲乙雙方建立本正式合作關(guān)系起，乙方不得將甲方及其下屬子公司的在職人員（含試用期員工）推薦給其他第三方（已經(jīng)離職的除外），乙方不得主動(dòng)獵取甲方員工到其它公司任職，乙方不得在為甲方訪尋的同時(shí)，從甲方員工中為其他公司訪尋，不得接受

甲方員工的求職申請，否則視為違約行為，本條款不受本合同期限的限制。乙方只能與指定甲方聯(lián)系人對該職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。不得直接與甲方聯(lián)系人以外的人員聯(lián)系，也不得向甲方任何人員發(fā)送其他公司的招聘信息。

4）乙方應(yīng)對候選人的學(xué)歷、年齡、工作背景的真實(shí)性負(fù)責(zé)。乙方向甲方推薦的候選人不得有違法犯罪記錄、不良的從業(yè)記錄、近期出國傾向、競業(yè)禁止的限制等可能損害甲方利益的行為，更不得串通破壞甲方利益。乙方如在服務(wù)過程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本合同立即終止并承擔(dān)推薦費(fèi)用100%的違約責(zé)任。

5）乙方應(yīng)和相關(guān)的候選人溝通協(xié)調(diào)年薪、福利、入職時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面的問題，并協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行與具體職位有關(guān)的溝通。

6）乙方保證對甲方提供的相關(guān)資料和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7）合同雙方簽有保密協(xié)議的，保密責(zé)任以該保密協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。保密責(zé)任不受本合同期限的限制。

8）甲方需按時(shí)支付乙方服務(wù)傭金，約定付款期限超出5個(gè)工作日沒有付款的，甲方每天需按總傭金額的1‰支付滯納金。

9）如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方書面同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

10）在甲方正式錄用乙方推薦候選人前已經(jīng)尋到合適的候選人，甲方通知乙方停止招聘該崗位時(shí)，乙方應(yīng)立即停止該崗位的獵取，甲方無需向乙方支付任何費(fèi)用。

十三、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不

成的，應(yīng)向原告所在地人民法院提請?jiān)V訟解決。

十四、本合約一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并

蓋章之日起生效。相關(guān)的《職位需求明細(xì)》作為本合約的附加內(nèi)容，同時(shí)生效。

甲 方：

乙 方： 有限公司

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

第四篇：獵頭服務(wù)合同

篇一：獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)版服務(wù)合同 xx獵頭人才服務(wù)合同

委托單位（以下簡稱甲方）： 代理單位（以下簡稱乙方）：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合約：

第一條 招聘內(nèi)容第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)背景資料和招聘的《職位描述報(bào)告》。

2、甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在5個(gè)工作日內(nèi)給出是否錄用該候選人的意見。

3、甲方不得利用候選人獲取候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，因甲方利用候選人 獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

4、甲方作為雇主應(yīng)當(dāng)對自己雇員的最終選擇、錄用、持續(xù)工作監(jiān)管承擔(dān)全部責(zé)任，對于推薦候選人所引起（或相關(guān)）的對甲方造成的損失、損壞或費(fèi)用等將由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

5、合約履行過程中，如甲方變更招聘其他崗位，或取消該崗位的招聘要求，或延緩聘用適用該崗位的候選人的，乙方有權(quán)單方面解除本合約，預(yù)付款不予退還。

6、甲方承擔(dān)候選人面試所產(chǎn)生的所有差旅費(fèi)用，定向獵取或乙方隨同甲方外出洽談、面試，甲方須為乙方支

付定向所在地獵聘往返差旅費(fèi)。

7、對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方不能作為其他用途并負(fù)有保密的義務(wù)，否則賠償相應(yīng)損失，甲 方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)給其它第三方并產(chǎn)生聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作并支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方承諾保證不獵取甲方在職人員，并保守甲方公司的機(jī)密。

2、乙方按照甲方《職位描述報(bào)告》進(jìn)行人才搜尋、面試，并對甲方公司的招聘信息嚴(yán)格保密。

3、乙方為甲方提供詳盡的獵頭人才評估推薦報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位人選和用人建議。

4、乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判、到崗日期等促進(jìn)招聘工作，協(xié)助甲方與人才簽定勞動(dòng)合同，并進(jìn)行后期人才的跟蹤服務(wù)，如果被錄取者的工資福利等未能按甲方與人才事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，而導(dǎo)致被錄取者離職的，乙方不退還預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)，并由甲方承擔(dān)由此而來的一切責(zé)任。

5、乙方在服務(wù)期內(nèi)（60個(gè)工作日）內(nèi)未能向甲方推薦候選人或候選人不符合《職務(wù)描述報(bào)告》要求，甲方有

權(quán)終止本合約，乙方退還本崗位全額已收預(yù)付款。

6、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作，甲方須支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

7、本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動(dòng)、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的

薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作，甲方須支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第四條 收費(fèi)條款：

1、乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的30%收取服務(wù)費(fèi)。

2、合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的40%的預(yù)付款以支持乙方的前期工作，即

人民幣（金額大寫），預(yù)付款可轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3、正式聘用候選人到崗后一周內(nèi)內(nèi)支付所有的服務(wù)費(fèi)，如甲方逾期付款，則每天按應(yīng)付金額的千分之一向乙 方支付滯納金。

4、服務(wù)費(fèi)用須匯入乙方指定帳號(hào)： 開戶名稱： 開戶銀行： 開戶帳號(hào)：

5、每個(gè)崗位乙方至少按最低3萬的收費(fèi)，超過的按實(shí)際比例收，每獵取一人才上崗，即收取該筆服務(wù)費(fèi)。

第五條 保證期及其他保障：

1、乙方推薦的候選人保證期為三個(gè)自然月（自人才報(bào)到之日起計(jì)算），甲方只有遵守第四條才享有保證期服務(wù)。

2、候選人在保證期內(nèi)離職或被甲方辭退，甲方應(yīng)在一周內(nèi)通知乙方，乙方需在兩個(gè)月內(nèi)免費(fèi)再為甲方獵

聘同崗位的一個(gè)合適候選人，如果雙方終止合約，乙方須向甲方退還該崗位服務(wù)費(fèi)用的40%，如后期同有效期內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘。

3、本合約簽訂后，如果乙方提供人選信息而甲方遲遲不配合乙方候選人面試，或因甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定相關(guān)獵頭服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同規(guī)定的相應(yīng)款項(xiàng)。

5、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個(gè)人材料之日起計(jì)）錄用乙方

曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)）或?qū)⒑蜻x人推薦給其他單位并產(chǎn)生雇傭關(guān)系，均視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額，也可將該服務(wù)費(fèi)用于在合4、所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，如甲方未經(jīng)乙方同意，私自與被推薦人員聯(lián) 第六條其他

1、《職位描述報(bào)告》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補(bǔ)充如下：。

3、此合同有效期為兩年，合同期內(nèi)，雙方以具體《職位描述報(bào)告》作為工作開展依據(jù)。

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，交乙方所在地人民法院提起訴訟。（以下無正文）第七條 雙方簽署

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

日期： 日期：篇二：獵頭公司-獵頭服務(wù)合作協(xié)議 獵頭服務(wù)協(xié)議 甲方：

乙方： xxx獵頭有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.委托服務(wù)費(fèi)支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費(fèi)用）；推薦人選單個(gè)到崗開始單個(gè)支付委托服務(wù)費(fèi)；第一次支付委托服務(wù)費(fèi)為總服務(wù)費(fèi)用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費(fèi)在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨(dú)開具財(cái)務(wù)發(fā)票。支付方式附加說明：

___________________________________________________________________________________________ 5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi): ① 對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí)，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費(fèi)。④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報(bào)酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。3.乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個(gè)月）。每個(gè)職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。4.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

5.乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對所推薦候選人有3個(gè)月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件： 1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。第四條、爭議的解決：

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：獵頭服務(wù)合同(模板)招聘咨詢服務(wù)合同 service contract 甲方： 乙方

雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務(wù)及其相關(guān)人事咨詢等事宜，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1． 甲方向乙方提供所招聘職位的信息并保證信息的有效性，可靠性，以使乙方明確該職位對象的標(biāo)準(zhǔn)。對甲 方委托各職位之入職要求、具體工作內(nèi)容、匯報(bào)關(guān)系、職業(yè)發(fā)展通道等，應(yīng)由甲方以《職位說明書》之形式另行詳列并作為本合約之附件。甲方如果以電子郵件 或傳真方式或電話方式將職位信息直接給乙方也等同于將職位委托給乙方。2． 甲方對乙方提供的人才信息不得轉(zhuǎn)遞或推薦給第三方。3． 甲方同意在正式錄用被推薦人選前，為其保密。

4． 甲方同意，如果甲方當(dāng)時(shí)沒有錄用乙方推薦的人才，但該人選被推薦的一年之內(nèi)甲方錄用該人選的，應(yīng)視為乙方推薦成功。

5． 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供聲明，否則仍被視為推薦的候選人。6． 甲方收到乙方推薦的候選人資料，一般情況下在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方需要面試的人員名單以便乙方安排面試。

7． 甲方一般情況下在面試后5個(gè)工作日內(nèi)確定需要復(fù)試或錄用的人選。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1． 乙方收到甲方提供的關(guān)于所招聘職位的任職條件、職務(wù)描述等信息后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)地和甲方溝通、核對，如發(fā)現(xiàn)缺失，應(yīng)提請甲方補(bǔ)充。

2． 乙方應(yīng)在收到甲方職位資料后二周內(nèi)至少為甲方所招聘的職位提供四到五個(gè)合適人選，并保證所推薦的人選的基本情況符合甲方提供的職位信息。3． 乙方應(yīng)指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)，并對候選人進(jìn)行初步面試（包括電話面試），確保候選人有應(yīng)聘甲方職位的意向，同時(shí)確保候選人簡歷的真實(shí)性和全面性。

4． 乙方應(yīng)及時(shí)將面試后認(rèn)為合適的候選人的情況書面報(bào)告甲方，并根據(jù)甲方要求補(bǔ)充材料和信息。

5． 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜。若甲方要求，乙方應(yīng)按甲方要求安排第二次或更多次面試。

6． 在本合同有效期間且乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方不對甲方現(xiàn)有員工提供就業(yè)信息，不得招募或?yàn)樗苏心技追浆F(xiàn)有員工，也不得搜集或提供甲方現(xiàn)有員工的資料給第三方。

7． 如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對候選人做背景調(diào)查，乙方對候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假。

三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 1．費(fèi)用：乙方按照候選人稅前年薪的向甲方收取招聘服務(wù)費(fèi)。（本合同所有費(fèi)用均指人民幣）對所有委托職位年薪總額的定義：年薪＝月薪×12。

最低收費(fèi)(人民幣)–若按本合同計(jì)算出來的服務(wù)費(fèi)高于人民幣20000 元（大寫：貳萬元整），則按實(shí)際計(jì)算出來的服務(wù)費(fèi)收??；否則乙方仍按人民幣20000 元（大寫：貳萬元整）向甲方收取服務(wù)費(fèi)。即乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20000 元（大寫：貳萬元整）。

甲方如需乙方所薦候選人從外地到某地面試，或需要乙方到外地面試候選人，則甲方需支付因此產(chǎn)生的交通和住宿費(fèi)用。此費(fèi)用需事先經(jīng)甲方確認(rèn) 2． 支付方式：

乙方舉薦的人選到甲方上崗當(dāng)日，乙方將向甲方發(fā)出付款通知書，甲方須在接到該付款通知書日內(nèi)，根據(jù)實(shí)到崗位人數(shù)以及最后確定的總年薪標(biāo)準(zhǔn)，向乙方一次性付清該崗位的獵頭服務(wù)費(fèi)。如果甲方超過本協(xié)議約定時(shí)間支付本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)付款即逾期付款，乙方有權(quán)加收違約金，每逾期一日，違約金為逾期應(yīng)付款的1‰。

四、信息保密：

1． 在本合同項(xiàng)下，所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方保證對甲方的上述保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方或用于本合同以外的任何目的。

2． 甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得將該人選的資料透露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

五、對人選上崗日期的定義、確認(rèn)及試用保證期限：

1、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。

2、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

六、互諒條款

1、若乙方在受托后未向甲方推薦候選人，或向甲方舉薦的任一人選均未能夠獲得甲方之面試（含電話約談、網(wǎng)絡(luò)或郵件等溝通方式），甲方有權(quán)提出終止尋訪之要求。

2、若乙方舉薦的人選在甲方試用三個(gè)月內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之一周內(nèi)以書面或郵件方式通知給乙方，若甲方未在該人選試用期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。

3、在試用期間，若因甲方未能有效履行與上崗人選所簽訂的聘用合約條款，而引起的到崗人選離職，乙方將不再承擔(dān)由此導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任，甲方仍需按照合同約定向乙方支付人才搜索服務(wù)費(fèi)。

4、乙方舉薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)辭職或以任何理由被公司解雇，甲方有權(quán)要求乙方在接到甲方通知之日起免費(fèi)為甲方重新尋找合適人才，直至甲方滿意為止或者根據(jù)下列情況退款給甲方:1）候選人在入職一個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的70%；2）候選人在入職兩個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的60%；3）候選人在入職三個(gè)月之內(nèi)離職, 退款 總款項(xiàng)的50%。以上條款僅限于甲方已全額支付該崗位的人才搜索服務(wù)費(fèi)。

七、其他約定：1.任何對本合同的修改與變更需由雙方簽署書面協(xié)議方為有效。本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合約之相關(guān)附件作為合約的組成部分，與本合約有同等法律效力。

3． 所有與本合同執(zhí)行有關(guān)的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向上海仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。

4． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5． 本合同經(jīng)雙方簽署生效。

甲方: 授權(quán)代表： 職務(wù) 日期

乙方:授權(quán)代表： _____________________________ 職務(wù)_____________________________ _____________________________

第五篇：獵頭服務(wù)合同 范本

人力資源服務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務(wù)內(nèi)容：

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務(wù)費(fèi)。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。

三、服務(wù)費(fèi)用的支付：

1、乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付（到崗一位支付一位的費(fèi)用）：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的。

四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。

六、甲方通知

1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務(wù)保證

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

八、保密原則

1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

十、服務(wù)限制

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦（與甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工（與甲方解除勞動(dòng)合同的除外）。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)），否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。

4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

十一、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。

6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

十二、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

十三、合同終止

合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。

十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方單位（公章）：乙方單位（公章）：

地址：地址：

開戶行：

賬號(hào)：

聯(lián)系人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：

電話：電話：

郵箱：郵箱：

簽訂日期：簽訂日期：