第一篇：獵頭委托招聘服務合同樣板

委托招聘服務合同

合同編號：

委托方：（以下簡稱“甲方”）

受托方：（以下簡稱“乙方”）

甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意并簽訂以下合同條款（以下簡稱“本合同”）：

一、服務事項

1.1甲方委托乙方在中華人民共和國境內(nèi)按照甲方的職位要求，尋找合適的人選推薦

給甲方。乙方應本著誠實信用之原則，投入充足合理之時間，盡全力圓滿完成本合同約定的服務事項，并不得采取任何非法或不正當手段履行本合同項下的義務。

1.2甲方與被聘用人員之間的聘用關系由甲方與被聘用人員負責。乙方不對甲方與

被聘用人員之間的關系負責。

1.3本合同對甲方不構(gòu)成唯一且排他合同。在本合同履行期間，甲方可以同時委托

任何第三方提供與本合同項下服務同等或類似的服務。

二、甲方的權(quán)利和義務

2.1 甲方應向乙方提供詳細的職位描述；

2.2 甲方應在決定正式聘用乙方推薦人員或與乙方推薦人員簽訂勞動合同之日起

_5_日內(nèi)將該人員職位、年薪等情況通知乙方；

2.32.42.5 甲方有權(quán)決定是否錄用候選人； 乙方提供的人才資料，若甲方已從其他渠道獲得，甲方應在得到乙方信息后三個工作日內(nèi)提出聲明，則該項內(nèi)容不視為乙方推薦，否則視為默認乙方推薦； 被甲方拒聘或在試用期被甲方解聘的乙方所推薦的人才，在此后一年內(nèi)甲方不

得另行聘用；否則，乙方有權(quán)要求甲方全額支付該職位委托服務費。

2.6甲方錄用乙方推薦的人選，不論最后錄用為何職位，即表示甲方認可乙方的服

務并同意按本協(xié)議方式付款；

三、乙方的權(quán)利和義務

3.1 乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的；

3.2 乙方應在收到甲方關于招聘職位的詳細描述后15個工作日內(nèi)，向甲方提供至少

3位合適人選的簡歷；

3.3 在向甲方提供合適人選的簡歷前，乙方應做好下列工作：

3.3.1 對相關簡歷進行認真篩選；

3.3.2 事先面試合適人選并向甲方提交對于該人選的專業(yè)分析報告；

3.3.3 必要時協(xié)助甲方做好相應的面試安排工作；

3.3.4 甲方有意錄用合格人選時，乙方應根據(jù)甲方的要求對該人選進行背景調(diào)查，并

提交詳細報告；若甲方在錄用該人選后發(fā)現(xiàn)乙方提交的報告內(nèi)容缺乏真實性，可要求乙方退還其已支付的所有費用；

3.4 在本合同期限內(nèi)，乙方不得在為甲方尋訪的同時，主動從甲方員工中為其他客

戶尋訪候選人；在本合同終止后兩年內(nèi)乙方不得獵取甲方員工。

3.5 乙方推薦的人選被甲方聘用，不得在本合同期限內(nèi)以及在本合同終止后兩年內(nèi)

又將在甲方處任職的該人選推薦給另一客戶，否則即視乙方違約，并退回全額服務費。

3.6 對于本合同項下的服務事項，除了甲方人事部門的相關人員外，乙方不得與甲

方的任何經(jīng)理或員工聯(lián)系或提供服務；

3.7 乙方向甲方承諾其所提供之候選人并不受制于與其他公司之任何不競爭條款限

制。并向甲方賠償任何乙方因違反承諾而引起之一切責任、損失及費用。

四、服務費用及付款方式

4.1 甲方每錄用乙方推薦的一名人選，按該人選稅前%年薪為標準支付乙方推薦

該人選的服務費。

4.2 服務費分二次支付：

每個推薦人選被正式錄用付清該人選的服務費，付款期7個工作日；

付款方式：該人選收到OFFER之日起支付%的服務費用，該人選到職之日起支付%的服務費用，該人選試用期過后正式錄用再支付余下的%服務費用。

乙方必須在收到服務費用前三個工作日內(nèi)向甲方提供上述服務費用的正式發(fā)票。

4.3 若甲方所聘用，由乙方推薦的人選在到崗后三個月內(nèi)以下列理由中的一項或數(shù)

項與甲方解除勞動合同，1)候選人不勝任本職工作；

2)候選人違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定；

3)候選人辭職；

甲方已按前款所述方式完成對候選人在職期間薪酬的支付，則甲方必須在候選人離職之日起7個工作日之內(nèi)，以書面形式將該情況通知乙方。對此，乙方有義務選擇履行：

A.就此職位無償提供人選直到符合甲方用人要求為止；或提供甲方在招聘中的其他職位候選人直到合適為止。

B.退還為推薦該人選所收的甲方服務費。若甲方向乙方提出退款要求，乙方應在收到該要求后五個工作日內(nèi)全額退款。

五、保密原則

5.1乙方應對甲方所提供的任何信息（簡稱“保密信息”，包括但不限于商業(yè)、技術(shù)

資料及甲方員工信息）進行保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密；乙方不得將甲方提供的人員資料用于服務事項之外的任何目的，不得將甲方提供的資料再提供予任何第三方；乙方應對服務事項的整個過程進行保密并保證其內(nèi)部知情人員對該過程進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露服務事項。

5.2甲方應對乙方所提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進

行保密，不得將乙方所提供的人員資料用于聘用內(nèi)部員工之外的任何目的，不得將乙方所提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方；同時，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

六、合同有效期

本合同的有效期為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同到期后雙方未提出異議的，則本合同自動延續(xù)直至任意一方按照本合同第七條的約定提前30日通知對方終止本合同。

七、合同終止

甲乙可在提前30天通知對方的情況下終止本合同，但如果乙方已成功向甲方推薦了合適人選，并被甲方錄用，甲方應支付乙方本合同所規(guī)定的費用。

八、爭議的解決

甲乙雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行等發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交甲方的營業(yè)場所所在地的人民法院解決。

九、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

十、合同生效

本合同自甲乙雙方的法人代表或授權(quán)代表簽章之日起生效。

十一、其他

11．1 本合同用中文制作，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11．2 未經(jīng)雙方協(xié)商一致且簽定書面協(xié)議，任何本合同的修改或變更均為無效。

11．3 未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得將其在本合同項下的權(quán)力義務全部或部分轉(zhuǎn)

讓予任何第三方。

11．4 本合同的未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定。

甲方（委托方）：乙方（受托方）：

（簽名或蓋章）（簽名或蓋章）

年月日年月日

第二篇：委托獵頭服務合同

委托獵頭服務合同

合同編號：

委托獵頭服務合同

委托方（甲）：江蘇省交通科學研究院股份有限公司

受托方（乙）：

簽訂地點：南京市水西門大街223號

簽訂日期：

委托獵頭服務合同

委托獵頭服務合同

甲 方：江蘇省交通科學研究院有限公司 地 址：南京市水西門大街223號（210017）

電 話：86-25-86576718 傳 真：86-25-86576666 乙 方： 地 址：

電 話： 傳 真：

鑒于甲方在管理和人力資源領域需要，特委托乙方為其尋訪甲方所需職位：詳見職位委托表，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務

1.1 甲方組織的負責人填寫《委托獵頭登記表》，并提供委托職位的職位描述。鑒于獵頭服務項目的特殊性，甲方應根據(jù)項目進度及乙方服務規(guī)程要求，給予乙方項目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

1.2 甲方在填寫《委托獵頭登記表》時，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當，以便使該職位有較強的吸引力； 1.3 甲方按照本合同約定及時足額地支付定金及全部服務費；

1.4 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個工作日內(nèi)（可根據(jù)實際情況適當調(diào)整）安排候選人面試時間，并同時將人選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真至乙方，乙方在收到《回執(zhí)》后將安排并落實甲方提出的面試計劃；

1.5 甲方對每位候選人面試后，應在3個工作日內(nèi)（可根據(jù)實際情況適當調(diào)整）通知乙方面試初選結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及初選結(jié)果大致分為如下三種情況： A.甲方確定人選錄用； B.甲方希望乙方再對其中人

委托獵頭服務合同

選做進一步信息提供和考察； C.面試人選暫不合適；

1.6 如甲方在面試人選后認為候選人不合適，應明確告知乙方該人選的不適合的主要因素，以便乙方再做更適合的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進行。

二、乙方的權(quán)利和義務

2.1 乙方應在簽定合同并收到定金后的10個工作日內(nèi)，向甲方提供書面的與委托職位相適合的有關候選人資料報告；

2.2 乙方應認真按照甲方要求推進項目運作，積極與甲方進行協(xié)調(diào)溝通，全面收集目標人選信息、面試甄選準候選人、科學評價推薦人選、準確及時提供候選人報告；

2.3 乙方在本合同期間內(nèi)，不得將甲方的工作人員信息、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的

委托獵頭服務合同

沒有候選人被聘用，則甲方可要求乙方繼續(xù)提供，也可提出終止本合同。甲方提出終止合同的，定金即為甲方付給乙方的部分服務費，其余款項不再支付；

3.6 甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；甲方要求乙方對候選人進行額外背景調(diào)查；甲方要求乙方應用人才評價中心技術(shù)測評候選人等上述工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協(xié)商費用標準，乙方遵照標準執(zhí)行；

3.7 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方承擔。

四、其它事項

4.1 甲方在同意聘用人選后，應將甲方與受聘人選所簽定《員工勞動合同》之副本或原件傳真至乙方存檔；

4.2 未經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得延遲支付乙方的服務費用；

4.3 如受聘人選在開始工作后3個月內(nèi)離開公司，甲方應在人選離開十個工作日內(nèi)，以書面確認的方式通知乙方。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦，則乙方應免費按原委托要求重新推薦。如遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導致的非人選自身原因離職的，乙方則不承擔責任；

4.4 本服務合同僅為甲乙雙方約定，本合同任何信息均不得透露給

第三篇：(獵頭服務)委托招聘協(xié)議書

（獵頭服務）委托招聘協(xié)議書

甲方:乙方：熊安龍

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關的高級技術(shù)管理人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

雙方的權(quán)利和義務：

一、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

2、甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

3、甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

4、如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥），汽車等（特殊情況除外）。

二、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)實際人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2-3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2、乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5、乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

6、乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方承諾四年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1、本職位委托服務費為人民幣元整。

2、委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的100%；

3、候選人入職六個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起一年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。

3、甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向當?shù)厝耸戮秩耸轮俨梦瘑T會提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

6、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

授權(quán)代表簽字授權(quán)代表簽字

年月日年月日

協(xié)議附件：

職位名稱：

所屬部門：

具體要求：

招聘職位薪酬福利待遇：

月薪范圍：天工作日，是否年底雙薪，天/年假。

合 同 期：

保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、女工生育險。住房：

其它：

以上為附件內(nèi)容

我們的服務原則：

●不接客戶管理現(xiàn)狀很差且難以改善的項目。

●絕不在約定時間內(nèi)從我們的客戶搜取人選。

●嚴格保守客戶招聘機密，確實保證候選人的職業(yè)秘密。

●在項目完成之后，繼續(xù)與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)

揮最大作用。

銀行帳戶：

匯款請匯至：銀行賬戶：熊安龍

帳號：***9342

開 戶 行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行

第四篇：委托獵頭服務協(xié)議

委托獵頭服務協(xié)議

委托方（以下簡稱甲方）：

服務方（以下簡稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務。為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

一、乙方將為甲方提供以下的服務：

1、根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務，對符合要求的申請者進行面試和甄選；

2、在保密的前提下，為甲方提供有關所推薦申請者的詳細個人簡歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；

3、聯(lián)系申請者并為甲方安排面試；

4、根據(jù)甲方的要求提供申請者；

5、代表甲方對已經(jīng)確定的申請者進行背景調(diào)查；

6、安排已錄用申請者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請者到甲方報到。

二、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，并如實提供準確的《職

位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準確地向應聘者介紹招聘方情況。

三、獵頭服務費的收取及支付按如下方式進行：

1、甲方須支付獵頭服務費為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計算年薪。

2、付款方式：

預付款：鑒于雙方長期友好合作關系，免收預付款。

第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務費。第二期付款：在錄用受聘人三個月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務費。，四、對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)?/p>

不合適面試的意見及時通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。

六、在成功推薦的申請者到甲方上班的三個月內(nèi)，如甲方對所聘用的申請者不滿意

或該申請者自動離開甲方，乙方應在一個月內(nèi)重新免費為甲方成功推薦一位同職位的申請者，直到成功為止。如在一個月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時間內(nèi)支付顧問費，則本條款無效。

七、以下情況，甲、乙雙方應有責任共同遵守：

1、在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請者聯(lián)系；

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對甲方公司的人員進行人才尋訪、招聘；

3、若甲方在12個月內(nèi)聘用了乙方推薦過的候選人，甲方均應向乙方支付相同的服務費；

4、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密責任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問服務，甲方同樣應全額支付服務費；

5、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托

該候選人做兼職或其它短期服務，視為乙方已完成獵頭顧問服務，甲方同樣應全額支付服務費。

八、附則：

1、甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實地代表了雙方的意愿，雙方必須

嚴格遵守；

2、與本協(xié)議相應的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律

效力；

3、本協(xié)議未盡事項，由雙方協(xié)商解決；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效

期為 壹年（或 12 個月）。

九、補充條款：

對于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個月內(nèi)提供符合甲方相關招聘需求并經(jīng)甲方認可的合適人選進行面試和甄選，則該項崗位的委托自動解除。其它：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：獵頭服務合同

獵 頭 合 同

委托方： 有限公司（以下簡稱甲方）受托方： 有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘事宜達成以下合約，以資共同遵守；

一、甲方委托乙方招聘技術(shù)及管理崗位人員，并事先以書面方式提供乙方人力需求計劃及各職位要求資格(包括工作職責、具體職務要求、工資福利、保險等)。并提供公司簡介、企業(yè)構(gòu)架等企業(yè)概況，以利乙方作業(yè)。

二、甲方委托乙方尋訪中高層管理人員，具體要求以《崗位需求表》為準。乙方應在收到甲方發(fā)出的《崗位需求表》（見附件）兩 周之內(nèi)完成首輪尋訪并提交中級職位叁份/職位簡歷，高級職位兩份/職位。合作期間乙方需確保對招聘職位至少推薦三位候選人供甲方選擇。招聘期間文書作業(yè)、人員成本、應征場所等所有費用概由乙方負責承擔。

三、本合約有效期為 12個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。

四、傭金及支付方式（分兩次支付）：

1）第一次：乙方舉薦的人選被甲方錄用上崗兩周內(nèi)，甲方需向乙方支付傭金總額60％。

第二次：三個月試用期滿一周內(nèi)，甲方需支付剩余的40％傭金。傭金計算費用額度: 中高級職位(稅前年薪10萬及以上)人選按其第一年年薪的22%/人計算傭金

*注:年薪以上崗前甲方出具給人選的錄用通知書為準。

最低收費為一萬六/人.2）所有付款將匯款方式支付； 3）乙方指定賬戶資料(人民幣)：

開 戶 行： 戶 名： 銀行帳號：

4)付款前，乙方需支付等額有效稅務發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付服務費，且不視為甲方違約。

五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在48小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系，甲方自有簡歷中的候選人除外。

六、乙方提供給甲方的所有候選人（甲方自有簡歷中的候選人除外）自提供之日起十二個月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此期間內(nèi)如甲方或甲方的關聯(lián)企業(yè)雇用乙方的候選人，本合約收費標準同樣適用。

七、乙方推薦的候選人經(jīng)甲方試用確認不適合合約簽訂的職位，但適合公司另外的職位，甲方需按照本合同第四款，支付相應聘用職位的傭金給乙方。

八、對被甲方錄用的人員，乙方提供三個月的保證期(自錄用之日起計算)，保證期內(nèi)若該人員因任何理由（裁減冗員或者組織架構(gòu)調(diào)整除外）離開甲方，甲方應在受雇人辭職或解聘的7日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須按雙方的約定，重新免費推薦新的候選人直到甲方滿意為止；若在候選人離職后的二個月內(nèi)未找到合適的替代人選，乙方向甲方返還甲方已經(jīng)支付的50%。如此后所推成功的人選年薪高于前一位人選，則甲方向乙方補付服務費差額；如此后所推薦成功的人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費差額。

九、若甲方正式?jīng)Q定錄用乙方的被推薦人，則甲方提供錄用通知書給被推薦人，并通知乙方，甲方通知該人員后，該人員應與原單位辦理離職手續(xù)。在正式錄用前，乙方需提供被推薦人與原單位辦理的離職手續(xù)交甲方備案。此時因甲方原因而無法聘用乙方推薦的人員，則甲方承擔被推薦人離職導致的經(jīng)濟損失(賠償金額為該人選離職前最后一個月工資,具體金額以該人選前任雇主所出具的正式工資單為準)。若因乙方或被推薦人的原因?qū)е录追綗o法正式錄用，甲方概不負責，乙方應承擔等額傭金的違約金并繼續(xù)免費為甲方重新推薦候選人。

若乙方推薦的人員未與原任職單位解除勞動合同或與原任職單位存在競業(yè)限制約定的而與甲方建立新的勞動關系而導致甲方承擔責任或給甲方造成不良影響的均視為乙方和乙方推薦的人員違約，乙方及所推薦的人員除按約定承擔違約責任外，還應賠償甲方因此所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。

十、乙方承諾在所推薦的候選人員正式受（錄）聘用于甲方合同期間，乙方不會向其他任何客戶推薦該名甲方員工，否則視為違約行為，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方全額退還已支付的所有服務費用，且按應退還的服務費用總額向甲方支付違約金。

十一、乙方在保證期內(nèi)，應加強與甲方的溝通，及時了解用人情況，并提出相關咨詢建議。

十二、責任條款：

1)甲方應對乙方提供的所有候選人信息嚴格保密，并不得用于其它用途。如因此而導致候選人利益缺失的，由甲方承擔相應的經(jīng)濟及法律責任。

2）自甲乙雙方建立本正式合作關系起，乙方不得將甲方及其下屬子公司的在職人員（含試用期員工）推薦給其他第三方（已經(jīng)離職的除外），乙方不得主動獵取甲方員工到其它公司任職，乙方不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其他公司訪尋，不得接受

甲方員工的求職申請，否則視為違約行為，本條款不受本合同期限的限制。乙方只能與指定甲方聯(lián)系人對該職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。不得直接與甲方聯(lián)系人以外的人員聯(lián)系，也不得向甲方任何人員發(fā)送其他公司的招聘信息。

4）乙方應對候選人的學歷、年齡、工作背景的真實性負責。乙方向甲方推薦的候選人不得有違法犯罪記錄、不良的從業(yè)記錄、近期出國傾向、競業(yè)禁止的限制等可能損害甲方利益的行為，更不得串通破壞甲方利益。乙方如在服務過程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本合同立即終止并承擔推薦費用100%的違約責任。

5）乙方應和相關的候選人溝通協(xié)調(diào)年薪、福利、入職時間、工作地點等方面的問題，并協(xié)助甲方與候選人進行與具體職位有關的溝通。

6）乙方保證對甲方提供的相關資料和商業(yè)秘密進行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的經(jīng)濟損失及法律責任由乙方承擔。

7）合同雙方簽有保密協(xié)議的，保密責任以該保密協(xié)議內(nèi)容為準。保密責任不受本合同期限的限制。

8）甲方需按時支付乙方服務傭金，約定付款期限超出5個工作日沒有付款的，甲方每天需按總傭金額的1‰支付滯納金。

9）如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方書面同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

10）在甲方正式錄用乙方推薦候選人前已經(jīng)尋到合適的候選人，甲方通知乙方停止招聘該崗位時，乙方應立即停止該崗位的獵取，甲方無需向乙方支付任何費用。

十三、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜，甲乙雙方應盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不

成的，應向原告所在地人民法院提請訴訟解決。

十四、本合約一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并

蓋章之日起生效。相關的《職位需求明細》作為本合約的附加內(nèi)容，同時生效。

甲 方：

乙 方： 有限公司

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日