第一篇：輔導(dǎo)班與老師的合同書(shū)

聘用老師合同書(shū)

甲方名稱(chēng)：新思源輔導(dǎo)學(xué)校地址：王村南一街8巷8號(hào) 電話：0372-2999239 乙方（教師）姓名：地址：電話：_新思源輔導(dǎo)學(xué)校堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持與老師長(zhǎng)期合作，互相信任的原則?，F(xiàn)就有關(guān)事宜提出如下合同：

一、合同期限

本合同期從年月日起至年月日止。

二、崗位職責(zé)、紀(jì)律要求

1、根據(jù)工作需要，甲方辦學(xué)，乙方在所安排的崗位上負(fù)責(zé)教育教學(xué)及班主任工作。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理和教學(xué)安排。

3、乙方必須要維護(hù)甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)，不得散布對(duì)甲方有負(fù)面影響的言論，不得對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)生或其他等人泄露甲方的相關(guān)情況。

4.乙方就有關(guān)甲方的工資制度、管理模式、教學(xué)模式、內(nèi)部資料要完全保密，不得因任何情況、任何方式泄露給任何人。

5、違犯以上條款的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

三、工作報(bào)酬、雙方責(zé)任

1.工作期間甲方應(yīng)按每月基本工資人民幣元(仟佰拾元)的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。工作滿(mǎn)月后15號(hào)統(tǒng)一發(fā)放工資，不得提前支取。

2.乙方的第一個(gè)月工資甲方要扣除200元(貳佰元整)作為保證金，合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方如無(wú)違約、違紀(jì)現(xiàn)象，甲方將保證金退還乙方。

3.未到合同期限時(shí)乙方提出辭職或任何原因造成不能來(lái)上課的，甲方將不發(fā)放任何工資和保證金（考上招教的不視為違約）。

4.因乙方在工作中被證明在責(zé)任心、教學(xué)能力、管理學(xué)生等方面不合格或達(dá)不到輔導(dǎo)

班要求被中途辭退的，甲方將不發(fā)放任何工資及保證金。

5.乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的，一律由乙方自己承擔(dān)學(xué)生的醫(yī)療等費(fèi)

用。損壞公物的照價(jià)賠償，一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)解決，甲方不予干涉和承擔(dān)

任何責(zé)任。

6、有關(guān)具體的工資考核指標(biāo)詳見(jiàn)《教師工資考核制度》

四、合同的終止

1、本合同期滿(mǎn)，或者甲方與乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，合同終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同并扣除押金：

（1）在工作中(教學(xué)態(tài)度、教學(xué)情緒、教學(xué)思路、學(xué)生進(jìn)步程度、學(xué)生喜歡程度等)被證明不符合工作條件的。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日的。

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律、規(guī)章制度的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（3）甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革，確需裁減人員的。

六、違反和終止、解除合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方一個(gè)月的工資作為違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書(shū)

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)

甲方：

新奇跡教育

乙方（輔導(dǎo)教師）：

性

別：

職

務(wù)：

身

份

證 號(hào) 碼:

學(xué)

歷：

電

話：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù) 需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為：新奇跡教育。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢(xún)準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無(wú)故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請(qǐng)假不超過(guò)2次（含2次），超過(guò)兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學(xué)生流失?？?0元每人，家長(zhǎng)投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間_________元/課時(shí)。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎(jiǎng)金_________元/人。

第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。3，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月10日—15日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。, 6，工作期滿(mǎn)后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

7，在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。

第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺(jué)打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿(mǎn)前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責(zé)任的。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇：改變教育輔導(dǎo)班合同書(shū)

改變教育輔導(dǎo)班合同書(shū)

甲方：改變教育輔導(dǎo)班

乙方（學(xué)生家長(zhǎng)或法定監(jiān)護(hù)人）：

一、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有義務(wù)保障學(xué)生在輔導(dǎo)班內(nèi)的安全問(wèn)題和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、學(xué)生在上課期間不得外出，特殊情況必須經(jīng)過(guò)與家長(zhǎng)溝通協(xié)商并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意后方可外出。

3、學(xué)生在本輔導(dǎo)班外出現(xiàn)任何事故與本輔導(dǎo)班無(wú)關(guān)。

4、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得損壞室內(nèi)所有財(cái)務(wù)，如：在上墻亂寫(xiě)亂畫(huà)、破壞桌椅板凳等行為，應(yīng)照價(jià)賠償本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的損失。

5、學(xué)生在下課期間不得在室內(nèi)亂跑亂跳影響鄰居的正常生活，再三勸告不加改正的學(xué)生，本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有權(quán)開(kāi)除學(xué)生并按照剩余課時(shí)費(fèi)用退還給家長(zhǎng)。

二、輔導(dǎo)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)方式

1、小學(xué)、初中學(xué)生300元每人，24課時(shí)（1小時(shí)為1課時(shí)）。

2、高中學(xué)生360元每人，24課時(shí)（1小時(shí)為1課時(shí)）。

3、學(xué)生在本輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)按照24課時(shí)付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得交一半或每天付費(fèi)等。如需要繼續(xù)學(xué)習(xí)必須交清24課時(shí)費(fèi)用。

4、學(xué)生自○年○月○日每天周○周○ 學(xué)習(xí)到○年○月○日

5、家長(zhǎng)如果對(duì)教學(xué)質(zhì)量有異議和意見(jiàn)需要退費(fèi)需要和負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商。

三、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同有好協(xié)商后解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字，或畫(huà)押后方可生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人聯(lián)系電話：簽字日期：

第四篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書(shū)

編號(hào)：

提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)

甲方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 電話： QQ： 電子信箱：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

出生年月：______

___ 學(xué)歷：___ ______ 職務(wù)：_________ 任職時(shí)間：____

_____ 身份證號(hào)碼：_____

____

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資1400元+無(wú)投訴退費(fèi)200元+200元全勤工作積極主動(dòng)。后兩項(xiàng)的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。

第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1、乙方在工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到不早退，以單位為家，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)到底，不辭辛苦，教室衛(wèi)生打掃干凈，每月樂(lè)觀積極完成本職工作，甲方給予每月100元獎(jiǎng)勵(lì)，一年給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，學(xué)生續(xù)報(bào)學(xué)費(fèi)按5個(gè)百分點(diǎn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方每個(gè)月為機(jī)構(gòu)招生每個(gè)學(xué)生50元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工作期間，請(qǐng)假以書(shū)面形式遞交領(lǐng)導(dǎo)，突發(fā)事件上崗后補(bǔ)交，當(dāng)天工資扣除，如遇周六日，每日扣款300元。

5、任課教師，上課帶教案2份，一份給學(xué)生，一份上課后給機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上課時(shí)費(fèi)扣除。

6、任課教師，上課紀(jì)律不好，沒(méi)有方法管理所負(fù)責(zé)的學(xué)生，并且對(duì)學(xué)生自暴自棄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，課時(shí)費(fèi)全部扣除，作為無(wú)效課時(shí)，視情節(jié)輕重，給予1警告（2次以上扣50元），3次降為實(shí)習(xí)教師課時(shí)費(fèi)全扣，5次開(kāi)除，工資扣除。

7、乙方在教學(xué)過(guò)程中不得遲到、早退，不得無(wú)故曠課。違者罰款人民幣50元/次。由乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

8、任課教師不得收受家長(zhǎng)給的任何禮物，一經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月所有工資。作為課時(shí)費(fèi)補(bǔ)償給家長(zhǎng)。

9、教師工作期間，跳槽，出外應(yīng)聘一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除，扣除當(dāng)月工資。

10、任課教師，上課時(shí)間不到，遲到，必須給學(xué)生補(bǔ)齊，如發(fā)生投訴，課時(shí)費(fèi)扣除。

第八條 中心對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的扣除當(dāng)月工資基本工資的百分之50，并賠償損失；

（2）不服從中心工作安排的，當(dāng)月工資全部扣除；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的，工資全部扣除，并包賠損失；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的，工資扣除；（5）考核不合格的，降為實(shí)習(xí)教師，不發(fā)放課時(shí)費(fèi)；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

第九條 受聘方對(duì)合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬每月15號(hào)發(fā)放工資遇周六日向周一延時(shí)發(fā)放，任何情況不得提前領(lǐng)?。唬?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出文字申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果沒(méi)有提前30天書(shū)面申請(qǐng)，扣除當(dāng)月工資。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金5000元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用，及經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5000元。

第十二條 合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十五條

乙方義務(wù)范圍

1、工作期間乙方需把學(xué)歷畢業(yè)證和教師資格證備檔在甲方單位，作為備檔使用，解除合同時(shí)甲方需把證件退還給乙方。

2、乙方所有提供的資料及履歷需真實(shí)有效，如有偽造虛假一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：輔導(dǎo)班教師合同書(shū)

職員聘用合同書(shū)

甲方：東莞市常平北斗星學(xué)生接送站 電話：***

乙方（輔導(dǎo)教師）： 出生年月：___ _ _____ 學(xué)歷：___ _ _____ 職務(wù)：___教師_____ 身份證號(hào)碼：_____

____

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本學(xué)生接送站相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師及教務(wù)工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。第二條 聘期

本學(xué)生接送站本次聘期自

****年**月**日至

****年**月**日。工作時(shí)間：每周一到周五早上11:00~14:00，下午16:00~20:30；周六時(shí)間待定.聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)。

2、管理任務(wù)

乙方必須按照甲方的管理安排，按質(zhì)按量地完成管理任務(wù)。工作時(shí)間內(nèi)，乙方需保障學(xué)生安全，如因乙方過(guò)失造成的安全問(wèn)題，甲方保留追究的權(quán)利。第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)生接送站的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)生接送站聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

基本工資2300元

崗位補(bǔ)助200 元

合計(jì) 2500 元

工作期間，甲方提供乙方每個(gè)工作日午餐及晚餐。另外，請(qǐng)假一天扣除工資50元，若由于身體原因要提供醫(yī)生證明。第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)期末甲方將根據(jù)本學(xué)期所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)或資助。

第八條 學(xué)生接送站對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)生接送站工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從學(xué)生接送站工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)生接送站利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在學(xué)生接送站及社會(huì)上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（7）連續(xù)無(wú)故曠工三天以上。第九條 受聘方對(duì)合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本學(xué)生接送站到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日