第一篇：教師聘用協(xié)議2

武藝軒書畫學(xué)校教師聘用協(xié)議

聘用方【甲方】: 武藝軒書畫培訓(xùn)學(xué)校

受聘方【乙方】：電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致原則，甲方特聘請乙方為本學(xué)校臨時(shí)藝術(shù)輔導(dǎo)老師，特達(dá)成如下協(xié)議：

一·甲方權(quán)利，義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)繪畫，書法培訓(xùn)相關(guān)日常事務(wù)的統(tǒng)一管理，如：收學(xué)費(fèi)，接待家長，發(fā)工資，檢查學(xué)生作業(yè)等具體事情的整體日常管理。

2、聘請乙方為臨時(shí)繪畫【素描、兒童創(chuàng)意畫、卡通、漫畫、水粉】指定輔導(dǎo)教師【助教】，乙方保證甲方學(xué)生上平時(shí)每周六，周日兩個(gè)半天【每天工作8小時(shí)】。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，平根據(jù)考核結(jié)果評(píng)價(jià)乙方的教學(xué)工作質(zhì)量，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整課程標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本協(xié)議。

二·乙方權(quán)利，義務(wù)

1、負(fù)責(zé)

2、不得采用任何手段做不利影響該學(xué)校的發(fā)展的事情。

3乙方具體職責(zé)：每周六上午8點(diǎn)半之前要布置好教室【比如擺放桌子，做好課前準(zhǔn)備，擺畫架，擺靜物】。每周星期天下午上課完后要收拾好范畫，學(xué)生存放的作品，把其他教室拿來的桌子歸回原位、把教學(xué)書籍和資料收到柜子里面且擺放整齊、外面擺放的廣告牌要收好、簽到桌要收到指定的位置。

4、應(yīng)當(dāng)做到：上課前必須畫好2張范畫。上課的時(shí)候要保證為學(xué)生現(xiàn)場做范畫。每周內(nèi)容不一樣，循序漸進(jìn)安排教學(xué)內(nèi)容。認(rèn)真?zhèn)浣滩?，備作業(yè)，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄。

5、認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢，嚴(yán)禁在學(xué)生授課時(shí)候做與教學(xué)無關(guān)的事

【上課不許打電話，手機(jī)必須開成震動(dòng)或關(guān)機(jī)】。不能只給一個(gè)學(xué)生輔導(dǎo)。

6、善于分析：具體分析每一節(jié)課，每一幅畫，針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問題。

7、主動(dòng)配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與甲方齊抓共管，共同努力，充分發(fā)揮個(gè)性化教育優(yōu)勢，乙方負(fù)責(zé)一階段結(jié)束后的繪畫作品展覽。

8、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。

9、在每次教學(xué)后，要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)，復(fù)習(xí)，并在下次授課時(shí)檢查并講解。

10、根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度，每周為學(xué)生批改一次作業(yè)和每月測試一次。

11、甲方組織參賽時(shí)，乙方需按照甲方的要求配合甲方的參賽活動(dòng)【如：提交學(xué)生作品】。

12、在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，尊敬教師禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，不予與甲方發(fā)生不當(dāng)沖突。負(fù)責(zé)存放學(xué)生工具材料的木箱整理，按照大廳里面2個(gè)靜物柜的物品擺放。教學(xué)用書和其它材料要擺放整齊。

13．向甲方提供本人簡介(如：工作經(jīng)歷、代表作品、獲獎(jiǎng)情況等)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行“打造包裝”，以便在甲方網(wǎng)站或者對(duì)外宣傳。

14．紀(jì)律要求：乙方不得將甲方的資料（學(xué)生姓名或者聯(lián)系方式）或者信息帶走。不得向家長或者學(xué)生告訴自己的聯(lián)系方式。不得接受學(xué)生邀請（去吃飯等）或者禮物。

15．協(xié)議期間，乙方不得在其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)活動(dòng)，不得把生源通過任何手段調(diào)到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

三．招生、時(shí)間安排、費(fèi)用支付、工資與績效等分配

1．工資、效益分配標(biāo)準(zhǔn)：每天元基本工資+所教班級(jí)如果有新的每學(xué)生報(bào)名（按照新學(xué)生每人5元、老學(xué)生每人2元）。從簽訂此協(xié)議起開始執(zhí)行。暑假按照1000元的底薪+

所教學(xué)生每人10元獎(jiǎng)勵(lì)+招生獎(jiǎng)勵(lì)（新學(xué)生每人30元、老學(xué)生每人10元）、星期天休息。

2．分配兌現(xiàn)時(shí)間;自雙方簽約之日起實(shí)行暑假每月、平時(shí)按照一學(xué)期完了再統(tǒng)一付。中途無故離開、前面的工資就一概不發(fā)。

3．生源鞏固率獎(jiǎng)勵(lì)措施：為了提高教學(xué)積極性，本學(xué)期生源凡是在下一期繼續(xù)報(bào)名參加此培訓(xùn)，按20元/人直接獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

4．家長及學(xué)生意見獎(jiǎng)勵(lì)：在甲方組織的家長意見反饋中，凡是被評(píng)為：非常滿意2元/人、滿意1元/、不滿意的-5元/人。

5．適當(dāng)懲罰措施：有學(xué)生因?yàn)橐曳降慕虒W(xué)不當(dāng)或者其它原因要求退學(xué)費(fèi)的，所退學(xué)費(fèi)從乙方的待遇中自行扣除。在本學(xué)期的教學(xué)作品匯報(bào)展覽中，沒有按照甲方的要求提供學(xué)生作品的，從乙方的待遇中扣20元/人、遲到10元/次、礦工（半天）扣50元/次。沒有提前準(zhǔn)備好范畫一次扣10元、上課沒有現(xiàn)場示范一次扣10元、沒有批改和點(diǎn)評(píng)學(xué)生作業(yè)一次扣一個(gè)學(xué)生扣10元。家長沒有到、提前把學(xué)生放走了，每人每次扣10元、教室沒有布置好或者收拾好一次扣10元、未組織學(xué)生簽到一個(gè)學(xué)生扣1元。

6、如有特殊情況不能上課，需提前10天向甲方請假，并且必須自己找個(gè)人來代課、代課老師需向甲方報(bào)告、如果甲認(rèn)為代課老師不合格、乙方必須重新去找，請假一次扣50元。

7、如果有學(xué)生來試學(xué)、經(jīng)試學(xué)后報(bào)名的、安排誰負(fù)責(zé)的老師是每人獎(jiǎng)勵(lì)30元，但是如果經(jīng)試學(xué)后未報(bào)名的、就從具體負(fù)責(zé)的老師工資中扣除每人30元。

8．自從協(xié)議簽訂起。無故中途停課，對(duì)甲方造成惡劣影響，甲方有權(quán)單方解除雙方原有“聘用協(xié)議”并且有權(quán)扣去乙方前面的待遇40%.在課堂中和家長吵鬧，嚴(yán)重影響甲方名譽(yù)的，直接從乙方的待遇中扣50元/次。

9．教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì);在乙方培訓(xùn)的學(xué)生中，凡是發(fā)表在國家級(jí)刊物雜志上面、按照150元/篇，省級(jí)刊物100/篇，縣級(jí)刊物20元/篇對(duì)乙方年度教學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)優(yōu)質(zhì)教學(xué)、立足長遠(yuǎn)協(xié)作發(fā)展（注：發(fā)表作品下面必須標(biāo)注“武藝軒書畫學(xué)校學(xué)生作品”字樣）。

四、附則

1．本協(xié)議如有未盡未詳事宜由甲、乙雙方另行補(bǔ)充能夠完善。

2．本協(xié)議期限;自2011年月日起至2011年

3．本協(xié)議一式二份，自甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方負(fù)責(zé)人（蓋章）：乙方（簽字）

電話：***電話：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：聘用協(xié)議 2

聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

在本著以雙方平等自愿的原則下，甲方特聘乙方為本公司員工，特立以下條約：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事____________工作，甲方因工作需要，可依乙方能力，學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù)。

二、本合同約自聘用之日起，______年___月___日起至______年___月___日止。為期_____年，為聘用期有，若聘用期滿前一個(gè)月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長_____年，于______年___月___日止。

三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力，并提供中/晚餐，若在聘用期內(nèi)合約未滿者，將扣回押金。

四、簽訂本合約之日，乙方需付甲方押金____________元，乙方在履行工作且合約滿期者，甲方則返還乙方全部押金。

五、如乙方違反店內(nèi)的規(guī)章制度（按員工規(guī)章制度表處理），如管理人員違反店內(nèi)的規(guī)章制度，按發(fā)型師的______倍處理，嚴(yán)重者開除處理，并不做任何補(bǔ)償。

六、甲方每月向乙方支付上月工資，見（員工提成表）。

七、本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之。

八、如中途退出，扣出半個(gè)月工資和押金。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

第三篇：教師聘用協(xié)議

教師聘用協(xié)議

甲方：金鑰匙兒童智能開發(fā)培訓(xùn)中心

乙方：身份證號(hào)：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為加快教育部“十五”重點(diǎn)課題培訓(xùn)課程“兒童情景快速識(shí)字”、“手腦速算”、“右腦訓(xùn)練營”的推廣、普及。甲方聘用乙方擔(dān)任授課教師。雙方就以下事宜達(dá)成一致協(xié)議：

一、乙方經(jīng)甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個(gè)月，在試用期工資

二、乙方如在外出培訓(xùn)期，食宿、路費(fèi)自理，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付。正式上班后，培訓(xùn)費(fèi)從月工資元中逐次扣清，滿三年后路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)全部報(bào)銷（注：培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況確定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品質(zhì)保證金，乙方向甲方簽定年工作協(xié)議。

乙方保證：

1、如有特殊情況不能繼續(xù)從事甲方的教學(xué)工作，在保證不泄露、不使用、不提供他人或單位的情況下，不以個(gè)人名義開設(shè)、從事培訓(xùn)或?qū)W校等相關(guān)內(nèi)容，提前一學(xué)期申請，經(jīng)同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

2、保證在工作期間按時(shí)上課，不發(fā)生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協(xié)議時(shí)限規(guī)定的聘用工作期。如有不按協(xié)議時(shí)限自行終止協(xié)議的行為，甲方不予退還品質(zhì)保證金。

四、甲方對(duì)乙方進(jìn)行課程培訓(xùn)，乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作安排，只能在甲方規(guī)定的教學(xué)點(diǎn)授課。

五、為保證教學(xué)質(zhì)量，甲方每周組織一次業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)課程進(jìn)行研討，并進(jìn)行集體備課、試講、試教及各種教學(xué)手段的準(zhǔn)備運(yùn)用情況。乙方按甲方要求，必須做好每課時(shí)及學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，上好每一堂課。

金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心全職

教師工資標(biāo)準(zhǔn)說明

一、應(yīng)聘教師應(yīng)具備中專以上文化程度，教師資格證、學(xué)歷證明、普通話等級(jí)證等。

二、被錄用教師，應(yīng)簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學(xué)歷證明、普通話等級(jí)證、身份證復(fù)印件及1寸免冠照片。

三、應(yīng)聘后需一次性交清500元的押金，試用期為兩個(gè)月，基礎(chǔ)工資確定為500元，工資發(fā)放日期，當(dāng)月工資到下月18日前發(fā)放。試用期滿后第三個(gè)月，按個(gè)人授課情況計(jì)算課時(shí)，每月每名學(xué)員授課12次課時(shí)，家長學(xué)員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時(shí)按比例劃分。

四、應(yīng)聘教師如思想好，品行端正，表現(xiàn)突出，連續(xù)考核第一名的，在滿三個(gè)月時(shí)提前進(jìn)升基礎(chǔ)工資，由500直接到600元，其它獎(jiǎng)金補(bǔ)助等根據(jù)表現(xiàn)情況靈活確定。

五、吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，在工作中具有團(tuán)隊(duì)精神，以校為家，不記個(gè)人得失，滿一年后，經(jīng)各方考核，確認(rèn)無誤者，基礎(chǔ)工資由600元直接確認(rèn)800元，并申報(bào)教育局留底表彰。

六、在學(xué)校效益不斷提高的基礎(chǔ)上，在教師辛勤努力下，針對(duì)在崗1年半以上的表現(xiàn)優(yōu)秀教師進(jìn)行全面考核，對(duì)符合學(xué)校要求的老師，學(xué)校補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

七、達(dá)到兩年以上工作的人員根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，和新的規(guī)定給予全面補(bǔ)貼，及工資不封頂?shù)恼哐a(bǔ)充執(zhí)行。

此解釋權(quán)歸金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心所有

二OO八年二月十九日

第四篇：教師聘用協(xié)議

小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校 專職教師聘用協(xié)議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔(dān)任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣10萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎(jiǎng)項(xiàng)?；竟べY是每月由甲方按時(shí)發(fā)放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算累計(jì)的課時(shí)工資總額。

十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零2

****年**月**日

第五篇：教師聘用協(xié)議

英橋語言沙龍教師聘用協(xié)議書

甲方： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議： 一.合同期限

1.甲方聘任老師擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二.乙方權(quán)利和義務(wù)

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報(bào)酬參照（新京師教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）即：。4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.甲方對(duì)乙方的考評(píng)考績及獎(jiǎng)懲制度如下：

（1）乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

（2）乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負(fù)責(zé)。三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。

2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4.按時(shí)支付授課報(bào)酬。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；

（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費(fèi)的50%的違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，并提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔(dān)總授課費(fèi)50%的違約金。五.工資結(jié)算方式

本中心工資結(jié)算以學(xué)期為單位結(jié)算工資，學(xué)期成績領(lǐng)取后7日內(nèi)由中心通知領(lǐng)取。

六、附則

1.因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培訓(xùn)中心教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一.新京師教育培訓(xùn)中心基本要求占 30%

要求：1.教師認(rèn)真檢查隨堂練習(xí)，未檢查或漏檢一人一次扣 1% 2.認(rèn)真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)批改錯(cuò)誤一人一次扣 3% 3.所留課后作業(yè)與本課教授知識(shí)緊密聯(lián)系，且符合中心學(xué)員實(shí)際情況不符一次扣

3%

8% 4.未帶或未準(zhǔn)備學(xué)案、課后作業(yè)一次扣

5.未向辦公室匯報(bào)情況一次扣

6.未真實(shí)反映情況一次扣

1%

5% 7.課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，如有學(xué)員擾亂課堂紀(jì)律，不認(rèn)真聽講，教師未制止被巡檢人員發(fā)現(xiàn)一次扣 1% 8.未提前反映上次課后作業(yè)情況一次扣 1% 9.“四模一測”即“單元內(nèi)容點(diǎn)擊，典題講解，隨堂練習(xí)，單獨(dú)提問，小測驗(yàn)”未達(dá)標(biāo)一次扣

10% 二.學(xué)員所在學(xué)校期中考試成績占 20% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于80% 三.學(xué)員所在學(xué)校期末考試成績占 50% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于85% 四.學(xué)員成績提升獎(jiǎng)勵(lì)： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日