第一篇：暑期教師聘用合同書

教師聘用合同書

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益、明確義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)，本著自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)雙方商議，訂立此合同，共同遵守。

一、合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（單位）代理人電話

第二條乙方（職工）性別年齡歲

居民身份證號(hào)電話住址

二、合同期限

第三條本合同于 2012年5月15日生效，本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作安排，擔(dān)任暑期補(bǔ)習(xí)班教師、家教工作。

第五條根據(jù)甲方提供的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間

第六條每天工作時(shí)間為9小時(shí)，每周工作5天，周六、周日為休息日。

第七條乙方須根據(jù)課程時(shí)間安排提前30分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，并提前20

分鐘做好上課準(zhǔn)備。

第八條 乙方若有特殊情況無(wú)法正常授課，應(yīng)及時(shí)通知甲方主管人員；無(wú)

故曠工、不假不到，每課時(shí)乙方須賠償甲方100元。

第九條甲方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格控制加班時(shí)

間，保障乙方身心健康；甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方因大力支持甲方教學(xué)活動(dòng)的開展。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方承諾在2012年8月15日以貨幣形式給付乙方工資。第十一條工資由基本工資1200、獎(jiǎng)金（乙方所在教學(xué)點(diǎn)招生人數(shù)超過(guò)

100人乙方獲得500元獎(jiǎng)金，達(dá)到80人乙方獲得200元獎(jiǎng)金）、提成（家教收入的30%組成）

第十二條包吃包住，根據(jù)教學(xué)點(diǎn)具體情況，男生可能會(huì)打地鋪；乙方自

己做飯、甲方提供餐具。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的宣傳技巧和教學(xué)技巧培訓(xùn)及輔導(dǎo)。第十四條甲方有權(quán)制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為。

第十五條由于乙方的重大過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。第十六條在合同期內(nèi)，乙方所在住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的應(yīng)在24

小時(shí)內(nèi)告知甲方。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和

工作紀(jì)律。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好

備課，關(guān)心學(xué)生。

第十九條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，若乙方未按照

工作時(shí)間工作或提前離職，甲方不給予報(bào)酬。

七、合同的履行、變更、解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。

第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，向乙方即時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十二條因甲方辦學(xué)規(guī)模、形式、結(jié)構(gòu)等發(fā)生變化，或經(jīng)考核表明乙

方不適合相應(yīng)的工作崗位，甲方須變更或解除本合同的，甲

方應(yīng)提前通知乙方。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方的權(quán)益；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等違法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

第二十三條乙方有下列情況之一的，甲方可解除合同：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

2、在聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，擅自從事其他與甲方工作時(shí)間沖突或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；

3、乙方不服從甲方合理的工作安排；

4、參與違反法律、法規(guī)的活動(dòng)。

八、保密規(guī)定

第二十四條乙方工作涉及甲方的運(yùn)營(yíng)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可與乙方約

定有關(guān)保密內(nèi)容和禁止競(jìng)爭(zhēng)作業(yè)事項(xiàng)，乙方泄露甲方秘密或

進(jìn)行與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方不向乙方支付工資，并追究

其法律責(zé)任。

九、其他事宜

第二十五條乙方在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間之外所發(fā)生的一切事故，甲方不

負(fù)任何責(zé)任。

第二十六條雙方都應(yīng)遵守本合同，在合同履行期間意見經(jīng)協(xié)商和解不能

達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，再進(jìn)行仲裁。

第二十七條本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方代理人（簽字）

年月日年月日

第二篇：暑期臨時(shí)教師聘用合同書

暑期臨時(shí)教師聘用合同書

甲方（聘用人： 身份證號(hào)碼：

乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：

茲有乙方?jīng)Q定受聘于甲方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限與工作時(shí)間：

1、自２０１２ 年７ 月５ 日至２０１２年 ８月 ２４日止。

2、工作時(shí)間：周一到周四６小時(shí)／天，上午8：00-11：00；下午14：00-17：00

周五３小時(shí)／一天，上午8：00-11：00

共２００小時(shí)。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：小學(xué)一到六年級(jí)暑期英語(yǔ)老師;美術(shù)老師

2、范圍及要求：帶各年級(jí)同學(xué)預(yù)先學(xué)習(xí)下學(xué)期內(nèi)容;暑期作業(yè)輔導(dǎo)。

3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按半個(gè)工期時(shí)間支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1800元/工期。甲方于7月27日支付乙方人民幣800元，8月20日支付剩下的工資人民幣1000元。

2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

3、因特殊情況解除合同時(shí)，甲方按照人民幣９元／小時(shí)結(jié)算給乙方。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

五、出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以提前解除本合同：

1、甲方未履行相關(guān)職責(zé)，違法國(guó)家法律法規(guī)的。

2、甲方未按時(shí)支付工資的。

六、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方與乙方調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

八、本合同1式2份，甲、乙兩方各1份。

第三篇：聘用教師合同書

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方：成才之路輔導(dǎo)中心 乙方（輔導(dǎo)教師）：

性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無(wú)故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請(qǐng)假不超過(guò)3次（含3次），超過(guò)三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失?？?00元每人，家長(zhǎng)投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。

2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生，補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日

第四篇：教師聘用合同書

合同編號(hào)（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)教師

聘用合同

聘用單位（甲方）：

教

師（乙方）：

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)制

使 用 說(shuō) 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家會(huì)頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人：

電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱）《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起始至 年 月

日止。

2.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）教師類

（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予配合并服從甲方調(diào)配。

（四）乙方工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或者單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)48小時(shí)，并至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資： 元/月（元/周）；

2.計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立）；

3.其它形式：按甲方薪酬制度執(zhí)行。

（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其它有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（二）國(guó)家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有權(quán)在發(fā)放乙方工資時(shí)，從乙方工資中扣除代繳部門的費(fèi)用，按照規(guī)定乙方在離職當(dāng)月，甲方即停繳乙方當(dāng)月社保費(fèi)用，如果甲方已經(jīng)為乙方繳納了當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除乙方在離職當(dāng)月由甲方為其繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、員工教育及培訓(xùn)

1.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)各種規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

2.乙方參加甲方為其提供費(fèi)用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格培訓(xùn)或?qū)W歷升級(jí)教育。應(yīng)與甲方另行簽訂《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

（三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。

（四）經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)的；

（3）提供虛假手續(xù)和證明騙取錄用，甲方不能原諒的；

（4）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）兼職或收受賄賂的；

（7）不服從甲方調(diào)整勞動(dòng)崗位的；

（8）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

（9）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)甲方有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同；

（10）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

（六）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

（七）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在甲方工作時(shí)，可以提出辭職，但須按甲方有關(guān)規(guī)定提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)支付甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，具體按《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書》執(zhí)行。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方作出處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反應(yīng)，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

保密協(xié)議

甲方： 法定代表人（或委托人）： 乙方： 身份證號(hào)：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密（保密材料），是指甲方的教案、未發(fā)放的講義、教師資料、學(xué)生資料、教職工培訓(xùn)資料、中心管理制度、員工檔案、薪資檔案、甲方與外方合作的經(jīng)濟(jì)合同條款及有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。2.乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守下述保密守則：

2.1自覺加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)防商業(yè)間諜行為，杜絕疏忽泄露和惡意出賣甲方的商業(yè)秘密；

2.2不在公共場(chǎng)所和家人、親友、負(fù)責(zé)不同職能的同時(shí)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前談?wù)撘陨仙虡I(yè)秘密；

2.3非因工作需要，不在公司接待同行及外單位人士；

2.4非因工作需要，不得攜帶保密材料外出；不在不利于保密的地方存放保密資料；

2.5未經(jīng)同意，不得查閱、復(fù)制其他同事的資料；

2.6未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，禁止帶外單位人員進(jìn)入校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)辦公室； 2.7帶外單位結(jié)賬人員或兼職文員進(jìn)入財(cái)務(wù)室，須先以電話征得財(cái)務(wù)人員的同意，方可進(jìn)入；

2.8未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，不得到人力資源部查閱、街區(qū)員工檔案和薪資檔案； 2.9未經(jīng)校長(zhǎng)同意，所有涉及保密的工作內(nèi)容；不得以任何形式（包括E-MAIL）傳送到中心以外的單位、人或者其他設(shè)備上；

2.10需復(fù)制、傳送、轉(zhuǎn)移保密材料，必須經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意后方才執(zhí)行； 2.11需外單位電腦維護(hù)人員操作電腦時(shí)，負(fù)責(zé)接待的人員不得離開，須在旁監(jiān)控其操作。禁止外單位人員（包括兼職教師、兼職文員、家長(zhǎng)等）查看中心電腦或擅自操作電腦； 2.12電腦設(shè)置屏幕保護(hù)程序，離開二十分鐘以上關(guān)閉顯示器；

2.13不論任何原因，因乙方原因造成泄密，乙方應(yīng)即刻補(bǔ)救，盡所有可能將損失減到最小。

3.保密期限：自乙方入職之日起至乙方離職一年后止。在雙方商定的保密期限內(nèi)，包括與甲方的勞動(dòng)合同期間和離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得從事甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

4.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議以及情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

4.1對(duì)于情節(jié)輕微者，將以教育為主，懲處為輔；

4.2對(duì)于兩次以上違反情節(jié)不算嚴(yán)重而屢教不改，或一次違反情節(jié)嚴(yán)重的，將予以除名處理。

4.3對(duì)于在職期間惡意出賣甲方商業(yè)秘密或泄露商業(yè)秘密給甲方利益造成重大損害者，在予以除名的同時(shí)，甲方將依法追求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。4.4對(duì)于離職后在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或從事本協(xié)議第3條所限制的與甲方有利益沖突的單位或行業(yè)，甲方將循法律途徑追究其給甲方造成的所有損失（包括給甲方在管理上造成的不良影響），追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任，并將行文通告同行。

5.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方： 法人代碼：

日期： 日期：

一、甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方的具體工作，監(jiān)督檢查乙方的工作情況，并有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的具體工作。

二、甲方為乙方提供工作保障和必要的工作條件，并對(duì)乙方的工作過(guò)程實(shí)施管理。

三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的權(quán)責(zé)，并有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)及管理工作提出意見和建議。

四、乙方在合同期間內(nèi)必須遵守以下約定：

1.遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、服從工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。2.結(jié)合本職工作特點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量，不斷提高自己的時(shí)間工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.不得違反國(guó)家法律法規(guī)和違背職業(yè)道德； 4.不得從事任何有損于甲方剩余的活動(dòng)； 5.未經(jīng)甲方同意，不得從事各種兼職活動(dòng)；

6.任職期間的所有本職工作取得的成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均歸甲方所有；

五、本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：教師聘用合同書

浦城縣新華小學(xué)教師聘用合同書

甲方：浦城縣新華小學(xué)

乙方：

身份證號(hào)碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：2015年9月1日至2016年1月31日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬。

E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、工資發(fā)放

每月工資在次月定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人每年工資15000元，按10個(gè)月發(fā)放；每月工資總額為1500元；其中400元為績(jī)效工資，每學(xué)期發(fā)放一次，每月實(shí)發(fā)1100元，含養(yǎng)老保險(xiǎn)金270元，失業(yè)保險(xiǎn)金22.5元，工傷保險(xiǎn)金36.42元（按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定）

七、解聘與辭工

1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲績(jī)效工資外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂時(shí)間：

2015年8月30日