第一篇：2007畢業(yè)生安置就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生安置就業(yè)協(xié)議書

甲方：蘇州市欣欣人力資源有限公司

乙方：西安現(xiàn)代電子職業(yè)學(xué)校

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》及蘇勞社勞薪【2007】號等有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、甲方權(quán)責(zé)：

1、以誠信為本，甲方為乙方所提供的企業(yè)資料，用工環(huán)境、內(nèi)容、時(shí)間、薪資待遇（福利待遇）加班計(jì)費(fèi)、食宿條件、合同及保險(xiǎn)都具有百分之百的真實(shí)可靠性，其條件如下：

⑴．薪資待遇：底薪為850元，全勤60元，合同工津貼為216元，夜班津貼：10元加早餐貼6元，加班綜合工資1600—2000元左右。⑵．加班按國家規(guī)定平時(shí)1.5倍（7.62元/小時(shí)），休息日2倍（10.76元/小時(shí)），國假3倍（15.24元/小時(shí)）。加班費(fèi)計(jì)算：按國家法定規(guī)定計(jì)算。

⑶．食宿：公司提供免費(fèi)工作餐，免費(fèi)住宿在青年公社標(biāo)準(zhǔn)公寓宿舍（6—8人/間，每人配有一套床、衣柜、書架）。

⑷．合同及保險(xiǎn)：依法簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理繳納園區(qū)B類公積金（外來人員住房公積金）。

2、經(jīng)企業(yè)面試合格確認(rèn)名單后，需向乙方提供一份錄用通知函和個人報(bào)到通知書（報(bào)到攜帶資料、個人物品、路線及時(shí)間）。報(bào)到時(shí)間確定后，甲乙雙方共同組織學(xué)生直接從學(xué)校上大巴車，并將其安全送達(dá)目的地（車票由學(xué)生自己承擔(dān)）。到廠后甲方將按《學(xué)生跟蹤服務(wù)方案》的承諾進(jìn)行操作，并妥善安置好學(xué)生。

3、凡面試合格，手續(xù)齊全，應(yīng)保證乙方所輸學(xué)生在第一時(shí)間（二天）內(nèi)都能100％上崗，并保證安置崗位與所學(xué)專業(yè)基本對口。負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全規(guī)章學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、協(xié)助學(xué)生盡快適應(yīng)工作。

4、入職后和學(xué)生簽訂勞動合同，在勞動過程中學(xué)生必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違犯，甲方將視情節(jié)輕重對其進(jìn)行教育，并依相應(yīng)廠規(guī)處理，同時(shí)通知乙方。

5、凡學(xué)生上崗后，甲方三年內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)跟蹤、管理服務(wù)，協(xié)助處理勞動糾紛、工傷事故、突發(fā)事件、失業(yè)保險(xiǎn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

6、因廠方原因或未按協(xié)議安置，導(dǎo)致學(xué)生思想波動或離職，甲方免費(fèi)重新安置同等企業(yè)；學(xué)生因不適應(yīng)過敏、生病，乙方可酌情重新免費(fèi)安置或與廠方協(xié)商更換崗位。

二、乙方權(quán)責(zé)：

1、由乙方負(fù)責(zé)為畢業(yè)生辦理提供就業(yè)單位所需的各種證件（身份、學(xué)歷、技術(shù)等級證等）及市級以上醫(yī)院體檢證明。

2、由甲、乙雙方共同組織學(xué)生，將其安全送達(dá)目的地。

3、由乙方付給甲方安置服務(wù)費(fèi)200元/人。付費(fèi)方式為：甲方將乙方學(xué)生安置到企業(yè)十五天后，乙方首付給甲方50％安置費(fèi)，待學(xué)生完全穩(wěn)定，拿到全月工資后，再一次性付清余款（即后50％的安置費(fèi)）。

三、由甲方負(fù)責(zé)與畢業(yè)生簽訂個人安置協(xié)議。

四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：蘇州市欣欣人力資源有限公司（公章）乙方：西安現(xiàn)代電子職業(yè)學(xué)校

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

200年月日200年月日

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)安置合作協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)安置合作協(xié)議書

甲方：揭乙方：佛山市順德區(qū)大良順成職業(yè)中介服務(wù)部

為維護(hù)就業(yè)推薦與招聘錄用人才的需要，保障畢業(yè)生和用人單位的正當(dāng)權(quán)益，雙方本著“平等、誠信、雙贏”的原則，甲乙雙方現(xiàn)就推薦畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，主要條文如下：

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)按乙方提供的企業(yè)招聘人才的要求去組織畢業(yè)生報(bào)名。為乙方提供真實(shí)的畢業(yè)學(xué)生個人簡歷及相關(guān)資料并按要求做好輸送工作。

2、負(fù)責(zé)提供符合乙方提供的企業(yè)招聘要求且愿意到該企業(yè)上班的學(xué)生參加面試，確保面試錄取的學(xué)生到位率，并按要求做好輸送工作。

3、負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念，配合乙方做好安置工作，組織好學(xué)生在當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢合格的學(xué)生輸送到甲方提供的就業(yè)單位。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)：該單位性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模情況：美的集團(tuán)創(chuàng)建于1968年，坐落于名列“中國百強(qiáng)縣（市）榜首的廣東順德，是一家以家電業(yè)為主，涉足房產(chǎn)、物流、金融、機(jī)械制造等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是中國最具規(guī)模的家電生產(chǎn)基地之一 ；招聘要求: 年齡16周歲以上，女身高1.53米以上,男身高1.65米以上, 學(xué)歷為高中、中?；蛑屑家陨希た祁悓I(yè)優(yōu)先考慮，身體健康、五官端正、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神；薪資福利： 公司實(shí)行計(jì)件制，純工作時(shí)間一般在10.5-11小時(shí)左右，全年月平均工資在1300-1800元左右（含福利及補(bǔ)貼10元/天伙食補(bǔ)貼），每月20日前發(fā)放上個月工資，公司免費(fèi)提供住宿（宿舍設(shè)施有空調(diào)、衣柜、電話、獨(dú)立洗手間和陽臺），水電費(fèi)自付；旺季公司每天下午免費(fèi)提供下午茶。

2、招聘過程中的銜接工作及全程跟蹤服務(wù)，確保甲方畢業(yè)生就業(yè)成功率在95％以上。

3、甲方畢業(yè)生個人簡歷的初步審核，經(jīng)過“供需見面，雙向選擇”面試合格正式錄用甲方畢業(yè)生_名(畢業(yè)生名單附后)。并定于 2009_年月日到廠。

4、對已安置的學(xué)生實(shí)行貳年跟蹤服務(wù)，定期回訪，服務(wù)期內(nèi)學(xué)生與就業(yè)單位發(fā)生勞動

糾紛，積極參與和協(xié)調(diào)解決問題，以維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，做好穩(wěn)定就業(yè)工作。如

企業(yè)無員工宿舍，負(fù)責(zé)報(bào)到學(xué)生住所的聯(lián)系和統(tǒng)一安排；跟蹤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為：

①、通過安排進(jìn)廠后，如有學(xué)生情緒波動及不穩(wěn)定時(shí)，乙方應(yīng)派業(yè)務(wù)員到廠了解

情況并做好安撫工作；

②、被安排進(jìn)廠的學(xué)生，被廠方無條件解雇的、乙方應(yīng)在三天之內(nèi)免費(fèi)進(jìn)行提供

就業(yè)機(jī)會和再安排；

③、學(xué)生進(jìn)廠后，因違反廠規(guī)廠紀(jì)或打架鬧事的、自動離職的，則乙方不予免費(fèi)

安排但可適當(dāng)收取些電話費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)再安排。

5、跟蹤服務(wù)期年月日至年月日。

三、甲方其它相關(guān)事宜：

1、甲方按乙方提供的廣東美的生活電器有限公司的用工單位招聘要求，選送中專學(xué)生

人，于協(xié)調(diào)的時(shí)間內(nèi)送至廣東美的集團(tuán)。

2、在乙方成功安置甲方就業(yè)生到企業(yè)就業(yè)后，由甲方依據(jù)實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)按元/人，共計(jì)），甲方需在學(xué)生第一個月收到工資后

把總費(fèi)用一次性付清給乙方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)自覺遵守和執(zhí)行本協(xié)議，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決并以書面形式補(bǔ)充，從簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

蓋章：蓋章：

二00年月日二00年月日

第三篇：安置就業(yè)協(xié)議書

安置就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方在招生工作中對學(xué)習(xí)專業(yè),并通過本部考試的合格畢業(yè)生推薦安置就業(yè)的承諾,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)雙方達(dá)成如下協(xié)議:

乙方根據(jù)個人愛好以及甲方就業(yè)部教師的建議參考報(bào)名參加班的學(xué)習(xí)，首先必須先通過本部招生教師的面試，符合甲方關(guān)于本專業(yè)的要求，面試合格后辦理完一切入學(xué)手續(xù)，方可簽署本協(xié)議。一，甲方義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1，遵照教育部門有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃，合理組織教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2，為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件，保證在學(xué)期內(nèi)有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)、練機(jī)。（節(jié)假日或機(jī)器檢修日除外）

3，聘請有教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師授課。學(xué)生可考相關(guān)證書。修業(yè)期滿，未能合格畢業(yè)的學(xué)生可免學(xué)費(fèi)在校繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到合格畢業(yè)為止。

4，經(jīng)常性督促乙方的學(xué)習(xí)、練習(xí)，并且關(guān)心乙方的學(xué)習(xí)情況，隨時(shí)以書面形式或電話與學(xué)生家長取得聯(lián)系。共同教育學(xué)生，爭取早日學(xué)有所成。

5，甲方為通過考試的乙方學(xué)員推薦工作，不限次數(shù)，直至上崗。上崗后學(xué)員滿意，甲方學(xué)校就業(yè)部將視為正式上崗，本協(xié)議自行終止。

（二）甲方的權(quán)利

1、教育部門有關(guān)規(guī)定向乙方收取學(xué)費(fèi)，住宿費(fèi)等。

2、在上課期間嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)秩序可有其它惡劣行徑的，甲方有權(quán)取消其就業(yè)資格。

3、凡出現(xiàn)下列情況之一者，甲方不予推薦安置工作。

1）在規(guī)定的學(xué)習(xí)期間內(nèi)欠費(fèi)者，無特殊理由而不參加考試或中途退學(xué)者；

2）乙方無正當(dāng)理由不服從安置者；

3）學(xué)習(xí)期間無故曠課三次及三次以上者；

4、在甲方推薦安置的工作崗位上，一個月后，因個人原因被解雇者責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不再為其推薦安置就業(yè)。

5、甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)，乙方需親自與用人單位洽談，乙方與用人單位發(fā)生的任何糾紛與甲方就業(yè)

部無關(guān)

二，乙方義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、思想上進(jìn)、有正確的人生觀，能正確的評價(jià)和看待自己，合理衡量自我能力。學(xué)習(xí)期間服從學(xué)校管理，自覺遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，按教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、準(zhǔn)時(shí)上課，不遲到、不早退。有病有事必須請假。確保出勤率，乙方在校期間必須按甲方學(xué)校要求填寫考勤；如一次未簽，口頭警告一次，發(fā)現(xiàn)三次未簽者，按曠課一次處理

3、依據(jù)甲方學(xué)校的教學(xué)大綱、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聽課、練機(jī)以保證乙方的學(xué)習(xí)質(zhì)量以及今后的就業(yè)推薦。

4、按規(guī)定向甲方學(xué)校納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等。

5、遵紀(jì)守法，尊敬師長，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極向上，在校期間，不得從事違法活動：如偷盜他人財(cái)產(chǎn)、信奉法輪功邪教組織等；不得私自進(jìn)行冒險(xiǎn)活動：如爬山、游泳等。否則，一切后果自負(fù)。情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)部門處理。

6、遵守甲方學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有攪亂學(xué)校正常工作及教學(xué)秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學(xué)校有權(quán)開除其學(xué)籍，并不予以退費(fèi)。如有惡意損壞學(xué)校名譽(yù)者，經(jīng)核實(shí)后將開除學(xué)籍，或取消就業(yè)資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方的權(quán)利

1、向甲方提出完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證乙學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。

2、向甲方提出改進(jìn)教學(xué)和管理工作的措施和建議，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

3、參加所有課程的學(xué)習(xí)和上機(jī)操作，參加IT 認(rèn)證培訓(xùn)和考試。

4、甲方學(xué)校為乙方推薦工作未能按甲方“就業(yè)制度”工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)，乙方有權(quán)拒絕接受該工作。甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方推薦合適的工作。（因乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后，無所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等客觀原因，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于“就業(yè)制度”工資標(biāo)準(zhǔn)的情況除外）

5、如果甲方不兌現(xiàn)協(xié)議承諾，有權(quán)提出申訴。

三，協(xié)議的變更、解除與爭議

1、由于乙方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方可終止本協(xié)議，不在承擔(dān)為乙方推薦工作的義務(wù)。

2、由于甲方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，乙方可終止本協(xié)議，并有權(quán)提出申訴。

3、協(xié)議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協(xié)商的方式處理。

4、由本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)本著互讓互諒的原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，交由濟(jì)南市仲裁委員會處理。

四，違約責(zé)任

1、若甲乙任何一方擅自解除協(xié)議或違反協(xié)議內(nèi)容，均屬違約行為，解約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、若甲乙任何一方單方依法或依本協(xié)議內(nèi)容解除，解除方無須承擔(dān)法律責(zé)任。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。若解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

4、由于不可抗力（自然災(zāi)害或政府行政干預(yù)）使得本協(xié)議的一方或雙方不能履行本協(xié)議時(shí)，通知雙方后，本協(xié)議自動終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

五，補(bǔ)充說明

未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，并以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。

補(bǔ)充協(xié)議具有本協(xié)議的同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人簽字：乙方或乙方監(jiān)護(hù)人簽字：

電 話：電 話：

簽署日期：______年_____月_____日簽署日期：____年____月____日

第四篇：就業(yè)安置協(xié)議書

就業(yè)安置協(xié)議書

甲方（安置方）：成都多源勞務(wù)派遣股份有限責(zé)任公司 乙方（就業(yè)學(xué)生）：身份證號碼 ：

為了更好的促進(jìn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂協(xié)議如下：

一、乙方本次就業(yè)的單位是成都鐵路局客運(yùn)段，崗位普通車列車員，住宿情況由單位提供，生活自理。單位統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療和住房公積金）休假制度為跑一趟休息一趟，和他簽訂方式由客運(yùn)段指定的派遣公司簽訂勞動合同，兩年一簽?；敬觯呵捌趦蓚€月為1700元左右，每個月補(bǔ)貼生活費(fèi)用300元，轉(zhuǎn)正后基本工資2400元左右。

二、乙方如果在單位工作期間無故被單位解聘或沒有按照協(xié)議執(zhí)行的，就業(yè)學(xué)生的培訓(xùn)時(shí)間和上崗時(shí)間需等安置方通知，如期沒有上崗甲方按照乙方所交的費(fèi)用全額退還，直到安置妥善為止，此協(xié)議自動終止。

三、甲方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息，如實(shí)反映用人單位的待遇和條件，對于此次就業(yè)信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴(yán)重后果將甲方負(fù)責(zé)（以上述和后附簡章為準(zhǔn)）。

3.若人臨時(shí)添加條款必須甲乙雙方均在現(xiàn)場，且必須蓋上雙方印章（或手?。┓讲庞行?，否則視為違約。

4.本協(xié)議后附招工簡章，招工信息以此為準(zhǔn)，甲方雙方簽訂協(xié)議后將視為雙方都已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議及所附招工簡章。簽訂協(xié)議后若因皮出現(xiàn)任何分歧將由雙方同意協(xié)商，否則視為提異方違約。

甲方：（簽印）乙方：（簽?。?/p>

年月日年月日 成都多源勞務(wù)派遣股份有限責(zé)任公司

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議書

邵陽市失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)項(xiàng)目招標(biāo)文件

學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：邵陽縣長陽鋪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)中介、安置學(xué)生名（其中男名，女名，名單附后），到公司就業(yè)的有關(guān)事宜，達(dá)成一下協(xié)議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內(nèi)容應(yīng)包括廠家簡介、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會保險(xiǎn)等必須條款，并保證其招工用的真實(shí)性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學(xué)生。若乙方需要在甲方面試學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)提供方便；若甲方派員實(shí)地考察廠家，乙方應(yīng)提供便利條件。

三、甲方負(fù)責(zé)派員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠，其學(xué)生途中安全由甲方負(fù)責(zé)（乙方承擔(dān)其中一名老師往返車費(fèi)）。甲方學(xué)生到達(dá)目的地后，乙方必須在 48 小時(shí)內(nèi)，妥善安置甲方學(xué)生進(jìn)廠上崗，并負(fù)責(zé)由廠方出具接受單。否則乙方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車費(fèi)。

四、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生的身份證、未婚證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表。乙方負(fù)責(zé)辦理甲方學(xué)生在當(dāng)?shù)氐膭?wù)工手續(xù)，并應(yīng)督促廠方按國家有關(guān)規(guī)定與甲方學(xué)生簽定勞動就業(yè)合同及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費(fèi)，余款 30% 在甲方學(xué)生進(jìn)廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應(yīng)切實(shí)做好甲方學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工作（須給每個學(xué)生發(fā)放《跟蹤服務(wù)卡》），按勞動法等有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為叁個月。甲方學(xué)生在叁個月內(nèi)不適應(yīng)在該廠工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)再安置（且不再收取有關(guān)費(fèi)用）。甲方學(xué)生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應(yīng)及時(shí)從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），（學(xué)生發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告乙方，責(zé)任自己承擔(dān)），就業(yè)合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)，更不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)督促廠方及時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)月工資

發(fā)放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務(wù)期內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學(xué)生在客觀上不適應(yīng)，以及廠方對學(xué)生不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他合法權(quán)益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)用并負(fù)責(zé)其往返車費(fèi)導(dǎo)致不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

九、凡甲方學(xué)生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認(rèn)真工作，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務(wù)工失敗的，其責(zé)任由甲方學(xué)生本人承擔(dān)。

十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日