第一篇：收銀員合同

收銀合同

甲方（用人單位）：魅力時尚網絡會所

乙方（職工）：

身份證號碼：

甲方因網吧需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期：

自＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿年＿＿月＿＿日止。每月工資為＿＿＿元（大寫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

二、網吧任務：

1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡

量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

2、充值務必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經歷人簽

字認可。

3、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。（須在交班時做到上不清

下不接。）

4、備用金。每天的備用金要自己清點清楚，多少按一賠十結算。

5、盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現金按偷一賠十扣除所有工資開

除職務并移交公安機關處理，由人民法院判決。

6、保證充足的零用金，以便找零，如不夠及時兌換，避免影響收銀。

7、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。

三、勞動紀律：

1、甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵

守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

2、在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺?？垂芎帽揪W吧內的電腦設

施，及網吧所有財物，如果丟失，應按原價賠償。

3、收銀員要熟悉店內商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作

出正確的解答。

4、收銀員不得以任何理由挪用營業(yè)款，所收營業(yè)款必須當日全部上交財務

5、要注意儀容、儀表，每天要做到精神飽滿。

6、對顧客要有禮貌，熱情、耐心服務，說話時要求吐字清晰，提醒客人當面

點清余額，嚴禁“摔、甩、仍、丟”余額給顧客。

7、提醒顧客帶走自己的隨身物品,防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。收銀臺

面隨時清理，保持整潔，不允許存放雜物，所有物品整齊擺放，收銀臺內衛(wèi)生隨時保持干凈。

8、要對公司資料的保密，不得隨意透露公司的經營秘密。

四、勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行8小時工作制度,8小時后按加班。

2、甲方每月底如期發(fā)放工資。

3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前3天提出。

乙方向甲方交付聘用保證金人民幣200元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退給乙方，合同期內辭職扣除押金

五、終止解除勞動合同條件：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴

重困難的；

6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向

甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：魅力時尚網絡會所

乙方：

簽定時間：

第二篇：收銀員員工合同

收銀員員工合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名：

根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年

月

日至

年 月 日止。其中試用期從

年 月 日 至

年

月 日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省市的有關生產、安全、勞動保護。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月

元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權力和義務

（一）甲方的權力

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；（4）乙方依法被追究刑事責任的；

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表：

年 月 日

第三篇：收銀員員工合同（模版）

員工合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：電話：根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日 至年月日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省市的有關生產、安全、勞動保護。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權力和義務

（一）甲方的權力

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生

產經營服務活動；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

（5）乙方依法被追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任本職工作，又不接受其他安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當

事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1． 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和

創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2． 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3． 乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除

勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權力。（需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲

醫(yī)院）

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時按質按量的完成工作任務，如果沒有完成當月指定的銷售業(yè)績，將按照工資的1/100的比例扣除，超額完成當月銷售業(yè)績的，將按照超額部分的1/100的比例給予獎金。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相

應法律責任。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可按照實際支付的培訓費用或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行，在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

代表：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

員工勞動合同

第四篇：收銀員聘用合同

XXX收銀員聘用合同

甲方： 電話： 乙方：姓名： 住址：

身份證號碼： 電話：

經甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，具體條款如下：

一、聘用時間

從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工資標準

工資為 元/月，以上標準的工資發(fā)放均從第二個月計算，第一個月試用期均減50元計算。

三、收銀員通過培訓正式上崗前，必須向甲方交納風險保證金 元，并提供身份證復印件及相關資料方可上班，此款在合同期滿后如財務查清其帳后沒有出現重大差錯即可如數退還。

四、收銀員所收營業(yè)款每天均由相關管理人員進行收繳，如出現有收到假幣或帳單收入與現金出現差錯，均由收銀員本人負責，甲方不予承擔。

五、乙方在合同期內必須自覺遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方管理人員的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。為確保合同正常履行，乙方在合同期內如遇天災人禍或意外懷孕等特殊情況，需向甲方說明原因并書面報告請辭職，懷孕須出示醫(yī)院證明且已有三個月以上，經甲方同意后另招到人方可離職，但工資待遇只能按本合同期的前一個合同時間段的工資標準進行結算，之前已按本合同時間工資標準發(fā)放了的工資，其多發(fā)部分的差額需在保證金中扣除。

六、違約責任

1、乙方在合同期內，未經甲方同意擅自離職或單方面要求解除聘用合同的，而甲方正當人員緊缺不同意辭職的，那么乙方所在甲方的保證金 元作為違約金賠償給甲方。

2、乙方在合同期內一個月累計違反制度達8次以上或一個月內繼續(xù)曠工在三次以上，甲方有權解除合同，將其辭退，并由乙方賠償甲方違約金 元。

此合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，希雙方共同遵守。甲方： 乙方：

年 月 日

第五篇：網吧員工收銀員守夜合同

虛擬人生

網吧守夜合同

甲方（用人單位）：虛擬人生網吧乙方（職工）：

法定代表人：何武身份證號碼：

地址：長壽區(qū)川維援建路4號現住址：

甲方因網吧守夜需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期：

自＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿年＿＿月＿＿日止。每月工資為＿＿＿元（大寫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

二、網吧守夜任務：

1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

2、充值務必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經歷人簽字認可。

3、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。（須在交班時做到上不清下不接。）

4、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛(wèi)生工作。巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。

三、勞動紀律：

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺?？垂芎帽揪W吧內的電腦設施，及網吧所有財物，如果丟失，應按原價賠償。

虛擬人生

四、勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行＿＿小時工作制度。

2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前1天提出。

五、終止解除勞動合同條件：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

六、擔保人：

乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經濟損失時，而乙方又沒有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經濟損失。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：虛 擬 人 生 網 吧

乙方：

擔保人：

簽定時間：