第一篇：寒假工用工協(xié)議(供)

寒假工（勤工儉學(xué)）用工合作協(xié)議

甲 方： 昆山職通車勞務(wù)派遣有限公司

地址：江蘇省昆山市柏路中路401號成峰商苑4樓電話：0512-36603917

乙 方：

身份證：電話：

為了充份發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方委托乙方組織寒假工實(shí)習(xí)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方對寒假工的要求：

1、年滿16周歲以上，人數(shù)初步預(yù)計(jì)為 300人，男女1：1，如后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商是否增加人數(shù)，中專以上學(xué)歷，身體健康，身份證明為身份證。

2、乙方組織的學(xué)生到甲方企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間自年日止。必須保證在該公司工作時(shí)間不得低于天。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。寒假實(shí)習(xí)期結(jié)束后，本協(xié)議則自然解除。

3、乙方方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，在簽訂用工協(xié)議后將人員送至乙方，每批寒假工送達(dá)前7日將寒假工的名單報(bào)至甲方。

4、甲方在接到乙方寒假工名單后，核實(shí)好企業(yè)用工信息后把企業(yè)相關(guān)資料傳給乙方進(jìn)行確認(rèn)，并安排乙方對企業(yè)進(jìn)行考察和確認(rèn)是否需要寒假工用人信息，待用人單位在確認(rèn)準(zhǔn)確用人信息后，乙方即安排人員出發(fā)至企業(yè)。

二、雙方權(quán)利義務(wù)說明：

1、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠信的原則全力配合甲方要求。甲方向乙方組織的學(xué)生收取當(dāng)月綜合工資的300元/人作為勞務(wù)安置費(fèi)，從乙方組織的學(xué)生工資里扣除；甲方支付乙方300元/人作為乙方組織經(jīng)費(fèi)，在學(xué)生全部離廠后一次性以現(xiàn)金或銀行匯款的方式支付給乙方，學(xué)生未做滿協(xié)議期，中途離場甲方將不欲與支付；另甲方在安排寒假工入廠時(shí)不得以任何名義收取任何費(fèi)用，正常體檢費(fèi)用除外，如有其它費(fèi)用時(shí)必須提前進(jìn)行說明并得到乙方認(rèn)可。

2、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1)、甲方以臨時(shí)工的方式安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實(shí)向企業(yè)說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供名單為準(zhǔn)），不得向企業(yè)隱瞞或者以長期工的形式告訴企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé)，如乙方提供寒假工未達(dá)到承諾工作期限而提前離職時(shí)，如因?yàn)榧追交蛘咂髽I(yè)需求時(shí)，甲方需敦促用工企業(yè)全額結(jié)算清楚乙方提供寒假工工資，如因?yàn)楹俟ぷ陨碓蛱崆半x職未得到甲方（企業(yè)）允許時(shí)，按甲方（企業(yè)）規(guī)定進(jìn)行處理，以寒假工同甲方簽訂《臨時(shí)工協(xié)議》為準(zhǔn)支付約定違約金，但需征得乙方同意。

2)、寒假工到達(dá)甲方所指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方企業(yè)規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。

3）、乙方向甲方一旦承諾的所到人數(shù)及期限時(shí)，需在承諾期限內(nèi)到達(dá)企業(yè)，有特殊情況時(shí)需提前進(jìn)行溝通，乙方人數(shù)如有差異時(shí)正常不得超過承諾人數(shù)10％。

4）、甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)并如實(shí)告知乙方，每一個(gè)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)提供招工資料為準(zhǔn)，并需與該企業(yè)其它員工同工同酬，如有差異時(shí)需提前進(jìn)行說明。

4、寒假工在入廠前安全事故由乙方負(fù)責(zé)，入廠后在合同期內(nèi)因工致傷、致殘等問題的處理，均由甲方企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行處理。

5、乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到，早退、曠工、不按規(guī)定上班的，甲方對工資無法做任何承諾，如因?yàn)閲?yán)重違廠規(guī)被開除甲方有權(quán)不進(jìn)行處理。

6、合同到期寒假工在撤走時(shí)乙方需配合甲方進(jìn)行人員撤退，甲方需保證企業(yè)不得以任何名義來克扣或拖欠工資。

7、如乙方在未經(jīng)過甲方允許下私自把學(xué)生調(diào)離工廠，需賠償甲方每人人民幣500元每人。

8、乙方所有輸送給甲方人員，甲方按以下模式給乙方進(jìn)行利潤分配，按照甲方和企業(yè)洽談費(fèi)用的50%支付給乙方組織招聘費(fèi)用，具體支付時(shí)間如下：正常情況在學(xué)生做滿約定期限時(shí)同學(xué)生工資一次性支付，如有可能的情況雙方約定提前支付時(shí)間和額度。如有人員在此工作期限內(nèi)前離職，則不支付離職部分人員的組織招聘費(fèi)用費(fèi)用。

9、任何一方在合作中存在欺詐行為的，應(yīng)向守約方支付違約金 人民幣5000元，并要求違約方賠償損失。

10、如有任何一方違反約定而產(chǎn)生任何后果由違約方全部承擔(dān)責(zé)任而與另一方無關(guān)。

11、為了維護(hù)雙方利益，乙方在與甲方合作期限內(nèi)不得直接與甲方合作企業(yè)合作，如甲方能提供證據(jù)證明時(shí)乙方需向甲方支付賠償金人民幣貳萬元整一家企業(yè)，甲方也不得直接與乙方合作伙伴及學(xué)校合作，否則同樣會支付給乙方同樣金額賠償金。

三、寒假工工資發(fā)放：

1、根據(jù)寒假工所在企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行核算，離職時(shí)一次性發(fā)放，由乙方根據(jù)和寒假工達(dá)成協(xié)議進(jìn)行具體發(fā)放，如乙方與學(xué)生間有扣款協(xié)議時(shí)需在入廠前簽定好相關(guān)協(xié)議，否則甲方有權(quán)不配合乙方扣款。

四、本協(xié)議有效期限自2012年 1月 1 日起至2012年 3月1日止。

五、所有雙方需嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項(xiàng)，任何一方不得做有損其它方的利益行為，如有均可按照實(shí)際損失進(jìn)行追究責(zé)任方并要求賠償。

六、本協(xié)議未盡事宜﹐雙方另行協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：

日期：日期：

附件：

1、勤工儉學(xué)寒假工名單

第二篇：寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議

臨時(shí)工用工協(xié)議

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在南長城國際大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。

二、上班時(shí)間

按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資1000元（人民幣），無其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

四、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自2013年月日起至2013年月日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4.在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款20元.曠工3天一律按自動離職處理。

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

B．嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：寒假工協(xié)議

委托服務(wù)合同（寒假工）

合同編號

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名義發(fā)布信息并全權(quán)委托代理事宜，特?cái)M定如下合同內(nèi)容，以茲共同信守。

一、委托代理服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間

1、甲方委托乙方通過其現(xiàn)場和其它平臺代理如下服務(wù)事項(xiàng)：

□寒假短期工人□工作時(shí)間天（至）

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：自個(gè)工作日內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)組織人員供甲方在指定廠家，通過現(xiàn)場方式進(jìn)行面試。

3、法定不可抗力和特殊情況甲乙雙方均同意另行商議調(diào)整本委托相關(guān)事宜。

二、雙方明確的具體事宜

1、甲方需提供相關(guān)簡章文件資料。

2、甲方須對其提供的相關(guān)文件資料和本委托全過程的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。

3、甲方在本委托全過程中，若出現(xiàn)任何違法違規(guī)不誠信等行為，乙方有權(quán)終止其委托服務(wù)。

4、甲方接受乙方的服務(wù)，視為甲方對乙方相關(guān)制度知曉和認(rèn)可。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠后的待遇與正式工同工同酬。

7、本合同履行中如發(fā)生糾紛，由雙方派代表友好協(xié)商解決，如協(xié)商未果發(fā)生爭議，甲乙雙方均可向本協(xié)議簽約地屬地法院通過訴訟解決。

三、委托服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、付款時(shí)間和方式

1、乙方所招聘人員，甲方按每人500元給與乙方招聘費(fèi)用，學(xué)生上車時(shí)甲方支付于乙方現(xiàn)金300元/人，安置甲方企業(yè)后半月后支付全部費(fèi)用。

2、若學(xué)生在安置后的三天內(nèi)自行離廠，則乙方應(yīng)退回甲方相應(yīng)的委托招聘費(fèi)用。戶名：帳號：開戶銀行：

四、附件及備注

1、甲乙雙方未盡事宜：①招錄人員的費(fèi)用由乙方自理（乙方可讓員工自行承擔(dān)）。②招錄人員由乙方帶隊(duì)。進(jìn)廠前招錄人員的安全由乙方負(fù)責(zé)，進(jìn)廠后的安全由甲方負(fù)責(zé)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方在簽字之日起生效。

3、甲方：乙方：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日 蓋章：蓋章：

有所許諾 · 纖毫必償· 有所期約· 時(shí)刻不易

第四篇：暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議（精選）

暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議

甲方：誠信旺手袋廠（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）法定代表人：羅芝華監(jiān)護(hù)人：

聯(lián)系人：姜小姐身份證號碼：電話：0769-82010767住址：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

1、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、合同期限：

本合同期限自2011年月日起至2011年月止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

① 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

③ 在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離

職處理。

④ 隊(duì)上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補(bǔ)償（生活費(fèi)及房租

15元/天）

4、協(xié)議的解除與終止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

① 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；

② 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

③ 應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向

法院提起訴訟。

6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

乙方監(jiān)護(hù)人：

聯(lián)系方式：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：暑假短期工用工協(xié)議

暑假短期工用工協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞務(wù)法》和國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議書。

第一條 協(xié)議的簽訂

甲方：乙方：

本協(xié)議自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方從事：工作崗位：

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

第三條 甲方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方按照廠方招工要求負(fù)責(zé)打工學(xué)生前期的組織，招聘及后期的管理和乙方學(xué)生的工資發(fā)放工作。

2、甲方按時(shí)足額發(fā)放乙方學(xué)生工資。

3、甲方有權(quán)辭退違紀(jì)、違規(guī)的乙方學(xué)生。

4.甲方根據(jù)國家有關(guān)聘用保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和聘用保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

5.用工單位未按此協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)乙方的義務(wù)或者用工單位的原因致使乙方違反法律規(guī)定所造成的后果由甲方單方面承擔(dān)。

第四條 乙方權(quán)利及義務(wù)

1.乙方遵守所在企業(yè)全部管理制度。乙方學(xué)生因?yàn)檫`紀(jì)違規(guī)（打架斗毆）被企業(yè)開除，所有后果由乙方學(xué)生自行承擔(dān)。

2.乙方可以根據(jù)自身情況決定終止與甲方的協(xié)議，但須提前一星期以書面形式通知甲方，必須得到甲方批準(zhǔn)辦理相關(guān)的交接手續(xù)，離職后不得侵犯甲方的商業(yè)秘密。

第五條 甲方招聘條件、及工資福利待遇

1.招聘職位--------產(chǎn)線作業(yè)員--操作工。

2.職位要求：年齡在18---25周歲之間；技校、高中及以上學(xué)歷；視力正常，五官端正，身體健康；工作細(xì)心、踏實(shí)肯干，能適應(yīng)夜班及倒班工作。

3.薪資、福利：基本工資實(shí)行按____元/小時(shí)計(jì)算，（免費(fèi)提供食宿,月保底工時(shí)為小時(shí)）

4.公司在__月__號發(fā)放工資。

第六條 甲方在以下情形下可以終止本協(xié)議：

1、公司經(jīng)營不善，破產(chǎn)倒閉；

2、市場萎縮，裁減人員；

3、發(fā)生嚴(yán)重的工作失誤，給公司造成重大損失；

4、觸犯國家法律，受到法律制裁。

第七條 甲乙雙方在執(zhí)行本勞動協(xié)議期間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效，可以向勞動仲裁部門提出仲裁。如果發(fā)生勞務(wù)糾紛，乙方可通過廣州市白云區(qū)人民法院向甲方提出訴訟。

第八條

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

2013年月日2013 年月日