代理與暑假工協議

第一篇：代理與暑假工協議

2012年暑假學生實習協議書

甲方：

乙方：電話：身份證號：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障甲乙雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《河南省人事廳人才服務的有關規(guī)定》，甲乙雙方在平等，互利，友好的基礎上達成以下協議：

一，協議的目的及意義：

為保證2012年暑假學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保障乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議：由甲方派人員將乙方送到實習廠家。二，甲方權利及義務

1、甲方保證乙方進廠參加社會實踐。

2、甲方保證乙方到廠后無亂收費現象。

3、甲方保證對乙方進行進廠前的安全及廠規(guī)，廠紀的宣傳教育工作。

4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家不發(fā)放工資或故意拖欠乙方工資，甲方負責追回工資。

5、甲方有義務出面協調乙方與實習廠家的爭執(zhí)，乙方故意搗亂、惹事生非的除外。

6、乙方如果因個人原因未能通過廠里的體檢、面試工作而不能被廠子錄用，責任由乙方負責

7甲方和乙方簽訂協議，甲方收取50元/人定金和100元/人中介費，車費自理（如因體檢不合格的同學或定過車票后不去的同學的車票等損失都由乙方的同學自負）

三，乙方的權利及義務、乙方保證參加社會實踐活動期前，征得家長的同意及支持。并且如實反映個人健康狀況，如果因身體原因未能進廠工作，責任與甲方無關。、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務。、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，做到不掉隊，不拖隊。到實習廠家后要有自我保護意識，做到不因好奇或其它因素到廠家禁止的或有危險的地方去，否則，出了任何問題由乙方個人承擔。、乙方人員到實習廠家后，要有當代大學生的素質，做到服從廠規(guī)廠紀和吃苦耐勞的精神，保證完成實習廠家交給的任務。

5、本次暑假實習時間為50天左右，乙方必須保證做到不中止本次實習活動,否則需支付甲方違約金200元。

6、如甲方未能安排乙方進廠工作（因乙方個人因素未能進廠工作的情況除外），甲方退還乙方車費及中介費。

本協議未盡事宜由雙方友好協商解決，本協議如與國家法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。

甲方簽字：乙方簽字：

2012年月日2012年月日

第二篇：暑假工代理協議

人力資源供應商暑假工合作協議

甲方：湖北匯睿英才人力資源有限公司

地址：武漢市洪山區(qū)卓豹路新域檸檬特區(qū)A棟1201室

聯系人：胡正龍

聯系電話：027-87189789

營業(yè)執(zhí)照號：***組織機構代碼：59790677-9

乙方：

聯系人：

聯系電話：

地址：

為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠信使用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就合作企業(yè)招募工作達成如下協議：

一、甲方對就業(yè)人員的招聘要求：

1、年滿16周歲以上，初中以上，身體健康，無違法違紀記錄，具有本人二代正式身份證，男女不限，其他標準參考甲方提供企業(yè)招聘簡章。

2、乙方負責統一組織好就業(yè)人員，在簽訂合作協議后將人員送至甲方，每批人員送達至少提前7天將名單報至甲方。

3、企業(yè)規(guī)定體檢費、住宿費、床上生活用品等均由就業(yè)人員本人承擔。

二、雙方權利義務說明：

1、甲方有權要求乙方做好輸送就業(yè)人員的資料證件審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則權力配合甲方要求。

2、甲方須配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1）、甲方安排乙方輸送的就業(yè)人員在甲方合作企業(yè)工作，確保就業(yè)人員和企業(yè)產線員工工資標準一樣。

2）、就業(yè)人員達到甲方所指定工廠后，應遵守甲方合作工廠的規(guī)章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就業(yè)人員因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責任由其本人自行負責。

3）、甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標準不低于當地勞動法規(guī)定工作標準并如實告知乙方。入廠后在合同期內因工致傷、致殘等問題的處理，均由甲方合作企業(yè)根絕國家有關規(guī)定處理或辦理，但如屬就業(yè)人員自身過錯所造成則應由本人自行承擔，甲乙雙刀負責協助進行處理。

4）乙方提供的就業(yè)人員進廠后經常遲到、早退、礦工、不按規(guī)定上班的、按企業(yè)相關規(guī)定處理，如因為嚴重違規(guī)違紀被開除，甲方無責任附帶責任。

5）如有任何一方違反約定而產生任何后果，由違約方全部承擔責任而與另一方無關。

三、合作費用的確定及支付方式

乙方介紹輸送至甲方合作企業(yè)人員，甲方給予公布的市場價格返費和支付周期進行返費

給乙方（以短信或郵件形式通知），省內工廠：6月10-12號進廠返費400元/人；省外工廠：6月11號進廠代理返費600元/人；6月15號進廠代理返費400元/人；甲方應確保乙方輸送人員返費不低于100元/人。

四、雙方約定：

1、乙方組織來甲方的工作人員，只要經過甲方確認可以出發(fā)到甲方企業(yè)，如因為甲方原因造成人員無法入廠時，一切損失由甲方負責。乙方協助做好人員安撫工作，如因為乙方原因在招聘時未按照甲方提供招聘簡章，及夸大宣傳造成人員到后整批提出離職或者人員波動較大，一切損失由乙方承擔，甲方協助做好人員穩(wěn)定工作。

2、為了維護甲方權益，正常雙方在合作甲方合作企業(yè)項目時在甲方所在地為獨家代理，乙方不與該企業(yè)其他合作伙伴進行合作，乙方與甲方簽訂暑假工合作協議后乙方不得與其他人力資源同行合作。

3、乙方不得組織提供未滿16周歲人員或者使用假證及借用他人證件進廠務工，若有發(fā)現以上行為所有產生一切責任包括法律責任均由乙方承擔或者務工人員自己承擔，與甲方無關。

4、乙方不得欺詐求職人員，夸大宣傳誤導求職人員，如因此造成人員流失較大對甲方造成損失的，則乙方將為此承擔責任。

5、乙方按甲方規(guī)定標準收取相關費用，收取的所有費用必須上交甲方統一管理，并有收據

證明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方負責協助甲方組織學生上車到企業(yè)，乙方有對學生跟蹤服務的權利與義務，如因顧

不能跟蹤管理，提前告知甲方。

7、乙方確保所招聘的實習生流失率，不超過百分之二十，流失超過百分之二十，代理返費

標準相應扣除百分之二十；流失率超過百分之三十，代理返費標準相應扣除百分之三

十；以此類推；甲乙雙方加強跟蹤服務，避免造成雙方損失。

8、未經同意，乙方不得泄漏本協議內容（包括返費和合作企業(yè)等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否則甲方追究其損害賠償之責任。

9、乙方同甲方簽訂合同后必須只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名義把人員輸

送給其他公司，乙方需要支付甲方違約金5000元，甲方有權不跟乙方結算代理費用。

五、本協議有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期結束后雙方自動

終止合作關系。

六、所有雙方需嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，任何一方不得做有損其他方的利益行為，如有均可按照實際損失進行追究責任方并要求賠償。

七、本協議未盡事宜，雙方另行協商解決或以補充協議附件進行補充，同樣具有法律效力。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人員要求事項

1、招聘人員上身不得有紋身煙疤，招聘人員要求帶本人有效二代身份證（須在有效期內）、學生證復印件2張、身份證復印件正反面6張、一寸彩色照片8張。

甲方（蓋章）；乙方（蓋章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定轉賬賬號：卡號：

開戶行：

戶名：

第三篇：暑假工校園代理協議

暑假工校園代理協議

甲方（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）為滿足甲方所聯系企業(yè)的用工需求，同時也為學生提供實踐學習和勤工儉學的機會，經乙方申請由甲方組織安排學生赴用工企業(yè)工作。甲乙雙方本著自愿平等的原則，就暑假工的相關事宜，達成如下協議；

一甲方責任；

（一）乙方提供的學生暑假工的時間2012年月日至2012年止。在此期間，甲方全權負責安排學生進入用工企業(yè)，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證學生綜合薪資1800-2600之間每月(具體見招聘簡章)，并按時如數發(fā)放工資。

（三）甲方保證提供用工企業(yè)的詳細信息給乙方。

二乙方責任；

（一）乙方提供給甲方的暑假工計劃人數具體人數以到達企業(yè)人數為準。

（二）乙方負責按著甲方提供的招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。

（三）合作期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得透露給其他人。

（四）根據甲方的要求，乙方必須及時提供學生的花名冊、身份證及聯系方式，同時

收取單程車費，以便甲方及時通報給用工企業(yè)。

三費用

（一）甲方支付給乙方代理費元每人。學生進廠七個工作日內，第一次支付：

本省元，外省元；學生工作一個月滿后，第二次支付：本省元，外省元。

四其他事項；

（一）由于時間、人數、批次的調配，甲方有權把學生輸送給其他備用選企業(yè)（與主選企業(yè)同等條件），同時乙方有責任做好協調作。

（二）代理條件；必須招聘五十個人以上才能成為本公司的代理，只有和本公司簽訂代理協議的才有資格享受代理費。

此協議一式兩份，簽定生效

甲方乙方

2012年6月

第四篇：暑假工學生代理協議

暑假工代理協議

甲方：長沙遠林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經雙方

同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并由甲方全權負責將其組織安排至甲方先

前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙

方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間工資待遇：基本工資1600元/月，26天10小時制，超過算加班費，平時

加班費9.3元/小時，周末加班費12.5元/小包食住，平均工作時間為10小時左右，全勤獎60元/

月，高溫50/月，包食住，月綜合計時工資2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福

利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經費標準；0-100人，按人民幣￥80.00元/人，100人以上按人民幣￥100.00元

/人以現金支付（銀行轉賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。

四、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：甲方支付乙方代理費用時間：限于丙方在甲方提供的用工單位工作滿一個星期之日支付總額的%20，工作滿一個月之日后五日內付清，逾期每天按總額的%5加付乙方遲延履行金。

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工學生代理協議

暑假工代理協議

甲方：長沙遠林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經雙方同意

可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單

位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間工資待遇：底薪+加班+加獎金，基本工資1600元/月，26天10小時制，超

過算加班，加班自由，平時加班費9元/小時，周末加班費12元/小時，包食住，綜合計時月工資可達

2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。