第一篇：2011年暑假工學(xué)生代理協(xié)議

暑假工代理協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：（以下簡稱丙方）

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生參加實習(xí)的時間從2011年月至2011年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)

整。在此期間，甲方屬于一個代理招聘，乙方將學(xué)生轉(zhuǎn)交給甲方，并由甲方轉(zhuǎn)交到丙方，并由丙方管理

并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括乙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一

切相關(guān)事項，所有問題均與甲方無關(guān)，由丙方負(fù)責(zé)。

（二）甲方保證乙方在實習(xí)期間工資待遇：底薪1350元/月，每天8小時工作制，超過8小時算加班，平時

為1.5倍約11.63元/小時，雙休日為2倍約15.51元/小時，國家法定假日為3倍約23.27元/小時，免費提供住宿，每月提供生活補貼240元，綜合收入在2200元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送乙方至用工單位，并安排好乙方住宿和上崗等問題，車費由乙方自理。

（六）乙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助乙方解決工作和生活中的困難。

（七）乙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，丙方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助乙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一）乙方提供給甲方實習(xí)學(xué)生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生總?cè)藬?shù)為人

乙方在甲方組織學(xué)生赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過人。具體人數(shù)以乙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的人員須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復(fù)印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響丙方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從丙方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好乙方學(xué)生的住宿。

7、在乙方實習(xí)期間，自乙方將學(xué)生轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由丙方管理乙方并

全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括乙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與甲方無關(guān)。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn) ；乙方招聘人數(shù)150人以下（含150人）按人民幣￥50.00元/人，超

過150人按照人民幣￥80元/人，以現(xiàn)金支付（銀行轉(zhuǎn)賬方式）（丙方與乙方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：（乙方拿到上崗證甲方支付乙方按照上崗人數(shù)為準(zhǔn)每人30元代理費，其余代理費在一個禮拜之內(nèi)全部結(jié)清）以丙方與乙方簽訂用工合同終止時間為準(zhǔn)。

四、其他事項

1、甲方安置乙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以乙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至乙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原

則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法

律效力。

補充協(xié)議（其它說明）：

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第二篇：暑假工學(xué)生代理協(xié)議

暑假工代理協(xié)議

甲方：長沙遠(yuǎn)林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經(jīng)雙方

同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先

前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙

方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間工資待遇：基本工資1600元/月，26天10小時制，超過算加班費，平時

加班費9.3元/小時，周末加班費12.5元/小包食住，平均工作時間為10小時左右，全勤獎60元/

月，高溫50/月，包食住，月綜合計時工資2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福

利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一）乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過人。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復(fù)印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn) ；0-100人，按人民幣￥80.00元/人，100人以上按人民幣￥100.00元

/人以現(xiàn)金支付（銀行轉(zhuǎn)賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準(zhǔn)。

四、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團(tuán)、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補充協(xié)議（其它說明）：甲方支付乙方代理費用時間：限于丙方在甲方提供的用工單位工作滿一個星期之日支付總額的%20，工作滿一個月之日后五日內(nèi)付清，逾期每天按總額的%5加付乙方遲延履行金。

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第三篇：暑假工學(xué)生代理協(xié)議

暑假工代理協(xié)議

甲方：長沙遠(yuǎn)林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經(jīng)雙方同意

可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單

位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間工資待遇：底薪+加班+加獎金，基本工資1600元/月，26天10小時制，超

過算加班，加班自由，平時加班費9元/小時，周末加班費12元/小時，包食住，綜合計時月工資可達(dá)

2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一）乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過人。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復(fù)印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn) ；0-100人，按人民幣￥50.00元/人，100人以上按人民幣￥80.00元/人以現(xiàn)金支付（銀行轉(zhuǎn)賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準(zhǔn)。

四、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團(tuán)、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補充協(xié)議（其它說明）：

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第四篇：暑假工代理協(xié)議

人力資源供應(yīng)商暑假工合作協(xié)議

甲方：湖北匯睿英才人力資源有限公司

地址：武漢市洪山區(qū)卓豹路新域檸檬特區(qū)A棟1201室

聯(lián) 系 人：胡正龍

聯(lián)系電話：027-87189789

營業(yè)執(zhí)照號：***組織機構(gòu)代碼：59790677-9

乙方：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

地址：

為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠信使用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就合作企業(yè)招募工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方對就業(yè)人員的招聘要求：

1、年滿16周歲以上，初中以上，身體健康，無違法違紀(jì)記錄，具有本人二代正式身份證，男女不限，其他標(biāo)準(zhǔn)參考甲方提供企業(yè)招聘簡章。

2、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好就業(yè)人員，在簽訂合作協(xié)議后將人員送至甲方，每批人員送達(dá)至少提前7天將名單報至甲方。

3、企業(yè)規(guī)定體檢費、住宿費、床上生活用品等均由就業(yè)人員本人承擔(dān)。

二、雙方權(quán)利義務(wù)說明：

1、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送就業(yè)人員的資料證件審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實誠信的原則權(quán)力配合甲方要求。

2、甲方須配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1）、甲方安排乙方輸送的就業(yè)人員在甲方合作企業(yè)工作，確保就業(yè)人員和企業(yè)產(chǎn)線員工工資標(biāo)準(zhǔn)一樣。

2）、就業(yè)人員達(dá)到甲方所指定工廠后，應(yīng)遵守甲方合作工廠的規(guī)章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就業(yè)人員因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)。

3）、甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)并如實告知乙方。入廠后在合同期內(nèi)因工致傷、致殘等問題的處理，均由甲方合作企業(yè)根絕國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬就業(yè)人員自身過錯所造成則應(yīng)由本人自行承擔(dān)，甲乙雙刀負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行處理。

4）乙方提供的就業(yè)人員進(jìn)廠后經(jīng)常遲到、早退、礦工、不按規(guī)定上班的、按企業(yè)相關(guān)規(guī)定處理，如因為嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被開除，甲方無責(zé)任附帶責(zé)任。

5）如有任何一方違反約定而產(chǎn)生任何后果，由違約方全部承擔(dān)責(zé)任而與另一方無關(guān)。

三、合作費用的確定及支付方式

乙方介紹輸送至甲方合作企業(yè)人員，甲方給予公布的市場價格返費和支付周期進(jìn)行返費

給乙方（以短信或郵件形式通知），省內(nèi)工廠：6月10-12號進(jìn)廠返費400元/人；省外工廠：6月11號進(jìn)廠代理返費600元/人；6月15號進(jìn)廠代理返費400元/人；甲方應(yīng)確保乙方輸送人員返費不低于100元/人。

四、雙方約定：

1、乙方組織來甲方的工作人員，只要經(jīng)過甲方確認(rèn)可以出發(fā)到甲方企業(yè)，如因為甲方原因造成人員無法入廠時，一切損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方協(xié)助做好人員安撫工作，如因為乙方原因在招聘時未按照甲方提供招聘簡章，及夸大宣傳造成人員到后整批提出離職或者人員波動較大，一切損失由乙方承擔(dān)，甲方協(xié)助做好人員穩(wěn)定工作。

2、為了維護(hù)甲方權(quán)益，正常雙方在合作甲方合作企業(yè)項目時在甲方所在地為獨家代理，乙方不與該企業(yè)其他合作伙伴進(jìn)行合作，乙方與甲方簽訂暑假工合作協(xié)議后乙方不得與其他人力資源同行合作。

3、乙方不得組織提供未滿16周歲人員或者使用假證及借用他人證件進(jìn)廠務(wù)工，若有發(fā)現(xiàn)以上行為所有產(chǎn)生一切責(zé)任包括法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)或者務(wù)工人員自己承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

4、乙方不得欺詐求職人員，夸大宣傳誤導(dǎo)求職人員，如因此造成人員流失較大對甲方造成損失的，則乙方將為此承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費用，收取的所有費用必須上交甲方統(tǒng)一管理，并有收據(jù)

證明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方組織學(xué)生上車到企業(yè)，乙方有對學(xué)生跟蹤服務(wù)的權(quán)利與義務(wù)，如因顧

不能跟蹤管理，提前告知甲方。

7、乙方確保所招聘的實習(xí)生流失率，不超過百分之二十，流失超過百分之二十，代理返費

標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣除百分之二十；流失率超過百分之三十，代理返費標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣除百分之三

十；以此類推；甲乙雙方加強跟蹤服務(wù)，避免造成雙方損失。

8、未經(jīng)同意，乙方不得泄漏本協(xié)議內(nèi)容（包括返費和合作企業(yè)等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否則甲方追究其損害賠償之責(zé)任。

9、乙方同甲方簽訂合同后必須只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名義把人員輸

送給其他公司，乙方需要支付甲方違約金5000元，甲方有權(quán)不跟乙方結(jié)算代理費用。

五、本協(xié)議有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期結(jié)束后雙方自 動

終止合作關(guān)系。

六、所有雙方需嚴(yán)格按照合同中約定事項各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項，任何一方不得做有損其他方的利益行為，如有均可按照實際損失進(jìn)行追究責(zé)任方并要求賠償。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決或以補充協(xié)議附件進(jìn)行補充，同樣具有法律效力。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人員要求事項

1、招聘人員上身不得有紋身煙疤，招聘人員要求帶本人有效二代身份證（須在有效期內(nèi)）、學(xué)生證復(fù)印件2張、身份證復(fù)印件正反面6張、一寸彩色照片8張。

甲方（蓋章）；乙方（蓋章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定轉(zhuǎn)賬賬號：卡號：

開戶行：

戶名：

第五篇：暑假工學(xué)生代理

暑假工代理協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從2010年月至2010年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方

無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1000元/月，月工資1200—1500元（含加班費，津貼等，除

去食宿費用后凈收入），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一）乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過人。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）甲方向乙方收取保證金按50元/人共計元。丙方工作期滿一個月后如數(shù)退還給乙方。

（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：0-----30人按30元每人，30---50人按40元每人，50人以上按50元每人。（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（三）最高提成可達(dá)到100元每人。

（四）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（770元/人）總額的30%做違約賠償。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：。實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團(tuán)、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補充協(xié)議（其它說明）：

甲方：乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日