第一篇：新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法(試行)

新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法（試行）

第一條為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)站）的管理和建設，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》、《自治區(qū)關于加強動物防疫體系建設的意見》等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站是國家在基層的全民所有制事業(yè)單位，肩負著動物防疫、品種改良和畜牧獸醫(yī)技術推廣等工作，由縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門負責管理。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的主要工作職責：宣傳貫徹發(fā)展畜牧業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術普及工作；依法承擔轄區(qū)內動物和動物產品檢疫、動物流行病學調查和疫情監(jiān)測；做好轄區(qū)內動物免疫實施工作；負責轄區(qū)內與獸藥、飼料和飼料添加劑使用等有關的技術服務和監(jiān)督等工作，負責監(jiān)督管理、培訓、指導轄區(qū)內村級動物防疫員（以下簡稱村級防疫員）做好動物強制免疫和計劃免疫工作；承擔轄區(qū)內畜禽品種改良實施和監(jiān)督等相關工作；負責轄區(qū)配種員和技術員的管理，推廣優(yōu)良種畜禽,指導專業(yè)戶、規(guī)模養(yǎng)殖場、配種站搞好畜牧生產，開展技術培訓，提高科學飼養(yǎng)管理水平；負責建立轄區(qū)內畜禽養(yǎng)殖（或免疫）檔案；負責轄區(qū)內畜牧業(yè)生產情況數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計；承上級主管部門布置的其它工作任務。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應該把公益性職能和經營性職能逐步分開并剝離，進一步加強公益性職能。公益性職能主要體現(xiàn)在加強對動物和動物產品的檢疫，落實好動物免疫的各項措施，加強對動物防疫和獸藥使用方面的監(jiān)督管理；建立畜禽養(yǎng)殖（或免疫）檔案，做好轄區(qū)內畜牧業(yè)生產情況數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計；加強村級防疫員、配種員、技術員的管理，加強品種改良工作的實施和監(jiān)管，開展好技術培訓工作。經營性職能主要是開展配種、疫病診療、獸藥經營等有償技術服務，不斷增強自身經濟實力。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應面向農村，面向生產，面向農牧民，保證畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障人民身體健康和畜產品安全，不斷提高服務質量。根據(jù)地理位置、轄區(qū)大小和畜禽飼養(yǎng)量的多少等情況，兩個或兩個以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站可以根據(jù)實際需要合并組建成為一個中心站。

第六條縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站業(yè)務、財務、人事工作的管理和考核。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的機構設置和人員編制按編制主管部門根據(jù)國家和自治區(qū)有關文件精神，結合當?shù)貙嶋H情況確定執(zhí)行。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應按編制配足人員，專業(yè)技術人員比例不低于80%，中級職稱或大專學歷以上人員不少于2人，初級職稱或中專學歷以上人員不低于60%。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長由縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門任命，人員安排、調動由縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站

2人員要保持相對穩(wěn)定。

第十條縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門要結合本地實際，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)站具體管理考核辦法，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理，并把鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作條件和生活條件的改善作為一項重要工作來抓，努力調動專業(yè)技術人員的積極性，穩(wěn)定基層獸醫(yī)工作隊伍。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員在職責范圍內依法執(zhí)行公務，受法律保護，縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門對有突出貢獻的工作人員，給予精神鼓勵和物質獎勵，對玩忽職守造成損失的，按有關規(guī)定視情節(jié)給予適當處分。

第十二條縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門要建立健全培訓制度，加強對職工隊伍的培訓，加強職業(yè)道德教育，不斷提高專業(yè)技術水平和綜合素質。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要根據(jù)主要職責和實際工作建立健全防疫、檢疫、品種改良等方面的各項具體管理制度和考核辦法。加強對站工作人員的管理考核，不斷提高規(guī)范化管理水平。

第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員有下列行為之一的，由縣（市）人民政府或者畜牧獸醫(yī)行政管理部門責令改正；對直接責任人員和直接負責的主管人員依法照相關法規(guī)給予行政處分，并予通報，情節(jié)嚴重的應依法追究刑事責任。

（一）對未經現(xiàn)場檢疫或者檢疫不合格的動物、動物產品出具檢疫證明、加施檢疫標志，或者對檢疫合格的動物、動物產品拒不出具檢疫證明、加施檢疫標志的；

（二）對附有有效檢疫證明、檢疫標志的動物、動物產品重復檢疫并收費的；

（三）未按要求進行畜禽免疫或補免的，畜禽養(yǎng)殖（或免疫）檔案弄虛作假、上報虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；

（四）非法出售疫苗、動物畜禽（或免疫）標識的；

（五）非法購買、銷售、使用假劣獸藥、凍精等造成嚴重后果的；

（六）從事與動物強制免疫、檢疫、品種改良等有關的活動，在財政、物價主管部門規(guī)定的標準以外加收費用、重復收費的；

（七）其他未依照本法規(guī)定履行職責的行為。

第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在編人員的職稱評定執(zhí)行國家農業(yè)技術人員技術職務系列的有關規(guī)定，并享受相應的待遇。

第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的事業(yè)費列入財政預算，要保障一定工作經費，實行專款專用，隨著事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)費應保持適當?shù)脑鲩L比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站有償服務收入實行收支兩條線，并全額返還。

第十七條村級防疫員動物防疫有償服務收入按照與鄉(xiāng)鎮(zhèn)站簽訂的合同比例兌現(xiàn)，返還村級防疫員防疫費的比例原則上不少于70%（不含疫苗、針頭、交通等費用）。其余30%防疫費應主要用于補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作經費。

第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應具備獨立的辦公房屋、培訓場所、工作場所和必要的設施設備等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站建設要嚴格按照《自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站項目建設及管理暫行辦法》、《自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站

4建設項目驗收辦法》規(guī)定要求進行建設。資金由國家和自治區(qū)以及地方各級人民政府共同投資解決。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應該按照公開、公平、公正的原則，加強對動物防疫、品種改良等技術服務收費的管理，對涉及農牧民切身利益的畜禽免疫數(shù)量、免疫內容、繳費標準、實際繳費金額等內容應在相應的村（隊）張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要嚴格執(zhí)行各項收費標準和生物制品及獸藥的相關管理使用政策，規(guī)范疫苗、獸藥、凍精、冷配器材等采購供應渠道，嚴禁非法采購、使用強制免疫所需的疫苗，嚴禁購買、銷售、使用假冒偽劣獸藥、凍精、冷配器材等。

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站可圍繞本職工作，引導組建專業(yè)協(xié)會，聯(lián)合農牧戶發(fā)展養(yǎng)殖、加工等。積極開展對廣大養(yǎng)殖戶的技術培訓工作。

第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站定性為全民事業(yè)單位后，縣（市）畜牧獸醫(yī)行政管理部門要牽頭組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站固定資產和流動資金進行清查，分類登記造冊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)站統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站存在的債權、債務問題，各地根據(jù)實際情況決定承擔責任。

第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的資產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用、平調。

第二十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站是經濟獨立核算單位，要依照國家有關規(guī)定，建立財務和會計制度，設置賬目、完善報表制度，建立健全嚴格的經濟核算和審計制度。

第二十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十六條本辦法由自治區(qū)畜牧廳負責解釋。6

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的管理和建設，促進全市畜牧業(yè)生產和動物衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》和《靖江市畜牧獸醫(yī)管理體制改革實施方案》（靖政發(fā)[2007]184號）等有關規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是國家設臵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全民所有制事業(yè)單位，屬市農委領導，實行站長負責制，經濟獨立核算。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的主要工作職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關畜牧業(yè)生產發(fā)展、動物防疫的方針、政策、法律、法規(guī)。具體承擔轄區(qū)內動物防疫和技術推廣服務等職能,同時承擔上級部門和當?shù)卣晦k的其他工作。

第二章 組織機構和人員管理

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按市行政區(qū)劃設臵，全市設***個鎮(zhèn)（園區(qū)、街道辦）畜牧獸醫(yī)站。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人、財、物三權統(tǒng)一歸市農委管理，并接受當?shù)攸h委、政府的領導。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理人員和技術人員，根據(jù)轄區(qū)畜牧業(yè)生產發(fā)展和動物防疫工作的需要配備，人員編制數(shù)以市農委和人事部門核定的基數(shù)為準，不得超編。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制人員的缺額配備和自然減員補充按

第十三條 防疫管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按照動物防疫責任制要求開展工作。每個工作人員劃定管理責任區(qū)，下達工作任務、明確工作職責。

1．免疫管理。實行“誰免疫、誰負責”的免疫工作責任制，按免疫計劃和上級工作要求做好動物各種疫病的免疫接種工作，免疫密度和免疫質量達到規(guī)定要求。認真實施免疫溯源工作。

2．檢疫管理。實行“誰檢疫、誰負責”的檢疫工作責任制。推行檢疫申報制。規(guī)范開展產地檢疫、屠宰檢疫。按標準收取檢疫費，每月定期結繳檢疫費。

3、動物疫情管理。按要求開展動物流行病學調查、動物疫病抽樣監(jiān)測工作。規(guī)范開展實驗室工作。發(fā)現(xiàn)重大動物疫情，按規(guī)定及時、規(guī)范上報，不得隱瞞不報，同時規(guī)范處理疫情。

4．動物防疫物資管理。動物防疫物資包括疫苗及其它生物制品、免疫標識、獸藥、防護用品等。各類動物防疫物資均需建帳管理。

疫苗及其它生物制品、免疫標識、獸藥、防護用品統(tǒng)一由市牧醫(yī)中心采購。各站根據(jù)工作需要定期上報使用計劃，至市牧醫(yī)中心領用或購買。

第十四條 動物診療管理

動物診療實行企業(yè)化管理，按照國家有關法律法規(guī)要求開展診療管理。

第四章 站務管理

第十五條 建立健全各項規(guī)章制度，按照省農委建設鎮(zhèn)級畜牧獸醫(yī)

及時交市農委設立的專門帳戶，可預借備用金作臨時支出。

第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在編人員工資由市人事局核定。實行績效工資，績效工資、福利、補貼由市農委根據(jù)考核結果審核同意發(fā)放。

第六章 考核和分配辦法

第二十一條 市農委根據(jù)社會經濟發(fā)展需要及業(yè)務工作要求每年年初下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作目標任務?？己藘热葜饕獮樾竽莲F醫(yī)業(yè)務工作、經濟工作指標。

第二十二條 市農委成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核工作小組。每季度對各站考核一次，考核按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標管理考核細則》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案》進行。

第二十三條 分配方法

1．在編人員工資每月發(fā)放工資構成部分的基本工資，績效工資（包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資）根據(jù)考核結果按季度發(fā)放。

2．動物醫(yī)院工作人員工資以工資標準的50%作為效益工資，根據(jù)考核結果按比例發(fā)放。

3．對防檢等工作和人員管理實行季度百分考核。各站負責人的績效工資根據(jù)農委考核情況核定，按季度發(fā)放。其他工作人員實行包干負責制，年初落實目標責任，進行考核評分，得分95分的享受全額績效工資，考核分高于或低于95分的按比例計算。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結，我站在市牧業(yè)局和社鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各單位的關心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標準，按照服務規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強化隊伍建設 根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認識到：進一步轉變服務觀

念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調整了創(chuàng)建領導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質服務規(guī)范、、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學習、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等七項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結合創(chuàng)建標準及當前的農村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領導班子建設，凡涉及全站重大問題的決策，都經過討論決定。領導帶頭執(zhí)行廉政建設，不利用職權謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自己。根據(jù)全鄉(xiāng)黨風廉政建設要求，認真抓好全站職工作

風建設，教育職工切實增強為農服務意識，努力為農民增收服務。

二、對照創(chuàng)建標準，狠抓措施落實 結合本站的自身實際工作，我們將創(chuàng)建活動同單位具體工作緊密結合。年初同每個站員簽訂了目標責任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責任制，進一步強化了責任意識，并將考核結果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標責任制的完成和獎懲的兌現(xiàn)。

一是做好新品種、新技術的推廣工作，我們在調查研究的基礎上，引導群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，改良牛286頭，羊1120頭。擴大畜禽的飼養(yǎng)量，同時充分發(fā)揮和利用我鄉(xiāng)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展牛、羊等特種畜禽養(yǎng)殖。二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合，在兩季普防中我們嚴格按

照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬5928頭，牛997頭，羊14286只，雞26132只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鄉(xiāng)無重大疫病發(fā)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府和村委會大力支持下我站正開始狂犬病免疫。促進了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的健康發(fā)展，人畜安全。在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務重等諸多困難，出重拳對全鄉(xiāng)家禽進行了拉網式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監(jiān)控，指導做好場地消毒；安排專人監(jiān)管境內放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務。

三、圍繞農民增收，打造滿意工程 服務群眾是畜牧獸醫(yī)站一項重要的日常工作，本站擔負著全鄉(xiāng)畜禽的防疫和診療任務，提高服務水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學習日，通過學習，不斷提高全站人員的政治業(yè)務素質，提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及時不隔夜，復診主動不隔天；合理按章收費；對農戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經站醫(yī)治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶；三是對專業(yè)大戶實施全程服務，建立專業(yè)技術人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實行畜禽養(yǎng)殖的全過程跟蹤服務，幫助解決生產中的實際問題。例如對郭家社養(yǎng)殖大戶郭三小，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學指導適時開展免疫，以及時、良好的技術服務。通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了

很大的提高。縱觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動為契機，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質、高效、及時的服務，為全鄉(xiāng)的農業(yè)增效、農民增收和建設社會主義新農村作出新的貢獻。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結

2005年，我站在市農林局和真州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各單位的關心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標準，按照服務規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強化隊伍建設

根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認識到：進一步轉變服務觀念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是堅持鄧小平理論和踐行“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調整了創(chuàng)建領導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質服務規(guī)范、醫(yī)藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學習、財務管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結合創(chuàng)建標準及當前的農村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領導班子建設，凡涉及全站重大問題的決策，都經過討論決定。領導帶頭執(zhí)行廉政建設，不利用職權謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自己。根據(jù)全鎮(zhèn)黨風廉政建設要求，認真抓好全站職工作風建設，教育職工切實增強為農服務意識，努力為農民增收服務。

二、對照創(chuàng)建標準，狠抓措施落實

結合本站的自身實際工作，我們將創(chuàng)建活動同單位具體工作緊密結合。年初同每個站員簽訂了目標責任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責任制，進一步強化了責任意識，并將考核結果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標責任制的完成和獎懲的兌現(xiàn)。同時，在創(chuàng)建過程中，我站召開了職工座談會、服務對象、養(yǎng)殖大戶、社會各界及村干部座談會，并逐村發(fā)放“征求意見表”，廣泛征求對獸醫(yī)站及獸醫(yī)人員的意見和建議，共發(fā)放“征求意見表”20xxxx份，收集意見1xxxx條，并認真加以梳理，確保每條建議落實到群眾中，不留在口頭上，對存在問題認真整改，責任明確到人，堅持一著不讓抓好落實。

一是做好新品種、新技術的推廣工作，我們在調查研究的基礎上，引導群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，擴大水禽的飼養(yǎng)量，大力推廣種草養(yǎng)鵝技術；同時充分發(fā)揮和利用我鎮(zhèn)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展奶牛、肉鴿等特種畜禽養(yǎng)殖。

二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合，推廣雙耳標和生豬w病二免工作，確保掛標率和應防率達10xxxx。在兩季普防中我們嚴格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無重大疫病發(fā)生，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

三是抓好檢疫工作。由于我鎮(zhèn)地處×××，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，準時到崗，按照檢疫操作規(guī)程進行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴守法紀、廉潔自律，自覺按照要求嚴格約束自己，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農貿市場畜禽及其產品的檢疫力度。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產品上市，全年共查處不合格畜禽及產品40xxxx斤，全部進行了無害化處理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務重等諸多困難，出重拳對全鎮(zhèn)家禽進行了拉網式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監(jiān)控，指導做好場地消毒；安排專人監(jiān)管境內放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務。

三、圍繞農民增收，打造滿意工程

服務群眾是畜牧獸醫(yī)站一項重要的日常工作，本站擔負著全鎮(zhèn)畜禽的防疫和診療任務，提高服務水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學習日，通過學習，不斷提高全站人員的政治業(yè)務素質，提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及

時不隔夜，復診主動不隔天；合理按章收費；對農戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經站醫(yī)治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶；三是對專業(yè)大戶實施全程服務，建立專業(yè)技術人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實行畜禽養(yǎng)殖的全過程跟蹤服務，幫助解決生產中的實際問題。例如對鎮(zhèn)蛋雞養(yǎng)殖大戶彭永軍，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學指導適時開展免疫，以及時、良好的技術服務，使得該戶全年純收入達xxxx元。

通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質、高效、及時的服務，為全鎮(zhèn)的農業(yè)增效、農民增收和建設社會主義新農村作出新的貢獻。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核制度（范文模版）

北義城獸醫(yī)站考核制度

為進一步規(guī)范獸醫(yī)站工作人員的行為，樹立良好的社會形象，特制定考核制度，望工作人員認真遵守并互相監(jiān)督。

一、考核管理制度

1、考勤值班制度

考勤簽到時間為上午8點，下午2:30，按時上下班，實行簽到制，簽到簿由站長管理。

2、請假制度

站長請假2天以內，由本人寫出請假條，局分管領導批準，請假3天以上的，經局分管領導同意后由局長批準。請假條報局獸醫(yī)科備案。

職工請假1周一下，由站長簽字批準，請假條站內統(tǒng)一保存；請假一周以上，必須經站長同意并簽字后，由局分管領導審批，請假條報局獸醫(yī)科備案。

3、學習制度

結合工作重點，按月制定學習計劃，實行個人自學和站內集中學習相結合的學習制度。每周五下午為集中學習時間，要有學習記錄。學習內容為上級文件精神、法律法規(guī)、業(yè)務技術知識。個人要有學習筆記（全年不得少于2萬字）和學習心得（一季度至少一篇，每篇不少于2千字）

4、例會制度 每周一上午召開一次工作例會（有會議記錄），安排部署每周工作，確定本周主要工作任務，并于站內進行公布。

5、工作目標責任制

站內每年年終召開全體職工會議（有會議記錄），結合全年工作制定下一工作計劃，明確個人工作崗位和職責，站長與包片獸醫(yī)簽定目標責任書。實行站長負責、獸醫(yī)包片、村級防疫員包村包場責任制。

6、財務管理制度

（1）會計賬戶建立規(guī)范，會計科目設置科學合理，會計核算準確，會計憑證填寫規(guī)范，賬目清楚明了，財務管理符合國家事業(yè)單位會計核算規(guī)定。

（2）及時完整、準確編報站內財務報表。

（3）建立會計檔案的立卷、歸檔、保管和銷毀制度

二、考核管理辦法

1、日?？己?/p>

考勤：如有遲到、早退的扣10元、曠工或違反請假制度的扣一天工資。

例會：參加例會遲到的扣10元，不參加的扣20元。學習：參加集中學習遲到的扣10元，不參加的扣20元。值班：值班人員應24小時在崗，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗的扣100元。

財務：沒有及時完整、準確編報財務報表的扣50。業(yè)務工作：站內職工每月沒有按時完成分管工作的扣50。

本制度由3月1日開始執(zhí)行。

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