第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧牧獸醫(yī)站考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站考勤制度

為進(jìn)一步規(guī)范獸醫(yī)站工作人員的行為，樹立良好的社會(huì)形象，特制定考勤制度，望工作人員認(rèn)真遵守并互相監(jiān)督。

一、按時(shí)上下班，實(shí)行簽到制，簽到簿由站長(zhǎng)管理。站內(nèi)職工不得遲到、早退，遲到、早退一次扣發(fā)1日工資。

二、有事請(qǐng)假，并寫請(qǐng)假條說(shuō)明理由，職工事假1天由站長(zhǎng)批準(zhǔn)，事假超過(guò)1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)在職工請(qǐng)假條上批準(zhǔn)，同時(shí)將請(qǐng)假條保存在畜牧獸醫(yī)站；站長(zhǎng)請(qǐng)事假，由分管領(lǐng)導(dǎo)在站長(zhǎng)請(qǐng)假條上批準(zhǔn)，請(qǐng)假條保存在畜牧獸醫(yī)站，并通知站內(nèi)其他負(fù)責(zé)人。

三、病假憑醫(yī)院診斷書，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批給假，診斷書保存在基層動(dòng)防站，可根據(jù)病情適當(dāng)扣發(fā)工資。

四、曠工1天，扣發(fā)10日工資，當(dāng)年年度考核最高為“合格”；全年曠工累計(jì)達(dá)到5日，除扣發(fā)工次外，當(dāng)年年度考核為“不合格”，停職停薪待崗。在上級(jí)檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)職工沒(méi)有上班，簽到簿中沒(méi)有事由記錄，又沒(méi)有假條，視為曠工。在由單位安排防疫、檢疫、疫病監(jiān)測(cè)期間，工作人員沒(méi)有到崗的，按曠工處理。

五、在防疫、檢疫、疫病監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)工作期間，由站長(zhǎng)按工作需要安排時(shí)間，單位職工必須嚴(yán)格遵守，不遵守時(shí)間一次，扣發(fā)10日工資。

六、單位有事，站長(zhǎng)找不到職工，無(wú)論工作日和節(jié)假日，每次扣職工10日工資，超過(guò)2次，當(dāng)年年度考核最高為“基本合格”，超過(guò)5次，當(dāng)年年度考核為“不合格”。

發(fā)生疫情，站長(zhǎng)找不到職工，無(wú)論工作日和節(jié)假日，每次扣發(fā)1個(gè)月工資，當(dāng)年年度考核為“不合格”。

七、在防疫等工作中占用職工節(jié)假日時(shí)間的，站長(zhǎng)在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)齊職工的假期。

八、在簽到簿中無(wú)記錄的，視站長(zhǎng)失職，每1天無(wú)記錄，扣發(fā)站長(zhǎng)2日工資。

九、對(duì)于違反本“考核制度”的職工，站長(zhǎng)在“簽到簿”沒(méi)有真實(shí)反映情況，故意隱瞞真相，另有職工向上級(jí)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，扣發(fā)違規(guī)職工和站長(zhǎng)各2倍的應(yīng)扣工資。

十、上述扣發(fā)工資情況在每月底由站長(zhǎng)報(bào)給鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）會(huì)計(jì)辦理。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)，我站在市牧業(yè)局和社鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進(jìn)了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)要求，年初召開專題會(huì)議，傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認(rèn)識(shí)到：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀

念，以群眾滿意為標(biāo)尺，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全鄉(xiāng)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責(zé)任追究等四項(xiàng)制度，同時(shí)完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、、動(dòng)物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等七項(xiàng)制度，努力做到有章可循。并要求每個(gè)站員寫出創(chuàng)建計(jì)劃，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)前的農(nóng)村形勢(shì)，在每個(gè)月例會(huì)上進(jìn)行交流。為保證創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展，年初我站充實(shí)了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)和職能。注重加強(qiáng)站領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凡涉及全站重大問(wèn)題的決策，都經(jīng)過(guò)討論決定。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，自覺(jué)規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴(yán)要求自己。根據(jù)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真抓好全站職工作

風(fēng)建設(shè)，教育職工切實(shí)增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)意識(shí)，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。

二、對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實(shí) 結(jié)合本站的自身實(shí)際工作，我們將創(chuàng)建活動(dòng)同單位具體工作緊密結(jié)合。年初同每個(gè)站員簽訂了目標(biāo)責(zé)任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，并將考核結(jié)果同每個(gè)站員的工資、獎(jiǎng)金緊密掛鉤。平時(shí)加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進(jìn)行抽查考核，年底兩人一組進(jìn)行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，改良牛286頭，羊1120頭。擴(kuò)大畜禽的飼養(yǎng)量，同時(shí)充分發(fā)揮和利用我鄉(xiāng)的地理位置優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展牛、羊等特種畜禽養(yǎng)殖。二是加強(qiáng)防疫工作，年初制定了全年防疫工作計(jì)劃。實(shí)行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，在兩季普防中我們嚴(yán)格按

照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬5928頭，牛997頭，羊14286只，雞26132只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達(dá)到規(guī)定要求，使我鄉(xiāng)無(wú)重大疫病發(fā)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府和村委會(huì)大力支持下我站正開始狂犬病免疫。促進(jìn)了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的健康發(fā)展，人畜安全。在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務(wù)重等諸多困難，出重拳對(duì)全鄉(xiāng)家禽進(jìn)行了拉網(wǎng)式防疫，確保防疫到位；指派專人對(duì)上市交易的家禽進(jìn)行監(jiān)控，指導(dǎo)做好場(chǎng)地消毒；安排專人監(jiān)管境內(nèi)放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實(shí)了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)防控任務(wù)。

三、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程 服務(wù)群眾是畜牧獸醫(yī)站一項(xiàng)重要的日常工作，本站擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)畜禽的防疫和診療任務(wù)，提高服務(wù)水平尤為重要。我們十分注重對(duì)全體人員的政治思想教育和知識(shí)更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。針對(duì)過(guò)去在服務(wù)上存在的問(wèn)題，采取有效措施予以改進(jìn)，一是制定服務(wù)承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及時(shí)不隔夜，復(fù)診主動(dòng)不隔天；合理按章收費(fèi)；對(duì)農(nóng)戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經(jīng)站醫(yī)治療無(wú)效，由站組織免費(fèi)會(huì)診，提高治愈率；二是提供信息服務(wù)，多渠道、多方位搜集致富典型、市場(chǎng)行情等信息，及時(shí)將經(jīng)驗(yàn)和信息提供給農(nóng)戶；三是對(duì)專業(yè)大戶實(shí)施全程服務(wù)，建立專業(yè)技術(shù)人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實(shí)行畜禽養(yǎng)殖的全過(guò)程跟蹤服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。例如對(duì)郭家社養(yǎng)殖大戶郭三小，我們免費(fèi)為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計(jì)劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進(jìn)行免疫抗體檢測(cè)，科學(xué)指導(dǎo)適時(shí)開展免疫，以及時(shí)、良好的技術(shù)服務(wù)。通過(guò)一年深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，全站人員的學(xué)習(xí)意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作的自覺(jué)性有了

很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級(jí)的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，認(rèn)真做好服務(wù)工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時(shí)的服務(wù)，為全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

2005年，我站在市農(nóng)林局和真州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進(jìn)了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)要求，年初召開專題會(huì)議，傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認(rèn)識(shí)到：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，以群眾滿意為標(biāo)尺，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是堅(jiān)持鄧小平理論和踐行“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)。為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責(zé)任追究等四項(xiàng)制度，同時(shí)完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、醫(yī)藥勞保管理、動(dòng)物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項(xiàng)制度，努力做到有章可循。并要求每個(gè)站員寫出創(chuàng)建計(jì)劃，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)前的農(nóng)村形勢(shì)，在每個(gè)月例會(huì)上進(jìn)行交流。為保證創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展，年初我站充實(shí)了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)和職能。注重加強(qiáng)站領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凡涉及全站重大問(wèn)題的決策，都經(jīng)過(guò)討論決定。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，自覺(jué)規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴(yán)要求自己。根據(jù)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真抓好全站職工作風(fēng)建設(shè)，教育職工切實(shí)增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)意識(shí)，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。

二、對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實(shí)

結(jié)合本站的自身實(shí)際工作，我們將創(chuàng)建活動(dòng)同單位具體工作緊密結(jié)合。年初同每個(gè)站員簽訂了目標(biāo)責(zé)任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，并將考核結(jié)果同每個(gè)站員的工資、獎(jiǎng)金緊密掛鉤。平時(shí)加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進(jìn)行抽查考核，年底兩人一組進(jìn)行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。同時(shí)，在創(chuàng)建過(guò)程中，我站召開了職工座談會(huì)、服務(wù)對(duì)象、養(yǎng)殖大戶、社會(huì)各界及村干部座談會(huì)，并逐村發(fā)放“征求意見(jiàn)表”，廣泛征求對(duì)獸醫(yī)站及獸醫(yī)人員的意見(jiàn)和建議，共發(fā)放“征求意見(jiàn)表”20xxxx份，收集意見(jiàn)1xxxx條，并認(rèn)真加以梳理，確保每條建議落實(shí)到群眾中，不留在口頭上，對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真整改，責(zé)任明確到人，堅(jiān)持一著不讓抓好落實(shí)。

一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，擴(kuò)大水禽的飼養(yǎng)量，大力推廣種草養(yǎng)鵝技術(shù)；同時(shí)充分發(fā)揮和利用我鎮(zhèn)的地理位置優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展奶牛、肉鴿等特種畜禽養(yǎng)殖。

二是加強(qiáng)防疫工作，年初制定了全年防疫工作計(jì)劃。實(shí)行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，推廣雙耳標(biāo)和生豬w病二免工作，確保掛標(biāo)率和應(yīng)防率達(dá)10xxxx。在兩季普防中我們嚴(yán)格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達(dá)到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無(wú)重大疫病發(fā)生，促進(jìn)了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

三是抓好檢疫工作。由于我鎮(zhèn)地處×××，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點(diǎn)的檢疫員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，按照檢疫操作規(guī)程進(jìn)行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔自律，自覺(jué)按照要求嚴(yán)格約束自己，杜絕不合格肉品出場(chǎng)，確保了市民吃上放心肉。同時(shí)進(jìn)一步加大了對(duì)各大農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)畜禽及其產(chǎn)品的檢疫力度。嚴(yán)禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產(chǎn)品上市，全年共查處不合格畜禽及產(chǎn)品40xxxx斤，全部進(jìn)行了無(wú)害化處理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務(wù)重等諸多困難，出重拳對(duì)全鎮(zhèn)家禽進(jìn)行了拉網(wǎng)式防疫，確保防疫到位；指派專人對(duì)上市交易的家禽進(jìn)行監(jiān)控，指導(dǎo)做好場(chǎng)地消毒；安排專人監(jiān)管境內(nèi)放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實(shí)了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)防控任務(wù)。

三、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程

服務(wù)群眾是畜牧獸醫(yī)站一項(xiàng)重要的日常工作，本站擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)畜禽的防疫和診療任務(wù)，提高服務(wù)水平尤為重要。我們十分注重對(duì)全體人員的政治思想教育和知識(shí)更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。針對(duì)過(guò)去在服務(wù)上存在的問(wèn)題，采取有效措施予以改進(jìn)，一是制定服務(wù)承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及

時(shí)不隔夜，復(fù)診主動(dòng)不隔天；合理按章收費(fèi)；對(duì)農(nóng)戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經(jīng)站醫(yī)治療無(wú)效，由站組織免費(fèi)會(huì)診，提高治愈率；二是提供信息服務(wù)，多渠道、多方位搜集致富典型、市場(chǎng)行情等信息，及時(shí)將經(jīng)驗(yàn)和信息提供給農(nóng)戶；三是對(duì)專業(yè)大戶實(shí)施全程服務(wù)，建立專業(yè)技術(shù)人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實(shí)行畜禽養(yǎng)殖的全過(guò)程跟蹤服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。例如對(duì)鎮(zhèn)蛋雞養(yǎng)殖大戶彭永軍，我們免費(fèi)為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計(jì)劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進(jìn)行免疫抗體檢測(cè)，科學(xué)指導(dǎo)適時(shí)開展免疫，以及時(shí)、良好的技術(shù)服務(wù)，使得該戶全年純收入達(dá)xxxx元。

通過(guò)一年深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，全站人員的學(xué)習(xí)意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作的自覺(jué)性有了很大的提高。縱觀一年的創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級(jí)的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，認(rèn)真做好服務(wù)工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時(shí)的服務(wù)，為全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核制度（范文模版）

北義城獸醫(yī)站考核制度

為進(jìn)一步規(guī)范獸醫(yī)站工作人員的行為，樹立良好的社會(huì)形象，特制定考核制度，望工作人員認(rèn)真遵守并互相監(jiān)督。

一、考核管理制度

1、考勤值班制度

考勤簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)，下午2:30，按時(shí)上下班，實(shí)行簽到制，簽到簿由站長(zhǎng)管理。

2、請(qǐng)假制度

站長(zhǎng)請(qǐng)假2天以內(nèi)，由本人寫出請(qǐng)假條，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條報(bào)局獸醫(yī)科備案。

職工請(qǐng)假1周一下，由站長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假條站內(nèi)統(tǒng)一保存；請(qǐng)假一周以上，必須經(jīng)站長(zhǎng)同意并簽字后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假條報(bào)局獸醫(yī)科備案。

3、學(xué)習(xí)制度

結(jié)合工作重點(diǎn)，按月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行個(gè)人自學(xué)和站內(nèi)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，要有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級(jí)文件精神、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記（全年不得少于2萬(wàn)字）和學(xué)習(xí)心得（一季度至少一篇，每篇不少于2千字）

4、例會(huì)制度 每周一上午召開一次工作例會(huì)（有會(huì)議記錄），安排部署每周工作，確定本周主要工作任務(wù)，并于站內(nèi)進(jìn)行公布。

5、工作目標(biāo)責(zé)任制

站內(nèi)每年年終召開全體職工會(huì)議（有會(huì)議記錄），結(jié)合全年工作制定下一工作計(jì)劃，明確個(gè)人工作崗位和職責(zé)，站長(zhǎng)與包片獸醫(yī)簽定目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)、獸醫(yī)包片、村級(jí)防疫員包村包場(chǎng)責(zé)任制。

6、財(cái)務(wù)管理制度

（1）會(huì)計(jì)賬戶建立規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置科學(xué)合理，會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)憑證填寫規(guī)范，賬目清楚明了，財(cái)務(wù)管理符合國(guó)家事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)定。

（2）及時(shí)完整、準(zhǔn)確編報(bào)站內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管和銷毀制度

二、考核管理辦法

1、日?？己?/p>

考勤：如有遲到、早退的扣10元、曠工或違反請(qǐng)假制度的扣一天工資。

例會(huì)：參加例會(huì)遲到的扣10元，不參加的扣20元。學(xué)習(xí)：參加集中學(xué)習(xí)遲到的扣10元，不參加的扣20元。值班：值班人員應(yīng)24小時(shí)在崗，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗的扣100元。

財(cái)務(wù)：沒(méi)有及時(shí)完整、準(zhǔn)確編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的扣50。業(yè)務(wù)工作：站內(nèi)職工每月沒(méi)有按時(shí)完成分管工作的扣50。

本制度由3月1日開始執(zhí)行。

北義城獸醫(yī)站

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的管理和建設(shè)，促進(jìn)全市畜牧業(yè)生產(chǎn)和動(dòng)物衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》和《靖江市畜牧獸醫(yī)管理體制改革實(shí)施方案》（靖政發(fā)[2007]184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是國(guó)家設(shè)臵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全民所有制事業(yè)單位，屬市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的主要工作職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、動(dòng)物防疫的方針、政策、法律、法規(guī)。具體承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)動(dòng)物防疫和技術(shù)推廣服務(wù)等職能,同時(shí)承擔(dān)上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣晦k的其他工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和人員管理

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按市行政區(qū)劃設(shè)臵，全市設(shè)***個(gè)鎮(zhèn)（園區(qū)、街道辦）畜牧獸醫(yī)站。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人、財(cái)、物三權(quán)統(tǒng)一歸市農(nóng)委管理，并接受當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)轄區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和動(dòng)物防疫工作的需要配備，人員編制數(shù)以市農(nóng)委和人事部門核定的基數(shù)為準(zhǔn)，不得超編。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制人員的缺額配備和自然減員補(bǔ)充按

第十三條 防疫管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按照動(dòng)物防疫責(zé)任制要求開展工作。每個(gè)工作人員劃定管理責(zé)任區(qū)，下達(dá)工作任務(wù)、明確工作職責(zé)。

1．免疫管理。實(shí)行“誰(shuí)免疫、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的免疫工作責(zé)任制，按免疫計(jì)劃和上級(jí)工作要求做好動(dòng)物各種疫病的免疫接種工作，免疫密度和免疫質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。認(rèn)真實(shí)施免疫溯源工作。

2．檢疫管理。實(shí)行“誰(shuí)檢疫、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的檢疫工作責(zé)任制。推行檢疫申報(bào)制。規(guī)范開展產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫。按標(biāo)準(zhǔn)收取檢疫費(fèi)，每月定期結(jié)繳檢疫費(fèi)。

3、動(dòng)物疫情管理。按要求開展動(dòng)物流行病學(xué)調(diào)查、動(dòng)物疫病抽樣監(jiān)測(cè)工作。規(guī)范開展實(shí)驗(yàn)室工作。發(fā)現(xiàn)重大動(dòng)物疫情，按規(guī)定及時(shí)、規(guī)范上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，同時(shí)規(guī)范處理疫情。

4．動(dòng)物防疫物資管理。動(dòng)物防疫物資包括疫苗及其它生物制品、免疫標(biāo)識(shí)、獸藥、防護(hù)用品等。各類動(dòng)物防疫物資均需建帳管理。

疫苗及其它生物制品、免疫標(biāo)識(shí)、獸藥、防護(hù)用品統(tǒng)一由市牧醫(yī)中心采購(gòu)。各站根據(jù)工作需要定期上報(bào)使用計(jì)劃，至市牧醫(yī)中心領(lǐng)用或購(gòu)買。

第十四條 動(dòng)物診療管理

動(dòng)物診療實(shí)行企業(yè)化管理，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求開展診療管理。

第四章 站務(wù)管理

第十五條 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，按照省農(nóng)委建設(shè)鎮(zhèn)級(jí)畜牧獸醫(yī)

及時(shí)交市農(nóng)委設(shè)立的專門帳戶，可預(yù)借備用金作臨時(shí)支出。

第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在編人員工資由市人事局核定。實(shí)行績(jī)效工資，績(jī)效工資、福利、補(bǔ)貼由市農(nóng)委根據(jù)考核結(jié)果審核同意發(fā)放。

第六章 考核和分配辦法

第二十一條 市農(nóng)委根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)工作要求每年年初下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作目標(biāo)任務(wù)?？己藘?nèi)容主要為畜牧獸醫(yī)業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)。

第二十二條 市農(nóng)委成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核工作小組。每季度對(duì)各站考核一次，考核按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理考核細(xì)則》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案》進(jìn)行。

第二十三條 分配方法

1．在編人員工資每月發(fā)放工資構(gòu)成部分的基本工資，績(jī)效工資（包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）根據(jù)考核結(jié)果按季度發(fā)放。

2．動(dòng)物醫(yī)院工作人員工資以工資標(biāo)準(zhǔn)的50%作為效益工資，根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放。

3．對(duì)防檢等工作和人員管理實(shí)行季度百分考核。各站負(fù)責(zé)人的績(jī)效工資根據(jù)農(nóng)委考核情況核定，按季度發(fā)放。其他工作人員實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，年初落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行考核評(píng)分，得分95分的享受全額績(jī)效工資，考核分高于或低于95分的按比例計(jì)算。