第一篇：保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：

為保護(hù)用人單位及企業(yè)員工的合法權(quán)益，勞動(dòng)者及用人單位雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)及競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條 ：雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條 ：甲方就其在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條 ：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條 ：除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條 ：雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

第六條 ：甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條 ：甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

但甲方知道履行職務(wù)、完成乙方交付的任務(wù)可能導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，而未及時(shí)向乙方提出的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條 ：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。甲方承諾，不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后一年內(nèi)不得為同行業(yè)或業(yè)務(wù)相近的其他企業(yè)服務(wù)，不得到與乙方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，離職后一年內(nèi)不得自辦與乙方企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售。

雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限屆滿終止勞動(dòng)關(guān)系的，從甲方離職后第二天起，乙方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如系甲方要求提前終止勞動(dòng)關(guān)系，不管是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致而終止或甲方擅自離職的，則乙方有權(quán)根據(jù)甲方就職時(shí)間的長(zhǎng)短及是否接觸公司商業(yè)機(jī)密而決定是否履行競(jìng)業(yè)限制條款。如乙方不支付補(bǔ)償費(fèi)，競(jìng)業(yè)限制條款不生效；如乙方支付了補(bǔ)償費(fèi)，則競(jìng)業(yè)限制條款生效。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年（12個(gè)月）的工資收入的月平均工資數(shù)的30%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)每月支付一次，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如因員工原因款項(xiàng)無(wú)法支付，拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。如乙方未依本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項(xiàng)、經(jīng)甲方催告仍不履行付款義務(wù)，則視為乙方自動(dòng)解除本協(xié)議條款，甲方可不再受本協(xié)議條款約束。

第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以及加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條 甲方不履行本條款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付十萬(wàn)元的違約金。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，超出部分甲方應(yīng)全部賠付。

前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

1.損失賠償額為乙方因甲方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因甲方的侵權(quán)行為導(dǎo)致乙方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積。

2.如果乙方的損失依照（1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：甲方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)銷售的總數(shù)之積。

3.乙方因調(diào)查甲方的違約行為而支付的合理費(fèi)用包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

4.因甲方的違約行為侵犯了乙方的合法權(quán)益，乙方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十五條甲方對(duì)乙方的集團(tuán)公司、分公司、子公司，關(guān)聯(lián)企業(yè)均賦有同等保密義務(wù)。第十六條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

第十八條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十九條今后新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定若與本協(xié)議部分條款相抵觸的，則按新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不應(yīng)因此影響本協(xié)議的效力。

協(xié)議雙方簽字、蓋章：

甲方：

身份證號(hào)碼：法定代表人：乙方：

第二篇：保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 身份證件號(hào)碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或者服務(wù)于甲方，在職或者服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工作、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大傷害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護(hù)甲方及乙方共同的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，雙方自愿約定如下：

第一章 保密條款

（一）保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密范圍

1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密； 5.本條所述商業(yè)秘密包括但不限于；

5-1 乙方在合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明等；

5-2 甲方現(xiàn)有的開(kāi)發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案；

5-3 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)；

5-4 甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；

5-5 甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料；

5-6 甲方采購(gòu)計(jì)劃及供應(yīng)商資料；

5-7 甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額

5-8 甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng)。

（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公開(kāi)知悉的商業(yè)秘密；

5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)；

6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（四）保密期限

4-1 聘用合同期內(nèi)；

4-2 解除聘用合同后的________年內(nèi)

（五）脫密期限

5-1 因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前___月通知甲方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-2 勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前___月通知對(duì)方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-3 勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（六）脫密交接

6-1 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值；

6-2 若記錄著秘密信息的載體是乙方自備，且秘密信息無(wú)法從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方；甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

6-3 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)務(wù)，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信心可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享用所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方無(wú)須給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（七）保密費(fèi)的數(shù)額確定及支付方式

7-1 甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_(kāi)___元/月，作為甲方對(duì)乙方支付的月固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)；

7-2 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

（八）雙方違約責(zé)任

8-1 經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議；任何一方違約另一方均有權(quán)無(wú)條件解除本合約，并有權(quán)要求對(duì)方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_(kāi)________元；

8-2 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當(dāng)以甲方實(shí)際損失額進(jìn)行賠償，包括但不限于，實(shí)際可計(jì)算的損失、潛在的損失；

8-3 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出告訴；雙方協(xié)商不成，任何一方有權(quán)申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出告訴。

（九）雙方聲明

本保密條款完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強(qiáng)迫，乙方所接受時(shí)間、地域和領(lǐng)域的保密限制出于完全自愿。

第二章 競(jìng)業(yè)限制條款

一、本競(jìng)業(yè)限制條款生效要件

1.甲方在乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，由甲方單方對(duì)是否需要一方履行本競(jìng)業(yè)限制條款約定的義務(wù)，并給出具體評(píng)估意見(jiàn)如下：

______________________________________________________________________________________________________________________

評(píng)估人簽字蓋章______________ 2.乙方承諾接受甲方單方面做出的評(píng)估結(jié)果，在上款的評(píng)估結(jié)果需要乙方履行本競(jìng)業(yè)限制條款約定的義務(wù)時(shí)，本競(jìng)業(yè)限制條款下述各款自動(dòng)生效，乙方自愿接受下述條款約束。

3.在上款的評(píng)估結(jié)果不需要乙方履行本競(jìng)業(yè)限制條款約定的義務(wù)時(shí)，本競(jìng)業(yè)限制條款下述各款自動(dòng)失效；乙方無(wú)需履行本競(jìng)業(yè)限制條款約定的義務(wù)。

二、權(quán)利和義務(wù) 1.1乙方承諾

1.不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后___年（不超過(guò)二年，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算、到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日止、下同），未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任何職務(wù)，包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等。

2.乙方在甲方任職期間及勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后____年內(nèi)，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)機(jī)密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開(kāi)企業(yè)。

3.乙方在甲方任職期間及勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接、間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件、初級(jí)產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。

4.乙方為證明在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，自乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后____月內(nèi)，以及在競(jìng)業(yè)禁止期間的任何時(shí)間經(jīng)甲方要求（相臨的要求當(dāng)間隔15天以上）時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)；該證明材料至少需含有下列之一但不限于；

4-1 從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動(dòng)合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)；

4-2 新的單位為該乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明； 4-3 乙方若向甲方宣稱處于自由職業(yè)或無(wú)業(yè)狀態(tài)，自宣稱之日起保持這種狀態(tài)達(dá)15天，需由其所在街道辦事處、居委會(huì)（村委會(huì)）或其它公證機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。

5.乙方當(dāng)為提供本協(xié)議第1.1條第4款所列證明材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，若提供虛假材料，則視乙方主動(dòng)違約，本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自動(dòng)終止，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任包括但不限于，賠償甲方由此所受的全部損失。

1.2 甲方承諾

1.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競(jìng)業(yè)禁止期間，即與乙方勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后____年內(nèi)，每月向乙方按其離職前一年從企業(yè)獲得的平均月基本工資的____%的標(biāo)準(zhǔn)支付津貼作為補(bǔ)償。

2.支付方式為：每月第___號(hào)前支付當(dāng)月度的補(bǔ)償費(fèi)，該補(bǔ)償費(fèi)打入乙方提供的________銀行（乙方）賬戶___________________中。

3.如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償向有關(guān)機(jī)構(gòu)提存，由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.甲方無(wú)正當(dāng)理由不履行本協(xié)議1.2條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的（延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限二個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定數(shù)額的80%且延遲二個(gè)月以上未補(bǔ)足的，即可視甲方違約）。

5.權(quán)利義務(wù)的約定解除：甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，本協(xié)議自動(dòng)解除，此種情況甲方不視為違約，但甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

6.乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。1.3違約責(zé)任

1.經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：任何乙方違約另一方有權(quán)無(wú)條件解除本合約，并有權(quán)要求對(duì)方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_(kāi)______元；

2.乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當(dāng)以甲方實(shí)際損失額進(jìn)行賠償，包括但不限于，實(shí)際可計(jì)算的損失、潛在的損失；

3.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出告訴；雙方協(xié)商不成，任何一方有權(quán)申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出告訴。

第三章 協(xié)議生效聲明

一、本保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

二、本保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效，其中競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議部分自甲方做出評(píng)估結(jié)果時(shí)開(kāi)始生效。

甲方：

乙方：

簽字/蓋章：

簽字/蓋章:

****年**月**日

****年**月**日 簽訂地點(diǎn)：

第三篇：?jiǎn)T工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

甲方（單位）：乙方（員工）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報(bào)酬，乙方在任職時(shí)間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益等相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平和誠(chéng)信的原則，訂立本協(xié)議。

第一條、保密的內(nèi)容與范圍。

凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：

1、經(jīng)營(yíng)秘密：

1）經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略：公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)狀況等。

2）財(cái)務(wù)及審計(jì)信息資料：內(nèi)部財(cái)審制度及相關(guān)財(cái)務(wù)資料等。

3）人力資源：薪酬福利、人力布局及人事變動(dòng)、人員檔案及資料等。

2、技術(shù)秘密：技術(shù)及研究資料，包括研究報(bào)告、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃書(shū)、測(cè)試報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)方案、操作手冊(cè)、工

程及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、系統(tǒng)文化等相關(guān)資料。

3、內(nèi)部管理資料：每個(gè)部門(mén)內(nèi)部管理所用的一切字樣、表格等相關(guān)文件，設(shè)計(jì)圖、預(yù)算、施工合同、檢測(cè)報(bào)告等一切資料。

4、客戶資源：在職期間乙方用甲方資源獲取的所有客戶資源及公司所有客戶資源，包括客戶信息及客戶情況等。

5、其他： 1）2）

第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務(wù)）：

1、乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密和信息。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密，不得使用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行本職業(yè)務(wù)外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及新的研究開(kāi)發(fā)。

2、因職務(wù)上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管和使用。在甲方提出要求或乙方離職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將其完整地歸還甲方，并且不得保留、備份或復(fù)制。

3、乙方承諾，不向任何第三方，尤其是與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及同行人士、新聞媒體、傳播或披露任何與甲方相關(guān)的信息、資料

及商業(yè)秘密。（但經(jīng)過(guò)甲方授權(quán)披露的內(nèi)容除外）

4、雙方在任職期間不得在其他企業(yè)兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

5、乙方不得炒單（打著公司的幌子聯(lián)系業(yè)主找施工隊(duì)伍），或出賣公司的有效單元給其他人員及公司，或把公司圖紙拿出公司

與業(yè)主談單。

6、不得引誘其他員工離職。

7、離職之日起 6個(gè)月 內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且與甲方有明顯競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職（除非經(jīng)甲方同意）。

第三條、保密期限。

乙方的保密義務(wù)自入職當(dāng)日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方從甲方離職之日起三年。

第四條、違約責(zé)任。

1、若乙方違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄漏，甲方有權(quán)沒(méi)收乙方的所有工資、提成及相關(guān)收入，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額最低不低于乙方半年所有收入總額，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并通報(bào)行業(yè)處理。若乙方離職后違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權(quán)通報(bào)行業(yè)處理。

2、因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方除支付前款所述違約金外，還應(yīng)賠償甲方所遭受的實(shí)際損失，并且承

擔(dān)甲方因調(diào)查該違約行為所支付的一切費(fèi)用。此外，甲方保留追究乙方民事及刑事責(zé)任的權(quán)利，或者除名通報(bào)行業(yè)處理。

3、甲方的損失金額以法定機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)果或乙方因違約所獲利益計(jì)算，以兩者金額較高的為準(zhǔn)。乙方因違約所獲利益指乙方因

違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與他人合資合作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)入股、任職等產(chǎn)生的利潤(rùn)。

第五條、爭(zhēng)議處理。

雙方因本協(xié)議而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著平等、友好的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

第六條、附則。

1、本協(xié)議自雙方簽字即時(shí)生效。本協(xié)議的任何內(nèi)容修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意、蓋章才生效。

2、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解各款的法律含義。

甲方法定代表人乙方（簽名）：

或其委托人（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

二、一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。

第四條 保密責(zé)任

一、乙方在甲方任職期間，由于工作關(guān)系，知悉甲方的商業(yè)秘密，因此乙方應(yīng)在任職期間及離職后1年內(nèi)履行以下義務(wù)：

1．遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性。

2．不到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、參股這樣的單位，但事先取得甲方書(shū)面同意的除外；

3．未經(jīng)甲方同意，不以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規(guī)章、制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業(yè)秘密，也不在履行職務(wù)之外使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述商業(yè)秘密；同時(shí)，乙方在任職期間不得不非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密；

4．離職時(shí)，應(yīng)將本協(xié)議第三條所述的甲方資產(chǎn)歸還甲方，并將記載于自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應(yīng)當(dāng)立即銷毀或無(wú)條件移交給甲方，同時(shí)向甲方書(shū)面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀上述資料及其他載體。

二、無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

第五條 競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

1．乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)。

2．不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

3．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后（自離職之日起算，下同）2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，包括但不限于任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、支援、代理人、顧問(wèn)

等工作。

4．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

5．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

6．從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度平均工資的80%。補(bǔ)償費(fèi)從離職次月開(kāi)始按月支付，由甲方于每月的25日通過(guò)銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

7．乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的住所處核實(shí)情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。

第六條 補(bǔ)償約定

一、雙方約定，保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用（下稱“補(bǔ)償費(fèi)”）的金額及支付方式為下述第種：

1．補(bǔ)償費(fèi)用為人民幣元/月，補(bǔ)償費(fèi)在乙方任職期內(nèi)與工資一并發(fā)放，自離職之日起不再發(fā)放。

2．補(bǔ)償費(fèi)用分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在乙方任職期內(nèi)，補(bǔ)償費(fèi)用為人民幣元/月，補(bǔ)償費(fèi)在乙方任職期內(nèi)與工資一并發(fā)放，自乙方離職之日起，補(bǔ)償費(fèi)用變更為人民幣元/月，自保密及競(jìng)業(yè)禁止期滿之日起，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。

3．補(bǔ)償費(fèi)用為人民幣元/月，補(bǔ)償費(fèi)在乙方離職之日起支付，自保密及競(jìng)業(yè)禁止期滿之日起，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。

第七條 違約責(zé)任

一、乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：

1．根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動(dòng)合同等處臵措施。

2．乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。

3．乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時(shí)，有權(quán)要求乙方對(duì)所有損失進(jìn)行賠償。

二、乙方若違反本協(xié)議約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠

償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因?yàn)橐曳竭`約所受到的損失，包括但不限于為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費(fèi)用等合理開(kāi)支。若乙方在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予人民幣萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的賠償。

三、乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。

第八條 其他約定

一、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為的處理。

二、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等法律效力；如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)，雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

三、本協(xié)議未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內(nèi)，如遇國(guó)家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

四、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

五、本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

法定代表人或代表（簽字）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

第五篇：商業(yè)秘密保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

商業(yè)秘密保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

甲 方：

地 址：

法 定 代 表 人 ：

乙 方(員 工)：

身 份 證 號(hào) 碼 ：

住

址 ：

甲乙雙方于

年

月

日簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方在甲方從事

工作，鑒于乙方的工作性質(zhì)涉及保密等事項(xiàng)，甲乙雙方特簽訂本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、保密的內(nèi)容和范圍

1.1 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息：包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

職 務(wù)：

(2)經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名單及檔案、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨和銷售渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、公司財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)運(yùn)作方式、賬目等；

(3)公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

1.2 凡以直接、間接、口頭或書(shū)面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄露商業(yè)秘密的行為。

二、與上述商業(yè)秘密有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、載體所有權(quán)的歸屬 2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資料、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權(quán)等有關(guān)精神權(quán)利。

2.2 乙方在甲方任職期間利用業(yè)余時(shí)間完成的、與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的非職務(wù)成果，由乙方向甲方申明，并經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

2.3 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同

商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

3.1.8 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。

3.2 乙方向甲方承擔(dān)以下競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：

3.2.1 未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，在職期間，乙方不得自行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；乙方不得幫助他人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等)。

3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位(包括同行業(yè)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認(rèn)為己經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè)，下同)就職。

3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除三年后的次日止）都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或服務(wù)的提供。

四、甲方義務(wù)

4.1 甲方對(duì)因保守企業(yè)秘密而行使職權(quán)的員工進(jìn)行保護(hù)，對(duì)有功者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

5.5 若乙方違反上述保密義務(wù)而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。

但是，乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

5.6 上述違約金、損害賠償、應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以由甲方直接從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

5.7 乙方違約的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)具體情節(jié)決定對(duì)乙方采取警告、記過(guò)等行政措施，且甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

六、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方得知本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

七、其他

乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，己考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

八、爭(zhēng)議的解決辦法