第一篇：?jiǎn)T工崗位協(xié)議書(附件3)

崗位聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議并信守協(xié)議各項(xiàng)條款。本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》的附件，與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力。

一、甲方因工作需要，聘用乙方在部門崗位工作。

二、乙方聘期自年月日起至年月日止。

三、乙方在聘用期間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。

四、乙方在聘用期間的工資(包括加班工資)按照甲方制定的公司工資分配辦法中乙方相應(yīng)崗位的工資待遇執(zhí)行。

五、甲方義務(wù)

(一)甲方對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(二)甲方按工資分配辦法中乙方相應(yīng)享有的工資待遇以法定貨幣按時(shí)支付乙方工資。

(三)甲方按國(guó)家及省/市規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

六、甲方權(quán)利

(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出乙方的崗位職責(zé)。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致，變更乙方崗位。

(三)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

1.乙方不能按甲方要求的工作數(shù)量、工作質(zhì)量指標(biāo)完成本崗位的工作任務(wù)的；

2.乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)、教育仍不悔改的；

3.乙方在工作中不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或拖延工作造成甲方損失的；

4.乙方泄漏甲方商業(yè)秘密或在工作中有欺詐行為，造成甲方損失的；

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能正常從事原工作的；

6.乙方年度考核不合格的。

七、乙方的義務(wù)

(一)乙方應(yīng)按甲方要求的工作數(shù)量和工作質(zhì)量指標(biāo)完成本崗位的工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及員工

行為規(guī)范手冊(cè)并接受甲方的考核、管理。

(三)乙方應(yīng)按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

(四)乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

八、乙方的權(quán)利

(一)乙方在聘用期間享受甲方制定的工資分

配辦法中相應(yīng)崗位的工資待遇。

(二)乙方在聘用期間享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積

金、帶薪休假等國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(三)乙方可提前三十天以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。

(四)甲方違反本協(xié)議或勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方有權(quán)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解申請(qǐng)和申訴。

九、有下列情況之一的，本協(xié)議終止，甲乙雙方可重新簽訂崗位

聘用協(xié)議書：

(一)本崗位聘用協(xié)議書到期。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，變更乙方崗位的。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，供雙方共同遵守。

十一、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

十二、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著有利于工作的原則協(xié)商確

定，并共同遵守雙方約定的如下內(nèi)容：

(填寫不下時(shí)，可另附頁(yè))

甲方法定代表人

或委托代理人（簽章）乙方（簽名）

簽訂日期年月日

第二篇：實(shí)習(xí)員工崗位協(xié)議書

實(shí)習(xí)員工崗位協(xié)議書

甲方：無(wú)錫有限公司乙方：

應(yīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方赴甲方實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行：

一、乙方在甲方的實(shí)習(xí)期限為月，從年月日至年月日止。乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方提供必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并提供實(shí)習(xí)崗位。

二、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方于每月30日前發(fā)放乙方實(shí)習(xí)工資，工資金額為人民幣元整。

三、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方提供住宿（房租、水、電費(fèi)自理）及在崗當(dāng)天的工作餐。乙方住宿期間，應(yīng)遵守甲方制定的《員工宿舍管理制度》不得違反。

四、乙方的實(shí)習(xí)崗位由甲方指定，甲方可根據(jù)其業(yè)務(wù)需要或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。乙方在實(shí)習(xí)期間或離崗后均應(yīng)嚴(yán)格保守在實(shí)習(xí)期間所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密。

五、在實(shí)習(xí)期滿后，若雙方均同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期，雙方應(yīng)在本協(xié)議期滿之日前續(xù)簽本協(xié)議。如雙方未以書面形式延長(zhǎng)本協(xié)議期限，本協(xié)議將于實(shí)習(xí)期滿之日自行終止。

六、乙方在甲方實(shí)習(xí)期內(nèi)要完全遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方所制定的所有規(guī)章制度，無(wú)條件服從工作安排，努力完成本職工作。如有違法亂紀(jì)行為、工作表現(xiàn)差或無(wú)法勝任本職工作經(jīng)調(diào)整后仍無(wú)改進(jìn)，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。

七、實(shí)習(xí)期未滿，如乙方不愿再在甲方實(shí)習(xí)，亦可提前解除協(xié)議，但需提前半個(gè)月通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，如乙方造成甲方財(cái)物及產(chǎn)品受損，需照價(jià)賠償。

八、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)或客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，由甲乙雙方協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商失敗則本協(xié)議終止。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)協(xié)議書.甲方：

乙方：

為了使人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力具備崗位從業(yè)資格要求，甲方選送乙方到一汽-大眾和有關(guān)單位培訓(xùn)，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

二、培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日，學(xué)習(xí)期為天。

三、培訓(xùn)項(xiàng)目：。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、工資（指發(fā)固定工資人員的工資）由甲方負(fù)擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1、乙方在受訓(xùn)期必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能。經(jīng)培訓(xùn)方考試合格后（除

培訓(xùn)單位無(wú)要求考試外），甲方給予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。乙方完訓(xùn)后須立即返回公司擔(dān)任該工種工作。乙方同意為甲方至少服務(wù)至年月日止。

2、乙方完訓(xùn)返回公司后，須將所發(fā)證書和培訓(xùn)資料交甲方行政部統(tǒng)一保存，并在一個(gè)星期內(nèi)組織內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)，在工作中須傳授所學(xué)知識(shí)給其他員工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地帶領(lǐng)甲方其他員工盡早掌握該工種的技能。

3、乙方完訓(xùn)后，如在本協(xié)議第五條第一款約定服務(wù)期內(nèi)擅自離職、跳槽、辭職者，甲方有權(quán)向乙方追償所有的培訓(xùn)費(fèi)用、工資及經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方離職時(shí)，可向甲方申請(qǐng)歸還完訓(xùn)有關(guān)證書，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)收取有關(guān)費(fèi)用：①職業(yè)資格証書、從業(yè)資格證：服務(wù)期未滿的，按本協(xié)議第五條第三款約定處理；服務(wù)期滿后超過(guò)一年的，甲方向乙方一次性收取40％全額費(fèi)用(指甲方為乙方該兩證支付的培訓(xùn)所有費(fèi)用)；，超過(guò)二年以上的收取30％全額費(fèi)用。

②一汽-大眾統(tǒng)一頒發(fā)認(rèn)證合格證書：服務(wù)期未滿的，按本協(xié)議第五條第三款約定處理；服務(wù)期滿后，免收所有費(fèi)用。

六、本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

代表：

協(xié)議簽訂日期：年月日

由熱店吧團(tuán)隊(duì)提供：

第四篇：?jiǎn)T工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書

鼎智公司企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，使安全管理工作做到人人關(guān)心，全員參與，特制定本《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

第一條：甲方為公司部門負(fù)責(zé)人、各部門主管，為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，乙方為生產(chǎn)一線的工人，為本崗位的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。

第二條：甲方為乙方提供崗位所需機(jī)器設(shè)備及其配套的安全防護(hù)用品與技術(shù)性的防護(hù)措施，對(duì)新入職員工進(jìn)行廠級(jí)和車間級(jí)的安全培訓(xùn)，并不斷的改善工人的作業(yè)環(huán)境。第三條：乙方必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各種設(shè)備的安全操作規(guī)章，禁止違章作業(yè)，其主要內(nèi)容包括：

1、新員工入廠時(shí)必須接受三級(jí)安全教育后方可上崗作業(yè)，在轉(zhuǎn)崗及變換工種；或放長(zhǎng)假?gòu)?fù)工

及工傷復(fù)工都必須接受安全教育再培訓(xùn)后方可上崗。

2、在本崗位工作要懂得本崗位的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患后要及時(shí)提出整改意見并上報(bào)。

3、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔。

4、上崗前必須按規(guī)定著裝，即服裝要求“三緊”，袖口、衣領(lǐng)、衣服下擺要緊。并正確佩戴各

種防護(hù)用品，妥善保管防護(hù)用品及滅火器材。

5、有義務(wù)參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)。

第四條：本責(zé)任書未盡事宜以公司規(guī)定及其他安全操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條：此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

部門安全生產(chǎn)責(zé)任人[部門主管]簽名： 員工簽名:（可增加附頁(yè)）簽署日期：二〇一三年 五 月二 日

第五篇：?jiǎn)T工崗位薪酬變動(dòng)協(xié)議書(2014-04)

員工崗位/薪酬變動(dòng)協(xié)議書

甲方（用工單位，以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方（職員，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

身份證號(hào)碼：

性別：□男 □女戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）Email：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附協(xié)議）。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

（4）工作崗位調(diào)整時(shí)間從乙方按規(guī)定做完工作交接之日起算。薪酬調(diào)整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個(gè)自然月起算。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

（1）甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責(zé)說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循；

（2）甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（3）甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；

（4）甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；

（5）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；

（2）乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）；

（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）。

（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定（或薪資協(xié)議書）。

（4）乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳；（或由個(gè)人申請(qǐng)放棄社保協(xié)議書，領(lǐng)取公司社保補(bǔ)貼）。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)部門規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵

3、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任，且賠償甲方全部損失。

4、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

第八條 過(guò)失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日；

4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或累計(jì)超過(guò)5000元的；

6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?/p>

7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的；

第九條 非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；

4、考核不合格的。

第十條 乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議約定聘期期滿的；

2、甲方解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

第十三條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十四條 其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年月日年月日