第一篇：升華師教育培訓(xùn)中心教師聘用協(xié)議

升華教育培訓(xùn)中心

升華教育培訓(xùn)中心兼職教師聘用協(xié)議 甲方：升華教育培訓(xùn)中心建工師二中教學(xué)點(diǎn)

地址：電話：乙方：身份證號碼：地址：電話：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一.合同期限

1.甲方聘任老師擔(dān)任任課老師，聘任期限為：

自年月日 至年月日。

升華培訓(xùn)教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和其他待遇及要求

一 教師基本素質(zhì)要求：

1大學(xué)本科教育專業(yè)背景畢業(yè)，并具有一年以上教齡并有教師資格證教齡3-5年以上有教師資格證提供以上畢業(yè)證，學(xué)位證以及教師資格證復(fù)印件

二.乙方權(quán)利

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方按約取得授課報酬（參照升華培訓(xùn)教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）

3要求甲方按規(guī)定時間支付授課報酬，若甲方未按時付給報酬，乙方可提出終止本協(xié)議。

4.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行臨時調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行臨時變更，但必須提前通知甲方。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供授課期間所需的各項教學(xué)用具和材料，但授課完成時必須歸還（如錄音機(jī)，教材，磁帶等）

三．乙方的義務(wù)

1期間本班學(xué)生安全，如因教師失職疏忽或者強(qiáng)調(diào)不到位導(dǎo)致學(xué)生在本班授課期間造成傷害，由授課教師承擔(dān)責(zé)任。

2.乙方如因故不能按時上課的，須提前3天請假以便重新安排課堂秩序。

3.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為摔班按違約論處，扣去一月課時費(fèi)。

4.乙方有義務(wù)維護(hù)教學(xué)場地的各種設(shè)施和衛(wèi)生，如在本人教學(xué)期間發(fā)生公物損壞要按價賠償；每次完成教學(xué)教師必須要求學(xué)生徹底打掃衛(wèi)生，恢復(fù)原狀（包括黑板，粉筆槽，窗戶，桌椅板凳擺放整齊，垃圾清空）如衛(wèi)生不符合要求，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

5乙方有課時必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全以及其他問題。

四.乙方待遇及甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

課時發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇：新聘任教師試用期（32-36課時為一期，一課時為一小時）：20元/課時。試用考核合格后，課時標(biāo)準(zhǔn)為25元/課時；具有十年教齡以上中高級職稱教師課時標(biāo)準(zhǔn)：（32-36課時為一期，一課時為一小時）：25 1

升華教育培訓(xùn)中心

元/課時。試用考核合格后，課時標(biāo)準(zhǔn)為30元/課時；教師每班每四周報銷電話費(fèi)5元；課時費(fèi)隨合同年限逐年遞增，即：該教師合同期滿一年，雙方都滿意繼續(xù)續(xù)簽，那該教師課時在原來基礎(chǔ)上遞增2元/課時。

5乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課，五分鐘以內(nèi)扣10元；十分鐘以內(nèi)扣20元；十五以上（含15分鐘），扣除2課時。

教師失職行為處罰辦法：

1.教師認(rèn)真檢查隨堂練習(xí)，未檢查或漏檢一人一次扣5元；

2.認(rèn)真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)批改錯誤一人一次扣5元；

3.教師課后必須留與本課教授知識緊密聯(lián)系的課后作業(yè)，并要求家長簽字，如不符合要求一人一次扣5元；

4.未帶或未準(zhǔn)備教案案、課后作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣5元；

5.若學(xué)生遲到十分鐘未到，教師必須打電話聯(lián)系家長，如聯(lián)系不到及時上報，未真實反映該情況一次扣5元；

6.課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，如有學(xué)員擾亂課堂紀(jì)律，不認(rèn)真聽講，教師未制止被巡檢人員發(fā)現(xiàn)一次5元；

7.校方將根據(jù)情況不定期檢查教師上課效果與質(zhì)量“四模一測”即“單元內(nèi)容點(diǎn)擊，典題講解，隨堂練習(xí)，單獨(dú)提問，小測驗”未達(dá)標(biāo)一次扣20元；

教師獎勵措施：

甲方根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)實行獎勵制度。

① 若乙方為學(xué)校作出突出貢獻(xiàn)的給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如生源不流失獎?00元，流失一人獎勵50元，流失三人包括三人扣100元；

② 若乙方為學(xué)校引進(jìn)一名新生，當(dāng)月獎勵乙方50元。

③ 若乙方一年內(nèi)無缺勤及遲到早退，作為最佳敬業(yè)獎給于老師適當(dāng)?shù)莫剟?00元。

五.本合同的變更、終止和解除。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

六、附則

1.因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

年月日年月日2

第二篇：培訓(xùn)中心兼職教師聘用協(xié)議

兼職教師聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔(dān)任_課程的教學(xué)工作。

二、甲方職責(zé)：

1．甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日前發(fā)放,每個課時為50分鐘。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下:

_____項目:_____元/課時

一對一項目:(小學(xué)______元/課時)

一對二項目:(小學(xué)______元/課時)

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學(xué)生花名冊。

3．對乙方進(jìn)行教學(xué)平時檢查、學(xué)期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。

4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；

5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

三、乙方職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2．應(yīng)經(jīng)常主動與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。

4．按時報送學(xué)生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后

方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

8.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。

9.樂華琴行有限責(zé)任公司作為培訓(xùn)部唯一指定樂器供應(yīng)商，作為培訓(xùn)部學(xué)員唯一指定樂器供應(yīng)商。

10.關(guān)于樂器購買方面甲方有義務(wù)為 樂華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。

四、在下列情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。

2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3．不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。

4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。

5．不履行本合同或違反教學(xué)中心規(guī)章制度。

6.私自推銷樂器給學(xué)生。

7.向?qū)W生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂華琴行以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1．因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

2．甲方因未及時發(fā)放課酬。

3.法律規(guī)定的其它情形。

六、乙方應(yīng)按國家的有關(guān)政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供

身份證、學(xué)歷學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費(fèi)從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

甲 方（簽字）：乙 方（簽字）：

電 話：電 話：

年月日年月日

第三篇：教師聘用協(xié)議

教師聘用協(xié)議

甲方：金鑰匙兒童智能開發(fā)培訓(xùn)中心

乙方：身份證號：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為加快教育部“十五”重點(diǎn)課題培訓(xùn)課程“兒童情景快速識字”、“手腦速算”、“右腦訓(xùn)練營”的推廣、普及。甲方聘用乙方擔(dān)任授課教師。雙方就以下事宜達(dá)成一致協(xié)議：

一、乙方經(jīng)甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個月，在試用期工資

二、乙方如在外出培訓(xùn)期，食宿、路費(fèi)自理，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付。正式上班后，培訓(xùn)費(fèi)從月工資元中逐次扣清，滿三年后路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)全部報銷（注：培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況確定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品質(zhì)保證金，乙方向甲方簽定年工作協(xié)議。

乙方保證：

1、如有特殊情況不能繼續(xù)從事甲方的教學(xué)工作，在保證不泄露、不使用、不提供他人或單位的情況下，不以個人名義開設(shè)、從事培訓(xùn)或?qū)W校等相關(guān)內(nèi)容，提前一學(xué)期申請，經(jīng)同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

2、保證在工作期間按時上課，不發(fā)生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協(xié)議時限規(guī)定的聘用工作期。如有不按協(xié)議時限自行終止協(xié)議的行為，甲方不予退還品質(zhì)保證金。

四、甲方對乙方進(jìn)行課程培訓(xùn)，乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作安排，只能在甲方規(guī)定的教學(xué)點(diǎn)授課。

五、為保證教學(xué)質(zhì)量，甲方每周組織一次業(yè)務(wù)活動，對課程進(jìn)行研討，并進(jìn)行集體備課、試講、試教及各種教學(xué)手段的準(zhǔn)備運(yùn)用情況。乙方按甲方要求，必須做好每課時及學(xué)期教學(xué)計劃，上好每一堂課。

金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心全職

教師工資標(biāo)準(zhǔn)說明

一、應(yīng)聘教師應(yīng)具備中專以上文化程度，教師資格證、學(xué)歷證明、普通話等級證等。

二、被錄用教師，應(yīng)簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學(xué)歷證明、普通話等級證、身份證復(fù)印件及1寸免冠照片。

三、應(yīng)聘后需一次性交清500元的押金，試用期為兩個月，基礎(chǔ)工資確定為500元，工資發(fā)放日期，當(dāng)月工資到下月18日前發(fā)放。試用期滿后第三個月，按個人授課情況計算課時，每月每名學(xué)員授課12次課時，家長學(xué)員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時按比例劃分。

四、應(yīng)聘教師如思想好，品行端正，表現(xiàn)突出，連續(xù)考核第一名的，在滿三個月時提前進(jìn)升基礎(chǔ)工資，由500直接到600元，其它獎金補(bǔ)助等根據(jù)表現(xiàn)情況靈活確定。

五、吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，在工作中具有團(tuán)隊精神，以校為家，不記個人得失，滿一年后，經(jīng)各方考核，確認(rèn)無誤者，基礎(chǔ)工資由600元直接確認(rèn)800元，并申報教育局留底表彰。

六、在學(xué)校效益不斷提高的基礎(chǔ)上，在教師辛勤努力下，針對在崗1年半以上的表現(xiàn)優(yōu)秀教師進(jìn)行全面考核，對符合學(xué)校要求的老師，學(xué)校補(bǔ)助養(yǎng)老保險金。

七、達(dá)到兩年以上工作的人員根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，和新的規(guī)定給予全面補(bǔ)貼，及工資不封頂?shù)恼哐a(bǔ)充執(zhí)行。

此解釋權(quán)歸金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心所有

二OO八年二月十九日

第四篇：教師聘用協(xié)議

小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校 專職教師聘用協(xié)議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔(dān)任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項規(guī)章制度，自覺接受各項管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動維護(hù)甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)，不得向社會任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費(fèi)。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣10萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎項?；竟べY是每月由甲方按時發(fā)放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時支付標(biāo)準(zhǔn)計算累計的課時工資總額。

十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零2

****年**月**日

第五篇：教師聘用協(xié)議

英橋語言沙龍教師聘用協(xié)議書

甲方： 身份證號碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 地址： 電話： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議： 一.合同期限

1.甲方聘任老師擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二.乙方權(quán)利和義務(wù)

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照（新京師教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）即：。4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

（1）乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

（2）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負(fù)責(zé)。三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時的教學(xué)秩序。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4.按時支付授課報酬。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費(fèi)的50%的違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時承擔(dān)總授課費(fèi)50%的違約金。五.工資結(jié)算方式

本中心工資結(jié)算以學(xué)期為單位結(jié)算工資，學(xué)期成績領(lǐng)取后7日內(nèi)由中心通知領(lǐng)取。

六、附則

1.因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培訓(xùn)中心教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一.新京師教育培訓(xùn)中心基本要求占 30%

要求：1.教師認(rèn)真檢查隨堂練習(xí)，未檢查或漏檢一人一次扣 1% 2.認(rèn)真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)批改錯誤一人一次扣 3% 3.所留課后作業(yè)與本課教授知識緊密聯(lián)系，且符合中心學(xué)員實際情況不符一次扣

3%

8% 4.未帶或未準(zhǔn)備學(xué)案、課后作業(yè)一次扣

5.未向辦公室匯報情況一次扣

6.未真實反映情況一次扣

1%

5% 7.課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，如有學(xué)員擾亂課堂紀(jì)律，不認(rèn)真聽講，教師未制止被巡檢人員發(fā)現(xiàn)一次扣 1% 8.未提前反映上次課后作業(yè)情況一次扣 1% 9.“四模一測”即“單元內(nèi)容點(diǎn)擊，典題講解，隨堂練習(xí)，單獨(dú)提問，小測驗”未達(dá)標(biāo)一次扣

10% 二.學(xué)員所在學(xué)校期中考試成績占 20% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于80% 三.學(xué)員所在學(xué)校期末考試成績占 50% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于85% 四.學(xué)員成績提升獎勵： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日