第一篇：習慣的力量是無窮的--劉剛演講稿

歐派電動車演講比賽：習慣的力量是無窮的命理學里有一個古語叫“性格左右命運，氣度影響格局”。性格是由先天的遺傳基因和后天的成長環(huán)境決定的。在我們成年后基本已經(jīng)定型，很難再改變了。每個人有不同的性格，性格沒有好壞對錯，只存在優(yōu)劣之分。那我們后天靠什么來彌補我們性格中的劣勢呢。答案就是一個，靠習慣，好的習慣。

說到習慣，是一個再普通不過的話題。舉個最簡單的例子，我們每個人都有過馬路的經(jīng)驗。試想一下現(xiàn)在我們用黑布把眼睛蒙起來，讓我們再來過馬路，就算是最熟悉的路，我們也很難邁出第一步。過馬路前我們都知道要左看右看，確認安全后才能過馬路。這就是一個基本的習慣，卻關(guān)系到我們的人身安全。

習慣很有很多種，有的人守時，有的人節(jié)約。在這里我覺得有以下幾個習慣對提升我們的工作能力和生活品質(zhì)很重要。

第一、學習的習慣。談到學習，很多人會說，我一直在學習啊。是的，我們有的參加工作三十多年的員工，通過學習，現(xiàn)在會用QQ聊天了。有的員工以前不會“偷菜”的，現(xiàn)在會“偷菜”了。這些都是學習，但這些學習應(yīng)該說對我們的工作沒有什么實質(zhì)的意義。我所說的學習是有目的的學習。即是要專注在我們自身工作的理論和實踐的學習。

孔子有言“好德如好色”，我想引用到我們的學習中來就是“好學如好色”。如果我們能正確的引導自己加強專業(yè)知識的學習，用夜里“偷菜”的精神來學習。我想我們的業(yè)務(wù)能力的提高將指日可待。

第二、堅持的習慣。記得阿里巴巴的老總馬云在中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇上說過一句話關(guān)于堅持的重要性的話，叫“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但創(chuàng)業(yè)的人大部分死在了明天得晚上見不到后天的太陽”。由此可見，堅持有時是企業(yè)發(fā)展興衰的關(guān)鍵。我們的生活和工作中也需要堅持。當我們在工作中碰到問題的時候，我們是視而不見，還是馬虎應(yīng)付，草草了事，還是愿意多想一想，多問幾個為什么。用認真的態(tài)度和執(zhí)著的毅力來做事情，不滿足于把事情“做了”，還要力求“做對”以至“做好”。堅持能激發(fā)我們的潛能，也能創(chuàng)造生活的奇跡。

第三、迅速行動的習慣。迅速行動在英文里面叫做“ACTION”，是我們經(jīng)常說的執(zhí)行力。迅速行動的反面就是行動拖沓，行動拖沓的原因主要是我們每個人的身體里懶惰的天性。迅速行動可以幫助我們克服這個阻礙我們進步的天性。我們都有過因為拖拉，而將小事化大，大事化繁的經(jīng)歷。記得在工作中，因為沒有及時收集客戶的活動資料，而導致客戶報銷費用沒有能及時的報銷的事情時有發(fā)生，最后是怨天尤人，自怨自艾。殊不知，若是將我們的行動力提升后，一些人為的困難往往容易避免。歌德說“今天之事勿候明天”。只有“今日事今日畢”，我們才能做到“今日畢今日高”的要求。

習慣的力量是潛移默化的，是巨大的。行為學家告訴我們，一個習慣的養(yǎng)成需要21天。這說明習慣的培養(yǎng)不在于知而在于行。讓我們從現(xiàn)在做起，通過不斷的努力和重復，培養(yǎng)好的習慣，豐富我們的性格，改變我們的命運。

（字數(shù)：1162）

銷售部劉剛（小）

第二篇：榜樣的力量是無窮的,演講稿

向身邊的榜樣學習

尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好！我是來自XXX的XXX，今天非常榮幸能夠代表我的XXXXX演講。我今天演講的題目是：向身邊的榜樣學習。

有人曾說：“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種性格?！蔽蚁胝f的是，播撒一種榜樣，我們就能夠時時看到奮斗的目標和參照物。徐本禹是一個榜樣，他用自己的青春書寫一卷美麗的教育圖畫；劉翔是一個榜樣，他用一面奔跑的旗幟，將崛起的中國形象深深烙刻在世界的每一個人的心里。

新東方教育集團創(chuàng)始人俞敏洪先生認為生命中要有榜樣。眾所周知的喜劇之王——周星馳，在他功成名就之前只是一個默默無名的跑龍?zhí)祝麨樽约簩ふ业搅艘粋€榜樣，也正是榜樣的力量指引著他朝理想奮斗。當他站在第24屆香港電影金像獎頒獎典禮上，手握最佳男主角的獎杯時，他的獲獎感言是：首先要感謝的是李小龍先生，是他讓我成為了一名演員?！笔堑?，周星馳生命中的榜樣就是李小龍，是他指引著周星馳一步一步踏上了成功之路。同學們，你們想成功嗎？那就為自己尋找一個榜樣吧！在我身邊有很多同學會以馬云，李嘉誠等一些大咖為榜樣。但有時候，我們不免會覺得這些榜樣離得太遠，總沒辦法抓到他們的身影。其實，榜樣可以是偉大的，也可以是平凡的，只要我們留心生活，就會發(fā)現(xiàn)榜樣就在我們身邊。

我們總能看到很多勤思好問，積極進取的同學，也能看到很多有才華，有思想，熱愛集體，樂于奉獻的同學，他們的學習基礎(chǔ)可能并不扎實，成績可能并不優(yōu)秀，但他們卻在努力地做好生活中的每一件事。我們有理由相信，上天不會辜負勤奮的人，他們堅持不懈的努力一定會換來收獲的成果。他們，同樣是我們學習的榜樣！

孔子有云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”同樣，在我們身邊也存在少數(shù)同學不能夠很好的自律，試圖將一些不好的風氣帶入校園，比如說在校吸煙、上課玩手機、穿拖鞋入校等一些學校名文禁止的行為；這些現(xiàn)象與我們充滿書香的校園并不和諧。在此，我希望這些同學能夠反躬自省，明辨是非，進一步規(guī)范自己的言行，以一個更高的標準要求自己。向你們身邊的同學學習，以他們?yōu)榘駱?，塑造一個更好的自己，使自己也成為別人的榜樣吧！

身邊的榜樣，默默無聞，不像名人大張旗鼓，但依然能如陽似火，溫暖我們的心靈，他們，是我們積極向上，奮力拼搏的 催化劑，傳遞予我們不朽的精神。因為有了心中的榜樣，屬于我們的那一片天空才更加蔚藍；因為有了心中的榜樣，前面的道路才更加寬廣。

讓我們將其轉(zhuǎn)化為學習的動力，為自己鑄一身鋼皮筋骨，在胃里鋪滿荊棘的道路上披荊斬棘勇往直前，成為祖國真正迎風而舞的花朵，為創(chuàng)造祖國輝煌未來貢獻自己的力量吧！

最后，我想引用列寧的一句話作為我今天演講的結(jié)尾：An example of the power is infinite。Thank you！謝謝大家。

第三篇：榜樣的力量是無窮的

榜樣的力量是無窮的

什么樣的人才是榜樣呢？

榜樣可能不止是一個人，可能是一個群體、一個事件，只要能夠激起大家的關(guān)注，能夠成為大家的標桿，我覺得這就是榜樣。那些在自己的崗位上默默奉獻、腳踏實地，勤勤懇懇，努力追求自我完善，堅持在平凡的崗位上做最好的自己的人都可以成為榜樣。

榜樣就在我們的身邊，本次勞動競賽中涌現(xiàn)出的勞動能手和標兵對于我們每一位職工起了很好的榜樣作用。干一行，愛一行，勤懇工作，工作自然也會帶給你成就感。只要有了積極主動的態(tài)度，沒有什么目標是不能達到的。他們的榜樣精神會鼓舞著我們把綠蘭莎建設(shè)得更好，榜樣的力量是無窮的！

假想有兩個世界，一個世界有你，一個世界沒有你，這兩個世界的差異就是你活著的意義，在有自己的世界最大化自己的影響力，創(chuàng)造最大的價值，這是我們應(yīng)該做的。一個世界有我，一個世界沒我，世界會有什么不同？推而廣之，一個家庭有你，一個家庭沒有你又會有什么不同？一個公司有你，一個公司沒有你，這個公司又會有什么不同？既然活著，就要活出生命的意義，生命的意義是什么？生命的意義就是我們發(fā)現(xiàn)、追求生命意義的過程?；钪覀兛梢宰尲彝ジ腋?，我們可以為公司創(chuàng)造更大的價值，我們的存在改變著世界，能讓世界更美好，這就是生命的意義。

大家誰希望成為明年的榜樣呢？你們不愿意承認，可如果不是你們自己，那又是誰呢？如果你對自己降低要求，那我告誡你：你的余生將會感到很遺憾，因為你在逃避你自己的能力、逃避自己的可能性?？纯次覀兊闹車覀兘^大多數(shù)人都一定有可能比現(xiàn)實中的自己更偉大，我們都有未被利用的潛力。我們或多或少回避了內(nèi)心暗示給我們的使命、召喚、人生的任務(wù)。

按照自己設(shè)定的目標，充實地學習、工作和生活，始終沿著自己選擇的道路，做一個快樂的、永遠追逐興趣并能發(fā)掘出自身潛能的人。擁有完整、均衡的人生態(tài)度，不斷地追尋自己的理想和興趣、不斷地學習和實踐，妥善地處理好身邊人際和溝通問題。或許無論是否取得了預期的結(jié)果，這種努力本身就是最可嘉許的成功了。

做我們該做的、力所能及的事，把它們做到最好，做最好的自己?！白詈谩边@兩個字代表今天和明天的自己比昨天的自己更出色、更自信、更進步，也就是不斷的攀爬屬于自己的成功之路的階梯，一步一步接近人生的成功高臺。

成功的道路或許還很遙遠，但只要充實的度過每一天就是一種成功。我們應(yīng)當學會把遠大的理想變成具體奮斗的目標——過好每一天，幸?？鞓访恳惶?，做最好的自己。

祝愿大家揚起自信的風帆，駛向成功的彼岸！

第四篇：榜樣的力量是無窮的

榜樣的力量是無窮的

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

大家晚上好，我叫陳麗芳，是初一（160班）的學生。下面就由我來演講以“紅旗飄飄，引我成長”為主題的演講稿——榜樣的力量是無窮的。

西方人認為紅色是血液的顏色，代表著血腥﹑殘暴。而我們祖國的國旗正是紅色的。它是無數(shù)先烈的鮮血染紅的。

在抗美援朝的戰(zhàn)爭中，戰(zhàn)士們?yōu)榱俗鎳膭倮米约旱难庵|擋住敵人的槍口；為了不讓隊伍被發(fā)現(xiàn)，就算被敵人的烈火燃燒著，確如千斤石頭趴在地上一動不動……他們用自己的生命，換來了祖國的安寧。科學家們頂著灼灼烈日，冒著嚴寒酷暑，久居黃沙之中，為的是我們的祖國，在這之中，最有代表的人物可以說是鄧稼先。1958年8月鄧稼先帶領(lǐng)幾十個大學生開始研究原子彈，自此，他始終站在中國原子武器設(shè)計制造和研究的第一線。在馬革裹尸的戰(zhàn)場，在蓬斷草枯的沙漠中，在風沙呼嘯，氣溫零下三十多攝氏度的戈壁灘上，人們勸他回去他只說了一句話“我不能走”。終于，在1964年10月16日，中國爆炸了第一顆原子彈；1967年6月17日，爆炸了第一顆氫彈。這是中華民族五千年歷史上的重要日子，是中華民族完全擺脫任人宰割危機的新生日子！“鞠躬盡瘁，死而后已”正是鄧稼先一生的評價，鄧稼先是我們的榜樣，更是我們民族的驕傲。

泱泱神州，先賢燦若群星，而共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的將帥們無疑是最耀眼的。金戈鐵馬，崢嶸歲月，他們從硝煙彌漫的戰(zhàn)場中走來，他們在槍林彈雨中昂揚挺立。

每當國旗冉冉升起時，我的心中倍感驕傲與自豪，新中國來之不易，我們要倍加珍惜，要像革命先烈一樣熱愛我們的國家，熱愛我們的民族和人民。因為榜樣的力量是無窮的，愿我們所有人，在十九大精神指引下，乘坐中國這艘巨輪揚帆起航，駛向勝利的彼岸。

第五篇：榜樣的力量是無窮的

榜樣的力量是無窮的

在一個企業(yè)中，樹立什么樣的人做榜樣，鼓勵什么樣的行為方式，既關(guān)系到企業(yè)的價值觀念和企業(yè)文化的建設(shè)，也關(guān)系到員工的激勵與管理。在這里我們著重探討榜樣與員工激勵之間的關(guān)系以及存在的問題。榜樣通常有兩種，一種是精神榜樣，另一種是現(xiàn)實榜樣。一般說來樹立精神榜樣比較容易，因為這些人有特殊性，與普通人差別巨大，屬于不平凡的人。而樹立一個現(xiàn)實的榜樣則比較難，因為差異性小，沒有非常特別的地方，只是比別人做的好一點而已。由于歷史上和文化上的原因，我們很喜歡樹立精神榜樣，希望用“覺悟高”的人來影響“覺悟低”的人，而忽視現(xiàn)實榜樣的威力。

所謂精神榜樣是指那些不計個人得失，大公無私，任勞任怨，一心一意努力工作的員工。這些人為了實現(xiàn)自己的遠大目標和個人夢想，有時候甚至愿意犧牲短期的（幾年或十幾年）個人利益，即人們常說的臥薪嘗膽。這些人一般都有超常的自我激勵能力和耐心，不達目的誓不罷休，所以屬于“非凡”的人物，其事跡自然非常感人，甚至有傳奇色彩，很容易成為“典型”。但是有一個非?，F(xiàn)實的問題，我們很難要求其他人也這樣做，因為這種人可遇不可求。我們曾經(jīng)講過，人生金字塔有五個階段的追求，精神榜樣所追求的是最高層的境界。但是對于普通人來說，在低層次需求沒有滿足之前很難追求高層次的目標，這是人的本性所決定的，絕大多數(shù)都擺脫不了這個自然的規(guī)律，只有“非凡”的人物才能突破這一點。

與精神榜樣不一樣，現(xiàn)實的榜樣則是那些“凡人”，那些出色的但是又務(wù)實的普通員工，這些人工作認真，富有成效，是同行中的佼佼者，但是他們并沒有非常特別的地方。他們給企業(yè)做出了巨大的貢獻，也是其他人公認的優(yōu)秀員工。這些人既看重長期利益也兼顧短期利益，而且不想犧牲眼前利益來換取并不確定的長遠利益，或者與其他人拉開距離。他們追求的是與企業(yè)共同發(fā)展，并得到合理的回報。這些人心態(tài)比較平和，目標比較現(xiàn)實，是企業(yè)依靠的中堅力量。

作為企業(yè)的管理者，當我們試圖用榜樣來激勵其他員工的時候，就要考慮以下兩個問題：1.在一個企業(yè)中能否批量復制這種人，榜樣是否令普通人敬而遠之？2.對其他人來說樹立榜樣能否起到激勵作用，榜樣得到了什么回報？只有把這兩個問題搞清楚了，才能明明白白 地，有針對性地做事。首先我們看一下第一個問題，榜樣能否批量復制，任何一個組織都是由各種各樣的人組成的，所以什么人都有，榜樣能否批量復制取決于榜樣的素質(zhì)，能力和干勁是否具有普遍意義，也就是說榜樣能做到的，其他人只要努力也能做到，而且認同榜樣所做的一切，從心底里佩服這樣的人，而不是感到榜樣高高在上，屬于有“野心”往上爬的人。接下來我們再探討一下第二個問題，榜樣能否激勵其他人取決于榜樣在企業(yè)領(lǐng)導和普通員工心目中的地位是否一樣，是領(lǐng)導認為榜樣好還是普通員工認為榜樣好，以及榜樣所得到的榮譽和利益。如果榜樣付出很大，而沒有經(jīng)濟上或大多數(shù)人普遍追求的其他方面的回報，榜樣有可能成為付出與奉獻的代名詞，使人敬而遠之，而失去激勵作用，盡管上級領(lǐng)導非常欣賞這樣的人，但是普通員工卻

不一定欣賞。

總而言之，榜樣的力量是無窮的這句話沒有錯，但是有許多前提條件。用好了會激勵企業(yè)的大多數(shù)員工上進，用不好，即害了榜樣也影響了其他人的士氣，所以是一把雙刃劍，一定要慎重使用。通常說來，精神榜樣在很多人看來太遙遠，激發(fā)不了人們的熱情，即使能激發(fā)人們的熱情也維持不了太久，這是“凡人”與“非凡”的人之間的根本差距。而現(xiàn)實的榜樣由于貼近每一個人，普通人既能做到，也愿意做到，因為現(xiàn)實的榜樣兼顧了短期利益和長期利益。符合大多數(shù)人“善有善報，惡有惡報”的價值觀念。