第一篇：醫(yī)生聘任合同書

醫(yī)生聘任合同書

訂立合同雙方：

甲方：xx人民醫(yī)院

乙方：

為加強衛(wèi)生組織管理工作，進一步提高醫(yī)療服務水平和整體服務功能，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求，確保衛(wèi)生組織的健康發(fā)展，根據國務院《醫(yī)療機構管理條例》，甲方聘用乙方為在崗醫(yī)生，經甲方乙方協(xié)商簽訂本合同。

一、甲方對乙方實行聘任制，聘用期限三年，自二〇一二年一月一日起

至二〇一五年十二月一日止。期滿根據乙方的表現可續(xù)聘，重新簽

訂聘任合同。

二、甲方對乙方的工作：實行領導考核監(jiān)督，乙方應服從甲方的安排，積極做好本職工作，根據責任分工，與同事之間密切配合，搞好分

工合作，實行24小時輪流值班制度，不得擅離職守。

三、乙方應遵守職業(yè)道德，發(fā)揚革命的人道主義，及病人所急，向病人

所想，履行好醫(yī)生的職責，廉政行醫(yī)，文明服務。

四、甲方對乙方在聘任期內進行，乙方在行醫(yī)過程中必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療

護理技術操作規(guī)程，若出現醫(yī)療意外及重大醫(yī)療事故由當事人承擔

全部責任。

甲方：xx人民醫(yī)院（蓋章）

乙方：醫(yī)生（簽字）

二〇一三年一月一日

第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任合同書

***鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任合同書

甲方：***衛(wèi)生院

乙方：

村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生

為進一步加強我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的管理工作，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質，加強農村衛(wèi)生人才隊伍建設，鞏固和完善農村防疫、保健、醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，為農村村民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，并制定本聘任合同書。

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行3年一聘制。經區(qū)衛(wèi)生局資格確認后，由***衛(wèi)生院聘用。

二、乙方依法履行職責，受法律保護。對在農村衛(wèi)生防疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理和初級衛(wèi)生保健等工作中做出突出成績的鄉(xiāng)村醫(yī)生，甲方給予表彰和獎勵。

三、鄉(xiāng)村醫(yī)生應遵紀守法，遵守職業(yè)道德。自覺認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。熱愛本職工作，增強服務意識，不斷提高服務質量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象。必須服從和上級主管部門和甲方的管理，并積極認真配合完成各項工作任務。

四、在保護鄉(xiāng)村醫(yī)生權利的同時，乙方在執(zhí)業(yè)活動中亦應該履行下列義務：

1、防范和遵守國家法律、法規(guī)和省、市、區(qū)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生專業(yè)機構的各

項規(guī)章制度以及管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行各類醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，防止各種醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，盡職盡責地為患者服務；

3、關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；

4、向廣大村民宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。

五、乙方的主要職責是：

1、在***衛(wèi)生院的組織領導下，在上級衛(wèi)生行政部門和專業(yè)衛(wèi)生機構的業(yè)務指導下，認真做好本村執(zhí)業(yè)區(qū)域內公共衛(wèi)生、預防接種、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、健康教育、合作醫(yī)療、初級衛(wèi)生保健、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理等農村醫(yī)療衛(wèi)生服務工作；

2、參與本轄區(qū)內傳染病、慢性病和地方病的預防和控制工作；

3、承擔執(zhí)業(yè)區(qū)域內村民一般常見病、多發(fā)病的初步診治和康復服務；

4、認真做好本村村民合作醫(yī)療和基本醫(yī)療保障的服務管理；

5、按照有關法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門要求，及時準確進行傳染病疫情報告；如實填寫、上報各種衛(wèi)生統(tǒng)計報表，并作好資料保管工作。

6、乙方對超出職責范圍或者限于技術條件和水平不能診治的患者，屬于常見多發(fā)病應當及時轉診到***衛(wèi)生院，疑難危重病例應及時轉診到上級大醫(yī)院。

7、乙方積極配合甲方做好“醫(yī)生聯(lián)村工作”，負責調查收集本村的基本村民情況及其詳細健康數據，并確保數據準確無誤。

六、年終甲方對乙方進行一次工作考核?？己藘热莅ㄠl(xiāng)村醫(yī)生的政治表現、職業(yè)道德、醫(yī)風醫(yī)德、工作業(yè)績、業(yè)務技能、學識水平、執(zhí)業(yè)質量、村民評價和區(qū)衛(wèi)生行政部門、專業(yè)技術業(yè)務部門對該鄉(xiāng)村醫(yī)生平時完成工作任務的意見等等。對考核不合格的，注銷注冊，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，終止執(zhí)業(yè)，予以解聘。

七、鄉(xiāng)村醫(yī)生應當按照上級行政和業(yè)務部門的培訓要求接受培訓，更新醫(yī)學知識，提高業(yè)務水平。對不接受培訓的，注銷注冊，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，予以解聘。

八、鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)活動中，有下列行為之一的，吊銷《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》，已聘任的予以解聘。

1、不承擔預防保健和其它公共衛(wèi)生工作的；

2、私自進藥，在家私設診所從事醫(yī)療活動的；

3、不遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，不執(zhí)行技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的；

4、不負責任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；

5、未按規(guī)定使用醫(yī)療器械的；

6、使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品、放射性藥品和省衛(wèi)生行政部門規(guī)定的處方用藥目錄之外藥品的；

7、對患者進行實驗性臨床醫(yī)療活動的；

8、不按規(guī)定出具醫(yī)學證明文件，或者偽造衛(wèi)生統(tǒng)計信息資料報表的；

9、隱瞞醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情不按規(guī)定報告的；

10、泄露患者隱私，造成嚴重后果的；

11、偽造處方，騙取新型農村合作醫(yī)療及其它醫(yī)保資金的。

12、乙方在執(zhí)業(yè)中發(fā)生醫(yī)療事故的，依照法律或者有關規(guī)定處理。

13、乙方不嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理的規(guī)定，不服從甲方工作管理。

九、乙方完成初級衛(wèi)生保健、公共衛(wèi)生、預防保健、健康教育、合作醫(yī)療等項工作，根據績效考核結果，由甲方按照上級有關規(guī)定給予乙方相應的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助和報酬。

十、本合同書一式三份，甲方、乙方、區(qū)衛(wèi)生局各執(zhí)一份，合同有效期為2010年元月1日至2012年12月31日止，簽字即生效。

甲方（公章）：

甲方法人代表（簽章）：

乙方（簽章）：

2010年4月22日

第三篇：幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書

**幼兒園保健人員聘任合同

甲方（聘用單位）：

乙方（應

聘

方）：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作，分配衛(wèi)生保健的有關任務。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當月工資。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協(xié)議自

****年**月**日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

第四篇：幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書

幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書

甲方（聘用單位）：_________

法人代表：___________

乙方（應聘方）：___________

身份證號碼：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自

愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當月工資。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：________（蓋章）

乙方（簽字）__________

****年**月**日 甲方法人：（簽字）________

****年**月**日

第五篇：聘任合同書

編號________ 聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________ 地址：____________________ 法定代表人：____________________ 乙方（被聘用者）姓名：___________________________ 家庭住址： __________________________ 居民身份證號碼：___________________________ 昆明有限公司制

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務。

5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方領導。

四、工作報酬 1:甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________ ______________________________________________________________。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。

3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）連續(xù)兩年考核不合格的；

（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及 可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有

關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲 方： 蓋章 乙 方：

法定代表人：

年 月 日篇二：員工聘用協(xié)議書

員工聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家的有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方非業(yè)務需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，乙方應無條件參與。第四條 工作報酬

1、根據甲方單位的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的；

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方

乙方

年 月 日篇三：崗位聘任合同書

崗位聘任合同書

甲方（用人單位）

單位名稱：中國科學院合肥研究院

單位性質：事業(yè)單位

單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族： 學歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止； 其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求 1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。3．乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追

究侵權責任。4．其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇 1．甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除 1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。4．乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內；

（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；

（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)篇四：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工

資 元/月，稅前績效工資 元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年 月 日 年 月 日 1篇五：員工聘任合同書

員工聘任合同書

聘任單位：

員工姓名：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用人單位）名稱： 法人代表：

乙方（受聘人員）姓名：

性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限，按下列第 款確定：

㈠ 本合同有固定期限的聘任合同。合同期從 年 月

日止。其中試用期從年

年日止.㈡ 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

試用期從 年 月 日至 年 月 日止 ㈢

本合同為完成一定工作為期限的聘用合同，合同期從 之日

起至 之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各

項工作任務。

考核簽訂指標每年為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

㈠甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期限工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具體下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

⑴在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;⑵乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產服務活動的；

⑶乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

⑷乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

⑸乙方被依法追究刑事責任的；

⑹乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ⑺不勝任現職工作，又不接受其它安排的 4.具體下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天為書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔相應的賠償責任。

㈡甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，有不符合本合同第五條第㈠款第⑶項的，甲方不的解除勞動合同：

⑴乙方患職業(yè)病或因工負傷病被確認喪失勞動能力的；

⑵患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

⑶乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

㈠乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

⑴在試用期內；

⑵甲方以暴力、威脅或者非法限人身自由的手段強迫乙方工作的； ⑶甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

㈡ 乙方義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受

甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展義務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式 通知甲方并承擔相應的法律責任。

七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。