第一篇：市場調(diào)研服務(wù)合同書[推薦]

項(xiàng)目名稱：_________

委托方（簡稱甲方）：_________

受托方（簡稱乙方）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就_________項(xiàng)目的市場調(diào)研服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、市場調(diào)研的內(nèi)容、形式和要求：

以雙方確認(rèn)的_________類產(chǎn)品市場研究計(jì)劃書，作為依據(jù)。

（一）甲方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)：依照《中華人民共和國合同法》第三百五十七條執(zhí)行。

1．闡明咨詢的問題。甲方首先要向乙方說明具體的咨詢項(xiàng)目及要求，甲方履行這一任務(wù)是乙方進(jìn)行分析論證的出發(fā)點(diǎn)。

2．提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)資料，數(shù)據(jù)。甲方提供的技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)應(yīng)全面，詳細(xì)。

3．接受乙方的工作成果，支付報(bào)酬。前者既是甲方的義務(wù)，也是其權(quán)利；后者是甲方的基本義務(wù)。

4．有權(quán)無條件的了解乙方的項(xiàng)目進(jìn)展情況并監(jiān)督工作質(zhì)量。

5．甲方如發(fā)現(xiàn)乙方的調(diào)查結(jié)果不真實(shí)，有權(quán)按照《合同法》中的違約條例處理。

（二）乙方應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)：依照《中華人民共和國合同法》第三百五十八條執(zhí)行。

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、試訪、執(zhí)行、分析與質(zhì)量控制。

2．按照約定完成咨詢報(bào)告或者解答問題。乙方要盡可能地收集與咨詢對象有關(guān)的信息，利用自己的技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)，為甲方的技術(shù)項(xiàng)目的決策提供科學(xué)依據(jù)，參考方案，提出具有較高水平和參考價值的咨詢報(bào)告和意見。

3．保證提出的咨詢報(bào)告達(dá)到約定要求。咨詢報(bào)告是甲方進(jìn)行項(xiàng)目決策的主要依據(jù)，這就要求乙方在技術(shù)咨詢工作中，要采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，力求咨詢報(bào)告的先進(jìn)性、可行性。

4．整個項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)按甲方的要求提供數(shù)據(jù)報(bào)告、口頭報(bào)告、及實(shí)地技術(shù)報(bào)告等（具體況按計(jì)劃書要求為準(zhǔn)）。

5．乙方有權(quán)按本合同第五條款，取得項(xiàng)目費(fèi)用。

二、履行期限、地點(diǎn)和方式：_________。

三、研究項(xiàng)目報(bào)告和資料的保密工作：

1．本調(diào)研項(xiàng)目的成果特指乙方因完成本協(xié)議項(xiàng)下市場調(diào)研工作而形成的所有分析報(bào)告、分析數(shù)據(jù)、分析結(jié)論歸甲方所有。乙方不得將上述報(bào)告、數(shù)據(jù)、結(jié)論向第三方提供并從中獲利，但甲方有權(quán)自行使用。

2．本條第2款所約定之保密，期限為_________，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，保密期限不受本協(xié)議有效期的限制。在該保密期限屆滿后，乙方仍尊重并保證不侵犯甲方因本調(diào)研項(xiàng)目獲得之成果及其所附的一切權(quán)益。

3．乙方應(yīng)告知并以適當(dāng)?shù)姆绞揭笃渑c本調(diào)研項(xiàng)目之雇員遵守本條規(guī)定，若參與本調(diào)研項(xiàng)目之雇員違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、研究成果的評價方法：

（一）調(diào)研項(xiàng)目內(nèi)容、形式、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求：_________。

（二）調(diào)研項(xiàng)目的進(jìn)行：

1．甲方有權(quán)對乙方為調(diào)研項(xiàng)目所做工作進(jìn)行無條件的監(jiān)督檢查，乙方同意在調(diào)項(xiàng)目進(jìn)行過程中接受甲方的監(jiān)督檢查。

2．乙方應(yīng)如實(shí)將調(diào)研項(xiàng)目的進(jìn)行情況以及在項(xiàng)目進(jìn)行中遇到的問題和取得的進(jìn)展及時向甲方報(bào)告。

（三）調(diào)研項(xiàng)目的完成驗(yàn)收：

1．乙方應(yīng)按照協(xié)議及計(jì)劃書約定的方式及進(jìn)度進(jìn)行調(diào)研工作，并于_________年_________月_________日前按照協(xié)議和計(jì)劃書的約定時間、地點(diǎn)、方式向甲方提交調(diào)研報(bào)告及有關(guān)文件；

2．甲方在收到乙方調(diào)研報(bào)告之日起_________日內(nèi)按照計(jì)劃書的約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格但甲方認(rèn)為調(diào)研報(bào)告經(jīng)過補(bǔ)充或修改能夠達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)在收到甲方通知之日起_________個工作日內(nèi)按照甲方要求修改完成并提交甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、報(bào)酬及其支付方式：

1．本協(xié)議費(fèi)用總金額為人民幣_________元；

2．協(xié)議簽訂后_________日內(nèi)甲方付給乙方本協(xié)議費(fèi)用總金額_________％的預(yù)付款；

3．乙方按照本協(xié)議及附件約定如期完成項(xiàng)目并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方于驗(yàn)收合格之日起_________日內(nèi)付清本次項(xiàng)目費(fèi)用之余款。

六、違約責(zé)任：

1．甲方違約依照《中華人民共和國合同法》第三百五十九條執(zhí)行執(zhí)行。在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，甲方有權(quán)對項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)與合同要求不符，有權(quán)向乙方提出置疑并提出解決問題的意見，經(jīng)雙方協(xié)議后達(dá)成一致解決方案。

2．因不可抗致使違約依照《中華人民共和國合同法》第一百一十七條、第一百一十八條執(zhí)行。未有不可抗拒的因素出現(xiàn)，如乙方違背計(jì)劃書有關(guān)條款，甲方有權(quán)終止與乙方的合作關(guān)系，并收回預(yù)付款。

3．當(dāng)事人一方違約依照《中華人民共和國合同法》第一百零七條、第一百零九條、第一百一十二條執(zhí)行、第一百一十三條執(zhí)行。如乙方調(diào)查中出現(xiàn)不真實(shí)的情況，由此所導(dǎo)致的費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，并且負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失。

4．對于接觸到的項(xiàng)目資料，做好保密工作。如因泄密給甲方帶來的任何損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5．甲、乙雙方同時違約的依照《中華人民共和國合同法》第三百六十二條執(zhí)行。

6．因質(zhì)量問題違約依照《中華人民共和國合同法》第一百一十一條、第一百一十三條執(zhí)行。

7．甲、乙雙方當(dāng)事人，若無正當(dāng)理由而解除項(xiàng)目合同的依照《中華人民共和國合同法》第一百一十五條、第一百一十六條執(zhí)行。

七、爭議的解決辦法：

在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請求進(jìn)行調(diào)解。

雙方不愿意協(xié)商、調(diào)解解決或協(xié)商、調(diào)節(jié)解決不成的雙方商定，采用以下第_________種方式解決。

1．因本合同所發(fā)生的任何爭議，申請_________仲裁委員會仲裁；

2．按司法程序解決。

八、其他（含中介方權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)及支付方式等上述條款未盡事宜）：

1．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2．本協(xié)議簽訂于_________年_________月_________日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng)，對雙方皆無約束力。

3．本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協(xié)議相抵觸時以本協(xié)議為準(zhǔn)。

4．本協(xié)議包括如下附件：_________

5．計(jì)劃書：_________

6．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第二篇：物流服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

物流服務(wù)的市場調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查背景

了解國內(nèi)物流管理工作。

二、調(diào)研目的通過對吉林市物流市場的調(diào)研，了解中國物流市場現(xiàn)狀。

三、調(diào)研內(nèi)容

1、物流總體市場現(xiàn)狀

問題

一、缺乏人才。

問題

二、信息平臺建設(shè)不到位，經(jīng)常出現(xiàn)貨找車或車找貨的現(xiàn)象。

問題

三、國內(nèi)現(xiàn)有物流基礎(chǔ)設(shè)施落后，與現(xiàn)化物流技術(shù)設(shè)備的要求相差甚遠(yuǎn)。問題

四、道路交通網(wǎng)建設(shè)仍是瓶頸，主要是政府扶持力度不夠。

2、物流市場供求狀況

企業(yè)性質(zhì)調(diào)查

從企業(yè)規(guī)模上看，生產(chǎn)制造企業(yè)的規(guī)模大于商貿(mào)流通企業(yè)，生產(chǎn)制造企業(yè)的經(jīng)營額平均在22億元左右，其中最大的企業(yè)經(jīng)營額在160多億，商貿(mào)流通業(yè)的企業(yè)經(jīng)營額平均為8億元左右，其中最大的企業(yè)以營額在45億以上，企業(yè)規(guī)模分配不均衡。

從企業(yè)所屬行業(yè)看，下圖示，很多企業(yè)集團(tuán)屬于跨行業(yè)經(jīng)營，故合計(jì)的比例大于100%，其商貿(mào)業(yè)跨行業(yè)經(jīng)營的比例遠(yuǎn)大于制造業(yè)，這是商貿(mào)企業(yè)特點(diǎn)決定的。

3、企業(yè)基本信息

60%的商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營品種集中在1-10萬種之間，另有3%的零售企業(yè)的商品品種超過10萬種，本次調(diào)查商貿(mào)企業(yè)經(jīng)銷的品種小于1萬種的比例占37%?？傮w來看，不論是綜合商業(yè)集團(tuán)還是專業(yè)商貿(mào)公司，經(jīng)營產(chǎn)品都呈現(xiàn)呈多樣化，意味著物流對象的復(fù)雜化，也給物流經(jīng)營帶來了更大的挑戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)中，57%的企業(yè)的銷售范圍在代表團(tuán)范圍，大部分企業(yè)的銷售需要全國范圍的物流網(wǎng)絡(luò)的支持，這要求物流執(zhí)行機(jī)構(gòu)認(rèn)識到跨地域作業(yè)能力須不斷提高。

物流費(fèi)用分析

生產(chǎn)企業(yè)原材料物流費(fèi)用占成本比例

生產(chǎn)企業(yè)原材料物流配送費(fèi)用占采購成本占比例范圍在2%-5%的企業(yè)最多，占所有企業(yè)的47%左右，其次為原料物流費(fèi)用占采購成本在2%以下的企業(yè)，原料物流費(fèi)用占采購成本10%以上的企業(yè)占8%左右，超之前有所上升，主要是因?yàn)槠髽I(yè)對物流服務(wù)要求提高，費(fèi)用上升，同時原料價格下降也導(dǎo)致了物流費(fèi)用占采購成本比例的上升。

生產(chǎn)制造企業(yè)原材料庫存周期分析

生產(chǎn)制造企業(yè)原材料庫存周期在7天以內(nèi)的占18%，8-15天的占37%，16-30天的占27%，31-90天的占18%，說明大部分生產(chǎn)制造企業(yè)原材料庫存周期在1周到3個月之間，所占比例在82%左右。

4、調(diào)研吉林市物流環(huán)境

吉林地理位置優(yōu)越，交通方便，為物流提供了優(yōu)越的運(yùn)輸條件，近幾年，隨

著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和工業(yè)化程度的不斷提高，生產(chǎn)資料的節(jié)約和勞動生產(chǎn)率的提高這兩個利潤逐步被企業(yè)最大程度地發(fā)揮，人們需要尋找新的利潤源泉，在這一個背景下，現(xiàn)代物流應(yīng)運(yùn)而生，并持續(xù)快速發(fā)展，作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的一種，物流業(yè)正在逐漸成長。

調(diào)研方法

調(diào)研方法一、二手資料收集法

調(diào)研方法

二、問卷調(diào)查法

調(diào)研方法

三、企業(yè)訪談法

調(diào)研人：

2011-2-24

第三篇：家政服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

家政服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

家政服務(wù)是適應(yīng)家庭生活現(xiàn)代化需要而興起的，是社會勞動的一部分。隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會分工進(jìn)一步細(xì)化，我國家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇。一方面，居民工作和生活節(jié)奏普遍加快，居民為了提高工作效率和生活質(zhì)量，需要更多的家政服務(wù)，而且我國家庭結(jié)構(gòu)正在發(fā)生顯著變化，家庭小型化、人口老齡化等社會特點(diǎn)日益突出，“空巢老人”“留守子女”不斷增多，家庭成員從事日常勞務(wù)工作的壓力越來越大。同時，居民收入的增加，也為家政服務(wù)市場提供了物質(zhì)條件和消費(fèi)能力。另一方面又吸納了大量的農(nóng)村剩余勞動力及城市下崗職工，在緩解社會就業(yè)壓力及推動經(jīng)濟(jì)增長等方面具有重大意義。但是，家政服務(wù)業(yè)從整體上看缺乏規(guī)范管理與運(yùn)作，家政服務(wù)員素質(zhì)與服務(wù)能力水平參差不齊，服務(wù)質(zhì)量相差很大，基本上處于自然狀態(tài)，制約了家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，也抑制了居民生活水平的提升。

一、我市家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀

目前在我市工商部門登記注冊的家政服務(wù)企業(yè)有200家，其中市本級有54家，這些中介公司并非專業(yè)做家政服務(wù)的，而是把家政服務(wù)做為經(jīng)營范圍之一。家政服務(wù)從事的

1項(xiàng)目主要有病人護(hù)理、小孩照顧、老人陪護(hù)、家庭保潔和維

修等；服務(wù)時間上有全天、白天和鐘點(diǎn)工，24小時住家陪護(hù)

老人和常年臥床的病人的家政服務(wù)人員月工資大約為1800

—2500元；24小時住家照顧小孩月工資大約為2000—3000

元；月嫂工資則是6000—7000元，家庭保潔則按房屋面積

及清掃次數(shù)計(jì)算工資。家政服務(wù)業(yè)有以下特點(diǎn)：

（一）家庭對家政服務(wù)的需求量逐年增加。調(diào)查表明，我市目前有家政需求的居民家庭占家庭總量的38%。對家政服務(wù)需求量最迫切的是離退休老人家庭，約占整個需求量的32%；其次是嬰幼兒家庭和月穩(wěn)定收入約在3000元以上的雙

職工家庭，約占需求總量42%左右；近年來迅速崛起的個體私營業(yè)主家庭成為家庭服務(wù)需求的第三支大軍，約占需求量的17%。所需家政服務(wù)項(xiàng)目主要是衛(wèi)生保潔、照料孩子、月子護(hù)理、照顧病人、陪護(hù)老人、料理家務(wù)等。在規(guī)范的家政公司，價格要相對高一些，大部分家庭承受不起，而并普通家庭需要的經(jīng)濟(jì)型服務(wù)人員，又無從找到，這就形成了供需

信息渠道不對稱，制約了家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

（二）家政公司多數(shù)屬于中介機(jī)構(gòu)規(guī)模小。目前我市在工商登記注冊的家政公司大大小小也只有五十四家，絕大多數(shù)家政公司規(guī)模較小，它們大多屬于中介機(jī)構(gòu)，一次性收取中介費(fèi)，對用戶和家政服務(wù)員雙方不再承擔(dān)任何責(zé)任，運(yùn)作

管理不夠規(guī)范，總的看我市家政服務(wù)業(yè)市場還處于發(fā)育期。

二、我市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題

從各社區(qū)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)缺乏、流動

性強(qiáng)不穩(wěn)定、管理不規(guī)范是家政行業(yè)中存在的主要問題。

（一）觀念陳舊，家政服務(wù)認(rèn)同率相對較低。家政服務(wù)

業(yè)作為從傳統(tǒng)“保姆”發(fā)展起來的新興行業(yè)，尚未得到全社

會的普遍認(rèn)同，受“侍候人”、“低人一等”等舊觀念的影

響，社會上一些人看不起家政從業(yè)人員，認(rèn)為做家政服務(wù)是

伺候人的活兒，使一些家政服務(wù)人員得不到客戶應(yīng)有的尊

重，也使一些勞動者，不愿去從事，而有的下崗職工覺得從

事家政工作會被親戚朋友看不起，因此影響了從事家政服務(wù)

行業(yè)人員的積極性。

（二）家政培訓(xùn)體系整體相對落后。缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和相

應(yīng)教材，加上師資欠缺，家政服務(wù)的培訓(xùn)開展不足，培訓(xùn)質(zhì)

量不高。由于職業(yè)技能鑒定工作沒有跟上，致使家政服務(wù)員

質(zhì)量良莠不分，用戶對家政服務(wù)員提出的素質(zhì)要求難以實(shí)

現(xiàn)，很難做到向客戶提供專業(yè)化的服務(wù)，從而導(dǎo)致家政服務(wù)

質(zhì)量的低層次，有的出現(xiàn)事故，甚至在職業(yè)道德上出現(xiàn)問題，使客戶缺少應(yīng)有的安全感，也使從業(yè)者失去工作的穩(wěn)定性。

從這三年看，國家加大了對家政服務(wù)培訓(xùn)的力度，我市每年

都會挑選幾個規(guī)模大，培訓(xùn)質(zhì)量高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并按培訓(xùn)人

數(shù)給予補(bǔ)貼，每人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年1300元，這一政策大大

促進(jìn)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，也推動了我市家政服務(wù)市場的規(guī)

范化進(jìn)程。

（三）家政服務(wù)業(yè)企業(yè)化、市場化進(jìn)程緩慢。目前我市

家政服務(wù)業(yè)還處于發(fā)展的起步階段，屬于低層次的服務(wù)市場

形態(tài)。多數(shù)家政服務(wù)公司走的是中介服務(wù)的路子，呈現(xiàn)出小

型化、胡同化、零散化的特點(diǎn)，從業(yè)者隨意性很大，遠(yuǎn)沒有

形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)和品牌效應(yīng)，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和

社會發(fā)展的需要。

（四）家政服務(wù)公司管理不規(guī)范。我市家政服務(wù)業(yè)企業(yè)

化、市場化程度低，直接導(dǎo)致了家政服務(wù)公司運(yùn)作不規(guī)范，管理不嚴(yán)格，制度不健全，收費(fèi)混亂，缺少后續(xù)服務(wù)；很多

家政公司對家政服務(wù)員不培訓(xùn)或非常簡單地培訓(xùn)就派工，服

務(wù)質(zhì)量不高；家政公司與服務(wù)員和用人家庭的責(zé)權(quán)利不明

確，有的服務(wù)協(xié)議不規(guī)范，家政服務(wù)員與用人家庭發(fā)生矛

盾。

（五）家政服務(wù)人員流動性強(qiáng)。從事家政服務(wù)業(yè)的人員

由于受舊觀念，使一些勞動者產(chǎn)生自卑感，如果一有其他的選擇，哪怕工資再少，她們寧愿去從事那項(xiàng)工作。再者顧主

對家政服務(wù)人員素質(zhì)要求越來越高，而家政服務(wù)行業(yè)又缺乏

行業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致供給和需求的矛盾。家政服務(wù)人員的不斷流

動對從業(yè)人員、家政公司、雇主三方無疑都是成本的浪費(fèi)。

三、加快家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的建議及措施

（一）加強(qiáng)政府管理職能，建立家政服務(wù)業(yè)管理體系

建立由相關(guān)政府機(jī)構(gòu)聯(lián)合參與的家政服務(wù)業(yè)管理機(jī)構(gòu)，由政府出臺扶持家政服務(wù)業(yè)及規(guī)范行業(yè)管理的產(chǎn)業(yè)政策，提

倡家政公司實(shí)行員工制，扶持有實(shí)力的家政公司做大做強(qiáng)，做出品牌，限制未登記注冊的小中介公司從事家政服務(wù)，規(guī)

范市場秩序。

（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)

政府要加大以職業(yè)道德，從業(yè)技能等內(nèi)容的免費(fèi)培訓(xùn)力

度，根據(jù)目前家政市場所需確定的培訓(xùn)項(xiàng)目，制定一系列的培訓(xùn)教材并配有光盤。既要設(shè)臵針對一般市場的家庭保潔、烹飪、老人、小孩看護(hù)等技能項(xiàng)目，也要增加針對高端市場的營養(yǎng)師，母嬰護(hù)理師等項(xiàng)目，以及適應(yīng)市場多樣化的需求，通過做到上崗證、健康證、身份證三證俱全的人員，才能從

事家政服務(wù)。

（三）成立家政服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會。協(xié)會要制定行業(yè)管理

規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量，與勞動，工會、商務(wù)等部門一起督促

中介公司以及家政服務(wù)員與用戶簽訂勞動合同，約定具體事

項(xiàng)，明確雙方職責(zé)，以保障三方的合法權(quán)益。

第四篇：家政服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

家政服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對家政市場的需求也發(fā)生了變化，為此南京鐵道學(xué)院成員對南京部分市民做了調(diào)研，有效問卷為34份，真實(shí)、可靠、有效。通過這次調(diào)研可以更加清晰地了解市民對家政人員素質(zhì)的要求、愿意支付的薪資水平、以及對家政企業(yè)的要求等等，以利于更好的挖掘、繁榮這一細(xì)分市場，對社會的就業(yè)、企業(yè)的效益、市民的滿意度都是有好處的。

一、家政市場前景

隨著人們思想的解放，經(jīng)濟(jì)水平的提高，如果物質(zhì)條件允許，79%的市民在觀念上是接受聘請家政服務(wù)人員的，21%的市民是暫時不接受的，但在接受調(diào)查的市民中沒人是選擇“不接受”的，有需求就有市場的，況且是一個人人都愿意接受或者打算接受的市場，說明家政服務(wù)市場是一個非常有潛力、有空間的市場。從客觀上分析：

一、人民的物質(zhì)水平不斷提高。

二、女子深居閨中的時代已不再。

三、就業(yè)、工作的壓力越來越大。

四、人們對事業(yè)的追求越來越高。

五、老年齡時代的到來?？梢娙藗儗艺?wù)人員的需求越來越大，當(dāng)然對家政市場的要求也越來越高。

二、存在的問題

從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)缺乏、流動性強(qiáng)不穩(wěn)定、收費(fèi)不合理是家

中存在的題。無論是

務(wù)員還是

司，都沒有

統(tǒng)的“保的家政業(yè)

念，為家政

員提供專

訓(xùn)甚至是根據(jù)雇主需要提供再培訓(xùn)的家政公司自然不多。

政行業(yè)主要問家政服家政公改變傳姆”式的舊觀服務(wù)人業(yè)的培

（一）綜合素質(zhì)不高：由于家政服務(wù)人員文化層次普遍偏低，素質(zhì)亟待提高。不少家政服務(wù)人員自身素質(zhì)較低，有的接受文化教育少，有的因種種原因沒有參加過培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量低，甚至還在職業(yè)道德上出現(xiàn)問題等等。

在接受調(diào)查的市民認(rèn)為家政服務(wù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)中其中道德品質(zhì)、責(zé)任心、身體健康是首當(dāng)其沖的，接下來才是職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

（二）專業(yè)技能缺乏：現(xiàn)在人們對家政服務(wù)員的素質(zhì)要求越來越高，只有12%的市民認(rèn)為家政服務(wù)人員只需要會處理普通家務(wù)就行了，更多的是認(rèn)為家政服務(wù)人員不光光會處理普通家務(wù)還要會看護(hù)嬰兒、照料老人、病人護(hù)理、照顧少兒生活起居、學(xué)生家教、園藝。其中照料老人占47%，學(xué)生家教占41%。

由于傳統(tǒng)觀念的制約，家政服務(wù)員主要是由本地城鎮(zhèn)下崗女性和農(nóng)村打工女性組成，她們中多數(shù)人文化水平偏低，年齡偏大，技能單一，如果不接受專業(yè)的培訓(xùn)是很難達(dá)到現(xiàn)代用戶的需求的。為家政服務(wù)人員提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)不光是家政服務(wù)人員自身的事情,也是家政公司甚至是社會的責(zé)任

（三）收費(fèi)不合理：每月500元以下的家政服務(wù)費(fèi)有21%的人能夠接受；而53% 的人愿意支付501~800元；18%的人愿意花801~1000元；5%的人愿意支付1001~1200元；1200~1500只有3%的人能夠接受；1500元以上是沒有人愿意接受。

由此可見正常的家政服務(wù)收費(fèi)在800左右是比較合理的，家政公司不應(yīng)該盲目收費(fèi)，而對于那些具有特殊技能的專業(yè)家政人員比如家庭高級護(hù)理等，他們的薪資就另當(dāng)別論，顧客愿意支付1000甚至1500的報(bào)酬也不是每一個家政服務(wù)人員都能夠拿到的，可見家政服務(wù)人員也需要特殊技能的，調(diào)查顯示87%的市民更愿意聘請專業(yè)培訓(xùn)后的住家保姆或者是鐘點(diǎn)工。

（三）流動性強(qiáng)：調(diào)查顯示，56%的市民認(rèn)為如果合適，家政服務(wù)人員服務(wù)的時間越長越好； 18%認(rèn)為一年~2年足以；24%認(rèn)為半年~一年比較合適；2%認(rèn)為半年以下為佳?？梢姶蠖鄶?shù)人更愿意接受穩(wěn)定的家政服務(wù)人員。

從事家政服務(wù)業(yè)的人員由于受舊觀念，比如 “侍侯人低人一等”等觀念影響，使一些勞動者產(chǎn)生自卑感，如果一有其他的選擇，哪怕工資再少，她們寧愿去從事那項(xiàng)工作。再者顧主對家政服務(wù)人員素質(zhì)要求越來越高，而家政服務(wù)行業(yè)又缺乏行業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致供給和需求的矛盾。家政服務(wù)人員的不斷流動對從業(yè)人員、家政公司、雇主三方無疑都是成本的浪費(fèi)。

市場對家政服務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)的要求越來越高，而市場的供給卻無法滿足，可見家政市場還有還多有待完善的地方。同時針對家政服務(wù)人員其他的一些基本要求我們組也做了調(diào)查，得知：性別調(diào)查中統(tǒng)計(jì)56%人會選擇女性，44%人認(rèn)為無所謂，可見人們的觀念正在逐步轉(zhuǎn)變，男性在家政行業(yè)也是很有發(fā)展空間的。關(guān)于家政服務(wù)人員的年齡要求53%選擇25-40歲，35%選擇40歲以上，12%認(rèn)為無所謂。至于家政人員的學(xué)歷要求15%認(rèn)為初中就足夠了，44%認(rèn)為要達(dá)到高中文憑，9%認(rèn)為需要大專及以上，32%認(rèn)為無所謂。9%認(rèn)為形象要好，74%認(rèn)為一般就好，17%認(rèn)為無所謂?？梢娙藗兏⒅氐倪€是行業(yè)技能和基本的職業(yè)道德素質(zhì)，也顯出了家政行業(yè)培訓(xùn)體系建立的重要性！

三、建議、措施

政府

政府要加強(qiáng)宏觀管理，責(zé)成有關(guān)部門承擔(dān)相關(guān)的管理職責(zé)，強(qiáng)化管理，予以規(guī)范。凡從事家政服務(wù)、家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)過合法程序進(jìn)行登記注冊，同時加強(qiáng)市場監(jiān)管，對無照經(jīng)營家政服務(wù)業(yè)的，要加大整治取締力度，維護(hù)市場經(jīng)營秩序，積極引導(dǎo)健康有序的經(jīng)濟(jì)觀念。

由于現(xiàn)在從事家政服務(wù)業(yè)多數(shù)是一些下崗職工或者是農(nóng)村進(jìn)城打工的婦女，相比較而言她們屬于弱勢群體，政府應(yīng)該給予幫助和支持，維護(hù)她們的合法權(quán)利。

家政企業(yè)

促進(jìn)行業(yè)之間的交流，形成統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和合作標(biāo)準(zhǔn)，按照國家的法律法規(guī)規(guī)范勞動者的就業(yè)，規(guī)范勞動者就業(yè)合同簽定手續(xù)，完善體制。

建立家政行業(yè)培訓(xùn)體系，根據(jù)市場需求有針對性的對家政服務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，并對家政人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，根據(jù)雇主的需要進(jìn)行再培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高她們的職業(yè)道德、增強(qiáng)職業(yè)技能（普通家務(wù)處理、病人護(hù)理、學(xué)生家教、園藝等）。

雇主

尊重善待家政服務(wù)人員，她們是正常付出自己的勞動合法獲取勞動報(bào)酬，與任何人的地位都是平等的。

同時雇主要及時的對家政服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量做出反饋。

國際商務(wù)G0911黃兆鴻

2011-11-9

第五篇：保安服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

保安服務(wù)市場調(diào)研報(bào)告

轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念 拓寬服務(wù)領(lǐng)域

人們常說二十一世紀(jì)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，這期間無論哪個國家，哪個行業(yè)都會面臨危機(jī)和困難。當(dāng)下，中國保安業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展，正面臨著一個發(fā)展的“瓶頸”，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步確定和完善，“保安”一詞進(jìn)入了人們的視野。目前，我國保安企業(yè)有2600多家，保安隊(duì)伍300多萬人，作為朝陽產(chǎn)業(yè)，保安業(yè)擁有無限的發(fā)展空間。作為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)社會公共治安和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量，保安這支隊(duì)伍發(fā)揮著重要而積極的作用，是不可替代的。同時，在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，社會各界對于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情況下，這無疑為保安業(yè)發(fā)展提供了契機(jī)，必將帶動保安業(yè)的新一輪發(fā)展。

一、公司簡介

寧夏眾源保安服務(wù)公司系經(jīng)寧夏公安廳主管部門批準(zhǔn)，在吳忠市工商行政管理局注冊，具有獨(dú)立法人資格的保安服務(wù)企業(yè)。公司注冊資金為500萬。

2009年3月份以來，公司全體同仁以“服務(wù)報(bào)國，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神為寧夏新老客戶提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的