第一篇：2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選拔條件

2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選拔條件

2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生招錄計(jì)劃中統(tǒng)籌安排（縣直機(jī)關(guān)職位可在黨政機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃中安排），具體分為八項(xiàng)。各項(xiàng)選拔對(duì)象除應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，身體健康，專業(yè)不限外，還應(yīng)具備以下相應(yīng)的資格條件：還應(yīng)具備以下相應(yīng)的資格條件：

（一）從珠三角地區(qū)的企業(yè)選拔優(yōu)秀異地務(wù)工人員到相關(guān)單位擔(dān)任公務(wù)員和職員共150名。職位集中在珠三角地區(qū)，包括75名基層公務(wù)員[主要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、縣（含縣級(jí)市和市轄區(qū)，下同）直勞動(dòng)、公安等部門公務(wù)員]和75名事業(yè)單位職員（主要是與服務(wù)管理異地務(wù)工人員密切相關(guān)的崗位）。按1名公務(wù)員和1名職員打包成1個(gè)職位組，每組按綜合成績，經(jīng)考察合格的，第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。其中：

1、公推遴選50名（公務(wù)員和職員各25名）。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市企業(yè)一線工作3年 以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入職位所在市；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。

2、公開選拔100名（公務(wù)員和職員各50名）?？煽缡袌?bào)名，但跨市報(bào)名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在珠三角地區(qū)的企業(yè)一線工作3年以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入職位所在市。

（二）從本地優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員150名。職位集中在粵東、粵西和粵北地區(qū)，主要到縣直涉工、涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。其中：

1、公推遴選50名。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（其全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市的工農(nóng)一線工作3年以上；（4）戶口在職位所在；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。

2、公開選拔100名。資格條件：（1）年齡18雖至35周歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在職位所在市的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作3年以上：（4）戶口在職位所在市。

（三）從珠三角地區(qū)選拔優(yōu)秀基層社會(huì)工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直社會(huì)管理部門擔(dān)任公務(wù)員，共50名。職位集中在珠三角地區(qū)。以縣為單位公推遴選。

資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）學(xué)歷大專以上，取得社工師資格者可放

1寬至高中（中專、中技）；（3）在職位所在市的基層從事社會(huì)工作5年以上；（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

基層社會(huì)工作者指專職社區(qū)工作者和在民辦非企業(yè)社工機(jī)構(gòu)一線工作的人員，具體依據(jù)中組發(fā)（2011）25號(hào)文所列的16類人員確定。

（四）從優(yōu)秀村（社區(qū)）正職中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任制公務(wù)員300名。以縣為單位公推遴選。資格條件：（1）年齡50周歲以下;(2)學(xué)歷高中（中專、中技）以上，獲市級(jí)以上表彰的放寬至初中；（3）擔(dān)任村（社區(qū)）正職3年以上，且在村（社區(qū)）工作累計(jì)6年以上；

（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

選拔錄用后，按聘任制管理。聘任期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）正職；3年為一個(gè)聘期，期滿考核合格的可續(xù)聘，聘滿6年后可在各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)；聘期內(nèi)的年度考核、晉升職級(jí)、獎(jiǎng)懲、待遇等參照委任制公務(wù)員相關(guān)規(guī)定辦理。

（五）從優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生690名。省、市組織部門跟蹤培養(yǎng)。試用期滿后，安排到村（社區(qū)）基層一線供職1—2年，為上級(jí)機(jī)關(guān)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。資格條件：①年齡18至 35周歲；②應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；③在校期間品德優(yōu)良，發(fā)展?jié)?質(zhì)較好；④同等條件優(yōu)先選調(diào)學(xué)生干部、團(tuán)干部、中共黨員。

（六）從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員200名。選拔對(duì)象為大學(xué)生村官、“ 三支一扶”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和山區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生，各市的選拔數(shù) 量按本市本年度服務(wù)期滿人員的10%確定。以市為單位打包職位組，每組一般3個(gè)職 位左右。資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③參加我省組織的服務(wù)基層項(xiàng)目 期滿考核合格（含今年8月31日前服務(wù)期滿并考核合格的人員）。

（七）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員）中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員600名。報(bào)名需經(jīng)工作所在單位同意推薦。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③在職位所在市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單 位工作或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用3年以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位含縣直派鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè) 單位，不含學(xué)校、醫(yī)院）。

（八）從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員1500名。職位主要集中在粵東、粵西和粵北地區(qū)，按平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—2名確定計(jì)劃，由各市按需申報(bào)。以縣為單位、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地相對(duì)鄰近的原則打包職位組，每組一般3個(gè)職位左右。

資格條件：：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷，不限應(yīng)、往屆畢業(yè)生；③屬職 位所在市生源或戶口在職位所在市。

上述八項(xiàng)選拔中，前五項(xiàng)選拔數(shù)量隨文下達(dá)，后三項(xiàng)選拔數(shù)量由各市根據(jù)工作需要、省下達(dá)計(jì)劃及編制空缺等情況安排?？傮w上按平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充2名的規(guī)模確定（珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—2名，其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2—3名。）

計(jì)算年齡和工作、任職時(shí)間，截至選拔報(bào)名工作第一日。

資格條件中的“工作表現(xiàn)優(yōu)秀”，具體由各市明確。

在線咨詢考生疑問

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省考的報(bào)考問題？

問：我報(bào)考了三月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還能報(bào)考五月份的省考嗎？

答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未被錄取的情況下可以再報(bào)考省公務(wù)員考試。

2.基層工作經(jīng)歷可以連續(xù)計(jì)算嗎？

問：我從2008年到2011年這三年多的時(shí)間，在不同的單位工作時(shí)間斷斷續(xù)續(xù)加起來也到了2年，中間的間斷時(shí)間一直因病在家休養(yǎng)。不知道這樣間斷過的基層工作經(jīng)歷可以連續(xù)計(jì)算嗎？

答：基層工作經(jīng)歷可以累計(jì)計(jì)算。（計(jì)算年齡和工作、任職時(shí)間，截至選拔報(bào)名工作第一日）

3.考試科目？

問：請(qǐng)問行政能力測(cè)試和申論各行業(yè)的考試內(nèi)容是不是一樣的答：統(tǒng)一組織八項(xiàng)選拔的報(bào)名人員進(jìn)行筆試，包括行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。根據(jù)分類設(shè)考的要求和“干什么考什么”的原則，對(duì)不同類別的職位分別命制試題。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考時(shí)間？

公告發(fā)布：3月中旬

報(bào)名時(shí)間：3月中下旬

筆試時(shí)間：3月底

資格審核：面試前7天，由市公務(wù)員主管部門組織相關(guān)人員對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審核（個(gè)人應(yīng)提交身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、組織推薦材料、勞動(dòng)合同、工作證明、計(jì)生證明等資料）。未通過資格審核的，可按筆試成績依次遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)間：4月下旬，由市公務(wù)員主管部門集中組織面試。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生的問題？

定義：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

問：檔案已經(jīng)派放到了當(dāng)?shù)厝瞬殴芾碇行?，自己已?jīng)和企業(yè)簽訂合同，但沒調(diào)檔案，應(yīng)屬于應(yīng)屆生嗎？

答：已經(jīng)簽訂合同不能算作應(yīng)屆畢業(yè)生了，因?yàn)橐呀?jīng)就業(yè)。

問：職位要求是應(yīng)屆畢業(yè)生并且有2012年派遣證，那么2011年畢業(yè)，檔案在當(dāng)?shù)厝瞬殴芾碇行氖欠袼憔哂?012年派遣證，可以報(bào)考嗎？

答：應(yīng)向原畢業(yè)學(xué)校確認(rèn)是否具有該年派遣資格。

問：我是2011年畢業(yè)的應(yīng)屆生，辦理了暫緩，但是已經(jīng)參加工作，現(xiàn)打算考公務(wù)員，還能算應(yīng)屆生嗎？

答：已經(jīng)落實(shí)工作，按社會(huì)在職人員報(bào)考。

6.基層工作經(jīng)歷指什么？

“基層工作經(jīng)歷”是指，基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。

第二篇：廣東省2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

廣東省2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

為貫徹中央和省委關(guān)于重視基層導(dǎo)向的精神，加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）公務(wù)員的來源渠道，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定于近期公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位和條件

這次選拔分六項(xiàng)（選拔項(xiàng)目見附件一）設(shè)置職位，選拔對(duì)象除應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)良好，身體健康外，還應(yīng)具備各項(xiàng)選拔的資格條件：

（一）從珠三角地區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀異地務(wù)工人員中選拔100名基層公務(wù)員和職員（具體職位見附件二－1）。分50個(gè)職位組，每組包括公務(wù)員和事業(yè)單位職員職位各1個(gè)。按考試總成績，經(jīng)考察合格的，每個(gè)職位組的第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。錄（聘）用后，需在錄（聘）用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲（1976年3月19日至1994年3月19日期間出生，下同）；②高中（中專、中技）以上學(xué)歷；③在珠三角地區(qū)的企業(yè)一線工作3年以上；④戶口不在選拔職位和本人工作所在市（戶口通過企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入的除外）。

考生可報(bào)考本人工作所在市的職位，也可報(bào)考珠三角其他市的職位，但跨市報(bào)名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。

（二）從本地優(yōu)秀工人農(nóng)民中選拔100名基層公務(wù)員（具體職位見附件二－2）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②高中（中專、中技）以上學(xué)歷；③在職位所在市的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作3年以上；④戶口在職位所在市。

（三）從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔660名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生（具體職位見附件二－3）。省、市黨委組織部門跟蹤培養(yǎng)，為上級(jí)機(jī)關(guān)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。

資格條件：①年齡18至35周歲；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校畢業(yè)生，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于今年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位）；③品行優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好；④組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，有吃苦奉獻(xiàn)精神，安心基層工作；⑤同等條件優(yōu)先選調(diào)學(xué)生干部、團(tuán)干部、中共黨員。

（四）從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中選拔236名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－4）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③參加我省各級(jí)相關(guān)部門組織的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和山區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格（含今年8月31日前服務(wù)期滿且考核合格）。

（五）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員中選拔520名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－5）。報(bào)名需經(jīng)工作所在單位同意推薦。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③在職位所在市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位（含縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，不含學(xué)校、醫(yī)院）工作3年以上，或在職位所在市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位臨時(shí)聘用3年以上。

（六）從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔1701名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－6）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷，不限應(yīng)、往屆畢業(yè)（其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于今年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位）；③屬職位所在市生源或報(bào)名時(shí)戶口在職位所在市（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)回生源地報(bào)考）。

第（四）、（六）項(xiàng)選拔設(shè)置職位組，報(bào)名人員按職位組報(bào)考，待錄用時(shí)按考試總成績由

高到低在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位）。對(duì)

第（三）項(xiàng)選拔，如同一職位錄用2人以上、且崗位分布在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，待錄用時(shí)參照上述

辦法明確崗位。

年齡、工作時(shí)限等計(jì)算截至2012年3月19日。

曾受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的，違反計(jì)劃生育規(guī)定的，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，公務(wù)員或

事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照

公務(wù)員法管理的工作人員（含試用期人員），參加我省2011年公務(wù)員錄用考試違背承諾的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為公務(wù)員和事業(yè)單位職員的其他情形的，不列入這次選拔

范圍。

二、報(bào)名辦法

本次選拔采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2012年3月19日9︰00至3月24日16︰00。

報(bào)名人員應(yīng)登錄職位所在市的報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址見附（附件三），如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（附

件四）。報(bào)名時(shí)須注意以下事項(xiàng)：

1．報(bào)名前，可登錄廣東組織工作網(wǎng)（http://.cn）及各市的相關(guān)網(wǎng)站（具體網(wǎng)址和咨詢電話見附件三），查

詢具體選拔職位及資格條件；認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》（附件五）的政策解釋。

2．每人只能報(bào)一個(gè)職位（組），不得報(bào)錄（聘）用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。一經(jīng)在網(wǎng)

上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

3．報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以

下）。未上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

4．報(bào)考第（三）、（五）、（六）項(xiàng)選拔職位的人員，需網(wǎng)上繳費(fèi)來確認(rèn)報(bào)名，繳費(fèi)截止

時(shí)間為3月24日22︰00，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)，可辦理減免手續(xù)以確認(rèn)報(bào)名。

第（一）、（二）、（四）項(xiàng)選拔職位，不需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，不用繳費(fèi)確認(rèn)。

5．報(bào)名環(huán)節(jié)不作資格審核，報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名材

料的，一經(jīng)查實(shí)，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定處理。

6．報(bào)名人員應(yīng)于2012年4月3日9︰00至4月7日14︰00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印

準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為放棄報(bào)名。

三、考試

考試包括筆試和面試。面試前進(jìn)行資格審核，報(bào)考公安警察職位的考生還須進(jìn)行體能測(cè)

評(píng)。

（一）筆試。

1．科目。包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科（具體介紹見附件六）。

2．時(shí)間。2012年4月8日

08︰00—09︰30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10︰15—12︰15 《申論》

3．地點(diǎn)。在職位所在市，具體見準(zhǔn)考證。

4．合格分?jǐn)?shù)線?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科成績相加為筆試成績，按四舍五入

保留小數(shù)點(diǎn)后1位。根據(jù)筆試成績情況，由省公務(wù)員主管部門劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）資格審核和體能測(cè)評(píng)。

1．確定面試對(duì)象。前兩項(xiàng)選拔按職位（組）數(shù)額1︰5的比例、后四項(xiàng)選拔按具體職位

擬錄用人數(shù)1︰3的比例，依筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格人員中確定面試對(duì)

象。

2．資格審核。面試前，市、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。

資格審核不合格的，不得參加面試，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職位所在市公務(wù)員主管部門另行通知。

3．體能測(cè)評(píng)。第（一）項(xiàng)選拔有部分職位組包含公安警察職位，其面試對(duì)象須在面試

前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格者不得參加面試，依次遞補(bǔ)面試對(duì)象并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體

能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施規(guī)則》（見附件七）執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)由各市公務(wù)員主管部門和公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職

位所在市公務(wù)員主管部門另行通知。

（三）面試。

全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間實(shí)施面試，具體由各市公務(wù)員主管部門按《廣東省公務(wù)員錄用

面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職位所在市公務(wù)員主

管部門另行公告。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，如放棄體檢、考察資格者，3年內(nèi)不得參加我省公務(wù)員考試。

（四）合成考試總成績。

考試總成績按以下公式計(jì)算：

考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位（組）考生總成績相同的，則依

次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高低順序確定名次。

根據(jù)考試成績情況，由省公務(wù)員主管部門劃定考試總成績的合格分?jǐn)?shù)線。

四、體檢、考察和錄用

（一）確定體檢、考察對(duì)象。面試后，各市公務(wù)員主管部門按選拔職位擬錄（聘）用人

數(shù)1︰1的比例，依考試總成績從高到低在成績合格人員中確定體檢、考察對(duì)象。

（二）組織體檢和考察。由各市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序組織體檢、考察。其

中，公安警察職位的體檢適用《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（具體見附件七）。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績從高到低在成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

（三）公示?？疾旌细裾撸诟魇邢嚓P(guān)網(wǎng)站上公示7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題不宜錄（聘）

用的，依次遞補(bǔ)。

（四）錄用。體檢、考察合格的，經(jīng)公示無反映，或反映問題不影響錄（聘）用的，按

規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)（其中，事業(yè)單位職員辦理聘用手續(xù)）。錄用人員由縣以上公務(wù)員主

管部門組織初任培訓(xùn)后，報(bào)到上崗。試用期自報(bào)到之日算起，其中第（一）、（二）項(xiàng)選拔的人員實(shí)行3個(gè)月的試崗并考察合格后，正式定位履職。

深圳市按上述各項(xiàng)選拔的公務(wù)員，執(zhí)行該市有關(guān)聘任制規(guī)定。

錄用后逾期不報(bào)到或報(bào)到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我省公務(wù)員考試。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1．報(bào)名人員參加筆試、資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份

證入場。請(qǐng)?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預(yù)足時(shí)間，帶齊證件，提前到達(dá)，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。

2．本次選拔，主管部門不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參

考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或

發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選拔無關(guān)。

本公告及附件同時(shí)在廣東組織工作網(wǎng)、廣東人事網(wǎng)、廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)和

各市相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，由中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

中共廣東省委組織部

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一二年三月十八日

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

一、網(wǎng)上報(bào)名前，請(qǐng)查看《公告》及職位表，選擇合適職位報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

二、按要求如實(shí)填報(bào)資料，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片（規(guī)格為：jpg格式，寬度70像素，高度100像素，20Kb以下，建議用Photoshop“存儲(chǔ)為Web所用格式”指令保存）。

三、準(zhǔn)備好一張支持在中國銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)上支付的銀行卡（如已開通網(wǎng)上支付功能的工行、農(nóng)行、中行、建行、招商銀行等銀行卡），以便在上傳照片后，網(wǎng)上支付考務(wù)費(fèi)人民幣110元。

四、繳費(fèi)后，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止后登錄報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間（2012年4月3日9:00至4月7日14:00）內(nèi)下載并打印準(zhǔn)考證。

五、符合免交考務(wù)費(fèi)用條件的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名資料、上傳照片后，攜帶招考《公告》附件五第13條規(guī)定的證明材料及本人身份證，于2012年 3月25日11時(shí)前到云浮市人力資源和社會(huì)保障局二樓208室云浮市人事考試院辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的手續(xù)，以確認(rèn)報(bào)名。

六、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年3月19日9：00至3月24日16：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2012年3月19日9：00至3月24日22：00，考生須按時(shí)在網(wǎng)上繳費(fèi)，未按時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

七、成功報(bào)名后，所獲報(bào)名序號(hào)、密碼即為登錄依據(jù)，須妥善保管自己的報(bào)名序號(hào)和密碼。對(duì)他人誤用或盜用報(bào)名序號(hào)和密碼造成的后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名須知

一、認(rèn)真閱讀公告及其他注意事項(xiàng)；

二、報(bào)考前請(qǐng)先準(zhǔn)備好免冠正面證件電子照片一張：

文件格式: JPG

文件大?。?0kb以下

三、報(bào)考者須如實(shí)填寫注冊(cè)信息及報(bào)名信息，不得試填，未認(rèn)真填寫或仔細(xì)檢查報(bào)名表，造成信息不全、有誤或弄虛作假而被取消報(bào)名資格或不能參加考試的責(zé)任自負(fù)；

四、姓名、身份證號(hào)必須與考試時(shí)出示的身份證一致，字庫中沒有的漢字請(qǐng)按提示用同音字并加圓括號(hào)，例如：“（山）”；

五、為確保信息安全，避免被他人篡改，請(qǐng)?jiān)诿看问褂猛瓯鞠到y(tǒng)后，按以下步驟操作：

（一）請(qǐng)點(diǎn)屏幕上方菜單的[工具]—[Internet選項(xiàng)];

（二）在“內(nèi)容”頁中點(diǎn)[自動(dòng)完成]；

（三）在[自動(dòng)完成設(shè)置]窗口的撤消“表單”、“表單的用戶和密碼”選項(xiàng)；

（四）點(diǎn)[清除表單]—[確定]—[確定]；

（五）關(guān)閉“瀏覽器”。

六、面試前需進(jìn)行資格審核，考生必須提供所有證件原件，不能提供的取消面試資格；

七、操作步驟：

（一）網(wǎng)上填報(bào)資料

1.查詢并選擇職位, 點(diǎn)擊“報(bào)考此職位”,進(jìn)入報(bào)名登錄；

2.詳細(xì)填寫個(gè)人報(bào)名資料、設(shè)置用戶名和密碼，確認(rèn)無誤后提交；

3.上傳個(gè)人相片；

4.本次招考報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，考生符合公告、職位的條件要求，并如實(shí)填寫資料、上傳照片，其中報(bào)考以下職位，報(bào)名人員需繳交筆試考試費(fèi)110元，方能成功報(bào)名。1.從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)

生2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員中

選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員3.從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；

（二）考生報(bào)名狀態(tài)查詢

（三）準(zhǔn)考證打印

第三篇：選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉公務(wù)員工作情況鑒定（范文）

***同志于XX年9月參加我市選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以第一名的成績被錄用，現(xiàn)將其三年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況：

***，男，漢族，1978年10月18日出生，籍貫湖南省**市，大專學(xué)歷，1998年7月畢業(yè)于***學(xué)校，營銷專業(yè)，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。

二、工作情況：

***同志于XX年9月參加**市選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試被錄用，XX年12月被分配到ａ區(qū)ｂ鎮(zhèn)工作，擔(dān)任計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)員。在鎮(zhèn)計(jì)生辦擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員期間，***同志勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，很快進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，使ｂ鎮(zhèn)的計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作在全區(qū)名列前茅。XX年12月，***同志代表**市參加全省計(jì)生統(tǒng)計(jì)員競賽，取得了較好的成績。同年通過計(jì)生辦全體人員的努力，該鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作由原來的全市倒數(shù)第11名的黑牌單位一躍而進(jìn)入全市計(jì)生工作先進(jìn)單位行列。

XX年11月，***同志一年試用期滿，以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)通過考察轉(zhuǎn)正。

XX年1月，***同志被區(qū)委組織部選派到ｂ鎮(zhèn)ｃ村任村支部副書記掛職鍛煉。ｃ村是ｂ鎮(zhèn)人口最多的村，村集體經(jīng)濟(jì)最薄弱，各種遺留問題非常多，而村支兩委班子年齡偏老（四名村干部中有三名年齡在60歲以上），班子內(nèi)部有矛盾，村干部工作有畏難情緒，村上各項(xiàng)工作都比較落后，尤其是農(nóng)業(yè)稅征收工作XX年排在全鎮(zhèn)15個(gè)村最后一名。面對(duì)這種局面，同志認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題，通過談心和召開民主生活會(huì)的方式化解班子成員之間的矛盾；帶頭嚴(yán)肅處理了幾起侵害集體利益的事件，樹立起村支兩委的威信；針對(duì)村班子成員和黨員平均年齡偏老的情況，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員和村干部后備力量；狠抓農(nóng)業(yè)稅征收工作，XX年5月，全鎮(zhèn)組織大型的農(nóng)業(yè)稅往年尾欠追繳工作，***同志和村支兩委成員挨門挨戶做了大量的工作，在兩個(gè)多月的時(shí)間里完成了尾欠追繳工作，成為唯一100%完成任務(wù)的大村。在ｃ村掛職鍛煉工作期間，***同志以刻苦務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和村支兩委一起完成了各項(xiàng)工作，XX東山村農(nóng)業(yè)稅任務(wù)100%完成，東山村黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部。

同時(shí)，由于鎮(zhèn)政府人員緊張，***同志還兼了計(jì)生辦的統(tǒng)計(jì)工作，在搞好村上工作的同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作也未出任何問題，XX年ａ鎮(zhèn)繼續(xù)保持全市計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

XX年8月，由于ａ區(qū)申報(bào)“全省計(jì)劃生育工作模范城區(qū)”工作的需要，***同志被選調(diào)到區(qū)計(jì)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。同年，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，ａ區(qū)順利通過省計(jì)生委的檢查，被省委、省政府授予“全省計(jì)劃生育工作模范城區(qū)”稱號(hào)。

XX年2月至今，***同志擔(dān)任ａ區(qū)計(jì)生局辦公室主任和統(tǒng)計(jì)股長負(fù)責(zé)辦公室和統(tǒng)計(jì)工作。

三、政治表現(xiàn)：

***同志于1998年6月在***學(xué)校加入中國共產(chǎn)黨，于1999年7月在ａ區(qū)政府三支部轉(zhuǎn)正。該同志思想上要求上進(jìn)，時(shí)刻與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“三個(gè)代表”重要思想，能以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；在學(xué)習(xí)上要求上進(jìn)，XX年報(bào)考中央黨校函授學(xué)院，參加本科班法律專業(yè)的學(xué)習(xí)。XX年10月在區(qū)委組織部組織舉行的副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試中，***同志通過筆試和面試入圍。XX年被區(qū)機(jī)關(guān)工委評(píng)為“優(yōu)秀黨員”。

四、作風(fēng)情況：

***同志為人誠懇謙虛，工作刻苦扎實(shí)，作風(fēng)正派，無不良習(xí)慣和嗜好，在工作過的單位有較好的口碑。

總而言之，***同志在三年的工作期間能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，在農(nóng)村基層的計(jì)劃生育、村級(jí)換屆選舉、稅費(fèi)改革、農(nóng)稅征收、村級(jí)黨組織建設(shè)等工作中得到了充分的鍛煉，取得了一定的成績，受到了組織的肯定，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)高校畢業(yè)生向國家公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，該同志也還有許多不足，如工作經(jīng)驗(yàn)還不深、實(shí)踐能力強(qiáng)而理論能力不足等，需要在今后的工作中進(jìn)一步鍛煉和成長。

第四篇：廣東省2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

廣東省2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

為貫徹中央和省委關(guān)于重視基層導(dǎo)向的精神，加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）公務(wù)員的來源渠道，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定于近期公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位和條件

這次選拔分六項(xiàng)（選拔項(xiàng)目見附件一）設(shè)置職位，選拔對(duì)象除應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)良好，身體健康外，還應(yīng)具備各項(xiàng)選拔的資格條件：

（一）從珠三角地區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀異地務(wù)工人員中選拔100名基層公務(wù)員和職員（具體職位見附件二－1）。分50個(gè)職位組，每組包括公務(wù)員和事業(yè)單位職員職位各1個(gè)。按考試總成績，經(jīng)考察合格的，每個(gè)職位組的第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。錄（聘）用后，需在錄（聘）用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲（1976年3月19日至1994年3月19日期間出生，下同）；②高中（中專、中技）以上學(xué)歷；③在珠三角地區(qū)的企業(yè)一線工作3年以上；④戶口不在選拔職位和本人工作所在市（戶口通過企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入的除外）。

考生可報(bào)考本人工作所在市的職位，也可報(bào)考珠三角其他市的職位，但跨市報(bào)名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。

（二）從本地優(yōu)秀工人農(nóng)民中選拔100名基層公務(wù)員（具體職位見附件二－2）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。資格條件：①年齡18至35周歲；②高中（中專、中技）以上學(xué)歷；③在職位所在市的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作3年以上；④戶口在職位所在市。

（三）從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔660名鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生（具體職位見附件二－3）。省、市黨委組織部門跟蹤培養(yǎng)，為上級(jí)機(jī)關(guān)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。

資格條件：①年齡18至35周歲；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校畢業(yè)生，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于今年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位）；③品行優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好；④組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，有吃苦奉獻(xiàn)精神，安心基層工作；⑤同等條件優(yōu)先選調(diào)學(xué)生干部、團(tuán)干部、中共黨員。

（四）從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中選拔236名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－4）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③參加我省各級(jí)相關(guān)部門組織的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和山區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格（含今年8月31日前服務(wù)期滿且考核合格）。

（五）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員中選拔520名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－5）。報(bào)名需經(jīng)工作所在單位同意推薦。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷；③在職位所在市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位（含縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，不含學(xué)校、醫(yī)院）工作3年以上，或在職位所在市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位臨時(shí)聘用3年以上。

（六）從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔1701名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（具體職位見附件二－6）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。

資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學(xué)歷，不限應(yīng)、往屆畢業(yè)（其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于今年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位）；③屬職位所在市生源或報(bào)名時(shí)戶口在職位所在市（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)回生源地報(bào)考）。

第（四）、（六）項(xiàng)選拔設(shè)置職位組，報(bào)名人員按職位組報(bào)考，待錄用時(shí)按考試總成績由高到低在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位）。對(duì)第（三）項(xiàng)選拔，如同一職位錄用2人以上、且崗位分布在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，待錄用時(shí)參照上述辦法明確崗位。

年齡、工作時(shí)限等計(jì)算截至2012年3月19日。

曾受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的，違反計(jì)劃生育規(guī)定的，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員（含試用期人員），參加我省2011年公務(wù)員錄用考試違背承諾的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為公務(wù)員和事業(yè)單位職員的其他情形的，不列入這次選拔范圍。

二、報(bào)名辦法

本次選拔采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2012年3月19日9︰00至3月24日16︰00。報(bào)名人員應(yīng)登錄職位所在市的報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址見附件三），如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（附件四）。報(bào)名時(shí)須注意以下事項(xiàng)：

1．報(bào)名前，可登錄廣東組織工作網(wǎng)（http://.cn）及各市的相關(guān)網(wǎng)站（具體網(wǎng)址和咨詢電話見附件三），查詢具體選拔職位及資格條件；認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》（附件五）的政策解釋。

2．每人只能報(bào)一個(gè)職位（組），不得報(bào)錄（聘）用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

3．報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

4．報(bào)考第（三）、（五）、（六）項(xiàng)選拔職位的人員，需網(wǎng)上繳費(fèi)來確認(rèn)報(bào)名，繳費(fèi)截止時(shí)間為3月24日22︰00，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)，可辦理減免手續(xù)以確認(rèn)報(bào)名。第（一）、（二）、（四）項(xiàng)選拔職位，不需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，不用繳費(fèi)確認(rèn)。

5．報(bào)名環(huán)節(jié)不作資格審核，報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定處理。

6．報(bào)名人員應(yīng)于2012年4月3日9︰00至4月7日14︰00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為放棄報(bào)名。

三、考試

考試包括筆試和面試。面試前進(jìn)行資格審核，報(bào)考公安警察職位的考生還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

（一）筆試。

1．科目。包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科（具體介紹見附件六）。

2．時(shí)間。2012年4月8日

08︰00—09︰30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10︰15—12︰15 《申論》

3．地點(diǎn)。在職位所在市，具體見準(zhǔn)考證。

4．合格分?jǐn)?shù)線?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科成績相加為筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。根據(jù)筆試成績情況，由省公務(wù)員主管部門劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）資格審核和體能測(cè)評(píng)。

1．確定面試對(duì)象。前兩項(xiàng)選拔按職位（組）數(shù)額1︰5的比例、后四項(xiàng)選拔按具體職位擬錄用人數(shù)1︰3的比例，依筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格人員中確定面試對(duì)象。

2．資格審核。面試前，市、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。資格審核不合格的，不得參加面試，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職位所在市公務(wù)員主管部門另行通知。

3．體能測(cè)評(píng)。第（一）項(xiàng)選拔有部分職位組包含公安警察職位，其面試對(duì)象須在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格者不得參加面試，依次遞補(bǔ)面試對(duì)象并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施規(guī)則》（見附件七）執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)由各市公務(wù)員主管部門和公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職位所在市公務(wù)員主管部門另行通知。

（三）面試。

全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間實(shí)施面試，具體由各市公務(wù)員主管部門按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由職位所在市公務(wù)員主管部門另行公告。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，如放棄體檢、考察資格者，3年內(nèi)不得參加我省公務(wù)員考試。

（四）合成考試總成績。

考試總成績按以下公式計(jì)算：

考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位（組）考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高低順序確定名次。

根據(jù)考試成績情況，由省公務(wù)員主管部門劃定考試總成績的合格分?jǐn)?shù)線。

四、體檢、考察和錄用

（一）確定體檢、考察對(duì)象。面試后，各市公務(wù)員主管部門按選拔職位擬錄（聘）用人數(shù)1︰1的比例，依考試總成績從高到低在成績合格人員中確定體檢、考察對(duì)象。

（二）組織體檢和考察。由各市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序組織體檢、考察。其中，公安警察職位的體檢適用《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（具體見附件七）。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績從高到低在成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

（三）公示?？疾旌细裾?，在各市相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題不宜錄（聘）用的，依次遞補(bǔ)。

（四）錄用。體檢、考察合格的，經(jīng)公示無反映，或反映問題不影響錄（聘）用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)（其中，事業(yè)單位職員辦理聘用手續(xù)）。錄用人員由縣以上公務(wù)員主管部門組織初任培訓(xùn)后，報(bào)到上崗。試用期自報(bào)到之日算起，其中第（一）、（二）項(xiàng)選拔的人員實(shí)行3個(gè)月的試崗并考察合格后，正式定位履職。

深圳市按上述各項(xiàng)選拔的公務(wù)員，執(zhí)行該市有關(guān)聘任制規(guī)定。

錄用后逾期不報(bào)到或報(bào)到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我省公務(wù)員考試。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1．報(bào)名人員參加筆試、資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。請(qǐng)?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預(yù)足時(shí)間，帶齊證件，提前到達(dá)，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。

2．本次選拔，主管部門不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選拔無關(guān)。本公告及附件同時(shí)在廣東組織工作網(wǎng)、廣東人事網(wǎng)、廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，由中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

中山市2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

第五篇：新加坡公務(wù)員選拔方式

新加坡公務(wù)員選拔錄用制度

新加坡是東亞地區(qū)新興的工業(yè)化國家，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治建設(shè)在本地區(qū)乃至世界上均很有特點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)上躋身亞洲四小龍，不論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度還是人均產(chǎn)值均居世界前列；政治上中央高度集權(quán)，廉政建設(shè)聞名世界。多年來，新加坡秉承“精英治國”思想，在世界公務(wù)員隊(duì)伍中享有廉潔、勤政、高效的美譽(yù)，其中重要的一點(diǎn)是政府十分重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，有一套非常公平的遴選程序和嚴(yán)格把好“入口”關(guān)。

（一）專門的公務(wù)員選拔錄用機(jī)構(gòu)。國家在行政系統(tǒng)外設(shè)立獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，即公共服務(wù)委員會(huì)，專司公務(wù)員的考試、錄用等職，公共服務(wù)委員會(huì)的委員必須是政府系統(tǒng)以外的有成就的人士，他們本身不是公務(wù)員，也不能是政治家或工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，以保證該委員會(huì)工作的公正性，避免了行政系統(tǒng)濫用人事權(quán)。新加坡總理公署內(nèi)部設(shè)立了一個(gè)專職選拔人才的機(jī)構(gòu)，稱為“銓敘組”，組員由總理挑選和領(lǐng)導(dǎo)。銓敘組在全國明察暗訪，尋找優(yōu)秀人才；對(duì)現(xiàn)任職的各種官員也進(jìn)行調(diào)查、了解和考核，根據(jù)工作實(shí)績做出公正的評(píng)價(jià)。這樣做的結(jié)果，一方面為總理決定現(xiàn)任官員的升遷提供了真實(shí)的客觀依據(jù)，另一方面又能不斷地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，使新鮮力量不斷地輸入到公務(wù)員隊(duì)伍中。銓敘組發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀人才后，及時(shí)向公共服務(wù)委員會(huì)推薦，作為量才錄用的人才庫。

（二）嚴(yán)格明確的公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)。在新加坡，公務(wù)員“入口” 起點(diǎn)高，必須具有本科學(xué)歷，或選修過與公共職位相關(guān)的課程，同時(shí)，還應(yīng)具有一定的能力和獻(xiàn)身精神。學(xué)歷是公務(wù)員選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，但并不是惟一的標(biāo)準(zhǔn)。新加坡選拔公務(wù)員的人才標(biāo)準(zhǔn)有五條：一是能效忠國家和政府；二是廉潔奉公，嚴(yán)格遵受法律，把國家和人民的利益放在首要地位；三是受過良好教育，有出眾的才能，有辦事的專業(yè)知識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任；四是融自己于民眾，爭取民眾支持，為群眾真誠服務(wù)，能夠把群眾發(fā)動(dòng)起來為完成政府的目標(biāo)而努力工作；五是不怕困難，能在困難條件下做出正確決定，堅(jiān)定地完成各種任務(wù)。這些標(biāo)準(zhǔn)，是新加坡政府選人用人的基本依據(jù)。

（三）注重?cái)M錄公務(wù)員的品德修養(yǎng)審查。新加坡的公務(wù)員考試制度除強(qiáng)調(diào)公開、公平、擇優(yōu)錄用和一定的學(xué)歷資格條件外，還對(duì)應(yīng)聘者品德、修養(yǎng)等個(gè)人背景情況審查非常嚴(yán)格，不僅審查擬被錄用者的學(xué)歷、個(gè)人愛好、財(cái)產(chǎn)狀況、犯罪記錄，而且要審查其家庭情況、社會(huì)背景等等。品德不端者和染有不良嗜好者不得進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員被錄用后，還要經(jīng)受品德跟蹤考核以及工作能力與潛力評(píng)估的考驗(yàn)，能通過這兩關(guān)的公務(wù)員方可晉升。

（四）不拘一格吸納精英人才。新加坡自然資源匱乏，人力資源寶貴。為了充分挖掘精英人才，加入到公務(wù)員隊(duì)伍中為國效力，新加坡政府不拘一格，采用多種方式主動(dòng)培養(yǎng)和選拔精英。1.從小培養(yǎng)。新加坡認(rèn)為精英的培養(yǎng)是一個(gè)嚴(yán)格而長期的過程，因此注意從小發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)精英兒童。政府從小學(xué)起就對(duì)兒童進(jìn)行分流，中學(xué)階段再分流一次，部分優(yōu)秀學(xué)生可以進(jìn)入初級(jí)學(xué)院。初院生考入三年制大學(xué)畢業(yè)時(shí)獲普通學(xué)位。其中的優(yōu)秀生可再深造后獲高級(jí)學(xué)位。極少數(shù)獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金者被送往海外留學(xué)，特別是總統(tǒng)獎(jiǎng)學(xué)金得主和武裝部隊(duì)獎(jiǎng)學(xué)金得主往往成為政府重點(diǎn)跟蹤的精英中的精英。2.政黨領(lǐng)袖親自挑選政治精英。利用高薪和優(yōu)惠待遇，把各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物都吸收進(jìn)政府部門，讓這些有才華的人才一心一意為政府服務(wù)，為國家工作。為保證挑選到最佳人才，要遵循嚴(yán)格的程序，首先由銼敘組推薦人選，公共事務(wù)委員會(huì)進(jìn)行審查考試，被認(rèn)為有潛能的政治精英則由人民行動(dòng)黨競選委員會(huì)負(fù)責(zé)推薦選拔。特別是對(duì)那些經(jīng)過考試后被認(rèn)為有潛質(zhì)可勝任部長的人選還將進(jìn)一步進(jìn)行心理測(cè)試，對(duì)其人格、智商、個(gè)人背景和價(jià)值觀進(jìn)行評(píng)估。面試評(píng)估是一個(gè)關(guān)鍵階段，通常由政府總理出面通過會(huì)面，喝茶，討論，聊天，在比較放松的狀態(tài)下，觀察判斷候選者的特質(zhì)。3.選舉。除了這種由政黨領(lǐng)袖選拔的方式以外，新加坡還輔以由下而上的選舉方式。新加坡人民行動(dòng)黨堅(jiān)持一條規(guī)定:一旦被黨內(nèi)挑選為未來的政治家，就推出參加議員競選，讓年輕人才接觸民眾，公開經(jīng)歷，發(fā)表政見，宣傳業(yè)績，展示才能，接受公眾的評(píng)判和選擇。