第一篇：招 工 協(xié) 議

招 工 協(xié) 議

甲方：

乙方：

_____________有限公司（以下簡稱甲方）委托__________達經(jīng)紀事務(wù)所（以下簡稱乙方）常年招收生產(chǎn)工人，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、乙方代表公司在_________范圍開展招工工作。

二、甲方必須按照招工簡章兌現(xiàn)務(wù)工人員的工資待遇及勞保福利，若遇傷、殘、亡等事故，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

三、乙方每年為甲方提供約_____人。

四、乙方所招工人在甲方工作滿_____個月，由甲方付乙方勞務(wù)費、廣告宣傳費合計_____元/人，乙方出具正式發(fā)票。

五、未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

甲方：_______________（蓋章）甲方代表簽字：

乙方：_________________（蓋章）乙方代表簽字：

年月日

第二篇：招工協(xié)議

招工協(xié)議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習的時間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學(xué)生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學(xué)生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日

第三篇：招工代理協(xié)議

招工代理協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

聯(lián)系電話：QQ：學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及各省市地方勞動法管理法規(guī)及政策的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著“平等自愿 服務(wù)有償 ”，保障學(xué)生的薪資與安全，責任明確的原則，經(jīng)共同協(xié)商，達成以下協(xié)議，供雙方共同遵守；

甲方委托乙方為 江蘇各大型電子廠招聘各高等寒暑假實習生。并為乙方提供真實有效的招工簡章模板。

甲方保障學(xué)生進入廠方入職工作是底薪待遇和加班薪金與在職老員工同酬，保障不得隨意扣除學(xué)生的工資，督促企業(yè)為學(xué)生購買意外傷害保險以及相應(yīng)的社會保險。

乙方保障學(xué)生實習時間為30天以上

甲方負責安排專人接待學(xué)生，乙方體檢未成年色盲 不接受換企業(yè)等原因不能進廠的，甲方不承擔任何責任。

學(xué)生在實習工作期間，甲方安排專人負責協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)學(xué)生，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學(xué)生在職穩(wěn)定工作，如有代理或許學(xué)生帶隊鬧事、不聽從公司相關(guān)人員管理等情況的，甲方拒發(fā)代理費，造成的后果與甲方無關(guān)。

甲方的招工政策，管理模式，商業(yè)數(shù)據(jù)，客戶檔案等均為商業(yè)機密，在雙方合作期間乙方必須保守甲方商業(yè)機密。

代理費結(jié)算：

在本協(xié)議履行過程如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。自簽訂之日產(chǎn)生法律效力，有效期為本次招募活動付完招募費為止。

甲方：乙方：

年月日年月日

傳統(tǒng)大學(xué)生大一：新鮮好奇大二：迷茫頹廢大三：抱怨大四：無奈{會輕松會頹廢}

加入我們的大學(xué)生活大一:探索與立志 大二：積累實踐大三：奮進大四：突破{會辛苦會收

第四篇：招工合作協(xié)議

寒假工招聘代理合作協(xié)議

甲方：

乙方：（招聘代理人）

身份證號碼：

茲有甲、乙雙方就招工合作事宜，平等友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、合作內(nèi)容

1、甲方為乙方提供招聘所需要的資料（授權(quán)招聘書，宣傳資料），提供相關(guān)

咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

2、乙方負責做好協(xié)議地區(qū)的寒假工

招工工作（員工到企業(yè)的組織安排工作和后續(xù)的聯(lián)絡(luò)；招聘資料收集整理，上報），協(xié)助甲方做好整個招工工作及其它工作。

3、乙方負責人員前期的組織工作，包括企業(yè)宣傳，組織招聘面試，組織人

員體檢，準備人員的相關(guān)證件，提前將人員詳細名單傳給甲方負責人，待確認后帶領(lǐng)人員到甲方指定派遣企業(yè)報道。

4、乙方在合同簽訂時間內(nèi)，不得為其它同行業(yè)公司或企業(yè)招聘，如違反甲

方可依照本協(xié)議追究乙方的法律責任，并要求補償甲方信息等各種損失費用共計人民幣壹萬元整。

二、費用及福利

1、乙方輸送到甲方指定企業(yè)的符合甲方企業(yè)用工標準的寒假工，甲方按

工工作超過2個月，超過部分按50元/月支付。

2、乙方每年累計招聘人數(shù)達到100人以上的，甲方再按20元每人作為獎

勵。

三、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方必須無條件安置乙方輸送到甲方企業(yè)的符合甲方用工標準的寒假

工，如不能安置，甲方需賠償乙方車費、誤工費等相關(guān)費用。具體用工標準參照招聘簡章。

2、乙方組織的寒假工工資發(fā)放時間參照甲方用工企業(yè)的工資發(fā)放時間，但

甲方應(yīng)保證在寒假工離開工廠當天起一個月內(nèi)必須全額付清所有工人工資及其他費用。逾期按5%/日計算滯納金，按同期中國人民銀行利率的雙倍計利息。

3、乙方應(yīng)在2011年12月30日之前為甲方輸送不低于40人次的符合甲方

用工標準的寒假工，否則甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議。

四、其他事項

1、乙方若出現(xiàn)違背協(xié)議的行為，甲方有權(quán)先行終止協(xié)議；乙方若非由于甲

方違背協(xié)議而中途終止協(xié)議，乙方后續(xù)招工待遇終止。甲方若不按時足額支付招工費用及福利（特殊情況除外），乙方可依照本協(xié)議追究甲方的法律責任，并先行終止協(xié)議。

2、委托協(xié)議為2011年2012年

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

甲方：乙方：

授權(quán)代表（簽名）：授權(quán)代表（簽名）：

第五篇：單位招工協(xié)議

招工、新錄用人員即崗前職業(yè)健康檢查

協(xié)議書

甲方：山東沾化永浩醫(yī)藥科技有限公司乙方：沾化縣疾病預(yù)防控制中心

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國職

業(yè)衛(wèi)生標準》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2007等相關(guān)規(guī)定。甲方委托乙方今后對單位招工、新錄用人員進行上崗前職業(yè)健康檢查，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

1、甲方委托乙方為其企業(yè)擬接觸 粉塵、噪聲、高溫職業(yè)病

危害因素的上崗前或招工進行職業(yè)健康檢查，如有擬從事崗位接害因素不在以上范圍內(nèi)者，甲方負責書面再告知乙方。為避免發(fā)生頂替體檢情況，甲方負責安排專人陪同并要求查體人員必須攜帶本人有效身份證件及早晨空腹參加體檢，于上班時間上午8:00分到達體檢單位（縣城富電路東側(cè)383號）。

2、乙方作為職業(yè)健康檢查機構(gòu)，按相應(yīng)職業(yè)病危害因素進

行職業(yè)健康檢查并作出個體評價，不得隨意增加或減少有關(guān)的職業(yè)健康檢查項目。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）:甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：

聯(lián)系 電 話：聯(lián)系電話：7312588簽訂日期：2014年月日簽訂日期：2014年月日 附：甲方工作郵箱：xxxxxxxxxxx

乙方工作郵箱：ZHCDCTJMZ@163.COM

單位招工、新錄用人員即崗前

職業(yè)健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預(yù)防控制中心：

按協(xié)議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進我單位（公司）工作，接觸的職業(yè)病有害因素有：請你單位接洽。

致

單位經(jīng)手人：

單 位 公章：

年月日

………………………………………………

單位招工、新錄用人員即崗前

職業(yè)健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預(yù)防控制中心：

按協(xié)議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進我單位（公司）工作，接觸的職業(yè)病有害因素有：請你單位接洽。

致

單位經(jīng)手人：

單 位 公章：

年月日