第一篇：書法簡章[精選]

三德堂書法培訓(xùn)招生簡章

三德詮釋：佛有三德：大定*大智*大悲；人之三德：社會(huì)公德*職業(yè)道德*家庭美德

學(xué)校簡介：三德堂書法培訓(xùn)中心總結(jié)了多年從事書法經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，整合了大量可利用資源，并聘請(qǐng)多位書法名家，以獨(dú)特的視角，先進(jìn)的教學(xué)理念，強(qiáng)大的師資力量，優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境來進(jìn)行辦學(xué)。

自古以來的書畫名家很長壽，所以年輕的時(shí)學(xué)習(xí)書法將受益終生！

報(bào)名對(duì)象：大、中、小學(xué)生及書法愛好者

教學(xué)內(nèi)容：楷書，隸書，行書，草書

（書法基礎(chǔ)；臨摹名家字帖；講授書法歷史；研究書法理論；個(gè)性化書法創(chuàng)造；學(xué)員、輔導(dǎo)老師現(xiàn)場試筆，現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)！）

報(bào)名時(shí)間：即日起

上課時(shí)間：早上 9：30——晚上 20：30（任一時(shí)間段1-2個(gè)小時(shí)）辦學(xué)口號(hào)：取法乎上，會(huì)通精華，內(nèi)外皆修，人書具鍵。

教學(xué)計(jì)劃：學(xué)生在經(jīng)歷完一個(gè)階段的學(xué)習(xí)后可取得相映的教學(xué)成果。

第一階段：可基本掌握的書法常識(shí)與書寫技巧從而成為一個(gè)寫字漂亮的人。

第二階段：可進(jìn)一步全面地掌握各種書法常識(shí)和書寫技巧成為一個(gè)懂書法之人；為書法等級(jí)考試和考取高考藝術(shù)特長生打下基礎(chǔ)。

第三階段：可通過硬筆毛筆書法的學(xué)習(xí)，國學(xué)的研究，內(nèi)外兼修，可成為一個(gè)會(huì)書法之人，為其成為書法家奠定必要基礎(chǔ)。

課程設(shè)置：1.毛筆部 2.硬筆部

興趣班：（不分年齡）對(duì)書法有一定興趣，想進(jìn)一步規(guī)范和提高書寫能力的同學(xué)。

普及班：（不分年齡）面向初學(xué)者教授書法基礎(chǔ)知識(shí)，書寫技巧（楷書為主，行書為輔）。

提高班：（不分年齡）想在書法方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)并學(xué)會(huì)創(chuàng)作書法作品的同學(xué)（隸、楷、行、草書）。

學(xué)費(fèi)：

興趣班：600元-10課時(shí)（提供基本教材，一節(jié)課一個(gè)小時(shí)，一次上1-2節(jié)課，一個(gè)月內(nèi)完成所有課時(shí)）

基礎(chǔ)班：1000元-18課時(shí)（提供基礎(chǔ)教材，一節(jié)課一個(gè)小時(shí)，一次上1-2節(jié)課，一個(gè)月內(nèi)完成所有課時(shí)）

提高班：1500元-30課時(shí)（提供全套教材，一節(jié)課一個(gè)小時(shí)，一次上1-2節(jié)課，三個(gè)月內(nèi)完成所有課時(shí)）

指導(dǎo)老師：

陳?。簩W(xué)校名譽(yù)校長，中國書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，廈門書法家協(xié)會(huì)副秘書長，原文化宮主任。

教學(xué)老師：

李秋煙：中國老年書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，福建書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，其書法高古，篆隸行草無一不精。

楊偉平：自幼勤學(xué)書法，其國學(xué)底蘊(yùn)深厚，書法見解獨(dú)到。

鄭志堅(jiān)：擅長楷書教學(xué)，書法基礎(chǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。

教學(xué)地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)假日商城二樓82號(hào) * 三德堂書院 *

教學(xué)優(yōu)勢：古人云：取法乎上，得乎其中；取法乎中，僅得其下。意思就是講我們學(xué)書法最要緊最關(guān)鍵的是老師；然誰是最好的老師呢？當(dāng)然是經(jīng)過了幾千年歷史洗禮仍久盛不衰的古代書法大家，所以我們教學(xué)以古大家之碑帖為基準(zhǔn)，真正做到取法高古；在繼承傳統(tǒng)的同時(shí)我校還顛覆了眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目散亂教學(xué)方法單一等不良的傳統(tǒng)教學(xué)方式，采取專業(yè)的專職教師手把手教導(dǎo)，再結(jié)合電化視頻等圖文并茂的教學(xué)方法以專業(yè)的書法培訓(xùn)來真正的做到習(xí)字、育人。

書法，作為漢字藝術(shù)可怡情，可遣興，可修身，可載道；上至帝王將相，下至販夫走徒，都有知之者，好之者，樂之者；歷經(jīng)數(shù)千年砥礪沉積終成我中華傳統(tǒng)文化之魁寶，亦為我中華民族之共同藝術(shù)語言，凡我華夏子孫均應(yīng)曉之珍之。

隨著電腦普及，很多人書寫時(shí)提筆忘字，字跡張牙舞爪無從相識(shí)的現(xiàn)象已屢見不鮮，在此我們不談書法藝術(shù)，就連我們最基本的漢字書寫都逐漸為人們所淡忘；每每至此無不令人寒心！于是，社會(huì)上響起了這樣一種呼聲：難道我們就只要經(jīng)濟(jì)的發(fā)展嗎？難道我們就該鄙棄我們的傳統(tǒng)嗎？難道我中華文化之魁寶——書法就從我們這一代人中消失嗎？難道我們就連祖先僅剩的一些精華一點(diǎn)國粹都保留不住嗎？

答案是否定的！據(jù)悉，書法有望成為廈門市中小學(xué)必修課并納入質(zhì)量考核體系，這是書法教育普及的一小步，亦是我中華傳統(tǒng)文化傳承的一大步。為順應(yīng)時(shí)代之發(fā)展，響應(yīng)國家教育之口號(hào)，傳承我中華之文明，廈門三德堂書苑將不遺余力，為我書法藝術(shù)之傳承發(fā)展盡微薄之力！

聯(lián)系人：楊老師：***QQ:360778628

高登書苑暑期作文、書法、繪畫培訓(xùn)班招生簡章

高登書苑暑假作文、書法、國畫強(qiáng)化培訓(xùn)班，火熱招生，六月底開班。

為保證學(xué)習(xí)效果，采用“小班授課+單獨(dú)輔導(dǎo)”的原則，每班限額10人，名額有限，報(bào)名從速。

一、硬筆書法班（輕松寫好字）

硬筆教學(xué)以鉛筆楷書為主，學(xué)習(xí)漢字書寫規(guī)律，掌握漢字結(jié)構(gòu)和書寫技巧，糾正不良坐姿和握筆姿勢，養(yǎng)成好的寫字習(xí)慣。

二、毛筆書法班(學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，提高藝術(shù)修養(yǎng))

練筆即練心，練習(xí)毛筆書法，有利于兒童藝術(shù)思維的開發(fā)，使小孩從小養(yǎng)成細(xì)致、專注、沉著、堅(jiān)毅的優(yōu)良品質(zhì)，對(duì)寫好硬筆字也有很大的促進(jìn)作用。

三、作文輔導(dǎo)班(快樂寫作文)

高登書苑 作文輔導(dǎo)中心采用先進(jìn)的教育理念，科學(xué)的教學(xué)方法，權(quán)威的作文教材，結(jié)合國學(xué)經(jīng)典、閱讀訓(xùn)練、思維訓(xùn)練，讓小孩輕松快樂寫作文。

四、美術(shù)、國畫班

暑期開設(shè)有國畫及素描、卡通、兒童畫、高考美術(shù)輔導(dǎo)等課程，專業(yè)老師任教，師資力量有保證。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 周末班600元/期，共12次課，（含教材資料費(fèi)）

暑假班950元/期，共20次課，（含教材資料費(fèi)）

六、上課時(shí)間：周末班：周日上午或下午，每周一次課

暑假班：一、三、五，上午班、下午班二、四、六，上午班、下午班

每周三次課，具體時(shí)間以電話咨詢?yōu)闇?zhǔn)

高登書苑教學(xué)點(diǎn)：

總部地址：廈門思明區(qū)蓮岳路152號(hào)新華大廈15樓05室

前埔分部：廈門思明區(qū)前埔思明文體活動(dòng)中心5樓09室

蓮坂分部：廈門思明區(qū)蓮坂國際文化大廈2203室（外圖書店樓上）

濱北分部：廈門思明區(qū)濱北石亭路10號(hào)-104庭院（濱北小學(xué)后面）

康樂分部：廈門湖里區(qū)南山路190號(hào)202室（康樂二期南山療養(yǎng)院）

報(bào)名熱線：059259200***300 黃老師

網(wǎng)址：

QQ：31033119

1關(guān)于廈門高登教育服務(wù)有限公司:

高登書苑-成立于2006年，由廈門高登教育服務(wù)有限公司精心打造，是廈門專業(yè)的教育培訓(xùn)和文化傳播機(jī)構(gòu)。服務(wù)內(nèi)容包括書法培訓(xùn)、繪畫培訓(xùn)、作文培訓(xùn)以及國學(xué)教育等。

高登書苑目前在廈門擁有前埔、蓮坂、濱北、康樂、同安等多個(gè)教學(xué)點(diǎn)，實(shí)行統(tǒng)一管理、連鎖經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)，最大程度上方便家長和學(xué)員就近學(xué)習(xí)。同時(shí)，高登書苑還聘請(qǐng)多位知名書畫家加盟，如陳東帆老師、王丙申老師、鄭國松老師、林朝枝老師等，他們均有多年藝術(shù)創(chuàng)作經(jīng)歷和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠非常好的把書畫藝術(shù)和教學(xué)相結(jié)合，受到了眾多家長的好評(píng)。

“高登書苑”在創(chuàng)辦之初，名字出自英文gold的諧音，gold代表金牌、品質(zhì)，這和“高登” 積極向上的中文寓意非常吻合?！案呱窖鲋?，登峰造極”是對(duì)“高登書苑”品質(zhì)的進(jìn)一步詮釋。在道德品質(zhì)方面，我們追求崇高的道德，光明正大的行為；在學(xué)問技術(shù)方面，我們追求精益求精，盡善盡美。

第二篇：書法班招生簡章

書法班招生簡章

課程介紹：學(xué)習(xí)書法可以使人變得細(xì)心，容易集中注意力，因?yàn)閷懞脮ǖ萌褙炞ⅰ⒆屑?xì)觀察每個(gè)字的結(jié)構(gòu)，并要腦、眼、手相應(yīng)，準(zhǔn)確控制運(yùn)筆的輕重緩急。久而久之就能潛移默化地改變一個(gè)人的心理素質(zhì)，養(yǎng)成沉著、鎮(zhèn)靜的習(xí)慣。正確握筆和坐姿能減少近視眼、脊柱畸形的發(fā)病率，讓孩子健康成長。

課程內(nèi)容：通過學(xué)習(xí)鉛筆、鋼筆硬筆書法，糾正孩子的書寫姿勢、握筆姿勢和坐姿；通過對(duì)漢字筆順、筆畫、大小、位置、整體形態(tài)和間架結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)，讓孩子快樂學(xué)書法，寫一手好字！

教學(xué)目標(biāo)：從簡單易學(xué)的楷書筆畫入手，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)執(zhí)筆、筆畫、結(jié)構(gòu)、章法等基本功。一張字跡端正、規(guī)范、整潔的答卷往往能贏得老師們的青睞與好評(píng)，一手漂亮的字將對(duì)人的一生影響深遠(yuǎn)。

第三篇：工商局簡章

2011年四川下半年省直機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用

公務(wù)員的公告

來源：四川人事考試網(wǎng) 時(shí)間：2011-09-19

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2011四川省下半年公務(wù)員筆試輔導(dǎo)簡章 2012年國家公務(wù)員筆試輔導(dǎo)簡章

四川省、國家公務(wù)員考試全程協(xié)議班招生簡

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我省15個(gè)省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)和事業(yè)單位）和地稅、工商系統(tǒng)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員1592名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象：2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

招考對(duì)象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2011年9月20日，報(bào)考人員累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各級(jí)國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

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寫信給編輯 3.年齡在18—35周歲（1975年9月20日—1993年9月20日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（即1970年9月20日以后出生）；公安機(jī)關(guān)（含森林公安）職位要求其他年齡條件的，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年9月20日；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定； 8.符合公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 2.在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的； 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員； 5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或人民警察的其他情形人員。

二、招錄單位及名額

省科技廳2名，省公安廳60名，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳3名，省交通運(yùn)輸廳101名，省農(nóng)業(yè)廳1名，省林業(yè)廳13名，省衛(wèi)生廳4名，省審計(jì)廳6名，省國資委3名，省檔案局2名，省畜牧食品局7名，省招商引資局3名，農(nóng)工黨四川省委1名，致公黨四川省委1名，省委黨史研究室3名；全省地稅系統(tǒng)751名，工商系統(tǒng)631名。

招考職位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《四川省2011年下半年省直機(jī)關(guān)和垂管系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員職位表》。

三、報(bào)名及資格初審

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年9月20日至27日，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（004km.cn）。資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇職位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“公招職位情況表”、“招考簡章”等，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2011年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2011年9月21日至28日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2011年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照《招考簡章》中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。

（二）確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2011年9月22日至29日登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2011年9月29日前的工作日內(nèi)到人事考試機(jī)構(gòu)（報(bào)考地稅、工商系統(tǒng)市州職位的考生到報(bào)考職位所在市州人事考試機(jī)構(gòu)，報(bào)考其他職位的考生到四川省人事人才考試測評(píng)基地＜成都市三槐樹路2號(hào)＞）遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

（三）職位調(diào)整 筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)的縮減該職位錄用計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在四川人事考試網(wǎng)上公告。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)（含減免費(fèi)用）的報(bào)考人員，請(qǐng)于2011年10月24日至29日24:00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的70％，面試成績占總成績的30％。

報(bào)考公安廳職位的所有考生均進(jìn)行心理素質(zhì)測試（詳見公安廳《招考簡章》）

（一）筆試

1.筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，每科卷面滿分100分。2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2011年10月30日（星期日），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3.筆試加分：

（1）在“汶川大地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，在報(bào)考重災(zāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加2分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分；報(bào)考省內(nèi)其他地區(qū)公務(wù)員時(shí)，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。重災(zāi)縣（市、區(qū)）指：汶川縣、北川羌族自治縣、綿竹市、什邡市、青川縣、茂縣、安縣、都江堰市、平武縣、彭州市、理縣、江油市、廣元市利州區(qū)、廣元市朝天區(qū)、旺蒼縣、梓潼縣、綿陽市游仙區(qū)、德陽市旌陽區(qū)、小金縣、綿陽市涪城區(qū)、羅江縣、黑水縣、崇州市、劍閣縣、三臺(tái)縣、閬中市、鹽亭縣、松潘縣、蒼溪縣、蘆山縣、中江縣、廣元市元壩區(qū)、大邑縣、寶興縣、南江縣、廣漢市、漢源縣、石棉縣、九寨溝縣等由國家有關(guān)部委明確的39個(gè)縣（市、區(qū)）。

（2）少數(shù)民族考生報(bào)考單位駐地在甘孜州、阿壩州、涼山州和少數(shù)民族自治縣職位的，在筆試成績折合后加1分。凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2011年11月1日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件（符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生持身份證、戶口薄或戶籍證明；抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書、表彰文件等）和本人聯(lián)系電話送交招考單位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理的工作人員）的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

4.成績查詢：筆試各科成績于2011年12月6日在四川人事考試網(wǎng)（004km.cn）上公布?？忌鐚?duì)本人成績有疑問的，可于2011年12月6日至8日登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于2011年12月12日在該網(wǎng)站予以公布。筆試折合總成績和職位排名于2011年12月16日前由用人單位公布，考生也可通過四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

筆試折合總成績計(jì)算方法：

筆試折合總成績=《申論》成績×35% +《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×35% +筆試加分

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各招考單位具體負(fù)責(zé)。2011年12月22日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

招考單位可采取張榜公布或網(wǎng)上公告的方式公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單?？忌诮拥劫Y格復(fù)審?fù)ㄖ螅瑧?yīng)攜帶《2011年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

1.2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

3.公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)； 5.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://004km.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序； 6.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（三）面試

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間暫定為2011年12月24日至26日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)由招考單位另行通知。

（四）體能測評(píng)

報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）職位的所有面試人員進(jìn)行體能測評(píng)，體能測評(píng)不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。

體能測評(píng)應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由省公安廳、林業(yè)廳通知考生。參加體能測評(píng)的考生分組及年齡按本人體能測評(píng)的當(dāng)日日期計(jì)算。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試和體能測評(píng)后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同級(jí)機(jī)關(guān)（本系統(tǒng)）其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

體檢由招考單位組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的職位，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，但《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

（二）考察

招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后可按總成績高低依次遞補(bǔ)。

六、公示

各招考單位確定擬錄用人員后，應(yīng)在四川人事考試網(wǎng)或本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各招考單位設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

九、本公告由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由省級(jí)公務(wù)員主管部門或省級(jí)招考單位在四川人事考試網(wǎng)（004km.cn）上公告。

2.根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：詳見各單位的《招考簡章》

技術(shù)咨詢電話：028—86740101、86740202、86740303

第四篇：村官簡章

2012年我市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作簡章

中共重慶市委組織部 重慶市編委辦公室 重慶市財(cái)政局

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

共青團(tuán)重慶市委

重慶市公務(wù)員局

2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作簡章

為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，根據(jù)《中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃>的通知》（渝委辦發(fā)〔2008〕17號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定2012年面向全國公開招考一批大學(xué)生選派到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及村工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選派名額

選派名額為3812名。其中，選派到村工作大學(xué)生2000名（“村官”1600名，選調(diào)生400名。選調(diào)生招考簡章另行制定）；選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)308名；選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)431名；選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)

511名；選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)562名（具體名額及專業(yè)、學(xué)歷要求見附件1）。選派大學(xué)生中，原則上自然科學(xué)類專業(yè)占65%、人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)占35%（專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)詳見國家教育部頒布的《畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)分類目錄》），研究生的比例不低于5%，建制村崗位研究生專業(yè)不限。

二、選派范圍和條件

（一）選派范圍

1.報(bào)考建制村崗位的應(yīng)是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.報(bào)考主城區(qū)（大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)，下同）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考主城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)是全日制普通高校2012年應(yīng)屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3.報(bào)考主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考主城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)是全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職正式工作人員（含試用期人員）不列入選派范圍。

（二）選派條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.有志于從事農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。

3.報(bào)考建制村崗位的，要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)展?jié)摿^大。中共黨員（中共預(yù)備黨員）或大學(xué)期間擔(dān)任過班級(jí)以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先選派。

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。2012年應(yīng)屆?？啤⒈究茖W(xué)歷畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書，本科學(xué)歷畢業(yè)生還須同時(shí)取得學(xué)位證書。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2012年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。到時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消選派資格。

5.截止2012年7月31日，年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合《2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作一覽表》（附件1）所列相關(guān)條件。

⒏ 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選派方式

堅(jiān)持“公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則，按照筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、調(diào)劑、公示等程序進(jìn)行選派。

四、選派程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員可于2012年1月2日至1月11日登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn），按《2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作網(wǎng)上報(bào)名流程》（附件2）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從調(diào)劑的意愿。

（二）資格初審

由重慶市相關(guān)區(qū)縣（自治縣）組織部、人力社保局、團(tuán)委根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)材料，對(duì)照選派范圍和條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。初審不得超過2個(gè)工作日。

（三）筆試

筆試由重慶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，于2012年2月12日舉行。根據(jù)報(bào)名情況，在重慶市主城區(qū)統(tǒng)一設(shè)置考點(diǎn)（詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

筆試采取閉卷方式，其中報(bào)考建制村的筆試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，每科分值100分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，分值100分。

2012年3月中旬公布筆試成績，由重慶市人力資源和社會(huì)保障局商市級(jí)相關(guān)部門，按主城區(qū)、“一圈”內(nèi)其他區(qū)縣、“兩翼”區(qū)縣三個(gè)區(qū)域分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員屆時(shí)可登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

（四）資格復(fù)審

在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，建制村按選派專業(yè)崗位指標(biāo)1：1.5的比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按選派專業(yè)崗位指標(biāo)1：1的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審人員。當(dāng)進(jìn)入復(fù)審的最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。2012年4月上旬，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布資格復(fù)審人員名單及復(fù)審時(shí)間安排。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷學(xué)位證的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件1份，《2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作登記表》(附件3，請(qǐng)?jiān)谥貞c人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自行下載)，到所報(bào)考區(qū)縣（自治縣）有關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考建制村的，到所報(bào)考區(qū)縣（自治縣）組織部、團(tuán)委進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，到所報(bào)考區(qū)縣（自治縣）人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合條件的，取消選派資格。

（五）面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。報(bào)考建制村的，由重慶市委組織部、市公務(wù)員局、團(tuán)市委負(fù)責(zé)制定面試方案并牽頭組織實(shí)施。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，采取組織談話與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行面試，由重慶市人力社保局牽頭組織，區(qū)縣（自治縣）人力社保局負(fù)責(zé)聯(lián)系報(bào)考人員所在高?；騿挝唬瑢?duì)其思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察,寫出面試考察意見，作出優(yōu)秀、合格、不合格的結(jié)論，面試不合格的取消選派資格。

（六）體檢

在面試合格人員中，報(bào)考建制村的考生按綜合成績（計(jì)算公式為：筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%），報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考生按筆試成績，按選派專業(yè)崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。由區(qū)縣（自治縣）資格復(fù)審部門組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考建制村的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，取消選派資格。

（七）調(diào)劑

選派名額因報(bào)名不足或筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，報(bào)考建制村的，按筆試、面試綜合成績從高分到低分確定調(diào)劑人選；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中從高分到低分確定調(diào)劑人選。具體調(diào)劑辦法為：在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布調(diào)劑崗位，考生按調(diào)劑崗位的要求申報(bào)，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)調(diào)劑崗位。由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局分別對(duì)申報(bào)調(diào)劑人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的考生，從高分到低分確定調(diào)劑人選（考生報(bào)名時(shí)報(bào)考建制村，調(diào)劑時(shí)申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》得分為準(zhǔn)。下同）。

（八）公示

由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局按《簡章》規(guī)定，牽頭組織確定擬選派人員名單，送重慶市人力資源和社會(huì)保障局，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)在七一網(wǎng)（004km.cn）、重慶志愿服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）上進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間，由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局分別受理所牽頭組織確定擬選派人員名單的相關(guān)情況反映，并負(fù)責(zé)調(diào)查處理。調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)回復(fù)反映人。

（九）派遣

公示結(jié)束無問題反映或反映問題不影響選派的，由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委分別填寫統(tǒng)一印制的通知書，將選派大學(xué)生派遣到各區(qū)縣（自治縣）相關(guān)部門報(bào)到。

重慶市相關(guān)區(qū)縣（自治縣）組織部、人力社保局、團(tuán)委應(yīng)分別與報(bào)到的選派大學(xué)生簽訂《2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作協(xié)議書》，并負(fù)責(zé)將選派大學(xué)生落實(shí)安排到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和單位工作。

五、待遇及相關(guān)政策

（一）選派大學(xué)生從到具體工作單位報(bào)到之月起，執(zhí)行所在區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）人員的工資、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。選派大學(xué)生在基層服務(wù)期間，所在區(qū)縣（自治縣）為其統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用為每人每年200元。

（二）選派大學(xué)生在基層服務(wù)期間，選派到建制村的大學(xué)生關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作到村，可擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉，本人優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)，通過規(guī)定程序，可擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。

（三）選派到建制村的大學(xué)生在基層服務(wù)期限為3年，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的大學(xué)生在基層服務(wù)期限為2年。選派大學(xué)生在基層服務(wù)期滿，到建制村的，經(jīng)公務(wù)員錄用考察，考察合格者，由重慶市公務(wù)員局錄用為公務(wù)員；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，由重慶市人力社保局安排部署聘用考察，考察合格者，由重慶市人力社保局批準(zhǔn)正式聘用為事業(yè)單位工作人員，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

六、紀(jì)律要求

各有關(guān)部門和單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實(shí)施好選派工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并取消考生的選派資格。

七、選派工作咨詢

（一）涉及選派政策方面的問題咨詢重慶市人力社保局人力資源市場處（電話：023—86868882、86868881）。

（二）涉及網(wǎng)上報(bào)名操作和考務(wù)方面的問題咨詢重慶市人事考試中心（電話：023—86868812、86868820）。

（三）涉及選派資格審查、面試、體檢、調(diào)劑、公示、派遣等方面的問題，報(bào)考建制村的咨詢重慶市委組織部組織一處（電話：023—63897086）、重慶市志愿服務(wù)工作指導(dǎo)中心（電話：023—63861317、966520）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的咨詢重慶市人力社保局人力資源市場處（電話：023—86868882、86868881）。

本簡章由重慶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

⒈2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作一覽表

⒉2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作網(wǎng)上報(bào)名流程

⒊2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作登記表

⒋2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作登記表填表說明

二○一一年十二月二十二日

附件2：

2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作網(wǎng)上報(bào)名流程

一、提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2012年1月2日至1月11日期間登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，則不能更改。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳本人近期登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或選派資格。

二、初審報(bào)考資格

由重慶市相關(guān)區(qū)縣（自治縣）組織部、人力社保局、團(tuán)委根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，分別在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)完成審查工作。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)向報(bào)考人員說明理由。對(duì)通過資格審查的人員，初審單位應(yīng)下載并打印報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和面試時(shí)使用。

三、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。2012年1月11日前，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

四、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年1月13日前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照物價(jià)管理部門規(guī)定，考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為考一科的50元，考兩科的100元），確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的，在報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)，享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2012年1月13日前正常工作日到重慶市人事考試中心（地址：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)重慶市人力社保局辦公大樓三樓）審核辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。也可先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在筆試開考前憑上述證明材料到重慶市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

五、打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的考生，請(qǐng)于2012年2月7日9:00-2月11日18：00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任自負(fù)。

第五篇：公司簡章

第一章 職業(yè)操守規(guī)范

第一條 為規(guī)范本公司從業(yè)人員（以下簡稱本公司職員）職業(yè)操守，提高本公司職員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)本公司信譽(yù)，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱本公司職員是指按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與本公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員。

第三條 本公司職員應(yīng)知法守法，維護(hù)本公司利益，維護(hù)國家利益和金融安全。履行法律義務(wù)，保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密。尊重創(chuàng)造，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。實(shí)事求是，客觀、真實(shí)反映工作活動(dòng)的一切信息，拒絕作假。

第四條 本公司職員應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為，或可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，取得任職崗位應(yīng)具備的資格。

第五條 本公司職員應(yīng)遵循公平競爭，格守“客戶自愿”原則。自覺抵制貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段。

第六條 本公司職員應(yīng)做到客戶至上，誠實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待，語言文明，舉止大方。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。

第七條 本公司職員應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。

第八條 本公司職員遇到利益沖突，應(yīng)主動(dòng)回避。不得從事與本公司有利害關(guān)系的第二職業(yè)。

第九條 本公司職員投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定。本公司職員不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用個(gè)人消費(fèi)貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。

第十條 本公司職員應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。在社會(huì)交往和商業(yè)活動(dòng)中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。

第十一條 本公司職員應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個(gè)人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。

第十二條 本公司高級(jí)管理人員除了遵守上訴條款所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守。

一、認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則。履行社會(huì)責(zé)任。

二、忠實(shí)履行受托人責(zé)任和經(jīng)營管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。

三、以身作則，自覺遵守本規(guī)范并承擔(dān)組織本公司職員遵守本規(guī)范的責(zé)任。

四、知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

五、適度參與公共活動(dòng)，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。

六、細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確本機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。

第十五條 本規(guī)范是本公司職員職業(yè)操守的標(biāo)準(zhǔn)要求。本公司和行業(yè)自律組織可依照本規(guī)范修訂或者制定本行業(yè)員工相關(guān)規(guī)范。

第十六條 本規(guī)范自公布之日起生效。第二章 辦公室著裝規(guī)范

為規(guī)范全體員工的辦公著裝，儀容儀表，樹立公司良好的禮儀形象，展現(xiàn)公司精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)定。

一、女性員工著裝要求：

最恰當(dāng)?shù)闹b是西服套裙,絲襪以深色為宜。

色系：中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，尤以深藍(lán)、中藍(lán)、灰、淺灰、棕褐、深棕、米色為佳。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。夏季套裙以深色保守式樣為好。深色套裝會(huì)使你有一種權(quán)威感、可信任感和存在感。

圖案：以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。

質(zhì)地：服飾應(yīng)講求質(zhì)量，服裝的面料力求高檔，剪裁、做工精細(xì)，在風(fēng)格和比例上力求使整套服裝和諧，體現(xiàn)出穿著者的品位。

襯衫的套裝：理想的領(lǐng)口是男式襯衫領(lǐng)，一顆鈕扣可松開。理想的顏色是白色、米色、栗色、淺藍(lán)色、中藍(lán)色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。著裝禁忌：

不得穿T-恤衫、牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、低胸衫、超短裙或者其他休閑服裝；

不得穿皮鞋以外的其他鞋類（如：涼皮鞋、布鞋、旅游鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等）。女裝圖例：

1、莊重大方型---襯衫與套裝搭配

2、成熟含蓄型---西服西褲、連衣裙

3、簡約休閑型：

4、清純秀麗型

二、男性員工著裝要求：

職業(yè)裝的首選：男士穿西裝 一定要穿筆挺的西裝，沒有皺褶，西裝的干凈整潔度非常重要。服裝的款式顯出了工作一絲不茍的態(tài)度，特別忌諱的是肩膀上有頭皮屑，同時(shí)領(lǐng)子也一定要干凈。應(yīng)每天更換洗燙好的襯衫。對(duì)于西裝的選擇應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、西裝：

單排扣：適合較苗條者

單粒鈕：一般不扣，除非在特別莊重的場合 兩粒鈕：扣上面那粒 三粒鈕：扣中間那粒 多粒鈕：扣中間那粒

雙排扣：適合較健碩者，“中厚者”，紐扣要全扣上。

2、顏色：

西裝宜深藍(lán)色、深灰色

襯衣宜：淺藍(lán)色、淺灰色、白色 鞋、襪：黑色、深藍(lán)色

皮包、皮帶、皮鞋：深色配套，亞洲人膚色偏黃，不宜穿咖啡色、橄欖綠（鴨綠色）西裝；

3、尺寸：

襯衫：注意領(lǐng)要較西裝高1.5cm、袖較西裝長1.5cm.肩寬：較身寬1.5cm 胸圍：以能穿一件單衣和薄羊毛衫還稍寬為準(zhǔn)。衣長：能蓋住4/5的臀部 褲長：能蓋住2/3的鞋面。

4、領(lǐng)帶：

斜紋：果斷權(quán)威、穩(wěn)重理性，適合在談判、主持會(huì)議、演講的場合

圓點(diǎn)、方格：中規(guī)中矩、按部就班、適合初次見面和見長輩上司時(shí)用

不規(guī)則圖案：活潑、有個(gè)性、創(chuàng)意和朝氣，較隨意，適合酒會(huì)、宴會(huì)和約會(huì)（勿打明黃和明藍(lán)的領(lǐng)帶，在國際上這是同性戀者的象征）

5、領(lǐng)帶夾：已婚人士之標(biāo)志，應(yīng)在領(lǐng)結(jié)下3/5處。

6、皮鞋：

通常，灰色系列的西服配黑色的皮鞋，但最近卻流行搭配茶色系的皮鞋，反之，茶色系的西服，最好配茶色系的皮鞋，U字形鞋面的皮鞋，上班休閑兩相宜，用途廣泛。

7、腰帶: 腰帶的顏色最好與皮鞋的顏色相配。黑色和咖啡色的腰帶應(yīng)各備上一根，衣著的換穿搭配自然更方便。腰帶扣則盡可能與手表顏色一致，金色的手表配金色的腰帶扣，銀色的手表配銀色的腰帶扣，以體現(xiàn)協(xié)調(diào)。著裝禁忌：

不可上穿西裝，下穿旅游鞋或白襪子，襪筒不要太短 ； 不得穿T-恤衫、牛仔服、運(yùn)動(dòng)服或者其他休閑服裝； 不得穿皮鞋以外的其他鞋類（如：涼皮鞋，布鞋、旅游鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等）。男裝圖例：

員工儀表要求：

員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不剃光頭、不留胡須；

女性員工不梳異型發(fā)式、不化濃妝，金銀珠寶首飾佩帶應(yīng)得體；

應(yīng)注意手指甲縫清潔，女性不得涂沫顏色濃重夸張的甲油。

以上著裝及儀表規(guī)定作為員工績效考核的一項(xiàng)內(nèi)容，全體員工應(yīng)自覺遵守。

此前所訂制度與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三章 規(guī)章制度

1.工作紀(jì)律

（l）按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退；（2）服從上級(jí)的工作安排，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；

（3）上班時(shí)間須佩戴工牌，著裝整潔，大方、得體，（4）辦公期間，不得在辦公司內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吃東西。

愛護(hù)公司財(cái)物，若有損壞，照價(jià)賠償。

（5）工作期間，公司電腦不可以做與工作無關(guān)的用途，例如玩游戲，聽音樂等。違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，屢教不改者，扣除當(dāng)月工資。2.工作態(tài)度

（1）員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 熱愛本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)；

員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非；（2）對(duì)本職工作應(yīng)爭取時(shí)效，不拖延，不積壓；（3）待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作 3.行為準(zhǔn)則

（1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；(2)愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；(3)遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；

(4)保持公司信譽(yù)，不做任何不損公司信譽(yù)的行為； 4.考勤制度

（1）工作時(shí)間

1）公司員工實(shí)行每周五日四十小時(shí)工作制。周六、周日為正常工休時(shí)間。

公司作息時(shí)間為：上午 9:00—12:00 下午 1:00—5:30（2）考勤辦法

l）公司員工一律實(shí)行早晨上班簽到制。簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽。在規(guī)定時(shí)間未簽到者，視為遲到；超過31分鐘，視 為曠工。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。員工在試用期期間，出勤不足20天當(dāng)月工資減半，出勤不足 15 天者當(dāng)月無工資。（3）請(qǐng)假程序和辦法

1）員工請(qǐng)假，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部。如假期超過三天的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。

（4）休假種類和假期待遇

1）病事假： 員工因病請(qǐng)假，需出示區(qū)、市級(jí)醫(yī)院證明，一月五天以內(nèi)，扣發(fā)假日工資的50%，超過五日者，按病假時(shí)間，工資全額扣發(fā)。員工因事請(qǐng)假，必須先經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并按公司制度扣發(fā)工資。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理。

2）喪假：在公司任職一年的員工，倘若直系親屬去世，可以享有三天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。3）年休假與探親假：在公司任職滿一年者，在次年的假內(nèi)，可以享受七天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）年休假，年休假可作探親使用，探親旅費(fèi)公司按職級(jí)支付相應(yīng)比率。

4）婚假：在公司任職滿一年的員工，可以享受五天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）婚假，婚假必須提前向主管申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。5.會(huì)議要求

（1）主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場，檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況，做好會(huì)前準(zhǔn)備。

（2）主持人在會(huì)議開始后，將會(huì)議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等，進(jìn)行必要的說明，并根據(jù)會(huì)議中的具體情況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述，適時(shí)提交與會(huì)人表明意見；對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見；并將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人（部門）、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。（3）與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)并在《會(huì)議簽到表》簽到。發(fā)言應(yīng)言簡意賅，緊扣議題，不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。

（4）遵守會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)原則上不允許接聽電話，如須接聽，請(qǐng)離開會(huì)場。（5）做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。（6）例會(huì)或部門會(huì)議1小時(shí)以內(nèi)，屬討論、決策性議題的會(huì)議一般應(yīng)控制在1.5小時(shí)以內(nèi)，根據(jù)會(huì)議進(jìn)行情況確需延時(shí)的，主持人須征得與會(huì)人員同意。

(7）遲到、早退、缺席。與會(huì)人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘未到及結(jié)束前5分鐘提前離開的，計(jì)為遲到、早退，每次罰款10元。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席，每次罰款20元。6． 乘坐交通工具的規(guī)定：

部門主管以上 飛機(jī) 硬臥或軟臥 二等艙 其他職員 須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn) 硬臥 三等艙

（1）乘坐火車須8小時(shí)以上，方可購臥鋪票；報(bào)銷時(shí)按票價(jià)的20%給予路途補(bǔ)貼。

（2）乘坐硬坐在8小時(shí)以上，未補(bǔ)購臥鋪票的，報(bào)銷金額按臥鋪票價(jià)報(bào)銷。

（3）關(guān)于定票費(fèi)的規(guī)定：定票費(fèi)金額在車票金額的20%以內(nèi)時(shí)，實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過20%的，由部門經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。

7.住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)及出差補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（1）住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

地區(qū) 總經(jīng)理級(jí) 部門主管級(jí) 其他職員

經(jīng)濟(jì)特區(qū)150元、直轄市120元、省府所在地100 元 上述城市以外的其他地區(qū) 100、80、70 說明：1）在出差地公司已安排住宿的不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

2）因特殊情況超出住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能報(bào)銷。3）出差期間，公司未安排住宿同時(shí)又沒有住宿發(fā)票的（住在朋友或親友家）總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每日100元補(bǔ)助，其他職員按每日50元補(bǔ)助。

（2）出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不分地區(qū)、不分級(jí)別，每天100元（包括市內(nèi)公共交通）

（3）出差24小時(shí)以內(nèi)，8小時(shí)以上算一天，出差不到8小時(shí)算半天。

（4）參加會(huì)議，對(duì)方安排食宿或交納會(huì)務(wù)費(fèi)的，按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)助。

（5）市內(nèi)交通原則上不搭出租小車，有特殊情況者，由部門經(jīng)理審批報(bào)銷數(shù)額。

（6）隨總經(jīng)理一同出差的職員，按總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第四章 聘用規(guī)定

1.基本政策

（1）公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；（2）職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；

（3）工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)

（1）應(yīng)聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為正式員工。

（2）新入司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；（3）非重慶戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供重慶戶籍人員擔(dān)保書；

（4）入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用；

（5）部門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說明書》與新員工面談。

（6）公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對(duì)公司概況有初步了解。3.試用期

（1）新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。；

（2）試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)；

（3）試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。在公司工作三個(gè)月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購買社會(huì)保險(xiǎn)。

4.聘用的終止

1）試用期結(jié)束以后，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月（至少22個(gè)工作日）提交書面通知。2）若員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動(dòng)合同。

5.勞動(dòng)合同 新員工在入司一個(gè)星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書。6.離職手續(xù)

（1）凡離職者，必須先填寫離職申請(qǐng)書。

（2）員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。

（3）未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時(shí)，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。7.個(gè)人資料

員工的個(gè)人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時(shí)提供給公司行政部。8.業(yè)績考評(píng)

公司推行嚴(yán)格的績效考評(píng)制度。實(shí)行年終考核和年中考核。考核結(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。

第一條 目的

第五章 薪資制度

本規(guī)則乃依據(jù)員工之薪資結(jié)構(gòu)與給付原則,并將升遷、獎(jiǎng)懲等辦法共同訂定之。

第二條 薪資決定的原則

員工薪資比例,應(yīng)考慮社會(huì)的薪資水準(zhǔn)、公司的支付能力、本人的工作能力、年齡、盡責(zé)態(tài)度、年資及物價(jià)指數(shù)變化等原則下，而訂定之。第三條 薪資包括基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資兩大部份。

第四條 支付期限

薪資之計(jì)算期間，乃自上個(gè)月31日開始至該月1日為止之薪資，并于每月30日給付薪資。

第五條 薪資之非常給付

員工結(jié)婚、生子、死亡或疾病、受意外災(zāi)害時(shí)，可不依前條之規(guī)定，由員工提出書面申請(qǐng)，提前支付薪資。但薪資給付以已執(zhí)勤之薪資為基準(zhǔn)。第六條 薪資的給付型態(tài)為月薪制。

員工申請(qǐng)有薪休假及特別休假時(shí)，公司得依規(guī)定給付相等之薪資。

第七條 中途進(jìn)入、退出公司的薪資計(jì)算

薪資計(jì)算期間進(jìn)入公司服務(wù)或離開公司時(shí)，得依下列方式計(jì)算之：（基準(zhǔn)內(nèi)薪資＋基準(zhǔn)外薪資的交通津貼）′上班日數(shù) / 每個(gè)月規(guī)定平均勤務(wù)時(shí)間 第八條 薪資的支付方法及扣除

（一）薪資之支付，通常將薪資直接匯入員工之銀行帳戶內(nèi)。

（二）經(jīng)由員工提出書面申請(qǐng)后，亦可用現(xiàn)金直接發(fā)放給員工本人。

（三）但薪資所得稅及勞保費(fèi)用，則直接從薪資中扣除。

第九條平均薪資

（一）依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，平均薪資之計(jì)算方法如下:平均薪資＝前三個(gè)月內(nèi)平均薪資總額(基準(zhǔn)內(nèi)薪資＋基準(zhǔn)外薪資)/前三個(gè)月內(nèi)之平均勤務(wù)日數(shù)

(二)平均薪資之計(jì)算,不含臨時(shí)性的薪資及獎(jiǎng)金。

第十條 休業(yè)津貼

（一）公司因經(jīng)營不善或受社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化之影響，不得不暫時(shí)休業(yè)時(shí)，得于休業(yè)期間給付員工之休業(yè)津貼。

（二）休業(yè)津貼則依平均薪資的百分之六十支付給員工。

第十一條 無工作經(jīng)驗(yàn)者的起薪支付方法

無工作經(jīng)驗(yàn)之員工薪資,除參考基準(zhǔn)內(nèi)薪資之計(jì)算外,并與同業(yè)間之薪資比較后決定。第十二條 中途采用者的起薪

（一）中途任用之員工，其薪資計(jì)算除依第１１條規(guī)定外，對(duì)于員工任職前之經(jīng)歷及年齡，則依職能資格等級(jí)來區(qū)分。

（二）若為單純的勞務(wù)之勤務(wù)時(shí)，不論其學(xué)歷及經(jīng)歷，而給予其職能等級(jí)第１等之職務(wù)。

第十三條 未經(jīng)公司同意就職者，不給付薪資。

第十四條 基本薪資

基本薪資是由年齡薪資、年資薪資及職能薪資所構(gòu)成，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

注： 年資薪資參考表未出臺(tái)

第十五條 年齡薪資

每月以給付基準(zhǔn)薪資,每增加一歲則按下列標(biāo)準(zhǔn)給付。工作年限4年以內(nèi) 壹佰貳拾元 工作年限4-10年 壹佰伍拾元 工作年限10-18年 壹佰元 工作年限18-25年 陸拾元 第十六條 職能薪資

（一）職位包括總合職及定型職兩種。

（二）“總合職”的職能分類分成下列８種等級(jí)，并依據(jù)職能等級(jí)分類給付薪資。

（三）“定型職”的職能分類分成下列四種等級(jí)，并依據(jù)等級(jí)分類給付薪資。

（四）職能資格等級(jí)需經(jīng)由人事科評(píng)定后，依評(píng)定之標(biāo)準(zhǔn)劃分員工最低等級(jí)、級(jí)職薪資及升等，其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

第十七條 附加薪資(略)還未出臺(tái)

第十八條 職務(wù)津貼

各級(jí)主管之職位別,得依下列規(guī)定給付津貼。但主管因晉升（降級(jí)）時(shí)所發(fā)生之異動(dòng)，其薪資計(jì)算則依第７條之規(guī)定處理，并采取按日計(jì)算。

（一）總經(jīng)理 元-元

（二）副總經(jīng)理 元-元

（三）部門經(jīng)理 元-元

（四）部門副經(jīng)理 元-元

（五）主任 元-元 第十九條 特別津貼

對(duì)于職務(wù)困難度高、責(zé)任艱巨以及有特殊技能之員工，公司得視其工作困難程度，給付特別津貼。

第二十條 扶養(yǎng)津貼

有扶養(yǎng)家屬義務(wù)之員工，得依規(guī)定申請(qǐng)辦理扶養(yǎng)津貼。但扶養(yǎng)人最多不得超過５人。

（一）配偶 1,000元

（二）直系親屬六十歲以上者 400元

（三）直系親屬及弟妹未滿１８歲者 400元

第二十一條 時(shí)間外勤務(wù)津貼

員工因業(yè)務(wù)上需要而必須在勤務(wù)時(shí)間外繼續(xù)完成業(yè)務(wù)時(shí),公司得依員工加班時(shí)數(shù)依下列計(jì)算方式給予時(shí)間外勤務(wù)津貼: 基本薪資+附加薪資/ 一個(gè)月規(guī)定平均上班時(shí)數(shù)′1.30 第二十二條 假日出勤津貼

假日出勤津貼之計(jì)算同前條之規(guī)定辦理.但隔日補(bǔ)休者,則不給付該項(xiàng)津貼。

第二十三條 深夜勤務(wù)津貼

深夜勤務(wù)時(shí)間乃自晚上十時(shí)至翌日清晨五時(shí)為止之勤務(wù),其津貼之計(jì)算,同第二十一條之規(guī)定辦理。

第二十四條 管理階層之主管不得申請(qǐng)時(shí)間外勤務(wù)、休假日出勤及深夜勤務(wù)津貼。

第二十五條 調(diào)薪

公司視業(yè)務(wù)成長率及員工之績效成績及貢獻(xiàn)度，在每年１２月３１日起實(shí)施調(diào)薪。

第二十六條 定期調(diào)薪的內(nèi)容

（一）定期調(diào)薪包括自動(dòng)調(diào)薪及核定調(diào)薪兩部分。

（二）自動(dòng)調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中的年齡薪資及年資 薪資

（三）核定調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中之職能薪資

第二十七條 獎(jiǎng)金的支付

公司視業(yè)績的成長情況，在每年７月（上期）及１２月（下期）根據(jù)人事科及各單位主管評(píng)估在職員工之勤務(wù)考績、出勤率及貢獻(xiàn)程度后，決定獎(jiǎng)金發(fā)放之標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條 獎(jiǎng)金計(jì)算期間

（一）上期（７月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃自去年１０月２１日開始至本４月２０日止，并與七月份之薪資一并發(fā)放。

（二）下期（１２月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃至本４月２１日開始至１０月２０日止，并與十二月份之薪資一并發(fā)放。