第一篇：教師簡(jiǎn)章（范文模版）

2010年自治區(qū)公開招聘萬(wàn)名中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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日期：2010-5-28

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)“雙語(yǔ)”教學(xué)，根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳函〔2010〕1號(hào)）以及自治區(qū)《關(guān)于為自治區(qū)縣以上各類學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門招錄大中專畢業(yè)生并下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作的實(shí)施意見》（新黨組〔2006〕36號(hào)）、《關(guān)于為自治區(qū)縣以上各類學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門招錄大中專畢業(yè)生并下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作的補(bǔ)充意見》（新黨組〔2008〕14號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)統(tǒng)籌管理中小學(xué)教師補(bǔ)充工作機(jī)制實(shí)施意見的通知》（新政辦發(fā)〔2010〕108號(hào)）的精神，由自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)，自治區(qū)教育廳組織實(shí)施，2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

高等學(xué)校本、?？茟?yīng)（歷）屆畢業(yè)生；

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1．自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；

2．曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；

3．近3年來(lái)，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4．中小學(xué)校在職在編教師。

（二）報(bào)考條件

1．30歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2．政治素質(zhì)好，具有良好的品行；

3．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

4．具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)背景；

5．一、二、三類縣（市）招聘崗位的學(xué)歷要求為全日制普通高校本、?？茖W(xué)歷（僅指通過全國(guó)普通高考入學(xué)，在全日制普通高等院校畢業(yè)取得的本科、?？疲ǜ呗殻W(xué)歷，不含成人類學(xué)歷）；

四、五類縣（市）招聘崗位的學(xué)歷要求原則規(guī)定為全日制普通高校本、?？茖W(xué)歷（具體范圍同上），但成人高等教育全日制脫產(chǎn)大專（限師范類）、本科畢業(yè)生允許報(bào)考，全日制普通高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄?。涣惪h（市）招聘崗位允許成人高等教育本、專科畢業(yè)生（含“五大”畢業(yè)生）報(bào)考，全日制普通高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄取。（具體要求見崗位表）

6．具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。少數(shù)民族報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位要求的漢語(yǔ)水平考試（HSK）等級(jí)證書。學(xué)前和小學(xué)、初中、高中教學(xué)崗位的少數(shù)民族報(bào)考人員，必須分別達(dá)到3、4、5級(jí)或相應(yīng)水平。

“具備教師資格認(rèn)定條件”指應(yīng)具備以下條件：

符合擬聘崗位的學(xué)歷要求：報(bào)考學(xué)前和小學(xué)階段崗位必須具備大專及以上學(xué)歷，初中、高中階段崗位必須具備本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考學(xué)前和小學(xué)、初中、高中“雙語(yǔ)”教學(xué)崗位，HSK等級(jí)必須分別達(dá)到5、6、7級(jí)或相應(yīng)水平；報(bào)考小學(xué)、初中、高中少數(shù)民族“漢語(yǔ)”學(xué)科崗位，HSK等級(jí)必須分別達(dá)到6、7、8級(jí)或相應(yīng)水平（對(duì)

于漢語(yǔ)系考生及沒有HSK考試等級(jí)證書的“民考漢”考生，需持有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書，證書須在資格審查時(shí)提供）。

具體要求詳見《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（請(qǐng)登陸新疆教育信息網(wǎng)、新疆人事人才網(wǎng)查詢，網(wǎng)址http://，http://，5月27日18：00，公布）。

三、招聘崗位及工作安排

招聘教師崗位詳見《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。

招聘到縣以上（含縣）中小學(xué)校的教師，先下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（農(nóng)村特設(shè)崗位學(xué)校）工作3年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格后再返回縣以上招聘學(xué)校工作。招聘到縣以下學(xué)校的教師定編定崗在招聘學(xué)校。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與確認(rèn)

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）或到各地（州、市）自學(xué)考試辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并自行下載、打印《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》。每個(gè)考生只允許選報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位，不得多報(bào)，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名截止前，允許考生根據(jù)崗位報(bào)考情況對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，崗位報(bào)考信息在報(bào)名期間將進(jìn)行及時(shí)更新并定期公布。

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2010年5月27日18時(shí)—6月10日18時(shí)

以上時(shí)間均為北京時(shí)間（下同），雙休日不休息。

2．報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名確認(rèn)時(shí)間：6月12日10時(shí)—6月16日18時(shí)

報(bào)名確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌钄y帶本人身份證及報(bào)名信息表到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并辦理有關(guān)手續(xù)。（報(bào)名及確認(rèn)地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見附件1,具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）

考生報(bào)名確認(rèn)后，需于6月19日18時(shí)—6月21日20時(shí)用準(zhǔn)考證號(hào)碼（12位）登陸新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）查詢并打印考試座位通知單，參加考試時(shí)考生必須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、考試座位通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。若無(wú)條件上網(wǎng)打印考試座位通知單的考生，也可到報(bào)名確認(rèn)所在地（州、市）自學(xué)考試辦公室申請(qǐng)領(lǐng)取。

疆外考生必須在筆試前5天（即6月22日—6月24日）到烏魯木齊市教育局考試中心負(fù)一樓考試報(bào)名大廳（烏魯木齊市青年路379號(hào)）確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)?？忌稍?月25日12時(shí)至26日22時(shí)下載打印考試座位通知單。

（二）筆試

1．筆試科目：

筆試科目為1門，即所有報(bào)考人員均需分學(xué)科參加《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師專業(yè)測(cè)試》。考試共18個(gè)學(xué)科，分別為漢語(yǔ)文、維語(yǔ)文、哈語(yǔ)文、漢語(yǔ)（學(xué)前雙語(yǔ)）、英語(yǔ)、政治（思想品德、心理健康）、歷史（新疆地方史）、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)、電教）、勞動(dòng)技能（綜合實(shí)踐）、科學(xué)（自然）。以上學(xué)科除維語(yǔ)文、哈語(yǔ)文外，其他學(xué)科試卷均用漢文命制，并要求采用漢文答題。除專業(yè)測(cè)試外，報(bào)考人員還需加試綜合知識(shí)，與專業(yè)測(cè)試一并進(jìn)行。筆試時(shí)間：150分鐘，滿分150分。專業(yè)測(cè)試主要了解報(bào)考人員對(duì)擬聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度，測(cè)試重點(diǎn)為現(xiàn)行中小學(xué)教材中的主干知識(shí)及其應(yīng)用能力。綜合知識(shí)測(cè)試主要考察考生對(duì)時(shí)事政治、民族團(tuán)結(jié)政策及教育法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的了解（詳見考試說(shuō)明，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢），綜合知識(shí)測(cè)試均要求使用漢文答題。凡未按照招聘崗位學(xué)科要求參加筆試的報(bào)考人員，筆試成績(jī)無(wú)效。

2．試卷命制：《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師專業(yè)測(cè)試》筆試試卷由自

治區(qū)教育廳統(tǒng)一命制。

3．筆試加分：對(duì)參加在疆大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的志愿者、在疆“三支一扶”服務(wù)期滿人員、我區(qū)師范類高校優(yōu)秀實(shí)習(xí)支教學(xué)生、留疆戰(zhàn)士配偶、五、六類縣（市）本地戶籍考生報(bào)考本縣（市）崗位的（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名確認(rèn)時(shí)提供相關(guān)證明材料）由地州教育局核對(duì)后以電子表格形式上報(bào)自治區(qū)教育廳，專業(yè)測(cè)試成績(jī)加5分。未按要求提供相關(guān)證明材料者不予加分。

4．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

本次教師招聘工作將在全區(qū)14個(gè)地（州、市）和奎屯市設(shè)立筆試考點(diǎn)，時(shí)間為6月27日（星期日）上午10：00至12：30，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5．筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試專業(yè)測(cè)試、綜合知識(shí)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。專業(yè)測(cè)試、綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)均合格者具有面試資格。

6．筆試成績(jī)公布

從7月13日18時(shí)起，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）查詢筆試成績(jī)。

（三）資格審查

7月14日—7月17日進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局負(fù)責(zé)。資格審查人員在綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)合格人員中，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分和招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定。符合上述條件的考生請(qǐng)持身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件及下載打印的《2010年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，教師資格證書或符合教師資格認(rèn)定要求的相關(guān)證明；少數(shù)民族考生人員須攜帶HSK等級(jí)證書，漢語(yǔ)系考生及無(wú)HSK等級(jí)證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書、畢業(yè)院校出具的在?！懊窨紳h”學(xué)習(xí)證明；參加在疆大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區(qū)師范類高校高年級(jí)實(shí)習(xí)支教優(yōu)秀畢業(yè)生、留疆戰(zhàn)士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關(guān)證明，到所報(bào)考教師崗位的地（州、市）教育局進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查?？忌捎?月18日起向有關(guān)地（州、市）教育局詢問資格審查結(jié)果（地、州、市教育局聯(lián)系電話詳見附件2，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

（四）面試

1．面試組織

面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由招聘教師的各地（州、市）教育局會(huì)同人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進(jìn)入面試。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)

7月19日—7月25日。正式面試開始時(shí)間為上午9:30，下午15:30。

具體面試地點(diǎn)由招聘教師的各地（州、市）教育局負(fù)責(zé)安排。每個(gè)崗位的具體面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸新疆教育信息網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://）查詢或電話詢問地（州、市）教育局。

4．面試要求

（1）考生應(yīng)嚴(yán)格按崗位要求報(bào)名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（2）參加面試的考生，須提前1天到招聘教師的地（州、市）教育局報(bào)到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（3）面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（4）面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由各地（州、市）教育局會(huì)同人事局

匯總后，于7月28日前上報(bào)自治區(qū)教育廳和人力資源和社會(huì)保障廳。

5．總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)。

6．總成績(jī)公布

從7月31日18時(shí)起，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）查詢總成績(jī)。

（五）體檢、考察

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定，由各地（州、市）教育局會(huì)同人事局于8月3日—8月8日統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到各地（州、市）教育局報(bào)到，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由地（州、市）教育局會(huì)同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由地（州、市）教育局報(bào)請(qǐng)自治區(qū)教育廳核準(zhǔn)，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部和人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）調(diào)劑

8月10日－8月14日，對(duì)于入圍面試且面試成績(jī)合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，按照總成績(jī)由高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑，在本人自愿的前提下（服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)予以確認(rèn)，調(diào)劑時(shí)不再征求本人意見），調(diào)劑到本地或異地相同（相近）學(xué)科、相同學(xué)段（也可由高學(xué)段到低學(xué)段，不可由低學(xué)段調(diào)整至高學(xué)段）、相同授課語(yǔ)種的空缺崗位，考生確定調(diào)劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項(xiàng)咨詢各有關(guān)地州教育局。

（七）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，于8月16日—8月18日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：

http://，http://）進(jìn)行公示。

（八）聘用及崗前培訓(xùn)

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員名單，由自治區(qū)黨委組織部會(huì)同自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審定，于8月19日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：

http://）和新疆人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）予以公布。自治區(qū)教育廳于8月22日—8月31日，對(duì)受聘人員進(jìn)行為期10天的崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一發(fā)放《聘用報(bào)到證》。9月5日之前，受聘人員持《聘用報(bào)到證》到有關(guān)縣（市）教育局報(bào)到，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時(shí)間到招聘學(xué)校報(bào)到，逾期一周不報(bào)到者取消聘用資格。

崗前培訓(xùn)地點(diǎn)于8月15日在新疆教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://)另行通知。

五、監(jiān)督及其它要求

自治區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

自治區(qū)自學(xué)考試辦公室：0991—26997002699077

監(jiān)督電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991—3689636

自治區(qū)教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991—7606199

新疆維吾爾自治區(qū)教育廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2010年5月

第二篇：即墨市教師招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，即墨市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師304人（詳見《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、全日制普通高校本科及以下學(xué)歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位和專業(yè)對(duì)口副高級(jí)職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷和專業(yè)對(duì)口副高級(jí)職稱人員不限制生源地（或戶口）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網(wǎng)上審核時(shí)間：2012年4月26日9:00—28日12:00

查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的專業(yè)，按專業(yè)對(duì)口的原則，報(bào)考相應(yīng)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業(yè)生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生及農(nóng)村學(xué)校聘用制教師報(bào)考小學(xué)類教師崗位專業(yè)不相符的，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，從小學(xué)語(yǔ)文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)英語(yǔ)教師、小學(xué)信息技術(shù)教師、小學(xué)品德與社會(huì)（生活）教師和小學(xué)科學(xué)教師崗位中選報(bào)一個(gè)。

報(bào)考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息中沒有的欄目，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名填寫補(bǔ)充說(shuō)明見附件2）。

3、應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

4、初審。在報(bào)名期間市人力資源和社會(huì)保障局和市教育體育局指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在確認(rèn)初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用），并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳(振華街132號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)，逾期不再受理。需出具以下材料：《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

6、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

被取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位，取消的計(jì)劃將在網(wǎng)上進(jìn)行公布，報(bào)考被取消計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員須于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳(振華街132號(hào))辦理改報(bào)或退費(fèi)（逾期不再受理）。

（二)資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，須由本人提交《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及下列材料的原件、復(fù)印件參加資格審查(驗(yàn)原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

①往屆(指2011屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件；

②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷、學(xué)位等證書的原件，須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明，以及本人筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件；

③即墨市生源（或戶口）畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件；

④屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無(wú)業(yè)證明；

⑤網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同版一寸彩照2張（要求在照片背面注明姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位）；

⑥要求提供的其他材料。

請(qǐng)將《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)上交（《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》不裝訂，一并上交）。

2、資格審查通過人員發(fā)放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)(含加分，下同)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單、資格審查時(shí)間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

（三）其他

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的人員，筆試成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳辦理加分確認(rèn)手續(xù)（逾期不再受理）。

在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鲎C件材料原件及復(fù)印件。被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

三、考試內(nèi)容

（一）統(tǒng)一筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2011年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。

面試采取說(shuō)課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等方面。說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績(jī)當(dāng)日公布。面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

（三）技能測(cè)試

應(yīng)聘專業(yè)課類的人員須參加技能測(cè)試。技能測(cè)試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。技能測(cè)試和面試同日進(jìn)行，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)日公布。

四、成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘文化課類人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘專業(yè)課類人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%

面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

五、體檢考核

根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位按總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；再次，則技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢考核范圍。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。體檢具體時(shí)間通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，被招聘人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；再次，則技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農(nóng)村學(xué)校聘用制教師不進(jìn)行自主擇崗，仍在現(xiàn)工作單位聘用。擇崗結(jié)束后，由即墨市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續(xù)。

被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開招聘工作按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由即墨市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同即墨市教育體育局組織實(shí)施，即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)等媒體了解最新情況，錯(cuò)過重要信息而影響公開招聘的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、相關(guān)網(wǎng)址及聯(lián)系、監(jiān)督電話。

即墨政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://004km.cn

即墨教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jm.qdedu.net

聯(lián)系電話：0532-88512620，88553117

監(jiān)督電話：0532-88551053

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***

附件：

1、2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表 2、2012年即墨市公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名填寫說(shuō)明

即墨市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年四月十六日

第三篇：2012年永嘉縣招考教師簡(jiǎn)章簡(jiǎn)章

永教發(fā)?2012?161號(hào)

各學(xué)區(qū)、中小學(xué)、幼兒園，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師的簡(jiǎn)章》印發(fā)給你們，希各單位加強(qiáng)宣傳，發(fā)動(dòng)有關(guān)對(duì)象踴躍報(bào)考。

二○一二年六月十八日

永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師的簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展,根據(jù)浙教辦學(xué)?2005?34號(hào)、省人才?2005?13號(hào)和《永嘉縣事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（永委辦發(fā)?2007?79號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)師資需求實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，今年計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師169名，主要面向山區(qū)學(xué)校,充實(shí)山區(qū)學(xué)校師資力量。有關(guān)招聘工作事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持編制許可的原則。

（三）堅(jiān)持崗位專業(yè)相適應(yīng)的原則。

二、招聘條件

招聘對(duì)象要求政治合格，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，綜合素質(zhì)好，且具備下列條件：

（一）具有相應(yīng)教師資格證書的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)名時(shí)具有永嘉戶口的應(yīng)歷屆畢業(yè)生或被高校錄取時(shí)其戶口在永嘉的應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)組織選派，已在永嘉山區(qū)學(xué)校志愿支教服務(wù)兩年及以上的畢業(yè)生不受戶口所在地限制。

（三）年齡要求：30周歲以下（1982年7月1日后出生）；

（四）報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話等級(jí)證書；報(bào)考其他學(xué)科的須具備二乙及以上普通話等級(jí)證書。

（五）報(bào)考職高專業(yè)課的具體有關(guān)要求詳見附件2。

上已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，取消本次教師招聘報(bào)考資格。

三、招聘范圍

（一）師范類：報(bào)考學(xué)科須與教師資格證書上注明的學(xué)科相同(教師資格證書上沒有明確學(xué)科的，可選報(bào)學(xué)科）或與所學(xué)專業(yè)要對(duì)口（初中段：理化生專業(yè)可報(bào)考科學(xué)學(xué)科，政史地專業(yè)可報(bào)考社會(huì)學(xué)科;小學(xué)段：理化生專業(yè)可報(bào)考科學(xué)學(xué)科，小教、初等教育專業(yè)可選報(bào)學(xué)科;教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育專業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科）。

（二）非師范類：報(bào)考學(xué)科須與教師資格證書上注明的學(xué)科相同(報(bào)考職高專業(yè)課的專業(yè)要求詳見附件2)。

（三）高職類畢業(yè)生不能報(bào)考普高崗位。

四、招聘指標(biāo)（不含提前招聘）高中25名，職高專業(yè)課14名，初中19名，小學(xué)93名，幼兒園18名，合計(jì)169名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名 1．報(bào)名材料

（1）教師資格證書、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可為就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證）、普通話等級(jí)證書、身份證、戶口簿原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊(cè)）技能或職稱（職高專業(yè)課要求）及復(fù)印件一份；

（2）加分材料：加分相關(guān)證明材料(計(jì)劃生育利益導(dǎo)向證明或村官加分證明）必須于報(bào)名日期截止前（2012年7月11日下午5點(diǎn)30分前）提供齊備，否則視為自動(dòng)放棄；

（3）單寸近期免冠照片3張；

（4）考務(wù)費(fèi)每人80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務(wù)費(fèi)。

2．報(bào)名日期、地點(diǎn)

（1）報(bào)名日期：2012年7月10日至11日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局二樓會(huì)議室(上塘永建路235號(hào))。3．考生只能限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考職高專業(yè)課崗位的報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考；其他崗位不設(shè)開考比例。

（二）考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設(shè)定聘用最低分?jǐn)?shù)線為120分(含加分)。1．筆試

筆試時(shí)間為180分鐘，以閉卷形式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：內(nèi)容為綜合理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和撰寫教案，分值分別為30%、50%和20%，綜合理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、基礎(chǔ)教育新課改理論、教育法、教師法、義務(wù)教育法、學(xué)生傷害事故處理辦法等。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（含教材教法）。撰寫教案提供所報(bào)段學(xué)科的教材內(nèi)容（范圍詳見附件2）。

（2）筆試日期：2012年7月27日上午8：30—11：30（2012年7月25日在縣教育局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，不另行通知。2．面試

（1）筆試成績(jī)(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例，確定面試對(duì)象;招聘2名及以上的按1:2比例，確定面試對(duì)象。達(dá)不到相應(yīng)比例時(shí)，已參加筆試的全部進(jìn)入面試,如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。

（2）面試范圍：詳見附件3；幼兒園面試評(píng)分細(xì)則詳見附件4。

（3）面試辦法：①報(bào)考中小學(xué)的采用試講（模擬上課）方式并現(xiàn)場(chǎng)錄像。②報(bào)考幼兒園的采用試講（模擬上課）和技能技巧考核相結(jié)合方式并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。（4）面試時(shí)間：高中、初中段為20分鐘，小學(xué)段為15分鐘。幼兒段為82分鐘，其中試講為12分鐘，技能技巧為70分鐘。

（5）面試日期、地點(diǎn)：見永嘉教育網(wǎng)公告欄，網(wǎng)址：004km.cn，不另行通知。

（三）加分

根據(jù)永政發(fā)?2007?111號(hào)文件精神，經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局審批符合計(jì)劃生育加分條件的考生，系獨(dú)生子女的加試卷總分（含面試）的3%；系農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶的加試卷總分（含面試）的2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)?2009?99號(hào)文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）擬聘崗位選擇 根據(jù)各崗位指標(biāo)按總分（含加分）從高分到低分確定擬聘用對(duì)象?各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算保留兩位小數(shù)，如遇總分同分，以考試成績(jī)（不含加分）高分者優(yōu)先；如考試成績(jī)（不含加分）仍相同的，以面試成績(jī)（不含加分）高分者優(yōu)先，如比例內(nèi)最后一名仍為同分，一并聘用?，并向社會(huì)公布。采用電腦隨機(jī)搖號(hào)方法落實(shí)擬聘用學(xué)校和崗位。

（五）體檢

擬聘用對(duì)象由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。如遇體檢不合格和不參加體檢者，不再依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《浙江省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和《浙江省教育廳辦公室關(guān)于申請(qǐng)教師資格認(rèn)定人員體檢取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的通知》（浙教辦師[2010]30號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自負(fù)；體檢時(shí)間詳見永嘉教育網(wǎng)公告欄，不再另行通知。

（六）考察 縣教育局統(tǒng)一組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)到證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，考試入圍對(duì)象的人事檔案、戶口所在地或畢業(yè)學(xué)校公安部門關(guān)于近幾年違紀(jì)違法記錄審批表等有關(guān)材料必須于2012年8月15日下午5時(shí)30分前提交到縣教育局政工科，2012年7月31日前不能畢業(yè)的取消聘用資格。

（七）聘用

經(jīng)體檢、考察合格（考察不合格不再遞補(bǔ)），擬聘用對(duì)象名單在永嘉教育網(wǎng)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期（見習(xí)期）為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。對(duì)公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

六、提前考核聘用規(guī)定

（一）對(duì)象：

1.專業(yè)對(duì)口且獲得碩士學(xué)位的全日制普通高校本科就讀師范類的研究生；

2.省級(jí)優(yōu)秀師范類應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部直屬大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

符合條件的對(duì)象于2012年6月27日帶相關(guān)材料（見附件5）到永嘉縣教育局政工科報(bào)名。相關(guān)證書未到（未發(fā)）的畢業(yè)生可先憑畢業(yè)學(xué)校證明報(bào)名，但相關(guān)證書必須在2012年8月15日前提供，逾期視為不符合提前考核聘用條件。

（三）考核聘用辦法

1．考核時(shí)間：2012年7月4日（周三），具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以考核通知書為準(zhǔn)（有關(guān)對(duì)象必須于7月3日下午三點(diǎn)前到教育局二樓會(huì)議室集中開會(huì)并領(lǐng)取考核通知書）。

2．考核形式：試講（模擬上課）。

3．考核聘用：成績(jī)滿分100分，考核合格者（60分及以上）由縣教育局發(fā)給“雙向選擇”證明，研究生學(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在全縣學(xué)校雙向選擇，本科學(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在沙頭及以上學(xué)校雙向選擇，?？茖W(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在沙頭及以上義務(wù)教育階段學(xué)校及幼兒園雙向選擇，與學(xué)校達(dá)成就業(yè)意見后，7月9日前由本人將就業(yè)協(xié)議書上報(bào)縣教育局審批，經(jīng)體檢、考察合格并公示后給予聘用?？己瞬缓细裾呖蓞⒓咏y(tǒng)一招聘考試。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）考生要對(duì)本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時(shí)間向聘用單位報(bào)到的考生，取消下教師招聘報(bào)考資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．2012年永嘉縣教育局招聘教師指標(biāo)一覽表

2．2012年永嘉縣教育局職高專業(yè)教師崗位指標(biāo)

3．2012年教師招聘教案及試講教材目錄

4．2012年永嘉縣幼兒園教師面試評(píng)分細(xì)則

5.從碩士研究生和省級(jí)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生中提前考核聘用

教師報(bào)名表

八日

〇一二年六月十

二

第四篇：新疆教師招聘簡(jiǎn)章11.27

新疆克州阿圖什市赴內(nèi)地高校專場(chǎng)

招聘教師簡(jiǎn)章

一、招聘對(duì)象

內(nèi)地全日制普通大中專學(xué)校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

3.年齡在35周歲及以下（2018年滿35歲及以下者，即1983年1月1日及以后出生）。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：

（1）專業(yè)要求：以《中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定；

（2）學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷，中專學(xué)歷僅要求學(xué)前或幼兒教育專業(yè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷；城區(qū)小學(xué)和城鄉(xiāng)初中、高中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）村級(jí)幼兒園、村級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本專科相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生（包括自學(xué)考試的漢語(yǔ)言文學(xué)、維語(yǔ)言文學(xué)、哈薩克語(yǔ)言文學(xué)、蒙語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、小學(xué)教育、義務(wù)教育和教育學(xué)專業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考。

（4）村級(jí)小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)音、體、美學(xué)科招聘崗位，允許中等師范類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考。6.招聘崗位普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考“漢語(yǔ)文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上；少數(shù)民族MHK等級(jí)須達(dá)到三級(jí)乙等及以上，報(bào)考“漢語(yǔ)”學(xué)科人員，MHK等級(jí)須達(dá)到三級(jí)甲等及以上。

7.招聘崗位教師資格要求：

（1）考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。歷屆畢業(yè)生必須提供教師資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不作要求，但在上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)層次教師資格證，否則取消錄用資格。

（2）持有學(xué)前教育階段教師資格證人員不得報(bào)考小學(xué)及以上學(xué)段崗位。

（3）對(duì)報(bào)考學(xué)前崗位的大專及以上學(xué)歷師范類專業(yè)歷屆畢業(yè)生的教師資格不做要求，但須在2018年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

（4）在中小學(xué)崗位中：持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。

8、對(duì)尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式，教師資格證、普通話證可暫不作要求，但須在2018年9月正式上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；

2.現(xiàn)役軍人；

3.新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。

四、招聘形式：

赴內(nèi)地高校進(jìn)行專場(chǎng)招聘。

五、錄用及待遇保障

招聘教師正式錄用后，直接納入2018新疆特崗教師招聘計(jì)劃。

阿圖什市特崗教師工資及福利待遇：在工資、津貼、晉級(jí)、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、參加培訓(xùn)等方面享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。享受國(guó)家特?fù)艿哪辖a(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼、艱苦地區(qū)津貼等專項(xiàng)津貼，本科學(xué)歷：應(yīng)發(fā)工資為7284元/月，實(shí)發(fā)4227.82元，大專學(xué)歷：應(yīng)發(fā)工資為7012元/月，實(shí)發(fā)4022.25元，中專學(xué)歷：應(yīng)發(fā)工資為6948元/月，實(shí)發(fā)3974.53元，不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資。其他福利待遇：轉(zhuǎn)正后，每年享受冬季取暖費(fèi)1400元，年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)4000-8000元不等（視單位評(píng)定等級(jí)不同而定），可享受200--500元/月不等的基層補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼，班主任享受200元/月補(bǔ)貼。住房保障

由用人學(xué)?；蛘畢f(xié)調(diào)提供教師周轉(zhuǎn)房。

六、崗位計(jì)劃：詳見《新疆克州阿圖什市教師招聘崗位表》

七、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需填寫《教師招聘報(bào)名表》、并攜帶身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、語(yǔ)言等級(jí)證書、教師資格證等。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明）和近期一寸免冠照片2張。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過微信平臺(tái)、各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，考生將相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱705854538@QQ.COM，報(bào)名截止后，經(jīng)初審，統(tǒng)一通知考生進(jìn)行面試（試講）。

3、聯(lián)系人：和老師，***，微信*** 閆老師，***，微信yanhui700

新疆克州阿圖什市教育局

2017年11月16日

第五篇：陜西省2012年教師招聘簡(jiǎn)章

陜西省中小學(xué)、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)?2006?10號(hào)）規(guī)定，為做好陜西省中小學(xué)（含職業(yè)高中，下同）、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作，特制定以下實(shí)施方案：

一、基本原則

（一）公開招聘原則。中小學(xué)、幼兒園新任教師補(bǔ)充工作堅(jiān)持資格準(zhǔn)入、省考市選縣用的原則，實(shí)行分級(jí)統(tǒng)一公開考試招聘。各市、縣（區(qū)）除引進(jìn)高層次人才外，不得再以其他任何方式和途徑自行補(bǔ)充和聘用新任教師。

（二）擇優(yōu)聘用原則。新任教師公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)。

（三）分級(jí)負(fù)責(zé)原則。根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，建立健全權(quán)責(zé)清晰、分級(jí)管理、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的招聘方式。按照“省考、市選、縣用”的精神，教師招聘工作采取“分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的方式進(jìn)行，各級(jí)有關(guān)部門按照各自職能分工依法履行中小學(xué)、幼兒園教師的公開招聘職責(zé)。

二、組織分工

全省中小學(xué)、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作由省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施。按照事業(yè)單位分級(jí)管理體制，分層級(jí)管理，分層級(jí)落實(shí)權(quán)限、落實(shí)責(zé)任，真正做到權(quán)責(zé)清晰、分工明確、責(zé)任到人、監(jiān)管到位。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)招聘教師編制的審核并監(jiān)督落實(shí)；教育行政部門負(fù)責(zé)組織省考基礎(chǔ)知識(shí)考務(wù)、資格認(rèn)定、體檢聘用；人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)教師公開招聘工作的宏觀管理和監(jiān)督審核。

省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和建立全省教師招聘信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布招聘信息，搭建網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)。負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名、省考基礎(chǔ)知識(shí)筆試命題、考試考務(wù)、閱卷等工作；負(fù)責(zé)省考基礎(chǔ)知識(shí)考試科目《專業(yè)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料編寫和審定；負(fù)責(zé)編寫省考基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開招聘宏觀管理工作。負(fù)責(zé)省考基礎(chǔ)知識(shí)考試科目《綜合知識(shí)》復(fù)習(xí)資料編寫和審定。

市（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)教師招聘崗位資格條件審核；負(fù)責(zé)匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息認(rèn)定和咨詢；負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名審核和專業(yè)技能考核前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技能考核（面試）大綱和方案制定。市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)教師公開招聘計(jì)劃的審核；監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)上報(bào)名審核；負(fù)責(zé)專業(yè)技能考核（面試）方案審定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬聘用人員審核和簽發(fā)《聘用通知》。

縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提出招聘教師的崗位需求、資格條件；負(fù)責(zé)專業(yè)技能考核（面試）合格人員的體檢工作；按照需求落實(shí)擬聘用人員工作崗位?？h（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)教師招聘計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)考察、聘用工作的組織實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃的申報(bào)

各地根據(jù)當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學(xué)科專業(yè)教師缺員情況，研究制定本行政區(qū)域內(nèi)中小學(xué)和幼兒園新任教師招聘計(jì)劃；縣級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門提出本縣（區(qū)）教師招聘計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，上報(bào)市級(jí)編制、教育、人力資源和社會(huì)保障部門審核匯總，并于2012年1月底前報(bào)省編辦、省教育廳、省人社廳審核后統(tǒng)一制定具體招聘實(shí)施方案。申報(bào)的招聘計(jì)劃包括以下內(nèi)容：以縣（區(qū)）為單位的教師編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、空編數(shù)、擬招聘人數(shù)、擬招聘的崗位名稱及資格條件。公開招聘教師，不得設(shè)置歧視性條件要求。申報(bào)計(jì)劃的教師崗位是指經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的公辦學(xué)校在編制計(jì)劃內(nèi)招聘正式教師崗位。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。

（四）符合招聘崗位所需的相關(guān)資格條件。

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（六）普通小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具有國(guó)民教育序列大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

普通初中和高中（含職業(yè)高中）教師應(yīng)具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（七）應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

（八）全省中小學(xué)招聘外籍教師的，按照國(guó)家和我省招聘外籍人員有關(guān)政策辦理。

五、招聘的程序和辦法

教師公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、基礎(chǔ)知識(shí)考試（筆試）、資格復(fù)審、專業(yè)技能考核（面試）、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息。2012年2月下旬，由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市（區(qū)）上報(bào)的招聘計(jì)劃，在省政府門戶網(wǎng)站及省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳等政府網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布招聘崗位及招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審。教師公開招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年3月上旬報(bào)名，報(bào)名時(shí)間一般為7天。

2.報(bào)名網(wǎng)站：陜西招生考試信息網(wǎng)（004km.cn）。

3.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審：應(yīng)聘人員在公布的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫本人信息，按公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)縣（區(qū)）的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上資格初審在報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)完成。

4.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：省教育廳向省財(cái)政廳、省物價(jià)局申報(bào)新任教師招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)?2001?89號(hào)）規(guī)定的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)和下載準(zhǔn)考證：網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)后的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

6.崗位開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)?2006?10號(hào)）規(guī)定，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1：5的比例，達(dá)不到這一比例的，除特殊崗位以及專業(yè)緊缺急需引進(jìn)的人才外，原則上取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃，取消崗位的退還報(bào)名費(fèi)。

（三）基礎(chǔ)知識(shí)考試?；A(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為2012年4月上旬。基礎(chǔ)知識(shí)考試科目共兩門，一門為綜合知識(shí)，一門為專業(yè)科目。兩門分值各占50%。

4月下旬在省政府門戶網(wǎng)站公布基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)以及取得參加專業(yè)技能考核資格人員名單。

根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核人員名單，并將名單反饋至市級(jí)人力資源和社會(huì)保障、教育部門。

（四）資格復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供崗位資格條件規(guī)定的相關(guān)證件原件進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)于審查不合格以及本人自愿放棄參加專業(yè)技能考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

（五）專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)提前5-7個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員?？己私Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能考核成績(jī)，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。成績(jī)并列的以基礎(chǔ)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高者為先。

（六）體檢。具體的時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前通知參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對(duì)體檢或考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按專業(yè)技能考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

專業(yè)技能考核、體檢、考察政審等程序于2012年5月底完成。

擬聘用人員名單由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障、教育部門審核匯總，2012年6月上旬在市、縣（區(qū)）政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（八）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示期滿合格后，由各市人社局統(tǒng)一發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘工作人員通知單”，并由市、縣（區(qū)）教育、人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

（二）招聘工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

（三）故意泄漏考試題目的。

（四）有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

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