第一篇：醫(yī)院高職級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議書(shū)

文章標(biāo)題：醫(yī)院高職級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議書(shū)

聘用協(xié)議書(shū)

聘用單位：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

應(yīng)聘者：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專(zhuān)業(yè)副高職級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應(yīng)聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為2006年1月1日

到2006年12月30日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，足額、按時(shí)兌現(xiàn)乙方聘用工資。

3、為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的環(huán)境。

4、依據(jù)本院有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1、遵守國(guó)家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理?xiàng)l例。

2、嚴(yán)格按照各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)外科業(yè)務(wù)進(jìn)行總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，保證醫(yī)療安全。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重點(diǎn)為腦外科，努力促進(jìn)甲方腦外科業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1、甲方為乙方給付的月工資為1500元。

2、乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)為甲方提供良好的技術(shù)服務(wù)，使甲方腦外科患者數(shù)量增加50名以上，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)80以上。

4、乙方被甲方聘任期間不應(yīng)受聘于其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)。但其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)有會(huì)診事宜時(shí)不應(yīng)受到限制，以全旗人民的健康為重。

四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內(nèi)解除合同，須提前通知對(duì)方，方能解除。

五、一方違犯合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

六、本合同到期后自動(dòng)解除，如需要再行簽約。

七、本合同自雙方簽字之日期生效。

甲方代表簽字：

乙方簽字：

日期：年月日

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第二篇：高管聘用協(xié)議書(shū)

公司高管聘用協(xié)議書(shū)

甲方

法定代表人____________ 注冊(cè)地址____________________________________

乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

一﹑協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限。

本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個(gè)月）。

二﹑工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

的公司高管工作。具體工作職責(zé)如下：

3、對(duì)本職所轄范圍內(nèi)管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核；

4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)計(jì)劃和政策；

5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長(zhǎng)報(bào)告并獲得批準(zhǔn)；

6、對(duì)公司本職所轄范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的進(jìn)行審核申報(bào)。

7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度

第三條 乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營(yíng)期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書(shū)中約定的目標(biāo)完成情況支付報(bào)酬總額（具體規(guī)定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以?xún)冬F(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月

日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資, 乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按

元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為 元（含社保公私繳等各項(xiàng)補(bǔ)貼）。

第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六﹑勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至解除本協(xié)議。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

七、協(xié)議的變更、解除

第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在工作期間被證明其工作能力無(wú)法勝任單位發(fā)展需要的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂 第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

（一）協(xié)議期限屆滿(mǎn)的;

（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;

（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條 協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。

九﹑勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲

方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書(shū)、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。

新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

****年**月**日

公司高管經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）簡(jiǎn)要介紹 1、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）

經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added)是單位凈經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)減去對(duì)投資在該單位所有資本的機(jī)會(huì)成本的合理估算。它能夠表明一定時(shí)期為投資人增加了多少價(jià)值。EVA 的核心理念是：資本獲得的收益至少要能補(bǔ)償投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

用其作為衡量公司高管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)有如下優(yōu)點(diǎn)：（1）EVA衡量了包括投資人投入的全部資本成本，能全面、正確的反映經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。

（2）EVA以投資的機(jī)會(huì)成本為出發(fā)點(diǎn)，有利于在單位決策中增強(qiáng)投資人對(duì)公司高管的監(jiān)督能力，規(guī)范公司高管的行為，從而采取維護(hù)投資人正當(dāng)權(quán)益的決策與行為。

（3）EVA能體現(xiàn)單位的持續(xù)獲力能力，從而能衡量決策是否為單位帶來(lái)了長(zhǎng)期的創(chuàng)值能力。

（4）EVA有利于促進(jìn)公司高管建立單位內(nèi)部員工以EVA為核心績(jī)效管理體系，從而使員工利益和投資人權(quán)益達(dá)到協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。

二、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）計(jì)算公式如下：

經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-調(diào)整后資本×平均資本成本率

三、會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)目說(shuō)明

1、為了激勵(lì)公司高管做出以提高單位價(jià)值和增加投資人財(cái)富的決策，必須對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表某些數(shù)據(jù)依據(jù)如下原則進(jìn)行合理的調(diào)整。

（1）重要性原則，即擬調(diào)整的項(xiàng)目涉及金額應(yīng)該較大，如果不調(diào)整會(huì)嚴(yán)重扭曲單位的真實(shí)情況。

（2）可獲得性原則，即進(jìn)行調(diào)整所需的有關(guān)數(shù)據(jù)可以獲得。（3）易理解性原則，即非財(cái)務(wù)人員能夠理解。

（4）現(xiàn)金收支原則，即盡量反映單位現(xiàn)金收支的實(shí)際情況，避免管理人員通過(guò)會(huì)計(jì)方法的選取操縱利潤(rùn)。

2、根據(jù)以上原則，對(duì)以下3項(xiàng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。

（1）研究發(fā)展費(fèi)用和市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)用

將當(dāng)期發(fā)生的這兩項(xiàng)費(fèi)用作為單位的一項(xiàng)長(zhǎng)期投資加入到資產(chǎn)中，同時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的平衡原理，資本總額也應(yīng)增加相同數(shù)量。然后根據(jù)具體情況在幾年之中進(jìn)行攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)值列入當(dāng)期費(fèi)用抵減利潤(rùn)。從而鼓勵(lì)單位進(jìn)行研究發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓，為單位長(zhǎng)期發(fā)展增強(qiáng)后勁。

（2）遞延稅項(xiàng)

不調(diào)整遞延稅項(xiàng)會(huì)低估單位實(shí)際占用的資本總額，高估資本的盈利能力。計(jì)算EVA時(shí)需將遞延稅項(xiàng)的貸方余額加入到資本總額中，如果是借方余額則從資本總額中扣除。同時(shí)，當(dāng)期遞延稅項(xiàng)的變化加回到稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中。也就是說(shuō)，如果本年遞延稅項(xiàng)貸方余額增加，就將增加值加到本年的稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中，反之則從稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中減去。

（3）各項(xiàng)準(zhǔn)備 各種準(zhǔn)備包括壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等。計(jì)算EVA時(shí)應(yīng)將準(zhǔn)備金賬戶(hù)的余額加入資本總額之中，同時(shí)將準(zhǔn)備金余額的當(dāng)期變化加入稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

四、資本成本率的確定

資本成本率的確定需要綜合分析多方面因素加以評(píng)估確定，為了便于理解計(jì)算現(xiàn)參考國(guó)企資本成本率、中國(guó)人民銀行公布的短期貸款利率和中長(zhǎng)期貸款利率加權(quán)平均利率，以及同期國(guó)債收益率等因素，將公司的資本成本率暫定為4.5%。具體可據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)行微調(diào)。

五、其他重大調(diào)整事項(xiàng)

發(fā)生下列情形之一，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值考核產(chǎn)生重大影響的，董事會(huì)酌情予以調(diào)整：

(一)重大政策變化；

(二)嚴(yán)重自然災(zāi)害等不可抗力因素；

(三)單位重組、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整等不可比因素；

(四)董事會(huì)批準(zhǔn)的其他可調(diào)整事項(xiàng)。

六、公司高管考核綜合計(jì)分 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分＝(稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)得分＋經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)得分＋工作表現(xiàn)情況得分)×經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)

(一)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)計(jì)分。

1、稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)的基本分為40分。公司高管完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分40分。

2、該指標(biāo)計(jì)分以目標(biāo)值為基礎(chǔ)。目標(biāo)值是指上年實(shí)際完成值和前三年實(shí)際完成值平均值中的較低值。

3、稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)完成值每超過(guò)目標(biāo)值3%，加1分，最多加6分。完成值每低于目標(biāo)值3%，扣1分，最多扣6分。

(二)經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)計(jì)分。

1、經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的基本分為50分。公司高管完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分50分。

2、該指標(biāo)計(jì)分以目標(biāo)值為基礎(chǔ)。目標(biāo)值是指上年實(shí)際完成值和前三年實(shí)際完成值平均值中的較低值。

3.經(jīng)濟(jì)增加值完成值每超過(guò)目標(biāo)值2%，加1分，最多加8分。完成值每低于目標(biāo)值3%，扣1分，最多扣8分。

(三)工作表現(xiàn)情況計(jì)分。工作能力與制度執(zhí)行情況10分。表率作用；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠(chéng)信正直；對(duì)單位的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度。

七、經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)

經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)根據(jù)本職位在本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所擔(dān)負(fù)職責(zé)由董事會(huì)分類(lèi)確定。

八、公司高管實(shí)得報(bào)酬額

實(shí)得報(bào)酬額=經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分×雙方商定報(bào)酬額。

九、本責(zé)任書(shū)由董事長(zhǎng)和公司高管簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

十、本責(zé)任書(shū)一式三份，人事部、財(cái)務(wù)部、公司高管各持一份。

甲

方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

****年**月**日

第三篇：醫(yī)院退休聘用協(xié)議書(shū)

附件一：

退休聘用協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

依照《》要求，甲、乙雙方本著互相尊重、協(xié)商一致的原則，簽訂退休聘用協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

一、乙方基本情況：

姓名： 出生年月： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格： 聘用崗位： 身體狀況：

二、甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，乙方所在科室學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，同意聘用乙方在辦理退休手續(xù)后繼續(xù)在醫(yī)院從事臨床工作。聘用方式：醫(yī)院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。

三、乙方同意接受甲方聘用工作崗位，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好聘用崗位的工作職責(zé)。（具體工作要求由相關(guān)職能部門(mén)另行制定）

四、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

五、乙方如在聘用期間發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故、醫(yī)療質(zhì)量管理考核不達(dá)標(biāo)、屢次發(fā)生病人投訴或舉報(bào)事件者，經(jīng)查屬實(shí)，將依據(jù)《》予以處理。

六、乙方返聘期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）

七、甲方和乙方所在科室定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核。視考核結(jié)果決定續(xù)聘、解聘。

八、雙方因各種原因提出解除返聘協(xié)議，一方須提前30日告知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后，協(xié)議終止。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：區(qū)醫(yī)院聘用協(xié)議書(shū)

**人民醫(yī)院職工聘用

協(xié)議書(shū)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：**區(qū)人民醫(yī)院

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：**

根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律，法規(guī)及區(qū)人事局事業(yè)單位崗位設(shè)臵相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意確定聘用關(guān)系，簽訂以下協(xié)議條款，共同履行。

一、協(xié)議期限為三年，自2008年9月至2011年9月止

二、協(xié)議崗位

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方崗位類(lèi)別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，聘用崗位為**區(qū)人民醫(yī)院外科住院醫(yī)師（初級(jí)），聘用職稱(chēng)為十二級(jí)住院醫(yī)師。

三、崗位聘用條件及要求：

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度；有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁；盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落；熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；勝任本職工作，完成好崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無(wú)投訴。

2、具備《**省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的基本任職條件；大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織管理能力，積極撰寫(xiě)本學(xué)科的科研與論文，在履職期間至少在國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表論文不得少于1篇，身體健康；有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床工作1年以上，具有一定的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有一定的熟練解決本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜、凝難、問(wèn)題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力，思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念；符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。

四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

聘用單位法人代表（簽字）：乙方（簽字）： 甲方（蓋章）：

第五篇：高訪學(xué)者聘用協(xié)議書(shū)

“高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者”聘任協(xié)議（樣本）

立約雙方：

聘任方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條 聘期

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本次聘期自 年 月日至 年 月 日。聘任期滿(mǎn)，聘任協(xié)議自動(dòng)解除。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一． 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

科研：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)院國(guó)際會(huì)議事宜，促進(jìn)中美學(xué)者合作研究與交流，開(kāi)展專(zhuān)題講座。

教學(xué)：在學(xué)院獨(dú)立講授一門(mén)課程；此課程針對(duì)博士生開(kāi)設(shè)，以提升博士生的學(xué)術(shù)發(fā)表能力為主要目標(biāo)。積極指導(dǎo)學(xué)生，參與學(xué)院培養(yǎng)教師的活動(dòng)。

二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括講課、合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員等）：

1）在學(xué)院講授課程，總課時(shí)48學(xué)時(shí)。

2）參與學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生和青年教師的工作。

2．科研任務(wù)：

１）繼續(xù)個(gè)人在等領(lǐng)域的研究。

２）參與學(xué)院與學(xué)校各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。

3．其他任務(wù)：參與學(xué)院國(guó)際會(huì)議工作。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2．乙方在高訪期間所完成的與高訪工作相關(guān)的成果屬職務(wù)成果，甲方享有相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)利。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供相應(yīng)的工作與生活條件；明確乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。（本條根據(jù)各院系的具體情況，以及與乙方協(xié)商的結(jié)果具體化。）

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)每月享受人民幣 元的津貼，按實(shí)際工作月支付。

2．在甲方工作期間可租用甲方提供的高訪住房，房租由甲方支付。高訪住房需提前一個(gè)月預(yù)訂。訪問(wèn)工作如需延期，則需在到期日前二十天提出申請(qǐng)，以便安排住房。

3．每年連續(xù)在甲方工作超過(guò)三個(gè)月（含三個(gè)月）的境外高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，甲方為其提供一次往返旅費(fèi)。

4．享受甲方為其提供的其他工作條件。包括高訪辦公室以及辦公用計(jì)算機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．接受甲方的管理與評(píng)估。

3．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即同時(shí)署作者及作者單位）。

第四條 協(xié)議的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第五條 附則

1．本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各持一份；本協(xié)議于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使協(xié)議無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)協(xié)議有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方代表人簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：年月日年月日

Agreement of “Senior Visiting Scholar” Appointment

Contractors:

Employer: Tsinghua University(School of Public Policy and Management)(Referred as Party A below)

In order to guarantee the successful implementation of the “One Hundred Senior Visiting Scholars Program of Tsinghua University”, and to protect the legal rights and interests of both parties, by mutual consultation, this agreement is signed hereby.ⅠAppointment Term

By mutual consultation, this term of appointment will begin from Aug 30th, 2011 to Dec 30th, 2011.After the expiration of the appointment, this agreement will be cancelled automatically.ⅡThe working goals and position responsibility of Party B

ⅰThe working goals for Party B to accomplish during the term of appointment

Research: Responsible for organizing and coordinating International Conference, promote China-US cooperative research and communication, hold special subject academic lecture.Teaching: Independently teach a course in SPPM;the course should be offered to PhD, the primary target of the course is to enhance the PhD’s ability of academic publications.Guide students actively, participate in activities for training teachers of SPPM.ⅱ The position responsibility of Party B during the term of appointment

1.Teaching tasks(Including teaching, joint training doctor and master’s candidates, and joint supervising post doctorates.etc): Obliged to set the course of , totally 48 credit hours.Participate in the work of training students and young teachers in SPPM.2.Research tasks: Continue to research the field of public administration、public policy etc.Participate various academic activities of university and SPPM.3.Other tasks: Participate in the work of the International Conference of SPPM.Ⅲ Rights and Obligations

ⅰThe rights of Party A

1.According to the relevant regulations of Tsinghua University and the working targets and tasks of the Senior Visiting Scholar, Party A directs Party B.2.The achievements related to the Senior Visiting work which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, Party A has all related rights.ⅱ The obligations of Party A

1.Protect all legal rights which Party B should enjoy according to law.2.Provide relevant working and living conditions for Party B;clarify the working tasks and targets of Party B

ⅲ The rights of Party B

1.Party B has an allowance of 8500RMB per month during the appointment term, which is paid based on the actual working months.2.Party B can rent the senior visiting apartment offered by Party A during the working period, Party A will pay the rent of the apartment.The senior visiting apartment should be reserved one month before.If the visiting needs extension, Party B should apply 20 days before due date so as to accommodate.3.For the abroad Senior Visiting Scholar who works over 3 months continually for Party A every year, Party A offers a round-trip expense.4.Enjoy other working conditions offered by Party A, including the senior visiting office and office computer, telephone, network and so on..ⅳ The obligations of Party A

1.Abide by the relevant laws and regulations of People’s Republic of China;obey the rules of Party A

2.Receive the direction and evaluation of Party A

3.The teaching and research achievements which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, the relevant thesis and works published or relevant awards, patents , research projects and funds.etc, all should sign the names of both Party B and Party A at the same time(sign the name of the author and his workplace at the same time).Ⅳ The amendment and termination of the agreement

1.If Party B can not perform his duty of this agreement during the appointment term, Party A has the right to terminate this agreement.2.If there is something unpredictable, unpreventable, causing the agreement cannot be normally performed, which needs to amend or terminate the agreement, both parties should handle it properly according to the relevant rules of People’s Republic of China.ⅤBy law

1.This agreement is in duplicate with both parties herein holding one copy each.This agreement effects since the date of both parties’ signature.2.Except the force majeure causing the agreement cannot be performed, both parties should strictly observe the terms of the agreement.If there is a dispute, both parties should be settled through consultation.The amendment of the relevant terms should get permission of the other party.3.If there is anything unmentioned in this agreement, there should be a supplementary agreement through by mutual consultation.The supplementary agreement has the same validity with this agreement.The signature of Party AThe signature of Party B

SealSeal

DateDate