第一篇：醫(yī)院高職級專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議書
文章標(biāo)題：醫(yī)院高職級專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議書
聘用協(xié)議書
聘用單位：（簡稱甲方）
應(yīng)聘者：（簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應(yīng)聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為2006年1月1日
到2006年12月30日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3、為乙方開展業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的環(huán)境。
4、依據(jù)本院有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2、嚴(yán)格按照各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，對外科業(yè)務(wù)進行總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，保證醫(yī)療安全。
3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1、甲方為乙方給付的月工資為1500元。
2、乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)為甲方提供良好的技術(shù)服務(wù)，使甲方腦外科患者數(shù)量增加50名以上，治愈好轉(zhuǎn)率達80以上。
4、乙方被甲方聘任期間不應(yīng)受聘于其它醫(yī)療機構(gòu)。但其它醫(yī)療機構(gòu)有會診事宜時不應(yīng)受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內(nèi)解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
日期：年月日
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第二篇：高管聘用協(xié)議書
公司高管聘用協(xié)議書
甲方
法定代表人____________ 注冊地址____________________________________
乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
一﹑協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限。
本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。
二﹑工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
的公司高管工作。具體工作職責(zé)如下：
3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進行定期的業(yè)績考核；
4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；
5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動,需向董事長報告并獲得批準(zhǔn)；
6、對公司本職所轄范圍內(nèi)經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算的進行審核申報。
7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。
三﹑勞動工時制度
第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。
四﹑勞動報酬及保險待遇
第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。
甲方每月
日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資, 乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按
元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為 元（含社保公私繳等各項補貼）。
第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
六﹑勞動紀(jì)律
第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。
七、協(xié)議的變更、解除
第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂 第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
（一）協(xié)議期限屆滿的;
（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;
（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。
九﹑勞動爭議處理及其他
第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲
方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。
新疆磐基實業(yè)有限公司
****年**月**日
公司高管經(jīng)濟增加值（EVA）考核目標(biāo)責(zé)任書
一、經(jīng)濟增加值（EVA）簡要介紹 1、經(jīng)濟增加值（EVA）
經(jīng)濟增加值(Economic Value Added)是單位凈經(jīng)營利潤減去對投資在該單位所有資本的機會成本的合理估算。它能夠表明一定時期為投資人增加了多少價值。EVA 的核心理念是：資本獲得的收益至少要能補償投資者承擔(dān)的風(fēng)險。
用其作為衡量公司高管經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)有如下優(yōu)點：（1）EVA衡量了包括投資人投入的全部資本成本，能全面、正確的反映經(jīng)營者的業(yè)績。
（2）EVA以投資的機會成本為出發(fā)點，有利于在單位決策中增強投資人對公司高管的監(jiān)督能力，規(guī)范公司高管的行為，從而采取維護投資人正當(dāng)權(quán)益的決策與行為。
（3）EVA能體現(xiàn)單位的持續(xù)獲力能力，從而能衡量決策是否為單位帶來了長期的創(chuàng)值能力。
（4）EVA有利于促進公司高管建立單位內(nèi)部員工以EVA為核心績效管理體系，從而使員工利益和投資人權(quán)益達到協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。
二、經(jīng)濟增加值（EVA）計算公式如下：
經(jīng)濟增加值（EVA）=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率
三、會計調(diào)整項目說明
1、為了激勵公司高管做出以提高單位價值和增加投資人財富的決策，必須對會計報表某些數(shù)據(jù)依據(jù)如下原則進行合理的調(diào)整。
（1）重要性原則，即擬調(diào)整的項目涉及金額應(yīng)該較大，如果不調(diào)整會嚴(yán)重扭曲單位的真實情況。
（2）可獲得性原則，即進行調(diào)整所需的有關(guān)數(shù)據(jù)可以獲得。（3）易理解性原則，即非財務(wù)人員能夠理解。
（4）現(xiàn)金收支原則，即盡量反映單位現(xiàn)金收支的實際情況，避免管理人員通過會計方法的選取操縱利潤。
2、根據(jù)以上原則，對以下3項的數(shù)據(jù)進行調(diào)整。
（1）研究發(fā)展費用和市場開拓費用
將當(dāng)期發(fā)生的這兩項費用作為單位的一項長期投資加入到資產(chǎn)中，同時根據(jù)會計數(shù)據(jù)的平衡原理，資本總額也應(yīng)增加相同數(shù)量。然后根據(jù)具體情況在幾年之中進行攤銷，攤銷值列入當(dāng)期費用抵減利潤。從而鼓勵單位進行研究發(fā)展和市場開拓，為單位長期發(fā)展增強后勁。
（2）遞延稅項
不調(diào)整遞延稅項會低估單位實際占用的資本總額，高估資本的盈利能力。計算EVA時需將遞延稅項的貸方余額加入到資本總額中，如果是借方余額則從資本總額中扣除。同時，當(dāng)期遞延稅項的變化加回到稅后凈營業(yè)利潤中。也就是說，如果本年遞延稅項貸方余額增加，就將增加值加到本年的稅后凈營業(yè)利潤中，反之則從稅后凈營業(yè)利潤中減去。
（3）各項準(zhǔn)備 各種準(zhǔn)備包括壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備等。計算EVA時應(yīng)將準(zhǔn)備金賬戶的余額加入資本總額之中，同時將準(zhǔn)備金余額的當(dāng)期變化加入稅后凈營業(yè)利潤。
四、資本成本率的確定
資本成本率的確定需要綜合分析多方面因素加以評估確定，為了便于理解計算現(xiàn)參考國企資本成本率、中國人民銀行公布的短期貸款利率和中長期貸款利率加權(quán)平均利率，以及同期國債收益率等因素，將公司的資本成本率暫定為4.5%。具體可據(jù)實際情況，經(jīng)董事會批準(zhǔn)進行微調(diào)。
五、其他重大調(diào)整事項
發(fā)生下列情形之一，對企業(yè)經(jīng)濟增加值考核產(chǎn)生重大影響的，董事會酌情予以調(diào)整：
(一)重大政策變化；
(二)嚴(yán)重自然災(zāi)害等不可抗力因素；
(三)單位重組、會計準(zhǔn)則調(diào)整等不可比因素；
(四)董事會批準(zhǔn)的其他可調(diào)整事項。
六、公司高管考核綜合計分 經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分＝(稅后凈營業(yè)利潤指標(biāo)得分＋經(jīng)濟增加值指標(biāo)得分＋工作表現(xiàn)情況得分)×經(jīng)營難度系數(shù)
(一)稅后凈營業(yè)利潤指標(biāo)計分。
1、稅后凈營業(yè)利潤指標(biāo)的基本分為40分。公司高管完成目標(biāo)值時，得基本分40分。
2、該指標(biāo)計分以目標(biāo)值為基礎(chǔ)。目標(biāo)值是指上年實際完成值和前三年實際完成值平均值中的較低值。
3、稅后凈營業(yè)利潤完成值每超過目標(biāo)值3%，加1分，最多加6分。完成值每低于目標(biāo)值3%，扣1分，最多扣6分。
(二)經(jīng)濟增加值指標(biāo)計分。
1、經(jīng)濟增加值指標(biāo)的基本分為50分。公司高管完成目標(biāo)值時，得基本分50分。
2、該指標(biāo)計分以目標(biāo)值為基礎(chǔ)。目標(biāo)值是指上年實際完成值和前三年實際完成值平均值中的較低值。
3.經(jīng)濟增加值完成值每超過目標(biāo)值2%，加1分，最多加8分。完成值每低于目標(biāo)值3%，扣1分，最多扣8分。
(三)工作表現(xiàn)情況計分。工作能力與制度執(zhí)行情況10分。表率作用；工作認(rèn)真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對單位的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度。
七、經(jīng)營難度系數(shù)
經(jīng)營難度系數(shù)根據(jù)本職位在本企業(yè)經(jīng)營管理中所擔(dān)負(fù)職責(zé)由董事會分類確定。
八、公司高管實得報酬額
實得報酬額=經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分×雙方商定報酬額。
九、本責(zé)任書由董事長和公司高管簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
十、本責(zé)任書一式三份，人事部、財務(wù)部、公司高管各持一份。
甲
方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
新疆磐基實業(yè)有限公司
****年**月**日
第三篇：醫(yī)院退休聘用協(xié)議書
附件一：
退休聘用協(xié)議書
甲方： 乙方：
依照《》要求，甲、乙雙方本著互相尊重、協(xié)商一致的原則，簽訂退休聘用協(xié)議。具體內(nèi)容如下：
一、乙方基本情況：
姓名： 出生年月： 專業(yè)技術(shù)資格： 聘用崗位： 身體狀況：
二、甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，乙方所在科室學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，同意聘用乙方在辦理退休手續(xù)后繼續(xù)在醫(yī)院從事臨床工作。聘用方式：醫(yī)院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。
三、乙方同意接受甲方聘用工作崗位，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行好聘用崗位的工作職責(zé)。（具體工作要求由相關(guān)職能部門另行制定）
四、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、工作條件和勞動保護。
五、乙方如在聘用期間發(fā)生醫(yī)療差錯或責(zé)任事故、醫(yī)療質(zhì)量管理考核不達標(biāo)、屢次發(fā)生病人投訴或舉報事件者，經(jīng)查屬實，將依據(jù)《》予以處理。
六、乙方返聘期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）
七、甲方和乙方所在科室定期對乙方進行工作績效考核。視考核結(jié)果決定續(xù)聘、解聘。
八、雙方因各種原因提出解除返聘協(xié)議，一方須提前30日告知對方，雙方協(xié)商一致后，協(xié)議終止。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第四篇：區(qū)醫(yī)院聘用協(xié)議書
**人民醫(yī)院職工聘用
協(xié)議書
甲方（以下簡稱甲方）：**區(qū)人民醫(yī)院
乙方（以下簡稱乙方）：**
根據(jù)國家及地方有關(guān)法律，法規(guī)及區(qū)人事局事業(yè)單位崗位設(shè)臵相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意確定聘用關(guān)系，簽訂以下協(xié)議條款，共同履行。
一、協(xié)議期限為三年，自2008年9月至2011年9月止
二、協(xié)議崗位
甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方崗位類別為專業(yè)技術(shù)人員，聘用崗位為**區(qū)人民醫(yī)院外科住院醫(yī)師（初級），聘用職稱為十二級住院醫(yī)師。
三、崗位聘用條件及要求：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度；有強烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實干、有韌勁；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落；熱愛社會事業(yè)，有奉獻精神；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)，無投訴。
2、具備《**省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施意見》規(guī)定的基本任職條件；大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織管理能力，積極撰寫本學(xué)科的科研與論文，在履職期間至少在國家級核心期刊上發(fā)表論文不得少于1篇，身體健康；有豐富的臨床工作經(jīng)驗及扎實的理論知識，從事臨床工作1年以上，具有一定的指導(dǎo)臨床實踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動態(tài)，具有一定的熟練解決本專業(yè)復(fù)雜、凝難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)；有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達能力，思維活躍，思路清晰，強烈的敬業(yè)精神和團隊合作觀念；符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。
四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
聘用單位法人代表（簽字）：乙方（簽字）： 甲方（蓋章）：
第五篇：高訪學(xué)者聘用協(xié)議書
“高級訪問學(xué)者”聘任協(xié)議（樣本）
立約雙方：
聘任方：（簡稱甲方）
受聘方：高級訪問學(xué)者（簡稱乙方）
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條 聘期
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本次聘期自 年 月日至 年 月 日。聘任期滿，聘任協(xié)議自動解除。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一． 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：
科研：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)院國際會議事宜，促進中美學(xué)者合作研究與交流，開展專題講座。
教學(xué)：在學(xué)院獨立講授一門課程；此課程針對博士生開設(shè)，以提升博士生的學(xué)術(shù)發(fā)表能力為主要目標(biāo)。積極指導(dǎo)學(xué)生，參與學(xué)院培養(yǎng)教師的活動。
二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)（包括講課、合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員等）：
1）在學(xué)院講授課程，總課時48學(xué)時。
2）參與學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生和青年教師的工作。
2．科研任務(wù)：
１）繼續(xù)個人在等領(lǐng)域的研究。
２）參與學(xué)院與學(xué)校各種學(xué)術(shù)活動。
3．其他任務(wù)：參與學(xué)院國際會議工作。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及高級訪問學(xué)者工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理；
2．乙方在高訪期間所完成的與高訪工作相關(guān)的成果屬職務(wù)成果，甲方享有相關(guān)的各項權(quán)利。
二、甲方義務(wù)
1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。
2．為乙方提供相應(yīng)的工作與生活條件；明確乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。（本條根據(jù)各院系的具體情況，以及與乙方協(xié)商的結(jié)果具體化。）
三、乙方權(quán)利
1．乙方在聘期內(nèi)每月享受人民幣 元的津貼，按實際工作月支付。
2．在甲方工作期間可租用甲方提供的高訪住房，房租由甲方支付。高訪住房需提前一個月預(yù)訂。訪問工作如需延期，則需在到期日前二十天提出申請，以便安排住房。
3．每年連續(xù)在甲方工作超過三個月（含三個月）的境外高級訪問學(xué)者，甲方為其提供一次往返旅費。
4．享受甲方為其提供的其他工作條件。包括高訪辦公室以及辦公用計算機、電話、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備。
四、乙方義務(wù)
1．認(rèn)真遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．接受甲方的管理與評估。
3．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即同時署作者及作者單位）。
第四條 協(xié)議的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第五條 附則
1．本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各持一份；本協(xié)議于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使協(xié)議無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對協(xié)議有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。
3．本協(xié)議如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表人簽字：乙方簽字：
蓋章：蓋章：年月日年月日
Agreement of “Senior Visiting Scholar” Appointment
Contractors:
Employer: Tsinghua University(School of Public Policy and Management)(Referred as Party A below)
In order to guarantee the successful implementation of the “One Hundred Senior Visiting Scholars Program of Tsinghua University”, and to protect the legal rights and interests of both parties, by mutual consultation, this agreement is signed hereby.ⅠAppointment Term
By mutual consultation, this term of appointment will begin from Aug 30th, 2011 to Dec 30th, 2011.After the expiration of the appointment, this agreement will be cancelled automatically.ⅡThe working goals and position responsibility of Party B
ⅰThe working goals for Party B to accomplish during the term of appointment
Research: Responsible for organizing and coordinating International Conference, promote China-US cooperative research and communication, hold special subject academic lecture.Teaching: Independently teach a course in SPPM;the course should be offered to PhD, the primary target of the course is to enhance the PhD’s ability of academic publications.Guide students actively, participate in activities for training teachers of SPPM.ⅱ The position responsibility of Party B during the term of appointment
1.Teaching tasks(Including teaching, joint training doctor and master’s candidates, and joint supervising post doctorates.etc): Obliged to set the course of
ⅰThe rights of Party A
1.According to the relevant regulations of Tsinghua University and the working targets and tasks of the Senior Visiting Scholar, Party A directs Party B.2.The achievements related to the Senior Visiting work which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, Party A has all related rights.ⅱ The obligations of Party A
1.Protect all legal rights which Party B should enjoy according to law.2.Provide relevant working and living conditions for Party B;clarify the working tasks and targets of Party B
ⅲ The rights of Party B
1.Party B has an allowance of 8500RMB per month during the appointment term, which is paid based on the actual working months.2.Party B can rent the senior visiting apartment offered by Party A during the working period, Party A will pay the rent of the apartment.The senior visiting apartment should be reserved one month before.If the visiting needs extension, Party B should apply 20 days before due date so as to accommodate.3.For the abroad Senior Visiting Scholar who works over 3 months continually for Party A every year, Party A offers a round-trip expense.4.Enjoy other working conditions offered by Party A, including the senior visiting office and office computer, telephone, network and so on..ⅳ The obligations of Party A
1.Abide by the relevant laws and regulations of People’s Republic of China;obey the rules of Party A
2.Receive the direction and evaluation of Party A
3.The teaching and research achievements which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, the relevant thesis and works published or relevant awards, patents , research projects and funds.etc, all should sign the names of both Party B and Party A at the same time(sign the name of the author and his workplace at the same time).Ⅳ The amendment and termination of the agreement
1.If Party B can not perform his duty of this agreement during the appointment term, Party A has the right to terminate this agreement.2.If there is something unpredictable, unpreventable, causing the agreement cannot be normally performed, which needs to amend or terminate the agreement, both parties should handle it properly according to the relevant rules of People’s Republic of China.ⅤBy law
1.This agreement is in duplicate with both parties herein holding one copy each.This agreement effects since the date of both parties’ signature.2.Except the force majeure causing the agreement cannot be performed, both parties should strictly observe the terms of the agreement.If there is a dispute, both parties should be settled through consultation.The amendment of the relevant terms should get permission of the other party.3.If there is anything unmentioned in this agreement, there should be a supplementary agreement through by mutual consultation.The supplementary agreement has the same validity with this agreement.The signature of Party AThe signature of Party B
SealSeal
DateDate
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