第一篇：暑期工合同

暑期工協(xié)議書

甲方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時間：從2013年___月___日開始至___月___日終止。

二、實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方提供工作單位，監(jiān)督工作單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在赤坎區(qū)調(diào)順村“金妹白切狗”餐廳。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方送到餐廳工作。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)餐廳所在地后把乙方安置到餐廳（證件不全、年齡不到10歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在餐廳實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)定或違法被餐廳開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必須遵守餐廳規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從餐廳分配和管理，按餐廳要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失，要依照餐廳規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)餐廳管理人員同意私自外出，餐廳有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在餐廳以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

3、乙方如遇特殊情況需要離開餐廳或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向餐廳的管理人員申請，在餐廳管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、乙方學(xué)工作滿30天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為30元，餐廳每月1號左右發(fā)上個月的工資，工作滿一天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由甲方提供，每日一餐，早餐、午餐自備。

(3)乙方在餐廳工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé)：

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)定和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：暑期工合同

暑期工協(xié)議

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 負(fù)責(zé)人電話 ＿＿＿＿＿＿

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作為暑期工工作地點(diǎn)．乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購買人身保險(xiǎn)．進(jìn)廠后會另購保險(xiǎn)．

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者．如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工．如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)．

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7.工作期間為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

乙方的權(quán)利義務(wù)

１ 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時發(fā)放。

２ 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

３ 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

４ 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

５ 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：日期：

第三篇：暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進(jìn)行工作；

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。

四、勞動報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)：

年月日

第四篇：招聘暑期工

招聘暑期工

我們是由廣東高校在校大學(xué)生組織的團(tuán)隊(duì)，在廣東各大高校均有代理，專職在假期為各校學(xué)生提供暑假兼職，本團(tuán)體和美的、格力、TCL、光寶、步步高等大集團(tuán)企業(yè)均有合作。想做暑假工的同學(xué)趕快進(jìn)行預(yù)報(bào)名了。大體情況如下：

一、工薪待遇及福利：

1、月純收入：1500--2300元。（有的崗位每月有20元—248元的補(bǔ)貼）

2、包吃包住，宿舍都有空調(diào)或者風(fēng)扇，伙食是兩肉一菜一湯。

3、用人單位提供實(shí)習(xí)證明。

4、工作之余有各類文化活動，如體育競技、卡拉OK比賽、才藝比拼、晚會等，各項(xiàng)活動均設(shè)有各項(xiàng)獎勵。

5.實(shí)習(xí)單位為每個同學(xué)頒發(fā)實(shí)習(xí)證明，蓋章簽字。

二、從事工作：電玩加工與包裝，電腦、手機(jī)裝配，食品加工等，都是學(xué)生力所能的做崗位

三、.工作時間及環(huán)境：

一天工作時間為8—10個鐘，.每周均有一天休息。全部為空調(diào)車間，冷氣全天開放，以給大家一個舒適的工作環(huán)境。

四、招聘條件：一般上年滿 16 周歲，有的大企要求18周歲以上

五、工作地點(diǎn)：一般上是廣州、東莞、深圳。

注意：現(xiàn)在組織的只是預(yù)報(bào)名，上面的只是多數(shù)廠的大體情況，進(jìn)廠前幾天還要進(jìn)一步確認(rèn)報(bào)名，確認(rèn)報(bào)名前會把具體進(jìn)那間廠和更具體的待遇等一切情況跟同學(xué)生交代清楚的。為什么要先進(jìn)行預(yù)報(bào)名呢？那是因?yàn)槲覀兟?lián)系的廠比較多，而且有多間學(xué)校的學(xué)生等著安排工作，每間學(xué)校放假的時間都有差別，每間廠要求學(xué)生進(jìn)廠的時間也不一樣，所以現(xiàn)在的時段還很難確定那間學(xué)校的學(xué)生進(jìn)那間廠，因此聯(lián)盟只好到時候按各間學(xué)校的放假時間來湊合那間學(xué)校的學(xué)生具體進(jìn)那間廠，湊合后馬上把廠的所有具體情況都跟同學(xué)們交代清楚再進(jìn)一步確定報(bào)名。想做暑假工的同學(xué)趕快到代理處進(jìn)行預(yù)報(bào)名了！預(yù)報(bào)名只需要你給代理發(fā)個信息或者打個電話把姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式告訴代理即可，到時候我們團(tuán)體的代理主動聯(lián)系你向你講述更具體的情況。這樣的預(yù)報(bào)名不但對你沒有任何影響，而且給你多一個找到好工作的機(jī)會。

聯(lián)系電話（宋同學(xué)）

QQ：QQ群：郵箱

第五篇：暑期工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排乙方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)，用現(xiàn)金形式按月支付給乙方本人；

? 工作時間：每月出勤26天，每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休，甲方派遣企業(yè)免費(fèi)向乙方學(xué)生提供工作餐； ? 甲方有義務(wù)將乙方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金的方式發(fā)給乙方學(xué)生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學(xué)的學(xué)生；

2、乙方學(xué)生在甲方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排；

3、甲方負(fù)責(zé)給所有在職乙方學(xué)生購買人身意外住院險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由甲方或甲方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

4、乙方學(xué)生若有違反甲方或甲方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方（單位）蓋章：乙方（學(xué)生）簽字：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日