第一篇：(投產(chǎn)前招工協(xié)議書)1

安徽紅旗電纜集團(tuán)有限公司

（試用期協(xié)議書）

甲方：

乙方：

為了解員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能和工作安全意識。公司將在招聘生產(chǎn)員工工作時，進(jìn)行

試用考察。對應(yīng)聘人員本著甲、乙雙方平等、自愿的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽署下列協(xié)議：

一、乙方在甲方，從事工作（同時服從生產(chǎn)需要加班），試用期為30天，其中前7天為培訓(xùn)期，培訓(xùn)期間工資待遇按50元/天計算，未滿7天，不給予工資；試用

期為23天，試用期工資為80元/天，試用期滿后，月薪按件取籌，加班另行計算。

二、乙方在試用期內(nèi)必須服從安排、聽從指揮、遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守治安法規(guī)，如果有不服從、不遵守規(guī)章制度的公司有權(quán)開除及處罰，對違法行為送交公安司法機關(guān)處理。

三、乙方應(yīng)在甲方指定崗位，在技術(shù)人員及部門負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)下，能夠在短時間內(nèi)熟練掌

握操作技能的可以簽訂長期的聘用合同。工資待遇將參照公司招聘協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期

工資不變。

四、甲方對乙方試用期后還不能勝任崗位人員可以進(jìn)行一個月的培訓(xùn)，直到熟練掌握操作技能

后簽訂長期的聘用合同。

五、如果違反生產(chǎn)操作規(guī)程，擅自操作機器而造成的一切傷害，后果自己承擔(dān)，公司將不承擔(dān)

任何責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，如對公司造成重大損失的將追究經(jīng)濟(jì)及其他責(zé)任，并立即辭退。

六、甲方在試用期內(nèi)免費提供乙方伙食和住宿，并派專人進(jìn)行指導(dǎo)，熟悉環(huán)境、注意相關(guān)事項。

七、甲方對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)和技能進(jìn)行考核，若不能勝任本崗位工作，或者患有不

能繼續(xù)工作的疾病時，乙方應(yīng)無條件接受甲方辭退，其工資按本協(xié)議的第一條計算標(biāo)準(zhǔn)算。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。有效期為

甲方：乙方；

公司企管部代表人：擔(dān)保人：

日期：

第二篇：投產(chǎn)前工作計劃

投產(chǎn)前工作計劃：

1、完成組織機構(gòu)的確定，生產(chǎn)人員需求的配置確定，完成技術(shù)人員和生產(chǎn)運行人員的招聘

2、完成運行人員理論知識的培訓(xùn)。

3、完成規(guī)程編寫。事故應(yīng)急預(yù)案的編寫，各專業(yè)完成系統(tǒng)圖的繪制。

4、完成投產(chǎn)前所需備品備件的申報。

5、進(jìn)入現(xiàn)場熟悉設(shè)備。

6、完成各種工器具、投產(chǎn)消耗材料、備品備件的申報。

第三篇：招工協(xié)議書

招工協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方為有計劃、有組織的安排乙方進(jìn)廠工作明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，本著互惠互利，平等自愿的原則，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)提供中達(dá)電子（江蘇）有限公司等電子廠用工信息。

2.甲方負(fù)責(zé)核實用工企業(yè)的經(jīng)營狀況，招聘要求及崗位職責(zé)，福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供崗前培訓(xùn)與就業(yè)。

3.甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。（學(xué)生集合—>派車—>到廠—>安排吃住—>培訓(xùn)—>上崗）

4.甲方向乙方保證信息準(zhǔn)確，有人帶隊，保證安排進(jìn)廠，若無法安排進(jìn)廠往返路費公司承擔(dān)（在同等條件的情況下，所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作）。

5.甲方保證乙方的最低收入不低于國家規(guī)定蘇州吳江等工業(yè)園區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資計算以招工簡章為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)提供工作結(jié)束后安排返校（不服從安排者自行解決）。

6.甲方保證乙方與廠家直接簽合同，由廠家直接發(fā)工資，保證工資準(zhǔn)確準(zhǔn)時到賬，在正常工作時間30個有效工作日的情況下，學(xué)生工資一般不低于3500元。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方必須身體健康，五官端正，行為正常，遵紀(jì)守法，服從安排（若乙方有先天性心臟病、精神病等不能外出務(wù)工或有安全隱患的甲方概不接受此類學(xué)生，乙方如隱瞞自身身體狀況，所造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方該不負(fù)責(zé)）。

2.乙方相關(guān)證件，包括：二代身份證，身份證復(fù)印件5張，彩色一寸照片8張等。

3.乙方中如有神經(jīng)及身體不正常，做出不正當(dāng)?shù)男袨椋斐蓚€人傷害，甲方概不負(fù)責(zé)。

4.乙方不按照甲方安排做出的私自行為，造成的一切后果自負(fù)（如：打架，戀愛出事等）

5.乙方進(jìn)廠后，必須遵循廠紀(jì)廠規(guī)，乙方一定要銘記在心安全第一，違反廠紀(jì)廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無關(guān)。

6.乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排，不服從安排者自行解決，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方必須按照進(jìn)廠時填寫辭工日期為準(zhǔn)，完成合同，若乙方提前離開未經(jīng)甲方同意所造成的一切后果自負(fù)。

8.乙方若有聽信謠言帶頭鬧事者，所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

9.乙方若對工資有異議，必須在發(fā)工資后2天內(nèi)報給甲方，過后甲方概不負(fù)責(zé)。

10.乙方若未經(jīng)甲方商議私自離廠，工資出現(xiàn)異議，甲方概不負(fù)責(zé)。

三、收費標(biāo)準(zhǔn)

乙方先向甲方交去時路費150元，保險費10元（自愿），體檢費40—60元（到廠后交）。（河南省內(nèi)除三門峽、南陽、濮陽、安陽、鶴壁車費180元外，其余均按150元收?。?/p>

四、本協(xié)議未盡事宜，可雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1.如單方面（任何一方）違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2.除不可抗拒的因素外，雙方不得無故終止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限自2012年月日至2013年月日。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：手機：

年月日年月日

第四篇：委托招工協(xié)議書

委托招工協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要委托乙方推薦符合本協(xié)議中規(guī)定的人員至甲方工作。雙方本著自愿原則簽署本協(xié)議，遵守本協(xié)議中相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。

甲方用人需求信息及相關(guān)要求如下：

1、操作工要求初中以上學(xué)歷，男性，年齡18至46歲

2、機修工要求有一年機修相關(guān)工作經(jīng)驗，男性，年齡18至46歲

3、電工要求有電工證，男性，年齡18至46歲

報酬給付條件及要求：

乙方推薦人員一經(jīng)錄用，須在甲方連續(xù)穩(wěn)定工作三個月以上（自入職之日起），甲方一次性支付給乙方勞務(wù)費500元/人。

甲方權(quán)利：

1、乙方首先填寫求職人員登記表，甲方審核通過后，由甲方通知被推薦者來公司面試，面試未通

過但求職表信息屬實，甲方承擔(dān)被推薦者的單程路費；面試通過者，在甲方工作半年后予以報銷單程路費；

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實際需要安排應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)崗位。

3、三個月仍不能滿足甲方用工要求的、不服從公司管理規(guī)定或因操作失誤給公司造成重大損失的被推薦人員，甲方有權(quán)解聘，對此甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實際需要單方面變動所招工種類型及相關(guān)條件要求。

甲方義務(wù)：

1、同等條件優(yōu)先錄用乙方推薦人員。

2、對乙方推薦人員一經(jīng)錄用提供完善的入職教育培訓(xùn)及安全培訓(xùn)，提供完善的勞保用品及公司規(guī)

定的生活用品。

3、確保被錄用人員在工作中享受相應(yīng)薪酬福利待遇，試用期月度考核通過后及時轉(zhuǎn)正、建獎。乙方權(quán)利：

1、同等條件下乙方所舉薦人員優(yōu)先被錄用。

2、乙方所舉薦人員達(dá)到甲方報酬給付條件，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。

乙方義務(wù)：

1、優(yōu)先向甲方舉薦達(dá)到甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人員。

2、乙方所舉薦人員信息必須真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可以無條件拒付相應(yīng)報酬。

本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及被推薦人各持一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

被推薦人員：入職時間：

年月日

第五篇：代理招工協(xié)議書

代理招聘假期工協(xié)議

甲 方： 內(nèi)蒙古天朗企業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）一． 協(xié)議準(zhǔn)則

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并在遵守國家有關(guān)政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方代理招聘假期工事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 二． 甲方,乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共 名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： ；崗位B： 共 名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：。2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)； 4.甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工； 5.乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發(fā)放員工工資。若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任； 三.費用支付 付款方式

1.乙方為甲方支付勞務(wù)費用：150元/人，合計共 元；人員到崗先付每人80元勞務(wù)代招費用。工作結(jié)束后付剩余勞務(wù)代招費用每人70元。四．協(xié)議期限

協(xié)議期限為從：

年

月

日至

****年**月**日。五．協(xié)議解除 ： 協(xié)議期限到期自動解除。

六.協(xié)議生效： 自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方：

乙 方：

負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

（蓋章）

（蓋章）

2016年 月 日