第一篇：出國（境）留學（進修、工作）協(xié)議書[定稿]

_________大學（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學（進修、工作）事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條　甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。

第二條　甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區(qū)）留學（進修、工作），期限為_________年_________個_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條　乙方出國（境）留學（進修、工作）的內(nèi)容是：_________。

乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：_________。

第四條　乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：

1．乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。

2．出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；

3．出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；

4．在國（境）外學習（工作）生活費（金額）、醫(yī)療保險費（金額）及支付辦法：_________；

5．乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間，國內(nèi)社會保險等的處理辦法：_________；

6．在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：_________；

7．回國休假待遇：_________；

8．回國后經(jīng)費結(jié)算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結(jié)算辦法）：_________。

第五條　甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第六條　乙方保證按本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學（進修、工作）期間每_________個月向?qū)W校人事處報告一次學習、工作情況。

第七條　乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內(nèi)容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。

第八條　乙方留學（進修、工作）期滿回國后，應在_________個工作日內(nèi)到學校人事處報到，并按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定，向?qū)W校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結(jié)、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經(jīng)人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。

第九條　乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規(guī)定》。

第十條　乙方如在批準出國（境）期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作，須另提出書面申請，經(jīng)學校批準后方可繼續(xù)留在我校工作。

第十一條　經(jīng)甲方同意，由_________（姓名、與乙方關系、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內(nèi)擔保人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。

第十二條　本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執(zhí)行。必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。在執(zhí)行本協(xié)議書時如發(fā)生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。

第十三條　本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________乙方擔保人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：出國境申請書

出國境申請書

縣委組織部：

本人準備于2013年10月1日至2013年10月5日利用公休假期，隨團到韓國旅游，費用自理。

特此申請。

中共…..委員會

申請人：

2013年5月22日

第三篇：出國境管理辦法

出國（境）管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學校正常的教學、科研和管理工作，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。

第二條 我校出國（境）工作的原則是，有利于開放辦學，加強交流，積極促進國際交流與合作，提高國際化辦學水平。

第三條 按照涉外工作實行歸口管理的原則，國際交流處為學校出國（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學生處等部門分別為科級以上干部、教職工和在校大學生出國（境）的歸口審核部門。

第二章 出國（境）類別

第四條 公派出國（境）

(一)我校教職工或在校學生獲得國家留學基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項目獎學金或資助金等方式資助赴國（境）外進修學習、攻讀學位、合作研究、培訓、工作等，屬于國家公派出國（境）。

(二)我校教職工或在校學生由學校派出赴國（境）外進修學習、攻讀學位、合作研究、培訓、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學校公派出國（境）。

(三)我校教職工或在校學生由學校批準的出國（境）訪問、考察、講學、合作研究、參加各類國際會議、研討會及展覽會等公務出國活動，期限不超過三個月的，屬于因公臨時出國（境）。

第五條 因私出國（境）我校教職工或在校學生取得國（境）外獎學金或自籌經(jīng)費到國（境）外進修學習、留學、探親、旅游、定居、繼承財產(chǎn)和其它私人事務而出國（境）的行為，屬于因私出國（境）。

第三章 公派出國（境）

第六條 派出原則及相關規(guī)定(一)公派出國（境）

1.學校出國（境）工作服務于學?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學校學科建設、師資隊伍建設實際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)?、學用一致、保質(zhì)?；亍钡闹笇Х结槪杏媱?、有目的地選派教職工出國（境）。

2.學校支持和鼓勵教學、科研、管理教職工及在校學生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學科建設、專業(yè)發(fā)展相關的出國（境）進修、訪問交流、學習、合作研究和工作等活動，全面提升我校教學質(zhì)量、科研和管理水平。

3.學校的選派工作優(yōu)先考慮重點學科、重點實驗室、重點科研項目、高新技術領域?qū)Ω邔哟蝿?chuàng)造性人才和中青年學術、學科帶頭人及業(yè)務骨干的需要，要有利于跟蹤國際學術、學科領域的前沿，開拓國際交流與合作。

（二）因公臨時出國（境）

1.因公臨時出國（境）應按照務實、高效、精簡、節(jié)約的原則，根據(jù)工作需要有計劃、有步驟地進行。出訪必須有明確的公務目的和實質(zhì)內(nèi)容，講求實效。嚴格控制一般性考察和訪問，不得把出訪作為一種待遇，嚴禁借機公費旅游。

2.因公臨時出訪教職工身份要與出訪任務相符，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關或本應由下級主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務。

3.因公臨時出訪必須有對方對口部門或相應級別邀請人的邀請，邀請單位和邀請人應與出訪人的職級身份對等。不得通過旅行社或中介機構(gòu)聯(lián)系邀請函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請的名義出訪。

4.按上級有關規(guī)定，每年校級領導的出訪人數(shù)一般不超過廳局級干部總職數(shù)的三分之一。因公出訪團組教職工應少而精，組團教職工總數(shù)原則上不超過6人。

5.因公臨時出訪應盡量壓縮在外停留時間。除培訓、學術交流類出訪團組外，其余團組出訪一個國家（地區(qū)），在外停留時間一般不超過5天；出訪兩個國家（地區(qū)），不超過8天。三個國家（地區(qū)）以上，不超過10天。（離抵境當日計入在外停留時間）

6.未經(jīng)批準，不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長在境外停留時間。出訪應首選直達航班，不得以任何理由繞道旅行，不得取得一個國家簽證而出訪數(shù)國，不得以過境名義變相增加出訪國家（地區(qū)）時間。

7.同一部門的領導原則上不得同團出訪，也不得同時或6個月內(nèi)分別率團出訪同一國家（地區(qū)）或臨近國家（地區(qū)）（不含學術交流）。

8.所有因公臨時出國（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標準，按上級有關標準執(zhí)行。

9.已離（退）休教職工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務。

10.參加上級組團出訪，必須在報名前按照有關規(guī)定履行報批手續(xù)。未經(jīng)批準直接報名的，學校不受理其出國申請。

第七條 國家、學校公派出國（境）申辦程序

（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時間向國際交流處報送下出國（境）計劃，由國際交流處負責統(tǒng)一受理因公出國（境）申請，經(jīng)相關部門會審，報學校批準后，向上級主管部門上報出國（境）計劃，否則不予安排。

（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務處等有關部門，按出國留學項目要求，制定具體條件。在此基礎上，由本人申請，所在單位推薦，按照一定程序遴選確定，被確定的人選，按以下程序辦理： 1.教職工申請國家公派出國（境）、學校公派出國（境），由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）審批表》（附境外單位發(fā)來的邀請信函原件）和中文翻譯件、復印件三份，出訪書面報告（包括出訪目的、時間、路線、團組人數(shù)、教職工身份、經(jīng)費等），所在單位同意并簽署意見后報人事處審核，經(jīng)報校長辦公會研究，黨委會通報后，報上級主管部門審批。

2.經(jīng)上級主管部門批準的國家公派出國（境）留學的教職工，按照相關要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關規(guī)定交納保證金。經(jīng)上級主管部門批準的學校公派出國（境）留學的教職工，由人事處代表學校與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。

3.學校公派出國（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數(shù)量的保證金。出國（境）時間在三個月以上（含三個月）一年以下交納保證金1萬元；一年以上（含一年）交納保證金2萬元，并在人事處辦理請假離校手續(xù)。出國（境）留學教職工回校正式上崗工作三個月后，可領回保證金。

（三）凡經(jīng)學校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學派出的在校學生，經(jīng)學生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。

第八條 因公臨時出國（境）申辦程序

（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負責辦理政審手續(xù)。

（二）我校副科級以上干部因公臨時出國（境），由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位同意，報組織部審核，校長辦公會研究，黨委會審定后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負責辦理政審手續(xù)。

（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。

（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國（境）團組的因公臨時出國（境）教職工，報名前應提供有關材料（組團單位給省外辦的征求意見函、組團申請報告復印件、出訪詳細日程、出訪費用、經(jīng)費來源等），并由本人提出書面申請，填寫《教職工出國（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。

第九條 公派出國（境）的費用

（一）凡納入國家公派留學計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學基金委資助，按照國家留學基金委文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。

（二）納入省公費出國（境）計劃的教職工，其出國（境）費用由省教育廳和學校共同承擔，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。

（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內(nèi)交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結(jié)匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。

（四）因公臨時出國（境）有關費用的報銷按照財政部《因公臨時出國（境）教職工費用開支標準和管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇

（一）學校教職工因公臨時出國（境）期間國內(nèi)基礎工資、績效工資照發(fā)。

（二）公派出國（境）（期限三個月以上者）從出國（境）的下一個月起基本工資暫緩發(fā)放，批準出國（境）期限內(nèi)的工資由學校財務處代管，在批準期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。未經(jīng)批準逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。公派出國（境）留學教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資獎勵部分。

第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜

（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長期限，學校原則上不予批準。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后可延長一次，一般不超過一年。

（二）對未經(jīng)批準逾期未歸的公派出國（境）教職工，學校按相關協(xié)議及人事管理規(guī)定有關條款實施違約賠償或處罰。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學校同意擅自滯留國（境）外的時間）超過兩個月的，按學校有關人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。

（三）公派出國（境）教職工應認真履行按期回校服務的義務?；貒笃浞掌谙薨凑諏W校有關管理辦法執(zhí)行。

（四）公派出國（境）教職工和因公臨時出國（境）教職工回國后，應在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國際交流處報到，提交國（境）外留學、進修研修成果、出訪總結(jié)，必要時可組織報告會。

（五）因公出國（境）教職工回國后，應在1周內(nèi)將其公務證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團組和個人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務的審批并追究相關責任。

第十二條 行前安全教育和境外管理

（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領導、國際交流處應向其明確出國（境）任務，進行政治紀律教育和安全保密教育，指定專人負責聯(lián)絡。

（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。

（三）公派出國（境）教職工在外學習、工作期間，所在部門應協(xié)助學校有關部門做好服務管理工作，主動關心其在外的工作及生活情況，了解科研進展，把握思想動態(tài)，并及時通報學校的最新情況，做好出國（境）教職工按期回國的思想工 作。

第四章 因私出國（境）

第十三條 因私出國（境）類別

（一）自費出國（境）留學

1.我校教師個人申請自費出國（境）留學，必須完成本單位安排的各項工作任務，原則上應達到相應的服務期限。凡服務期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請自費出國（境）留學或出國（境）工作的，人事處根據(jù)申請人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議》。

2.凡申請自費出國（境）留學的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。獲得批準后，離校前申請人應到人事處、財務處、國有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關手續(xù)。

3.若申請者因故未能獲得出國（境）簽證，當年內(nèi)可申請復職，學校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復職。

4.申請自費出國（境）留學未獲批準或雖獲批準但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學校按擅自離崗處理。

（二）出國（境）探親和旅游

我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。

（三）學生出國（境）

1.學校鼓勵學生積極參與國（境）外學習交流。在校大學生申請自費出國（境），由本人填寫《咸陽師范學院學生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務處、學生處同意后，報國際交流處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2.學生申請赴國（境）外交流學習，應當經(jīng)得家長同意，須與所在院（系）簽訂《安全責任承諾書》或《出國（境）留學協(xié)議書》。3.學生因私出國（境）旅游應當盡量安排在假期進行，其他時間需履行請假手續(xù)。

第十四條 登記備案管理

（一）登記備案教職工范圍

1.根據(jù)上級規(guī)定，在職副科級以上干部、離（退）休的廳級干部、在聘副高以上職稱及特殊崗位（指人、財、物、涉密管理部門副科級以下干部，下同）的教職工，實行登記備案制度。

2.根據(jù)屬地管理原則，我校屬于登記備案范圍教職工的有關信息，須報咸陽市公安局出入境管理部門進行登記備案。

（二）登記備案教職工信息管理

1.登記備案教職工信息管理按組織、人事管理權限實行分類管理，組織部負責在職副科級以上干部、離（退）休廳級干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負責在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。

2.組織部和人事處負責向國際交流處按時報送登記備案教職工信息，如有因退休、調(diào)離、職務職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。登記備案的內(nèi)容包括姓名、出生年月日、性別、身份證號碼、工作單位、職務（職稱）和戶口所在地等信息。

3.組織部、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報送，應準確無誤，且任何人不得將備案教職工信息公開或提供查詢。

第十五條 證照管理

在職的副處級以上干部、在聘副高級以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實行集中分類管理。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。

（一）教職工需申請辦理因私證照，屬于登記備案教職工的，按照前述組織人事管理權限，持簽批完整的《中國公民因私出國（境）審批表》，到咸陽市公安局出入境管理部門辦理因 私證照。

（二）在職和離（退）休的廳級干部、在職處級干部和特殊崗位科級干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。

（三）在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。

（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。

（五）證照集中管理的持證照教職工應在回國入境后10個工作日內(nèi)（以國家邊檢部門加蓋的入境章時間計算）將因私證照交組織部或人事處，逾期未交者，不再批準其出國（境）。

第十六條 登記備案教職工因私出國（境）的審批 登記備案教職工因私出國（境），按管理權限辦理審批手續(xù)。

（一）在職和離（退）休的廳級干部因私出國（境），按上級有關規(guī)定，由國際交流處負責辦理。

（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負責人、組織部或人事處負責人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領取存放的證照。

第十七條 登記備案、證照管理

（一）組織人事部門應嚴格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴重后果的，學校追究相關單位的責任，并取消單位和責任人的評優(yōu)資格。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學校給予批評教育，并取消責任人的評優(yōu)資格，如造成嚴重后果的，還應承擔相應責任。

（二）登記備案教職工應按規(guī)定辦理出國（境）審批、證照交回等手續(xù)。

1.登記備案教職工因私出國（境），應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。未辦理請假和審批手續(xù)的，按曠工處理，并給予相 應的紀律處分。

2.登記備案教職工辦理因私出國（境）手續(xù)時弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀情況的，學校視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報國際交流處，并提請出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴重的，一至三年內(nèi)不再批準其出國（境）申請。

3.登記備案教職工逾期未交因私證照的，組織部、人事處應及時報國際交流處，由國際交流處提請出入境管理部門予以作廢，并取消當事人的評優(yōu)資格。

4.登記備案教職工未按規(guī)定交因私證照，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀律處分；造成不良后果的，追究相關責任。

第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國（境）手續(xù)：

（一）不符合因私出國（境）審批范圍的；

（二）政法部門立案審查未作出結(jié)論的；

（三）在涉密崗位工作未過解密期的；

（四）其他不符合因私出國（境）條件的。

第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準出國（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽市公安局出入境管理部門辦理因私證照。因私證照由個人保管。

第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇

（一）學校教職工申請自費出國（境）留學，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。如學業(yè)完成后回校工作，按出國前與人事部門協(xié)議辦理。自費出國（境）教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資。自費出國（境）學習教職工按規(guī)定期限自回單位報到時的當月起，恢復原有待遇。

（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）利用假期出國（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關規(guī)定辦理。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由國際交流處負責解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國家新的文件精神不符之處，以上級文件精神為準。

第四篇：西南交通大學教師出國境研修協(xié)議書

西南交通大學教師出國（境）研修協(xié)議書

項目名稱：

甲 方： 西南交通大學

委托代理人：西南交通大學黨委教師工作部

聯(lián)系電話： 028-66367141 電子郵件： fdc@swjtu.edu.cn 乙 方：（丙方所在單位）

丙 方：(研修教師)，性別： 身份證號碼： 護照號碼： 住所地（戶籍所在地）： 聯(lián)系電話： 電子郵件：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就丙方在 方資助和支持下出國訪學事宜，達成如下一致協(xié)議：

為提高丙方的教學、科研水平，經(jīng)乙方推薦，甲方同意派遣丙方前往 國 參加研修（培訓）。研修（培訓）期限為 個月，預計出國起止日期為 年

月 日至 年 月 日(以甲方實際派出的研修期限為準)。

第一條 方承擔如下義務：

1.方為 方提供此次研修期間的費用 8.5萬元人民幣（大寫：捌萬伍仟元人民幣）。

2.方為 方辦理出國手續(xù)提供有關證明和方便。

3.研修（培訓）結(jié)束后，方組織專家對 方的研修(培訓)成果進行考核。第二條 丙方承擔如下義務：

1.丙方在境外期間，應嚴格遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所前往國家及地區(qū)的相關法律法規(guī)。不得從事任何有損我國國家利益或安全的活動，維護祖國榮譽。

2.方提供給丙方的費用中已包含國外醫(yī)療保險費用,丙方應按照留學所在國要求及時購買基本醫(yī)療保險。因未購買醫(yī)療保險產(chǎn)生的費用和損失由丙方自理。3.丙方與乙方共同制定研修內(nèi)容和目標，并報甲方備案。研修期間的計劃（應簡潔、明確）：

4.丙方在研修期間，除完成相關的研修任務外，還需全程跟讀國外高校開設的 課程（由乙方確定），并在研修結(jié)束回國后，擔任該門課程的雙語教學任務。

5.丙方在研修期間，應以第一作者身份向國外著名期刊投遞與研修內(nèi)容相關的論文1-2篇。

6.研修（培訓）結(jié)束后，丙方應提交總結(jié)報告（甲方及乙方各一份），并在6個月內(nèi)在乙方做一次全英文演講報告。

7.應如期、合格地完成研修（培訓）計劃,按期回校。丙方研修完成返校后在甲方工作服務期延長三年。

8.丙方承諾在本次出國研修期間不帶配偶、子女等親屬隨行。第三條 乙方承擔如下義務：

丙方出國研修（培訓）期，與乙方確定研修計劃，在丙方出國研修（培訓）期間，乙方須與丙方經(jīng)常保持聯(lián)系，在丙方返校后，對丙方完成研修計劃情況進行考核，對丙方后續(xù)教學和科研活動提供支持。如丙方違約，乙方須認真協(xié)助甲方追究丙方的責任。

第四條 如丙方違反本協(xié)議約定,甲方有權根據(jù)其違約事實,按照國家法律,教育部和甲方的有關規(guī)定,要求其承擔相應的違約責任。

1.由于丙方個人原因不能參加或完成出國研修（培訓）的，或考核不合格的，按 方的規(guī)定處理,同時，丙方應償還 方提供的研修費用。若丙方拒不償還，方下發(fā)書面通知，一次性從其年終核算津貼中扣除。

2.若丙方研修（培訓）完成后三年內(nèi)要要求調(diào)離學校，應全額償還 方提供的研修相關費用(第一條第1款)。若丙方拒不償還，甲方不予辦理其人事檔案關系，并通過法律途徑追還研修相關費用。

第五條 如丙方發(fā)生違約行為，乙方須認真協(xié)助甲方追究丙方違約賠償責任。乙方同意在丙方違約而又未承擔或不能完全承擔第四條規(guī)定的經(jīng)濟責任的情況下，作為保證人愿承擔賠償責任。乙方承擔賠償責任后, 有權根據(jù)有關法律的規(guī)定向丙方追償。

第六條 本協(xié)議經(jīng)三方簽字后生效，協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各一份，協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期至丙方服務期滿時為止。

第七條 甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在我國境內(nèi)提起訴訟，適

用我國法律。

甲方委托代理人(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

丙方聲明：本人已認真閱讀以上合同條款，同意以上條款的內(nèi)容，并能遵守執(zhí)行。（請丙方親筆抄寫上述聲明）

丙方簽字：

第五篇：出國(境)留學(進修、工作)協(xié)議書

合同編號：__________

出國（境）留學（進修、工作）協(xié)議書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

出國（境）留學（進修、工作）協(xié)議書

______大學（甲方）的法定代表人______委托本單位______為代理人與______（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學（進修、工作）事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條　甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。

第二條　甲方派遣乙方以______身份赴______國家（或地區(qū)）留學（進修、工作），期限為______年______個______月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條　乙方出國（境）留學（進修、工作）的內(nèi)容是：______。

乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：______。

第四條　乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：

1．乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。

2．出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：______；

3．出國（境）旅費（金額）及支付辦法：______；

4．在國（境）外學習（工作）生活費（金額）、醫(yī)療保險費（金額）及支付辦法：______；

5．乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間，國內(nèi)社會保險等的處理辦法：______；

6．在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：______；

7．回國休假待遇：______；

8．回國后經(jīng)費結(jié)算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結(jié)算辦法）：______。

第五條　甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第六條　乙方保證按本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學（進修、工作）期間每______個月向?qū)W校人事處報告一次學習、工作情況。

第七條　乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內(nèi)容，均應至少提前______個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。

第八條　乙方留學（進修、工作）期滿回國后，應在______個工作日內(nèi)到學校人事處報到，并按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定，向?qū)W校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結(jié)、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經(jīng)人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。

第九條　乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《______大學關于教職工服務期的有關規(guī)定》。

第十條　乙方如在批準出國（境）期限屆滿后逾期______個月以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作，須另提出書面申請，經(jīng)學校批準后方可繼續(xù)留在我校工作。

第十一條　經(jīng)甲方同意，由______（姓名、與乙方關系、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內(nèi)擔保人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。

第十二條　本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執(zhí)行。必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。在執(zhí)行本協(xié)議書時如發(fā)生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。

第十三條　本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人（簽字）：______

乙方擔保人（簽字）：____

______年____月____日

______年____月____日

簽訂地點：______

簽訂地點：______

合同編號：__________

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