第一篇：教師合同文檔

教師聘用合同

甲方（聘用單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）： ＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限1．合同有效期：自＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)定合同。

4．本合同期滿后，任何一方不再續(xù)定合同，應該在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條：工作條件和勞動保護

1．甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作。

2．．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條：工作報酬及獎罰1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方按月支付乙方相應工資，工資按月計算。

2．根據(jù)工作種類分為：暑期單休，春季秋季每月休息20個上午，周一到周五下午3:00—21:30周六日全天制。

周一到周五下午4:00—21:30周六日全天制。

3．具體工資待遇：全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學科總學費計入總工資，小學，初中提25%的學費，高中提30%學費，一對一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學費提成總計超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）備注補充條件：對于應屆畢業(yè)生，沒有一年以上的教學工作經(jīng)驗的教師，必須安排實習5個月，實習期滿后，（實習期工資1500元每月，另加一對一34%的提成）直接轉(zhuǎn)正，工資待遇按照全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學科總學費計入總工資，小學，初中提25%的學費，高中提30%學費，一對一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學費提成總計超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）

第五條：工作紀律、獎勵和懲處

1．乙方遵守國家的法律、法規(guī)。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3．甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作績效、貢獻大小給予獎勵。

4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4．經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的：

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的：

（3）故意不完成工作任務的，給學校造成嚴重損失的：

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位造成嚴重損害的：

（5）被依法追究刑事責任的：

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的；

7．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

8．乙方要求解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

第七條：其他事項1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

2本合同一式兩份，甲方份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：委托人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（簽字）： 代表（簽字）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽約時間：年月日

學校制度

1．節(jié)假日期間十一、五

一、清明等假期教師可以不坐班，但只要安排學生上課就必須到位。

二．教師懲罰條列1．教師每遲到或早退一次扣30元，教師遲到或早退40分鐘以上者以曠工處理扣100元/次。

2．教師在合同期內(nèi)辭職未按規(guī)定程序必須賠償5000元違約金。

3．教師與家長溝通把學生帶出去上課者，除賠償由此造成的償損失外還必須支付5000元違約金。

4．上課期間禁止打電話發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次罰30元。

5．教師每次上課都應該有專門的教案，沒有教案扣30元工資每次。

6．學生單科連續(xù)上20次課以上，成績未提高，家長強烈要求換老師，扣除教師500元。

7、每個班級不得缺少課時，否則每課時扣100到200元。不得提前放學，否則每次扣100元。

8、工作時間每天下午3點到晚上9：30點，當天沒有課或課時少時，一律8:30以后下班，否則按照早退處理。

三．獎勵辦法1．對奪冠學校教學確有特殊貢獻者可以適當獎勵。

年又續(xù)簽一年且符合奪冠條件者基本工資可適當上調(diào)。

教師確認簽字 :_______年_______月_______日2．在奪冠已經(jīng)工作一

第二篇：教師合同

鉑恩連鎖幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：

幼兒園（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用

為本園 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、雙方應履行如下義務：（1）甲方應每月按時支付工資。

（2）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。（3）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

(4)學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月基本工資

元加（經(jīng)驗、全勤、安全、崗位值班津貼、績效獎）共

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)品行不正，造成不良社會影響；(3)工作不負責，造成重大安全事故。(4)惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、合同期未滿。離職者扣除未領工資。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：鉑恩清水灣幼兒園

負 責 人（簽名）

：

受聘人員（簽章）：

****年**月**日

第三篇：教師合同

合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________ 電子信箱：______ 乙方（教師）：_________ 身份證號

戶籍地址：_________

電話：_________ 電子信箱：_________ 教育服務堅持以誠信為本，堅持與老師長期合作，互相信任的原則，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事宜協(xié)議如下：

一、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘為童蓮藝社任_________教師工作，授課內(nèi)容： 共同服務對象：。

二、聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。聘用期間授課時間雙方協(xié)調(diào)，甲方并不是每天都有課，乙方按照甲方安排進行授課，無課時期間屬于無薪水待工。

三、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效。

四、甲方有權(quán)利對乙方的資料進行編輯，并將乙方的簡歷、相片及相關(guān)證書在甲方網(wǎng)站發(fā)布，如乙方不希望將個人資料發(fā)布，可向甲方特別說明。

五、乙方的資料在甲方網(wǎng)站免費登記

六、甲方承諾

乙方每一節(jié)課為：_________ 元，每次授課為_________小時（_________節(jié)課）。

七、費用支付

乙方費用：甲方支付，通常以月結(jié)方式；（如家長直接支付給老師須經(jīng)甲方同意）

八、雙方義務

（一）甲方

1、應準確通知乙方上課地點、時間、家長聯(lián)系方式，學員目前學習情況；

2、如有家長拖欠或拒絕向支付課時費，甲方應了解情況后須協(xié)調(diào)解決。

（二）乙方

1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點；如有特殊情況，上課時間改變乙方要提前_________小時通知甲方；

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，做好學員維護，甲方也將每季度不定期對用戶進行家訪，在學員到期續(xù)費之前甲方提前告知乙方，乙方在續(xù)費時做好續(xù)費維護。

3、每月上課應做好記錄，如實向甲方匯報，不得虛報，甲方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。

九、如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算，如家長因質(zhì)量部滿意導致當堂課時費拒絕繳納，損失由乙方負責。如家長要求停止授課，乙方必須在_________個工作日內(nèi)通知甲方。

十、乙方不得拉攏甲方學員脫離機構(gòu)私自授課，不得拉攏本機構(gòu)其它兼職教師引薦在外為其它機構(gòu)授課，如做出類似有損童蓮藝社利益的行為，乙方對甲方進行一萬元賠償，并承擔相應的法律責任。

十一、如有未盡事宜，雙方協(xié)商，作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方（蓋章）：_________

乙 方(簽字)：_________

代表（簽字）：_________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第四篇：教師合同

教師聘用合同

甲方： 乙方：

一、自 年 月 日起至2 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同： 1．教學質(zhì)量考核不合格。

2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3．教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

第五篇：教師合同

兼職教師合同協(xié)議書

甲方：錦程教育學校

乙方：姓名身份證號碼

根據(jù)《教師法》、《合同法》、《民辦教育促進法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議、內(nèi)容如下：

1、甲方聘請乙方擔任課程的教育教學任務。聘用期為

從年月日起至年月日止。

2、課時費分配方案周末補習為每月初領上月工資，寒暑假補習為假期結(jié)束后領工資。

3、乙方接受教學任務后，應精心準備，精選或自編教學資料、試題，制定階段性計劃、方案，計劃應科學嚴警，教

育計劃必修交一份給教務處，以便學生家長了解授課教師的教學安排。4甲方充分尊重乙方對教學內(nèi)容科學合理的安排。

5教師授課內(nèi)容安排應科學合理，備課充分，應做到精講精練，講練適度，（講課時間不得少于課時的三分之二），知識難易程度、容量應符合學生實際，讓學生滿意。

6課堂教學要做到知識講解與學法指導、習慣培養(yǎng)并重，寓教于樂，啟發(fā)式教學。

7每次課后，教師應針對課程的實際情況給學生布置適量的家庭作業(yè)。對上次作業(yè)作業(yè)完成情況應認真檢查。

8教師對學生要求寬嚴適度，并能充分調(diào)動學生主動學習的積極性。

9如學生及家長反應教學存在問題，甲方應及時轉(zhuǎn)達，乙方應配合甲方了解實際情況，并商定改進。若應乙方師德不好，責任心不強，缺課、遲到、早退等，造成不良影響，導致學生退費，則由乙方承擔全部責任。

10乙方在上課過程中，應自覺維持教學秩序，及時制止學生出現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為(如擾亂課堂、觸摸電源、亂接電線、打架斗毆、早退等)如遇突發(fā)事件，應及時報告主管老師。

11期中、期末考試前，教師必須針對考點難點、重點進行專題復習，歸納總結(jié)，將所學知識形成知識鏈。

12任課老師對上課不認真聽講，不認真完成作業(yè)、不尊重老師、不團結(jié)同學、不遵守紀律的學生進行批評教育（授課教師不得體罰或變相體罰學生）對教育后仍不改進的學生可由甲方予以處理，甲方應積極配合。

13乙方必須嚴格遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定，服從甲方工作安排。

14乙方有下列行為之一，視為嚴重違約，必須承擔五萬元違約金。

（1）將自己的電話、住址、郵箱、qq號等聯(lián)系方式告訴學生、家長。

（2）動員甲方學生到自己或他人辦的培訓班(含家教)學習。

（3）收集甲方學生、家長、其他任課老師的電話、郵箱、qq號、住址等甲方商業(yè)秘密。（乙方必須保守甲方的商

業(yè)秘密）

（4）接收學生到自己的培訓班(家教)學習。

（5）合同未到期，而中斷已任班級的教學任務。

（6）學生有什么學習上的異常情況應該和甲方溝通，不得與學生家長溝通。

15因乙方宣傳、動員、接收學生，造成甲方生源流失，每流失一個學生由乙方承擔壹萬元賠償金。

16簽定協(xié)議前，乙方應充分考慮自己的兼課時間，要能保證所承擔教學任務的連續(xù)性，確保所教學生或班級直至學生畢業(yè)，因乙方違約造成學生流失、退費，則乙方必須承擔違約責任和賠償責任。（每流失、退費一個學生由乙方承擔壹萬元賠償金。）

17甲方不定期抽查教師教案，不定期隨堂聽課，從教師備課、責任心、授課藝術(shù)、關(guān)愛學生、作業(yè)批改、教學效果等方面全方位考核教師。

18甲方有權(quán)對下列情況之一的任課老師予以辭退，并中止聘用協(xié)議；（1）教育教學效果令甲方不滿意；（2）學生對教師課堂教育教學滿意度不高。

甲方：乙方姓名：

乙方住址：