第一篇：關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議戚祥

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部繼續(xù)加強(qiáng)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)乎黨的形象，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的重要途徑，機(jī)關(guān)干部要牢固樹立大局意識，積極改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建廉潔高效型政府，讓群眾百姓感到滿意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部離群眾最近，與群眾接觸最多，一言一行都代表黨和政府，黨和國家一直重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)也確實(shí)有了明顯改善，這是我們多年來社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)取得巨大成就的先決條件。

自十八大以來，全黨認(rèn)真貫徹習(xí)總書記重要講話精神，在工作學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)、不斷反思，對于之前出現(xiàn)的一些問題予以積極解決，群眾滿意率大幅提高。但我們也必須清醒的認(rèn)識到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從總體和共性上還存在一些不容忽視的、在某些方面甚至還比較嚴(yán)重的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力不足、精神懈怠、工作不實(shí)、缺乏創(chuàng)新；二是深入基層深入群眾不夠，搞形式主義，工作缺乏預(yù)見性、針對性、目的性和實(shí)效性；三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃；四是自我要求不嚴(yán)格；五是少數(shù)單位和個(gè)人存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從以下幾點(diǎn)著手：

第一，把學(xué)習(xí)和教育放在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神，尤其是中央“八項(xiàng)規(guī)定、六

項(xiàng)禁令”?！鞍隧?xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”的核心是深入群眾、聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)。“規(guī)定”明確了黨政機(jī)關(guān)的工作底線，對于有損政府形象的行為嚴(yán)格制止。各級黨政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，深入基層調(diào)查研究，積極解決群眾問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員應(yīng)對自己過往的工作做好總結(jié)，詳細(xì)如實(shí)的記工作的改進(jìn)點(diǎn)和尚存的問題，以便自己在日后工作中及時(shí)改正。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期召開專項(xiàng)學(xué)習(xí)交流會(huì)，集思廣益，共同進(jìn)步。

第二，要發(fā)揮制度的約束力。好的政策不能停留在思想上，需要一個(gè)科學(xué)合理的制度來使之完善化常態(tài)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，制定相適應(yīng)的制度。如基層調(diào)研要定期化常態(tài)化，把切實(shí)解決群眾反映問題作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對應(yīng)項(xiàng)目要明確責(zé)任人，明確序時(shí)任務(wù)量。對于限期未能完成的事情主要責(zé)任人應(yīng)該說明原因，并拿出可行的對策，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管?？傊l(fā)揮制度的約束力，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標(biāo)一致，使工作透明高效。

第三，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)具有強(qiáng)大的行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引導(dǎo)作用，干部帶頭嚴(yán)格自律，樹立干事的“信心、恒心、公心、決心”，不講排場不鋪張浪費(fèi)，下屬單位就會(huì)積極學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部還要帶頭精簡會(huì)議改會(huì)風(fēng)，要開短會(huì)提高會(huì)議實(shí)效，堅(jiān)決杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

第四，要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用。黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是黨從

人民群眾出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)行自我約束自我完善。黨內(nèi)監(jiān)督立足于教育，著眼于防范，嚴(yán)懲極少數(shù)腐敗分子。黨內(nèi)監(jiān)督對黨內(nèi)公權(quán)力形成有效制約，保證權(quán)力能按照正確的目標(biāo)和正確的方式規(guī)范地運(yùn)用，對于遏制極少數(shù)的不正之風(fēng)有著無可替代的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要成立專門的調(diào)查組，不定期開展走訪調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通并解決，同時(shí)告知類似部門做好相應(yīng)的自檢自省，確保相同問題不會(huì)再次發(fā)生。

第五，要積極發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。輿論監(jiān)督是公民治政、參政、議政的體現(xiàn)，各級政府要從依法治國的高度著眼，做輿論監(jiān)督的堅(jiān)強(qiáng)后盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)該設(shè)立投訴電話和意見箱，對于收集的意見對照檢查，分析研究，制定整改方案。對于群眾反映的突出問題要認(rèn)真回復(fù)、積極解決，對于報(bào)道的公職人員違反禁令的行為要堅(jiān)決查處，并公開處理結(jié)果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜艱巨的任務(wù)，也是長效的課題，需要每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員高度的政治責(zé)任心、堅(jiān)韌不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想，端正服務(wù)態(tài)度，學(xué)習(xí)服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，共創(chuàng)新形勢下的服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要多思考多總結(jié)，有利于群眾的制度堅(jiān)決執(zhí)行，不利于群眾的制度堅(jiān)決去除。用更熱情飽滿的服務(wù)贏得群眾認(rèn)可，更踏實(shí)專注的工作贏得豐碑。

第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

我認(rèn)為，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)的關(guān)鍵在于“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，難點(diǎn)在于如何轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)？這三者是一種因果關(guān)系：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，工作的效率自然跟著提高；工作有效率當(dāng)然就能有所作為，這個(gè)作為就具體地表現(xiàn)在一方事業(yè)得到了發(fā)展。

如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)？制度是一方面，制度尤如法律，法律是“具有普遍約束力的社會(huì)規(guī)范”，它以其強(qiáng)制性保證了實(shí)施。制度的落實(shí)也需要這種“強(qiáng)制性”，不然只是一紙空文，毫無效力。抓好制度的落實(shí)主要在三點(diǎn)，一是領(lǐng)導(dǎo)的重視。首先應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好、遵守好，制度的執(zhí)行要從上而下，這樣才能樹立起一股正氣和敢為人先、想干事、干成事、不怕事的風(fēng)氣。二是從自身做起，個(gè)人要有一種“只求耕耘，不問收獲”的干事精神，不要隨波逐流。同時(shí)加強(qiáng)文化知識的學(xué)習(xí)和自身品德的修養(yǎng)，要有一種一天不學(xué)習(xí)就怕比別人落后的趕超勁。單位、部門要拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，落實(shí)工作職責(zé)，杜絕工作中的推諉、扯皮現(xiàn)象。三是持之以恒，就如開展主題活動(dòng)一樣，不能在活動(dòng)期間轟轟烈烈，徹頭徹尾地整頓了一番，制定了一系列制度、采取了許多措施，活動(dòng)一完就松懈下來，那即使活動(dòng)搞得再好也是毫無意義的。

另一方面是健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，最終目的是做到“獎(jiǎng)罰

分明、能者居之”。第一，獎(jiǎng)罰分明對于能者、勤者是一種動(dòng)力，而對于庸者、懶者是一種鞭策力，我們要明確的是：能者應(yīng)該多勞，但能者并非活該多勞！第二，在其位，應(yīng)能謀其政。在工作崗位上，應(yīng)當(dāng)有開展該崗位工作的能力，“能者上、庸者下”，對崗位不能勝任只會(huì)給自己徒增煩惱，甚至影響到工作的大局。第三，在其位，要勤謀其政?？疾楦刹恳缘聻橄?，對于本職工作平常是懶懶散散、拖拖拉拉，最起碼就是缺少“職業(yè)道德”，這種基本的品德都沒有，如何做到全心全意地為人民服務(wù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)就應(yīng)從此處抓起。

第三篇：財(cái)政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思考建議

加強(qiáng)理論調(diào)研 促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

6月1日，局黨組成員、紀(jì)檢組長吳東生同志召集局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研課題組全體成員，研究了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研工作。

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作是落實(shí)市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部<關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知>的通知

》（武組［2007］3號）精神，根據(jù)市財(cái)政局黨組召開的以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的局黨組專題民主生活會(huì)上的決議進(jìn)行的，目的是通過抓作風(fēng)建設(shè)，使全局干部思想作風(fēng)有新提高，學(xué)風(fēng)有新進(jìn)步，工作作風(fēng)有新氣象，促進(jìn)和諧財(cái)政建設(shè)，促進(jìn)財(cái)政工作的開展。

會(huì)上，課題組成員對調(diào)研課題的前期工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，對調(diào)研提綱進(jìn)行了研究，提出了修改建議，討論了下一步的調(diào)研工作。

吳東生紀(jì)檢組長肯定了課題組的成績，認(rèn)為調(diào)研提綱總體結(jié)構(gòu)較好，課題反映的內(nèi)容比較全面，有一定的理論深度。他說，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展調(diào)研，主要是為了理清機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作思路，分析機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要解決的問題，探討改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的措施和方法，提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階，促進(jìn)財(cái)政業(yè)務(wù)工作的圓滿完成。

對下一步的調(diào)研工作的開展，他指出：

一是要堅(jiān)持正確的政治立場，要與黨中央保持高度一致，要以馬克思主義的思想、觀點(diǎn)和方法來指導(dǎo)調(diào)研工作的開展。要從有利于促進(jìn)廣大干部職工全心全意為人民服務(wù)的高度研究機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的問題，要以清醒的頭腦、敏銳的眼光明辨是非，在重大問題上不能人云亦云、不能似是而非。

二是要理論與實(shí)際相結(jié)合。理論調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)財(cái)政工作，因此調(diào)研工作要結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)和財(cái)政部門實(shí)際進(jìn)行。要用正確的理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研的開展，要將理論與實(shí)際緊密結(jié)合，要立足于機(jī)關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際中總結(jié)、歸納、抽象出一般性的、具有普遍指導(dǎo)意義的觀點(diǎn)，不能搞成兩張皮。

三是要運(yùn)用正確的方法開展調(diào)研，可采取定性分析與定量分析相結(jié)合、演繹分析與歸納分析相結(jié)、理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。可采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等多種方式進(jìn)行調(diào)研。使調(diào)研報(bào)告言之有據(jù)，言之成理，有血有肉，生動(dòng)鮮活。

四是調(diào)研工作要切實(shí)立足工作、緊緊圍繞工作，真正服務(wù)工作。要做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作。要在調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上，制定一批切實(shí)可行、行之有效的制度和辦法，進(jìn)而建立起促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

五是各處室、單位，各黨支部要積極支持調(diào)研工作的開展，把配合課題組開展調(diào)研作為改進(jìn)本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容。同時(shí)，要結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研的開展，積極主動(dòng)、深入扎實(shí)地抓好本處室、本單位、本支部的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

易昌茂、陳俊、吳東、項(xiàng)華平、程曉華、楊洪斌、壽厲冰等同志參加了會(huì)議。

第四篇：如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是根據(jù)機(jī)關(guān)工作性質(zhì)圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平的建設(shè)活動(dòng)。通過這一系列行之有效的工作活動(dòng)，使工作人員思想觀念意識，更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，充分調(diào)動(dòng)干部、員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)履行員責(zé)，服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)的發(fā)展。

目前機(jī)關(guān)依然存在很多不容忽視的問題，一些干部、員工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實(shí)、怕吃苦，沒有奉獻(xiàn)精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)重影響了單位的形象。所有這些決定了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是擺在我們面前的一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。那么如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。我結(jié)合本單位的工作實(shí)際，淺談一點(diǎn)粗淺的看法和建議。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念努力形成良好的學(xué)風(fēng)。一個(gè)人的學(xué)習(xí)影響其人生質(zhì)量，一個(gè)單位的學(xué)風(fēng)則影響整個(gè)工作的發(fā)展。所以機(jī)關(guān)人員要形成良好的學(xué)風(fēng)，以學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，以學(xué)習(xí)增長才能和工作水平，大力開展學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得等，把要我學(xué)變成我要學(xué)，來提高學(xué)習(xí)力，引導(dǎo)干部、員工擴(kuò)思路、強(qiáng)素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，形成善思敏行、勤政樂學(xué)的濃厚氛圍。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)形成長效管理機(jī)制。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。狠抓單位干部、員工責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權(quán)謀私、奢靡浪費(fèi)等，全機(jī)關(guān)干部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動(dòng)，進(jìn)行定期或不定期抽查檢查，加大對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機(jī)制，把機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，樹立良好的單位形象。

三、廉潔自律形成領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要嚴(yán)格執(zhí)行單位的紀(jì)律規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身做起，敢于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，時(shí)刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，以維護(hù)單位員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，慎言、慎行、自省、自勵(lì)，時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象，讓單位員工值得信賴和擁護(hù)。

四、團(tuán)結(jié)和諧建設(shè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。全面加強(qiáng)對干部、員工的科學(xué)發(fā)展觀教育、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機(jī)關(guān)人員的辦事能力和服務(wù)意識。嚴(yán)格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)?、能干事、干?shí)事的人才隊(duì)伍，為單位工作發(fā)揮正能量。

作風(fēng)是無形的，但又是可以品味的，機(jī)關(guān)作風(fēng)就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會(huì)中的發(fā)展、評價(jià)、和期望。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)單位過去的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風(fēng)，讓我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)每天都能進(jìn)一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)，單位的形象更加光輝。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

昭通市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案

為更加切實(shí)有效地弘揚(yáng)“四要”良好作風(fēng)，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場經(jīng)營主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“利國惠民 至愛大成”核心價(jià)值理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，以解決市局（公司）機(jī)關(guān)目前存在的突出問題為切入點(diǎn)，力爭達(dá)到“四個(gè)明顯”轉(zhuǎn)變，即：工作執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作效率明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，著力打造昭通煙草商業(yè)系統(tǒng)良好形象，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

（二）工作原則

1.堅(jiān)持改革發(fā)展穩(wěn)定原則。以良好的作風(fēng)謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實(shí)干事、高效辦事，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在破解“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的困難和問題上，不斷鞏固昭通煙草改革發(fā)展新成果，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，譜寫和諧穩(wěn)定新篇章。

2.堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育貫穿始終原則。把學(xué)習(xí)教育始終放在突出位

高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平的目標(biāo)。

1．通過解決學(xué)風(fēng)不濃、不想學(xué)、不愿學(xué)、不會(huì)學(xué)、不堅(jiān)持學(xué)、學(xué)習(xí)效果不佳、學(xué)用結(jié)合不夠等問題，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)督促檢查，形成勤奮好學(xué)之風(fēng)。

2.通過解決崗位職責(zé)不明確、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)；制度不落實(shí)、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動(dòng)性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識淡薄、過分強(qiáng)調(diào)客觀、部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績只比待遇的問題，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)之風(fēng)。

3.通過解決掌握政策不明，了解上級意圖不清，不切實(shí)際、急功近利、不察實(shí)情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實(shí)事、不求實(shí)效、形式主義嚴(yán)重、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)、因循守舊、不思進(jìn)取的問題，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)。

4.通過解決規(guī)范意識薄弱，工作中隨意性較大，遇到問題繞道而行，“等靠要”、不作為、亂作為，鋪張浪費(fèi)等問題，形成事事規(guī)范、廉潔從政、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

5.通過解決基層黨支部、部門凝聚力不強(qiáng)，崗位有人不辦事、崗位有事無人辦的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)市局基層黨支部建設(shè)和機(jī)關(guān)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工隊(duì)伍建設(shè)。

二、時(shí)間安排與方法步驟

切實(shí)加強(qiáng)市局（公司）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將采取“當(dāng)前抓集中整頓、長遠(yuǎn)抓鞏固提高”方式進(jìn)行。

（一）集中整頓：2010年3—5月

開會(huì)議進(jìn)行書面發(fā)言。

第三階段：整改提高階段（5月1日—31日）

制定整改方案，抓住思想整改、行動(dòng)整改和建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)，制定整改措施（包括整改的重點(diǎn)、整改的具體辦法措施、整改要達(dá)到的效果、完成整改的時(shí)限等），做到重點(diǎn)問題逐一體現(xiàn)，整改措施一一落實(shí)。抓好整改落實(shí)，對反映和自查出來的問題，認(rèn)真對待，該完善的要及時(shí)完善，該糾正的要及時(shí)糾正，切實(shí)做到“一整治就要改正、一改正就要有變化、一變化就必須堅(jiān)持”。整改結(jié)束后，干部職工撰寫個(gè)人小結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)。

（二）常抓不懈（2010年上半年開始）

從2010年上半年開始轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常性工作，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入每年年初工作計(jì)劃進(jìn)行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固和擴(kuò)大集中整頓活動(dòng)取得的成果，研究探索適合本部門作風(fēng)建設(shè)的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實(shí)踐、創(chuàng)造性地開展好作風(fēng)建設(shè)的長期工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)解決干部職工在作風(fēng)上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風(fēng)邪氣，真正建成一流的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機(jī)關(guān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)加強(qiáng)市局（公司）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由黨政辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部共同組織實(shí)施。市局黨委成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

經(jīng)常性、持久性工作常抓不懈；要結(jié)合各自不同實(shí)際，建立健全開展作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，持之以恒，堅(jiān)持不懈地開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷開創(chuàng)市局（公司）機(jī)關(guān)各部門工作新局面。