第一篇：學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行細(xì)則

為更好的加強(qiáng)學(xué)校管理，提高辦學(xué)效率和工作質(zhì)量，依據(jù)九臺(tái)市教育局【2009】88號(hào)文件有關(guān)人事管理的規(guī)定，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)研究決定，制定以下考勤工作執(zhí)行細(xì)則：

1、全體教職工要牢固樹立以學(xué)校工作為重的思想，必須堅(jiān)持不遲到不早退，有事或有病及時(shí)請(qǐng)假的原則；

2、實(shí)行日簽到制度，學(xué)校設(shè)有指紋簽到機(jī)，不及時(shí)簽到者視為遲到；

3、不簽到、遲到、早退，每次扣款5.00元；

4、臨時(shí)病事假每天扣款30.00元（有病住院治療的按人事管理規(guī)定執(zhí)行）；

5、臨時(shí)外出憑假條到門衛(wèi)登記，外出回來后需及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處消假，臨時(shí)假每月累計(jì)不超

過4小時(shí)，不扣款，每大于等于4小時(shí)，合事假0.5天，扣款15.00元，以此類推累計(jì)；

6、私自外出不請(qǐng)假或曠職，每天扣款50.00元；

7、病事假不超過三天的，向主管部門副校長登記手續(xù)請(qǐng)假，一次性超過三天（含三天）的直

接向校長請(qǐng)假，并憑假條到主管部門辦理；

8、病、事假累計(jì)超過15天的，當(dāng)年評(píng)優(yōu)不與考慮，超過30天的年末結(jié)構(gòu)工資評(píng)定為末檔；

9、班子成員直接向校長請(qǐng)假，憑假條到主管部門辦理，其他人員一律向主管部門請(qǐng)假；

10、教師曠節(jié)扣款10.00元，情節(jié)嚴(yán)重造成事故的另行處理；（輔導(dǎo)課不上不扣款但扣分）（體

育、信息技術(shù)課不能正常上課，必須到班上好室內(nèi)課，準(zhǔn)備好講課內(nèi)容）；

11、教師中午吃飯時(shí)間必須按正常作息時(shí)間進(jìn)行，不得提前；

12、學(xué)校召開集體會(huì)議，無故不參加的扣款10.00元，遲到扣款5.00元；

13、九臺(tái)市以外（含九臺(tái)）通勤教師，周末回家乘坐最晚車，周日返回或周一上班之前必須

到校簽到，否則視為遲到、早退或事假，一并累計(jì)處理；

14、婚喪嫁娶及產(chǎn)假、蓋房子等按人事規(guī)定執(zhí)行；

15、設(shè)立學(xué)期考勤獎(jiǎng)，實(shí)行月累計(jì)公示、期匯總制（獎(jiǎng)金根據(jù)年度情況另訂）；

16、酒后不能進(jìn)校園、更不能進(jìn)課堂，回家休息（視為半天事假，扣款15.00元）；

17、哺乳期內(nèi)教師，給孩子哺乳假，每次限定一個(gè)小時(shí)內(nèi)，不做事假處理。教師子女放學(xué)后

由相應(yīng)部門組織看護(hù)到下班，并由教師本人接送回家；

18、門衛(wèi)室必須憑假條方可允許校內(nèi)人員出入，并記錄好出入時(shí)間，如私自放人出入一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)罰門衛(wèi)50.00元，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)；

19、不能正常上班或不上班的教師由學(xué)校解釋說明，按相關(guān)政策執(zhí)行；

20、以上規(guī)定手段除扣款外，還相應(yīng)予以扣分。

21、此細(xì)則最終解釋權(quán)歸校務(wù)委員會(huì)解釋。

22、此細(xì)則為試行草案，并在今后實(shí)施過程中逐步修訂和完善。

此細(xì)則自公布之日起實(shí)施。

九臺(tái)市胡家回族學(xué)校

2012年3月9日

第二篇：考勤制度細(xì)責(zé)

考勤制度細(xì)責(zé)

一、課堂考勤

1、考勤時(shí)間：每堂課的上課前三分鐘。（請(qǐng)各位同學(xué)主動(dòng)跟學(xué)委校準(zhǔn)時(shí)間）

2、考勤方式：學(xué)委一個(gè)個(gè)親自點(diǎn)到。

另外，每堂課都會(huì)安排班委在后門值班，記錄下早退的同學(xué)。

二． 活動(dòng)考勤

在各類活動(dòng)開始前三分鐘學(xué)委會(huì)考勤人數(shù)，考勤方法同上。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的重要出口會(huì)安排有班委值班，如果某同學(xué)有特殊情況需要請(qǐng)假，必須向值班班委說明情況（值班班委會(huì)做好記錄），且事后需要補(bǔ)交書面請(qǐng)假條。如有班委出現(xiàn)需私舞弊的現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)取消個(gè)人所有參加活動(dòng)記錄。

三． 請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假須用物理班統(tǒng)一專用請(qǐng)假條，其它假條無效。

（班級(jí)會(huì)印制專用請(qǐng)假條，如需請(qǐng)假，請(qǐng)到學(xué)委處拿假條。且認(rèn)真填完請(qǐng)假日期、原因以及批假時(shí)間等信息）。

2.、可申請(qǐng)請(qǐng)假的條件及要求

①生病

需要去校醫(yī)院看病的同學(xué)，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實(shí)。凡以去校醫(yī)院看病為理由請(qǐng)假的同學(xué)，如不能出示當(dāng)日病歷或診斷記錄按缺課處理。

（如有頭疼、肚子疼等突發(fā)事件或生病了但又不必去醫(yī)院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導(dǎo)請(qǐng)假，且由劉導(dǎo)簽字有效）。

②家長來校

需要家長在請(qǐng)假條上簽字證明事情屬實(shí)。

③三會(huì)以及校辦機(jī)構(gòu)開會(huì)

需要請(qǐng)假者所在部門的部長或副部長在請(qǐng)假條上簽字證明事情屬實(shí)。

④其它特殊情況

請(qǐng)假者需拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字生效。

注：

1、凡是找劉導(dǎo)請(qǐng)假且獲得劉導(dǎo)同意的同學(xué)，需要拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字，以證明情況屬實(shí)。如事情緊急可先打電話請(qǐng)假后補(bǔ)假條。

2、所有請(qǐng)假情況必須通知學(xué)委。

3、所有考勤情況都將作為獎(jiǎng)學(xué)金綜合評(píng)定參考依據(jù)。

湖南師范大學(xué) 物理與信息科學(xué)學(xué)院 2010級(jí)物理二班

2010年12月16日

第三篇：關(guān)于執(zhí)行考勤制度通知

關(guān)于執(zhí)行?宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤制度?

通 知

各系（部）處、室：

為了進(jìn)一步提高學(xué)院管理工作，保證正常的教學(xué)、工作秩序，加強(qiáng)教職工的考勤，從2011年9月1日開始，繼續(xù)執(zhí)行〔宿澤發(fā)（2010）40號(hào)關(guān)于印發(fā)?宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤制度?的通知〕，希各系（部）處、室認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行。

特此通知

院長辦公室

學(xué)院人事處 附：宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤制度

二Ｏ一一年九月一日

宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤制度 為了進(jìn)一步提高學(xué)院管理工作的制度化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證正常的教學(xué)、工作秩序，保證各項(xiàng)工作的順利開展及學(xué)院目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，特制定本考勤制度。

一、考勤周期

上月9日—本月8日

二、考勤時(shí)間 教學(xué)口：

冬季工作時(shí)間：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。行政口（學(xué)工口）：

冬季工作時(shí)間：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作時(shí)間：上午8：00—11：40，下午2：30—6：00。不定時(shí)工作制崗位，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考勤說明

教學(xué)口：教務(wù)處（各系部、教育中心、培訓(xùn)中心、圖書館）。行政口：院辦（黨辦）、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處。

學(xué)工處（團(tuán)委）、招生就業(yè)處。

1、嚴(yán)格遵守坐班制度。

全院教職工在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格遵守坐班制度，不得擅自離校。

2、嚴(yán)格值班制度

教學(xué)口及行政口各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的值班制度，按學(xué)院值班制度如實(shí)記錄考勤。

四、考勤流程

1、各部門要有專門人員負(fù)責(zé)日?？记?，并按天如實(shí)記錄考勤情況。

2、人事處會(huì)同教務(wù)處、學(xué)工處對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行不定期檢查。

3、各部門月考勤表須于每月9號(hào)下午下班前提交人事處、教務(wù)處、學(xué)工處。若延期未交造成考勤混亂，由該部門負(fù)責(zé)。

4、備注欄中應(yīng)標(biāo)明出勤天數(shù)，例：出勤26天應(yīng)標(biāo)明為：√（26）。

5、考勤表必須由出勤教職工本人、考勤員、部門負(fù)責(zé)人簽字才能生效，否則不予接收，特殊情況需注明原因。

6、考勤表提交人事處前，各部門需要向教職工 反饋、核實(shí)，簽字確定無誤后，在本部門公示后再提交，否則出現(xiàn)問題由該部門負(fù)責(zé)。

7、教務(wù)處、學(xué)工處、后勤處等部門將考勤匯總，于每月9日中午將考勤匯總表報(bào)人事處。

8、每月考勤表后面應(yīng)附請(qǐng)假條等書面證明。

五、缺勤界定

1、遲到：上班后10分鐘內(nèi)到崗不作為遲到，行政30分鐘以上視為曠工；教學(xué)口依據(jù)學(xué)院相關(guān)制度執(zhí)行。

2、曠工：不辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不上班，超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)不上班，且無重大突發(fā)性事由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均視為曠工。

六、請(qǐng)假規(guī)定

（一）假別和假期

國家法定節(jié)日休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法定假日期間，工資照付。如遇休息日加班，除三八婦女節(jié)不補(bǔ)假外，其它節(jié)日則予補(bǔ)假。具體其它假期依學(xué)院發(fā)布之假期安排統(tǒng)一執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假分為以下7種，分別規(guī)定如下：

1、事假

（1）教職工因私人事務(wù)必須親自處理時(shí)，可以申請(qǐng)事假。（2）事假以半天為最小計(jì)算單位，不滿半天以半天計(jì)。（3）事假每月不得超過5天.全年不得超過26天，超過者學(xué)院可予以勸退。

（4）教職工請(qǐng)假需按請(qǐng)假權(quán)限辦理請(qǐng)假，教師并附調(diào)課單。

2、病假

教職工因疾病、非因公負(fù)傷必須休養(yǎng)時(shí)，依據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院掛號(hào)、診斷書、費(fèi)用清單可以申請(qǐng)病假。

3、工傷假

工傷假依據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷書核給，期限按江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、婚假

（1）符合法定結(jié)婚條件的教職工，按國家法律規(guī)定給予假期。（2）、教職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（3）婚假不可分次申請(qǐng)。

5、喪假

（1）教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡，經(jīng)批準(zhǔn)給予喪假3天；其他親屬遇有喪事需要辦理的，按事

假處理。

（2）教職工在外地的直系親屬死亡，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（3）喪假可以分開申請(qǐng)，但不超過2次。

6、生育假（產(chǎn)假）

女教職工在生育前后，停止工作，并享受90天產(chǎn)假，從休產(chǎn)前假算起，實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假增加30天。若遇難產(chǎn)或多胞胎，由醫(yī)院出具證明的可增加產(chǎn)假15天（其他情況假期按照國家法律規(guī)定執(zhí)行）。

7、公假

受學(xué)院指派參加學(xué)院外之重大社會(huì)活動(dòng)、集會(huì)、訓(xùn)練等，與依法規(guī)定應(yīng)給予公假的，以及享受經(jīng)學(xué)院核定其他公假日時(shí)，視同公出。

(二)相關(guān)規(guī)定

1、所有假期均包含休息日和節(jié)假日。

2、請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表后，呈有權(quán)限主管核準(zhǔn)后遞交考勤管理部門，并報(bào)人事處備案，方可休假。

3、教職工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請(qǐng)假的，應(yīng)在上班后30分鐘內(nèi)電話報(bào)請(qǐng)有權(quán)限主管或分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。

4、連續(xù)曠工3天，或年累計(jì)曠工7天，學(xué)院將按勸退處理,連續(xù)曠工10天,或年累計(jì)曠工30天,學(xué)院將予以除名。

5、申請(qǐng)工傷假、病假須隨附縣級(jí)以上醫(yī)院開具的[診斷證明]；無診斷書者按事假處理。

6、申請(qǐng)婚假須隨附有效[結(jié)婚證書]。

7、申請(qǐng)產(chǎn)假須隨附[預(yù)產(chǎn)期證明]。以上材料，由主管予以查證。

教職工因工作性質(zhì)不同有特別要求者，另行提報(bào)，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后執(zhí)行。

(三)請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限

院長、副院長由董事長審批。部門負(fù)責(zé)人由分管院長審批。

一般教職工7天以上主持工作的副院長審批，5天以下分管副院長審批，3天以下部門負(fù)責(zé)人審批。

請(qǐng)假手續(xù)一經(jīng)核準(zhǔn)，不得私自更改，否則視為無效，按曠工從重處理。

(四)考勤扣款

病事假、遲到早退扣款標(biāo)準(zhǔn)：

1、請(qǐng)假工資扣款標(biāo)準(zhǔn)以月平均有效工作天數(shù)為基數(shù)計(jì)算。

2、請(qǐng)假以半天為最小單位，不足半天以半天計(jì)算，事假每日以日固定工資（基本工資加各種津貼，下同）乘以請(qǐng)假天數(shù)扣款。

3、病假三天以內(nèi)的，有縣級(jí)以上醫(yī)院診斷書以及醫(yī)生開具證明的，每天按半天計(jì)發(fā)工資。月累計(jì)超過三天或年累計(jì)超過十五天以上的按事假處理。

根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案?規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資；醫(yī)療期限超過6個(gè)月時(shí)，病假工資停發(fā)，改由學(xué)院按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。

病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：本學(xué)院工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動(dòng)部?關(guān)于貫徹執(zhí)行〖中華人民共和國勞動(dòng)法〗若干問題的意見?進(jìn)一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4、遲到、早退以半小時(shí)為最小單位，不足半小時(shí)按半小時(shí)計(jì)算，扣10元。

5、曠工按日工資標(biāo)準(zhǔn)三倍金額扣款。

6、各項(xiàng)扣款從教職工工資中扣除，扣完為止。

學(xué)院批準(zhǔn)的婚假、喪假、產(chǎn)假、公假為帶薪假期，不扣款。

二Ｏ一Ｏ年九月二十三日

考勤流程中注意事項(xiàng)及相關(guān)處理意見

1、各部門注意事項(xiàng)：

1）各部門在本部門內(nèi)公示本部門教職工考勤記錄和考核結(jié)果，教學(xué)口則還要公示課時(shí)情況，并要求部門教職工簽名確認(rèn)。

2）教學(xué)口課時(shí)及考勤要求負(fù)責(zé)考勤人和本第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交給教務(wù)處；行政口要求負(fù)責(zé)考勤人和本第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交給人事處，學(xué)工口要求負(fù)責(zé)考勤人和本第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交人事處。

3）要求：A 及時(shí)性：

各部門每月9日下午下班前（公示后），教學(xué)口向教務(wù)處提交，行政口向人事處提交，學(xué)工口向?qū)W工處提交，遇到休息日提前一天；教務(wù)處、學(xué)工處審查后將匯總結(jié)果于10日下午下班前提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時(shí)間而造成教職工工資發(fā)放出現(xiàn)延時(shí)，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時(shí)為計(jì)量單位：

直接責(zé)任人：10元/6小時(shí)，第一負(fù)責(zé)人：30元/6小時(shí)

B 準(zhǔn)確性：要求準(zhǔn)確無誤，不得錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)。假如出現(xiàn)錯(cuò)誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責(zé)任人：5元/人次；第一負(fù)責(zé)人：15元/人次

2、教務(wù)處對(duì)教學(xué)口提交的考勤明細(xì)進(jìn)行審查并將匯總結(jié)果提交給人事處。

要求：A及時(shí)性：對(duì)教學(xué)口提交的考勤明細(xì)必須及時(shí)進(jìn)行審查，將審查結(jié)果在9日下班前反饋給各部門，并在10日下班前將審查結(jié)

果和教學(xué)事故情況提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時(shí)間而造成教職工工資發(fā)放出現(xiàn)延時(shí)，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時(shí)為計(jì)量單位：

直接責(zé)任人：20元/6小時(shí)，第一負(fù)責(zé)人：60元/6小時(shí)

B準(zhǔn)確性：依據(jù)不定時(shí)抽查結(jié)果對(duì)教學(xué)口考勤情況進(jìn)行審查，要求考勤記錄、課時(shí)情況、考核結(jié)果準(zhǔn)確無誤，不得錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)。假如出現(xiàn)錯(cuò)誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責(zé)任人：5元/人次；第一負(fù)責(zé)人：15元/人次

3、學(xué)工處對(duì)學(xué)工口提交的明細(xì)進(jìn)行審查并將匯總結(jié)果提交給人事處。

要求：A及時(shí)性：對(duì)學(xué)工口提交的考勤明細(xì)必須及時(shí)進(jìn)行審查，將審查結(jié)果在9日下班前反饋給各部門，并在10日下班前將審查結(jié)果及考核情況提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時(shí)間而造成教職工工資發(fā)放出現(xiàn)延時(shí)，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時(shí)為計(jì)量單位：

直接責(zé)任人：20元/6小時(shí)，第一負(fù)責(zé)人：60元/6小時(shí)

B準(zhǔn)確性：依據(jù)不定時(shí)抽查結(jié)果對(duì)學(xué)工口考勤情況進(jìn)行審查，要求考勤記錄、考核結(jié)果準(zhǔn)確無誤，不得錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)。假如出現(xiàn)錯(cuò)誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責(zé)任人：5元/人次；第一負(fù)責(zé)人：15元/人次

4、人事處根據(jù)學(xué)院有關(guān)工資制度、考核結(jié)果、教職工出勤情況進(jìn)行工資計(jì)算，制作工資電子表，并進(jìn)行分析，申請(qǐng)相關(guān)款項(xiàng)。

要求：A及時(shí)性：在每月12日下午下班前向分管院長提交學(xué)院當(dāng)月教職工工資明細(xì)表、薪資匯總等各項(xiàng)表格，并申請(qǐng)有關(guān)款項(xiàng)。

無故推遲提交時(shí)間而造成教職工工資發(fā)放出現(xiàn)推遲，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時(shí)為計(jì)量單位：

直接責(zé)任人：50元/6小時(shí)

B準(zhǔn)確性：假如出現(xiàn)教職工工資計(jì)算錯(cuò)誤，則按以下比例給予處罰：

直接責(zé)任人：5元/人次；第一負(fù)責(zé)人：15元/人次

5、分管院長在接到人事處上報(bào)的工資明細(xì)表，應(yīng)及時(shí)做出批示。假如拖延工資發(fā)放時(shí)間，則按學(xué)院每拖延一天支付教職工工資的千分之二的滯納金作為賠償。

6、財(cái)務(wù)處接到人事處提交的請(qǐng)款單及明細(xì)表后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工資轉(zhuǎn)帳、現(xiàn)金工資的發(fā)放。每拖延6小時(shí)具體責(zé)任人給予20元的罰款，第一責(zé)任人處以60元的罰款。

第四篇：新聞發(fā)布會(huì)執(zhí)行細(xì)案

新聞發(fā)布會(huì)策劃新聞發(fā)布會(huì)策劃流程設(shè)計(jì)（9月28日）

n 9：10 嘉賓報(bào)到，迎接

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣傳片 /（備用1個(gè)會(huì)議室，四樓）

n 9：45 –9：50 嘉賓入場(chǎng)（專人引導(dǎo)）

n 9：50 – 10：30 新聞發(fā)布會(huì)

n 10：30 活動(dòng)結(jié)束，贈(zèng)送禮物

n 宴會(huì)另定

新聞發(fā)布會(huì)會(huì)序

n 嘉賓、記者分別入座（專人引導(dǎo)）

n 主持人宣布新聞發(fā)布會(huì)開始

n 主持人介紹參加發(fā)布會(huì)的嘉賓、媒體記者

n xx領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞

n xx領(lǐng)導(dǎo)選讀活動(dòng)規(guī)則

n xx領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓拉開bk幔布

n hnbk領(lǐng)導(dǎo)（副總以上）致詞

n 邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話

n 記者提問

n 結(jié)束

新聞發(fā)布會(huì)主題設(shè)計(jì)

n 主題

n xxxx

新聞發(fā)布會(huì)休息室布置

n 休息室

n 休息室1個(gè)

n 四樓（備DVD、或手提電腦）

n 休息室備招待煙、打火機(jī)、煙灰缸、礦泉水、茶水

n 休息室應(yīng)有服務(wù)員2名

新聞發(fā)布會(huì)場(chǎng)地布置（一正選）

n 會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)

n 主題會(huì)標(biāo)

n xxxx新聞發(fā)布會(huì)

n 主題畫面

n 巨幅彩噴畫，主席臺(tái)背景，xxx大廈二、三樓裝飾拄尺寸

n 具體內(nèi)容由廣告公司設(shè)計(jì)，xx領(lǐng)導(dǎo)審批

n 主席臺(tái)

n 主席臺(tái)設(shè)在xxx大廈正門踏步之上

n 主席臺(tái)設(shè)兩排座椅（視主席臺(tái)嘉賓人數(shù)而定，北京興遠(yuǎn)時(shí)代廣告有限公司事先確定人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)擺放座椅數(shù)），座椅前置小桌，配備臺(tái)布，主持人前設(shè)1個(gè)有線話筒

n 主席臺(tái)前設(shè)演講臺(tái)，配備2個(gè)有線話筒，鮮花1籃

n 主席臺(tái)每2位嘉賓之間擺放xxx

n 主席臺(tái)每位嘉賓備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個(gè)（內(nèi)容見后）

n 主席臺(tái)每位嘉賓前擺放貴賓臺(tái)卡（名簽）

n 每位嘉賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負(fù)責(zé)）

n 記者、來賓席

n 在xxx大廈前小廣場(chǎng)，主席臺(tái)對(duì)面

n 記者來賓席設(shè)40個(gè)座椅（不設(shè)小桌）

n 記者來賓席每位備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個(gè)

n 記者來賓席備2個(gè)無線話筒

n 會(huì)場(chǎng)氛圍

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)設(shè)彩虹門1個(gè)，配條幅1條。條幅內(nèi)容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)設(shè)氣球2個(gè)，兩側(cè)各設(shè)1個(gè)，懸掛條幅。條幅內(nèi)容：

1、熱烈慶祝xxx隆重上市；

2、熱烈慶祝中華人民共和國成立55周年

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)護(hù)欄插彩旗20面（按間距1。5米）

n 如天氣無風(fēng)，可在主席臺(tái)兩側(cè)擺放x展架各2個(gè)

n xxx盤鼓隊(duì)

n 音響安裝

n 根據(jù)需要配置音響設(shè)施（廣告公司負(fù)責(zé)）

n bk君威展示

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)記者來賓席兩側(cè)各停放1輛bk，用幔布覆蓋，待宣布大獎(jiǎng)時(shí)由4位嘉賓揭開（協(xié)調(diào)：幔布由bk負(fù)責(zé)）

n 報(bào)到、指引

n 憑請(qǐng)柬報(bào)到，發(fā)禮品券

n 在xxx大廈大堂設(shè)置報(bào)到處，專人負(fù)責(zé)接待

n 在xxx大廈大堂設(shè)置指引牌1個(gè)

n 安排禮儀小姐4名（由酒店形象代表擔(dān)任），負(fù)責(zé)嘉賓指引

n 來賓車輛停放安排，指定地點(diǎn)、指定專人

n 錄像、攝影

n 指定專人負(fù)責(zé)

新聞發(fā)布會(huì)場(chǎng)地布置（二備選）

n 會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)：

n xxx大廈三樓會(huì)議室

n 主題會(huì)標(biāo)：

n xxxx新聞發(fā)布會(huì)

n 主題畫面：

n 巨幅彩噴畫，xxx大廈二、三樓裝飾拄尺寸

n 具體內(nèi)容由廣告公司設(shè)計(jì)，xx領(lǐng)導(dǎo)審批

n 主席臺(tái)：

n 主席臺(tái)設(shè)兩排座椅（視主席臺(tái)嘉賓人數(shù)而定，事先確定人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)擺放座椅數(shù)），座椅前置小桌，配備臺(tái)布，主持人前設(shè)1個(gè)有線話筒

n 主席臺(tái)前設(shè)演講臺(tái)，配備2個(gè)有線話筒，鮮花1籃

n 主席臺(tái)每2位嘉賓之間擺放xx

n 主席臺(tái)每位嘉賓備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個(gè)（內(nèi)容見后）

n 主席臺(tái)每位嘉賓前擺放貴賓臺(tái)卡（名簽）

n 每位嘉賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負(fù)責(zé)）

n 記者、來賓席

n 在xxx大廈前小廣場(chǎng)，主席臺(tái)對(duì)面

n 記者來賓席設(shè)40個(gè)座椅（設(shè)小桌）

n 記者來賓席每2位之間擺放xx

n 記者來賓席每位備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個(gè)（內(nèi)容見后）

n 記者來賓席備2個(gè)無線話筒

n 每位記者來賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負(fù)責(zé)）

n 會(huì)場(chǎng)氛圍：

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)設(shè)彩虹門1個(gè)，配條幅1條，條幅內(nèi)容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)設(shè)氣球2個(gè)，兩側(cè)各設(shè)1個(gè)，懸掛條幅，條幅內(nèi)容：

1、熱烈慶祝xxx隆重上市；

2、熱烈慶祝中華人民共和國成立55周年

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)護(hù)欄插彩旗20面（按間距1。5米）

n 會(huì)場(chǎng)擺放x展架6個(gè)，主席臺(tái)兩側(cè)各2個(gè)，入口處2個(gè)

n xxx盤鼓隊(duì)

n 音響安裝

n 根據(jù)需要配置音響設(shè)施

n bk君威展示

n xxx大廈正門前小廣場(chǎng)記者來賓席兩側(cè)各展示1輛bk，用幔布覆蓋，待宣布大獎(jiǎng)時(shí)由4位嘉賓揭開（協(xié)調(diào)幔布由bk負(fù)責(zé)）

n 報(bào)到、指引

n 憑請(qǐng)柬報(bào)到

n 在xxx大廈大堂設(shè)置logo設(shè)計(jì)logo設(shè)計(jì)報(bào)到處，專人負(fù)責(zé)接待

n 在xxx大廈大堂設(shè)置指引牌1個(gè)

n 安排禮儀小姐4名（由酒店形象代表擔(dān)任），負(fù)責(zé)嘉賓指引

n 來賓車輛停放安排，指定地點(diǎn)、指定專人

n 錄像、攝影

n 指定專人負(fù)責(zé)

新聞發(fā)布會(huì)來賓邀請(qǐng)

n 政府嘉賓（10名）

n 市政府

n 區(qū)

n 市、區(qū)工商局

n 協(xié)作單位（6名）

n 公證處（3名）

n hnbk（2名）

n hc廣告（1名）

n 媒體（20名）

Zhzh電視臺(tái)

Zhzh有線電視臺(tái)

hn交通臺(tái)

hn文藝臺(tái)

hn日?qǐng)?bào)

zhzh日?qǐng)?bào)

hn商報(bào)

dh報(bào)

Zhzh晚報(bào)

hn科技報(bào)

hn工人日?qǐng)?bào)

新華社hn分社

廠長經(jīng)理報(bào)hn記者站

Dh網(wǎng)

Shd網(wǎng)

n 嘉賓邀請(qǐng)流程

n 擬定邀請(qǐng)嘉賓、記者名單

n 邀請(qǐng)嘉賓、記者名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批

n 重要嘉賓由領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后，專人送達(dá)請(qǐng)柬

n 記者通過電話聯(lián)系

n 通過傳真或電話再次確認(rèn)嘉賓、記者參加情況

n 最終確定到會(huì)嘉賓名單

新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)媒體操作

n 邀請(qǐng)hn主流、多層面媒體代表到會(huì)

n 事先溝通，避免記者提出不恰當(dāng)?shù)膯栴}

n 可安排3－5家各層面媒體對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行單獨(dú)采訪

n 事先發(fā)放詳細(xì)資料，引導(dǎo)媒體向最有利于xxx品牌的方向傳播

新聞發(fā)布會(huì)資料夾內(nèi)容

n 發(fā)布會(huì)日程安排

n 領(lǐng)導(dǎo)、來賓演講稿

n 產(chǎn)品資料：宣傳DM

n 企業(yè)資料：xxx信息

n 活動(dòng)宣傳DM

新聞發(fā)布會(huì)前期工作流程（時(shí)間推進(jìn)表）

n 9月25日

n 成立活動(dòng)運(yùn)作小組

n 小組成員分工

n 人員邀請(qǐng)

n 擬定嘉賓、記者及特約來賓名單

n 確定嘉賓、記者及特約來賓名單

n 制作、打印請(qǐng)柬，并確認(rèn)無誤

n 領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系重要嘉賓

n 電話聯(lián)系記者及來賓

n 部分嘉賓、記者及來賓請(qǐng)柬送達(dá)

n 貴賓臺(tái)卡落實(shí)（按名單準(zhǔn)備）

n 產(chǎn)品、企業(yè)、活動(dòng)資料、宣傳片準(zhǔn)備

n 條幅、彩虹門、氣球、彩旗、會(huì)標(biāo)尺寸、內(nèi)容、制作廠家、完成時(shí)間落實(shí)

n 巨幅彩噴畫尺寸、畫面、制作廠家、完成時(shí)間落實(shí)

n 話筒、指引牌落實(shí)

n 鮮花嘉賓卡落實(shí)

n X展架落實(shí)

n 其他物品落實(shí)（禮品、招待煙、打火機(jī)、煙灰缸、礦泉水）

n 領(lǐng)導(dǎo)講話落實(shí)（指定人員）

n 禮儀小姐

n 保安人員落實(shí)

n 26日事項(xiàng)安排

n 9月26日

n 25日落實(shí)事項(xiàng)催辦

n 人員邀請(qǐng)

n 所有邀請(qǐng)嘉賓、記者、來賓溝通完畢

n 重點(diǎn)嘉賓請(qǐng)柬送達(dá)完畢

n 活動(dòng)管理

n xx參加領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)

n xx領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議主持、致詞人落實(shí)

n 會(huì)場(chǎng)確定、落實(shí)

n 禮品包裝設(shè)計(jì)包裝設(shè)計(jì)確定、落實(shí) n bk展示地確定

n 與協(xié)作單位聯(lián)系

n 27日事項(xiàng)安排

n 9月27日

n 26日事項(xiàng)催辦

n 人員邀請(qǐng)

n 最后確認(rèn)邀請(qǐng)嘉賓、記者、來賓到會(huì)情況

n 視情況補(bǔ)充嘉賓并落實(shí)

n 活動(dòng)管理

n 布置會(huì)場(chǎng)，如在三樓會(huì)議室當(dāng)晚完成；如在xxx大廈小廣場(chǎng)28日早9時(shí)之前完成 n 所有準(zhǔn)備物品在18時(shí)之前必須到位

n 與協(xié)作單位聯(lián)系，最后落實(shí)所有準(zhǔn)備工作，18時(shí)之前必須到位

n xxx盤鼓隊(duì)落實(shí)，由xx負(fù)責(zé)

n 接待會(huì)議室落實(shí)

n 28日人員分工落實(shí)

n 9月28日

n 7：00（北京時(shí)間）

n 工作人員到位

n 協(xié)作單位工作人員到位

n 完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

n 9：00（北京時(shí)間）

n 主席臺(tái)安裝完畢

n 音響調(diào)試完畢

n 會(huì)場(chǎng)氛圍布置到位

n bk到位并用幔布置處

n 氣球、彩虹門升起

n 簽到臺(tái)布置

n 停車場(chǎng)禁界區(qū)隔離出

n logo設(shè)計(jì)logo設(shè)計(jì)、條幅、巨幅彩噴畫到位

n 貴賓休息室布置出，配好招待煙、打火機(jī)、煙灰缸、xxx礦泉水

n 工作人員（含禮儀小姐）到位，按分工配合完成各項(xiàng)工作

n 會(huì)議備品準(zhǔn)備到位

n xxx盤鼓隊(duì)到位（新聞發(fā)布會(huì)之前、之后）

n 活動(dòng)物品檢查

n 人員檢查

n 物品檢查

n 資料檢查

n 禮品檢查

n 會(huì)場(chǎng)檢查

n 全程攝影、攝像協(xié)調(diào)

n 簽到

n 嘉賓簽到（佩戴胸花）

n 媒體簽到（佩戴胸花）

n 會(huì)場(chǎng)引導(dǎo)

n 資料分發(fā)

n 9：10 嘉賓報(bào)到，迎接（發(fā)禮品券）

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣傳片 /（備用兩個(gè)會(huì)議室）

n 9：45 –9：50 嘉賓、記者分別入座（專人引導(dǎo)）

n 9：50 – 10：30 新聞發(fā)布會(huì)

n 主持人宣布新聞發(fā)布會(huì)開始

n 主持人介紹參加發(fā)布會(huì)的嘉賓、媒體記者

n xx領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓拉開巨幅彩噴畫

n xx領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞

n xx領(lǐng)導(dǎo)選讀活動(dòng)規(guī)則

n xx領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓拉開bk幔布

n hnbk領(lǐng)導(dǎo)致詞

n 邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話

n 記者提問

n 結(jié)束

n 10：30 會(huì)議結(jié)束，贈(zèng)送禮物

n 車輛調(diào)度

新聞發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)人員清單（略）

第五篇：關(guān)于考勤制度執(zhí)行的通知

關(guān)于考勤制度執(zhí)行的通知

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定考勤制度，制度內(nèi)容如下：

一、作息時(shí)間

1、上班時(shí)間：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息時(shí)間：12：00-14：00

二、公司所有員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式，一天打四次卡是計(jì)算員工出勤的依據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡者除外。

三、遲到（早退）

1、上班遲到30分鐘以內(nèi)者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半；早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半。

2、無故曠工者將扣除兩天工資，請(qǐng)假者只需扣除請(qǐng)假期間工資。3、1個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)10次以上者，給予辭退。

四、因公事外出或出差不能按時(shí)打卡者，應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理，填寫《簽卡單》，并由部門經(jīng)理及副總經(jīng)理以上人員簽字；因公事無法及時(shí)上、下班前趕回公司打卡者，應(yīng)以電話報(bào)備部門經(jīng)理，待回公司時(shí)填寫《簽卡單》；部門經(jīng)理及時(shí)將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，超過三次部分，視未打卡時(shí)期為曠工，扣除未打卡時(shí)期的工資。

五、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

六、本制度于2015年6月8日開始執(zhí)行。

無規(guī)矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約并保護(hù)自己，望各位管理人員以身作則，帶領(lǐng)員工緊跟公司前進(jìn)的步伐?？记谥贫仁羌訌?qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

汕頭市吉利電梯有限公司 人事部

2015年6月6日