第一篇：2010年五爭創(chuàng)活動總結(jié)

一、開展情況：鎮(zhèn)黨委在深入調(diào)查研究、廣泛征求干部群眾意見建議的基礎(chǔ)上，認真分析各行政村經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題和發(fā)展?jié)摿?，對照爭?chuàng)內(nèi)容，提出初步分類意見。各行政村通過召開黨員會、村?兩委?干部會和村民代表座談會等會議，對行政村初步分類意見進行民主討論，充分醞釀，完善了爭創(chuàng)規(guī)劃，運用?四議兩公開?工作法，確立了2010 年爭創(chuàng)目標、特色工作和完成時限，并簽訂了目標責(zé)任書。全鎮(zhèn)28個行政村，創(chuàng)驗收道標五種類型的村5個，創(chuàng)四種類型的村7個，創(chuàng)三種類型的村4個，創(chuàng)兩種類型的村8個。其中創(chuàng)和諧穩(wěn)定村16個；創(chuàng)民主管理規(guī)范村26個；創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展強村18各；創(chuàng)雙帶雙強村7個；創(chuàng)生態(tài)文明村17個。

二、主要做法：

1、分類指導(dǎo)。對爭創(chuàng)?雙帶雙強典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點是加強村級班子和隊伍建設(shè)，抓住培養(yǎng)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人這個關(guān)鍵，廣開選人用人渠道，把符合?一好雙強?標準的優(yōu)秀人才選進村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；加大對農(nóng)村干部的培訓(xùn)教育，提高干部整體素質(zhì)；注重后備干部隊伍建設(shè)，不斷為農(nóng)村黨組織注入新鮮力量。對爭創(chuàng)?生態(tài)文明典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點是圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，科學(xué)編制村鎮(zhèn)規(guī)劃，抓好村容村貌的整治和村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動?三個文明?協(xié)調(diào)發(fā)展。對爭創(chuàng)?經(jīng)濟發(fā)展典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點是立足實際，選準發(fā)展方向，拓寬經(jīng)濟發(fā)展和增收渠道；從農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場信息等方面提供服務(wù)，做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。對爭創(chuàng)?民主管理規(guī) 1 2010年“五創(chuàng)”活動開展情況

范典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點是建立健全以?四議兩公開?工作法為重點的制度建設(shè)，進一步完善民主選舉、民主監(jiān)督、民主評議、民主決策制度，推進村級組織建設(shè)標準化、民主化、科學(xué)化。對爭創(chuàng)?和諧穩(wěn)定典型村?的行政村，我鎮(zhèn)重點是化解矛盾、解決問題，積極開展社會環(huán)境整治，壓歪風(fēng)，樹正氣，聚人心，順民意。

2、保障落實。我們把?五創(chuàng)?和村級目標管理作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作第一要務(wù)來抓，明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，分管副書記靠上抓，組織委員、副科級組織員具體抓，支部書記直接抓，構(gòu)建上下同心齊抓共管的良好運行機制。一是嚴格例會制度。每周二下午召開黨政班子會議，專題研究基層?五創(chuàng)?和村級目標管理工作。二是建立臺賬制度。為提高工作針對性，便于基層操作，我們參考《襄城縣農(nóng)村基層黨組織?五創(chuàng)?活動檢查驗收細則》，明確了?鎮(zhèn)（鎮(zhèn)）黨委怎么抓，村支部怎么干，‘五創(chuàng)’活動怎么創(chuàng)?的工作要求。按爭創(chuàng)類型建立?五創(chuàng)?活動推進臺帳，實行動態(tài)管理，強化督促和指導(dǎo)。三是制定督查制度。專門成立了督查組，不定期深入村里開展督查工作，及時了解和掌握?五創(chuàng)?活動進展情況，在指導(dǎo)工作的同時，與村黨支部共同研究解決工作中存在的問題和困難，有效推進了活動開展。同時，對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，注重總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳他們的典型事跡，做好交流推廣工作，逐步建立了動態(tài)管理村級班子的農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制。

三、取得的成效：一是村級矛盾減輕。李樹村過去派性嚴重，遺留問題多，加上今年上寨村移民占了村里幾十畝地，群眾上訪不

斷，?五創(chuàng)?活動開展以來，村黨支部按照?和諧穩(wěn)定村?的爭創(chuàng)目標，解決了一大批群眾反映強烈的熱點難點問題，全村呈現(xiàn)出干群融洽、鄰里和睦的良好局面。

二、村級組織得到加強。宋莊村以爭創(chuàng)?民主管理?村為動力，健全完善了以?四議兩公開?工作法為重點的制度建設(shè)，村級重大事項積極運用?四議兩公開?工作法解決，進一步提升了村務(wù)民主管理的水平。

三、村級經(jīng)濟得到發(fā)展。田莊村以建設(shè)?雙帶雙強?干部隊伍為重點，村?兩委?干部帶頭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，新建規(guī)模養(yǎng)豬場2座，帶動全村140多戶群眾發(fā)展養(yǎng)豬，全村生豬存欄達到2萬多頭。

四、村級面貌得到改善。關(guān)帝廟村在爭創(chuàng)?生態(tài)文明?村過程中，結(jié)合新農(nóng)村示范村建設(shè)，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治入手，村內(nèi)街道全部修建水泥路，安裝了路燈，栽了綠化樹，建了文化廣場，配備了保潔員，實現(xiàn)了村莊美化亮化。

五、村民收入得到提高。張和莊村圍繞爭創(chuàng)?經(jīng)濟發(fā)展?強村，充分發(fā)揮緊鄰城北工業(yè)集聚區(qū)這一優(yōu)勢，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，全村已安置360多人進入漢王鞋業(yè)等企業(yè)就業(yè)。2010年全鎮(zhèn)28個行政村制定的144項特色目標，已完成135項，9項正在實施。全鎮(zhèn)新修道路22.8公里，開挖排水溝12公里，栽植綠化樹木5.9萬棵，安裝路燈180多盞，培訓(xùn)村?兩委?干部、黨員1800人次，解決群眾關(guān)注的熱點難點問題110多個，帶領(lǐng)群眾新上致富項目34個，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

四、存在的問題：一些村在制定目標是沒有很好結(jié)合自身情況，造成目標過高難以實現(xiàn)。另外是制定目標后有危難情緒，執(zhí)行落實效果差。

今年1-4月“五創(chuàng)”活動開展情況：

今年以來，全鎮(zhèn)27個行政村和一個居委會創(chuàng)建五種類型的有7個村，創(chuàng)建四種類型的有8個村，創(chuàng)建三種類型的有6個村，創(chuàng)建兩種類型的有7個村。其中創(chuàng)和諧穩(wěn)定村28個；創(chuàng)民主管理規(guī)范村28個；創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展強村12各；創(chuàng)雙帶雙強村11個；創(chuàng)生態(tài)文明村16個。

第二篇：“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動總結(jié)

“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動總結(jié)

日前，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于命名“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動2019“紅旗村”的決定》，田林縣共獲得50面紅旗，是全市唯一獲得50面紅旗的縣。其中，潞城瑤族鄉(xiāng)豐防村獲得5面紅旗，是全市3個獲得5面紅旗的村之一。2019年，該縣以抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興為目標，狠抓基層黨組織建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)促發(fā)展理念，積極開展“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動，多措并舉激發(fā)各村發(fā)展的活力和動力，助推全縣脫貧攻堅。

1、明確目標方向，凝聚共識。

早謀劃、早部署、早推動，該縣因地制宜出臺相關(guān)工作方案，成立“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委組織部負責(zé)牽頭抓總，縣其他有關(guān)部門相互配合，聯(lián)動作戰(zhàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體抓落實。在縣委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各層級在推進工作上形成共識，擰成“一股繩”，力往一處使，力爭要比2018年評得更多紅旗村。該縣浪平鎮(zhèn)塘合村支部書記姚源根表示：“我們村的目標就是在原來獲得‘鄉(xiāng)風(fēng)文明紅旗’的基礎(chǔ)上再獲得2面以上紅旗。2019年，我們通過承租門面、入股分紅、發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)、新種姬松茸等，村級集體經(jīng)濟年收入超過10萬元?，F(xiàn)在一下子評得3面紅旗，真是可喜可賀，我們在2020年將向獲得5面紅旗沖刺!”

2、明確宣傳導(dǎo)向，營造氛圍。該縣廣泛宣傳“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動政策，講明獎勵標準，明確實施步驟，并組織拍攝《黨員故事》，挖掘宣傳身邊先進事跡和典型人物，邀請典型人物豐防村“雞司令”梁少生向黨員和群眾講述自己的創(chuàng)業(yè)故事，引導(dǎo)169個村(社區(qū))向獲得5面紅旗的豐防村看齊，學(xué)習(xí)先進、爭當先進，全面激發(fā)各村黨組織在爭創(chuàng)活動中比學(xué)趕超，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;激勵6000多名農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為活動開展建言、獻策、出力。

3、明確評選程序，公正申報。

該縣堅持“實事求是、公開公正、寧缺毋濫”的原則，對照上級文件標準和要求，嚴格按照發(fā)動宣傳、村級自薦申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類推薦、縣級集中評審確定等程序從嚴從實抓好申報工作。定安鎮(zhèn)黨員委員、八新村支部書記王建坡表示，“今年，我們村獲得3面紅旗，十分來之不易，非常感謝上級黨委的信任。2020年我們希望再爭得1面紅旗?！睋?jù)了解，該縣2019年推薦申報了33個村50面紅旗，并全部通過市級評審?，F(xiàn)在各村聚焦“抓班子、強基建、盯產(chǎn)業(yè)、樹形象”的目標實現(xiàn)深突破，為該縣79個村13055戶54364人脫貧及2019年貧困縣退出第三方專項評估檢查提供了“硬核”支持。

第三篇：“五先爭創(chuàng)”活動工作總結(jié)

XXX街道辦事處“五先爭創(chuàng)”活動

工 作 總 結(jié)

全市“五先爭創(chuàng)”活動正式啟動以來，xxx街道辦事處辦事處根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足實際，以“五先爭創(chuàng)”為目標，切實加強干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。通過扎實開展黨組織“五先爭創(chuàng)”，明確任務(wù)分工，積極行動，措施得力。辦事處轄區(qū)內(nèi)“五先爭創(chuàng)”活動得以順利開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、經(jīng)驗做法

按照開展“五先爭創(chuàng)”活動的安排部署，在這次活動中，我辦事處重點做好以下工作:

（一）加強組織，注重宣傳，提高群眾的積極性

一是加強組織，落實責(zé)任。辦事處成立了以黨工委書記為第一責(zé)任人的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行副科級干部包村、機關(guān)干部包組的網(wǎng)絡(luò)責(zé)任制，建立工作臺帳，明確工作任務(wù)、工作時限，責(zé)任到村、到組、到人，上下聯(lián)動，形成“五先爭創(chuàng)”的強大合力。二是加強宣傳，營造氛圍。通過開動員會，寫標語橫幅等多種途徑，大力宣傳“五先爭創(chuàng)”的意義和政策，樹立起全辦及各行政社區(qū)干部群眾的信心和決心。通過宣傳引導(dǎo)，街道上下思想認識得到了統(tǒng)一，發(fā)展任務(wù)得到明確，參與力量得到凝聚。三是加強示范，提高帶動。定期對街道和村干部進行培訓(xùn)，組織參觀學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，選 1

取七里店社區(qū)、龐莊社區(qū)為示范點，以點帶面，逐步在整個辦事處轄區(qū)內(nèi)開展“五先爭創(chuàng)”活動。

（二）規(guī)劃先行，貫徹民主，全力打造民心工程

一是認真做好前期調(diào)查工作。組織班子成員、機關(guān)干部深入12個村進行全面調(diào)研，真正摸透情況，充分了解民意；二是高標準做好規(guī)劃。邀請相關(guān)專業(yè)人員，因社區(qū)而異，制定符合本村實際、群眾意愿和長遠發(fā)展的開展“五先爭創(chuàng)”活動方案；三是嚴格落實民主政策。開展“五先爭創(chuàng)”活動的每個環(huán)節(jié)都嚴格程序，及時征求民意，真正了解群眾所思所想所需，讓“五先爭創(chuàng)”活動成為真正的民心工程。

（三）全力支持，加強服務(wù)，保障工程順利實施

一是加大資金投入。黨工委、辦事處把開展”五先爭創(chuàng)“作為街道的一項主要工作，工作上多投入，資金上多傾向。先后投入資金10余萬元用于XXX社區(qū)、龐莊社區(qū)開展“五先爭創(chuàng)”活動；二是加強政策幫扶。充分利用上級各項優(yōu)惠政策，各項優(yōu)惠資金20多萬元，開工建設(shè)了3個惠民工程。三是積極溝通協(xié)調(diào)。與城建、交通、供電等部門協(xié)調(diào)，在新修道路、電力水利配套、手續(xù)審批等方面給予積極幫助，全力在社區(qū)開展“五先爭創(chuàng)”活動中搞好服務(wù)。

（四）培塑新農(nóng)民，樹立新風(fēng)尚，不斷改善人居環(huán)境

一是開展村居環(huán)境改造。聯(lián)合社區(qū)投入資金20余元對垃圾池、廁所等進行改造，支持社區(qū)里興建街頭活動場所，提升綠化水平，整治老舊街道，方便群眾生產(chǎn)生活，打造宜居

環(huán)境。各社區(qū)成立了專職環(huán)衛(wèi)隊伍，保證垃圾日產(chǎn)日清，形成了“有制度、有隊伍、有處置場所、有活動載體和落實保潔員待遇”為主要內(nèi)容的“四有一落實”衛(wèi)生長效機制。

二是大力開展道路、河道整治工作。集中整治了延安路、華佗路、許禹公路兩旁等10余條道路兩側(cè)的垃圾、雜草及建筑廢料，清理垃圾10000余方，動用鏟車、挖機、大型運輸車等300多車次，加大道路美化、綠化力度，栽植樹木2000棵。做好轄區(qū)河道清理工作，徹底清理了潁河河道垃圾、雜草，清淤500米，鋪設(shè)了排水網(wǎng)管，有效解決了污水外流的難題。

三是倡導(dǎo)文明新風(fēng)，培育新型農(nóng)民。利用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，深入社區(qū)廣泛宣傳，共發(fā)放有關(guān)農(nóng)業(yè)、科普、生活、法制等宣傳資料達5000余份，進一步提高了農(nóng)民對開展“五先爭創(chuàng)”活動的認識。加大文化設(shè)施投入力度，每個社區(qū)建成了文化活動中心，配備了乒乓球臺、球場、健身器材、電腦、電視等文體用品。大力發(fā)展文化活動，組建了戲劇、盤古隊、健身秧歌等民間協(xié)會，并開展了2012年七里店街道“弘節(jié)日、樹形象、謀發(fā)展、促和諧”主題系列活動。

（五）加強督導(dǎo)，定期檢查，推動全面落實。

為確?；顒娱_展落到實處，我辦事處創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是辦事處從領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個黨支部下派包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部，由大學(xué)生村官來具體指

導(dǎo)各村“五先爭創(chuàng)”活動的實施，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責(zé)任書，要求各支部將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責(zé)任書進行層層分解，目標到人、責(zé)任到人。

二、取得成效

一是辦事處、12個社區(qū)支部結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點確立了各自的主題和活動載體。例如XXX社區(qū)黨支部把“切實加強基層組織建設(shè)，爭當服務(wù)居民群眾尖兵”作為活動的主題。著力解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。過去社區(qū)六組活動場無排水設(shè)施，多年來排水、排污不暢，污水橫流，居民反映強烈，社區(qū)黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極聯(lián)系相關(guān)部門，為六組活動場所埋設(shè)了排污管道、硬化了路面，安裝了路燈。

“創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭當先進黨組織”是龐莊社區(qū)“五先爭創(chuàng)”活動的主題，龐莊社區(qū)黨支部在“五先爭創(chuàng)”活動中，在社區(qū)黨員中推行“一個黨員一面旗”、“一人一崗”的做法。根據(jù)工作需要，按照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，設(shè)定崗位、制定職責(zé)，要求黨員個個身上有任務(wù)，人人肩上挑擔(dān)子。每個黨員根據(jù)自己的特長和愛好，自愿認領(lǐng)崗位，公開承諾，掛牌上崗，開展工作，發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的骨干帶頭作用。龐莊社區(qū)通過抓實“一人一崗”工作，切實解決了一些居民在生產(chǎn)生活上遇到的實際困難，得到了居民的稱贊和群眾的認可，為開展“五先爭創(chuàng)”

活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

延中社區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了“化解矛盾糾紛，促進社區(qū)穩(wěn)定，帶動居民創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)先進支部”的主題實踐活動。以“有話向黨說，有事找黨幫”為宗旨，建立黨員“談心室”。通過開展此項活動，了解群眾需求，傾聽群眾心聲，溝通思想感情，使社區(qū)居民遇事有人管，傾訴有人聽，權(quán)益有人護。進一步拉近了黨組織與群眾的距離。他們把服務(wù)困難黨員作為爭創(chuàng)活動的一項重要內(nèi)容，為傷病、下崗、衰老等困難黨員進行幫扶服務(wù)，逐步建立起對困難黨員“精神上扶志、生活上扶貧、就業(yè)上扶技、健康上扶強、教育上扶學(xué)”的長效援助機制。

二是在改善民生方面加大投入，兩個典型社區(qū)的民生工作有了長足的進步。截止到本月，共建設(shè)戶內(nèi)活動場所2處、160平方，花費3萬余元；戶外活動場所6處、2616平方，花費18萬余元；打井16眼；綠化栽植樹木400余課；安裝路燈220盞；購買安裝活動器材47個；合計花費資金60余萬元。

三存在問題及下一步打算 我街道在開展“五先爭創(chuàng)”活動的過程中，做了大量的工作，也取得了一定成效，但從全局看，主要有以下幾方面問題亟需解決：一是一些社區(qū)干部對開展“五先爭創(chuàng)”活動認識不全面，偏離了新形勢下建設(shè)“科學(xué)先進村”“和諧穩(wěn)定先進村”、“班子建設(shè)先進村”、“民主管理先進村”、“新型農(nóng)

村社區(qū)建設(shè)先進村”新標準新要求，對開展“五先爭創(chuàng)”活動的必要性、重要性認識不夠，導(dǎo)致積極性不高。二是部分社區(qū)居民對開展“五先爭創(chuàng)”活動存在疑慮。部分居民受文化素質(zhì)、親友等影響，不愿意改變過去的生活方式，導(dǎo)致活動開展過程中部分居民反對社區(qū)將資金用于興建活動場所。

下步工作中，我們要堅持從實際出發(fā)，把握總體，分步實施，因地制宜，穩(wěn)步推進“五先爭創(chuàng)”活動的開展。

一是繼續(xù)抓好“黨性教育”活動，以“黨性教育”為契機來推動“五先爭創(chuàng)”活動的全面快速的發(fā)展。

二是具體問題具體對待。在本次活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)分析各社區(qū)存在的已有問題和不足，對存在的問題和不足進行整改并落實到位。

三是做好督查工作，成立辦事處督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對各社區(qū)工作情況采取隨機抽查、明察暗訪等形式促進活動的開展，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

XXX街道辦事處

2012年9月13日

第四篇：公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)

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公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)

同志們：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人活動的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開展的以學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動自4月啟動，經(jīng)過宣傳動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段，共歷時5個月，已圓滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動，積極宣傳動員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實際，廣泛發(fā)動全體員工參與，創(chuàng)新活動方式，取得了較好的成果?，F(xiàn)就開展活動的情況作如下報告：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚

公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2006年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動啟動動員大會，部署了全省系統(tǒng)開展活動的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動是公司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機制和共同價值觀有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。作為宣傳動員階段的重點內(nèi)容，公司進行了廣泛深入的社會主義榮辱觀學(xué)1

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習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現(xiàn)實意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。為提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業(yè)文化長廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚艱苦奮斗、愛企愛崗、誠實守信、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動順利開展奠定了思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開端。

公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實際，開展了多種形式的教育活動。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動為契機，召開全體員工大會，黨支部、團支部共同發(fā)出《踐行社會主義榮辱觀倡議書》，促使活動深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范，進一步落實業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化，加大市場開拓力度，開展爭創(chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動，樹企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設(shè)和經(jīng)營管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進**”活動，組織員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報評論，引導(dǎo)員工樹立大局觀念，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，與兄弟單位團結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時，積極為公司的發(fā)展出謀獻策，與公司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展營銷活動，主動征求客戶意見，使服務(wù)創(chuàng)造價值的觀念更加深入人心。

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公司團委組織“奉獻愛心，收獲未來”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書活動，駐*單位各基層團組織共募集圖書600余冊。青年員工通過一本本圖書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的熱情。

“五四”青年節(jié)之際，公司團委召開了全省系統(tǒng)第三屆團代會暨團委工作總結(jié)表彰大會，表彰了一批先進的團組織和團員青年，對青年員工進行再動員，進一步強化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識。省外經(jīng)貿(mào)廳機關(guān)黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會并做了重要講話。

二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著

各級黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實效”這個關(guān)鍵，認真落實“創(chuàng)五優(yōu)”活動方案，通過各種形式的爭創(chuàng)活動，在日常經(jīng)營管理中實踐“五優(yōu)”標準，促進員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進系統(tǒng)各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)運營能力的提高，掀起爭一流業(yè)績、創(chuàng)新興企，提升核心競爭力的活動熱潮，較好地實現(xiàn)了“時間過半，完成任務(wù)過半”的半年工作目標，為全面完成全年任務(wù)目標奠定了良好基礎(chǔ)。

1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化，加大市場開拓力度；**部發(fā)布了一系列標準化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺管理辦法，組織全省系統(tǒng)開展“文明窗口創(chuàng)文明”活動，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績。

2、勞動節(jié)期間，公司工會組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴3

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黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗接受了光榮傳統(tǒng)和理想信念教育，同時放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛心所感染，主動參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會、關(guān)愛生命的風(fēng)貌和團結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭創(chuàng)五優(yōu)的積極進取精神。

4、6月份，公司黨委、團委組織“聽我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同發(fā)展”座談會。邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長的經(jīng)歷，特別是公司對自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進步的歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過程中見證自身的價值。

5、在中國共產(chǎn)黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀念活動。會上，***等8名預(yù)備黨員面對鮮艷的黨旗進行了莊嚴的宣誓，老黨員***同志結(jié)合我司社會主義榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動，為駐青全體黨員進行了《學(xué)習(xí)實踐黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。

會上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對廣大黨員上市三年多來的艱4

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苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司發(fā)展的新時期，按照“新起點、新高度、新目標”的要求，緊密團結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目標而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動。**公司開展“慶七

一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的向往和追求。進一步引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹立頑強的工作作風(fēng)，進一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動的深入開展。6、7月28日，公司團委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無私奉獻的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氛圍，促使社會主義榮辱觀成為新一輩外運人做人做事的準則。7、8月份、9月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動，既鍛煉了參賽隊員的體魄，磨練了意志，又增進了兄弟單位間的團結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進發(fā)展的良好氛圍。

三、以活動促進中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動碩果累累

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創(chuàng)五優(yōu)活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，明確以爭創(chuàng)活動推動各項工作的發(fā)展，堅持以公司經(jīng)濟效益的大幅攀升和各項改革管理措施的穩(wěn)步推進檢驗爭創(chuàng)活動的成效，5個月來，創(chuàng)五優(yōu)活動給全省系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ)管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在在的活動成果。

1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作，加強對員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團員以身作則，形成了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業(yè)文化的提升。

２、各單位高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動的直接負責(zé)人，制定并實施的活動計劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創(chuàng)活動豐富多彩。

3、開展“創(chuàng)五優(yōu)”活動以來，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個，“五優(yōu)個人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。

4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動成果轉(zhuǎn)化為各項任務(wù)目標的實現(xiàn)。

公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬噸、箱量***萬標箱，同比分別增長26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬噸、箱量**萬標箱，同比分別增長27 %和23%；完成船代貨量***萬噸、箱量***萬標箱、凈噸***萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站6

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拆裝箱量***萬標箱；完成報關(guān)票數(shù)***萬票，同比增長18%。

全省系統(tǒng)一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預(yù)算編制工作開局良好，財務(wù)管理能力和風(fēng)險控制能力顯著改善，新的場站系統(tǒng)和海運系統(tǒng)相繼進入測試階段，安全生產(chǎn)意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續(xù)提高，一系列扎實有效的措施確保了公司06工作計劃穩(wěn)步推進。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動開展情況、經(jīng)營管理業(yè)績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創(chuàng)意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認真加以解決。

“創(chuàng)五優(yōu)”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創(chuàng)五優(yōu)”的一個開端，今后我們將根據(jù)新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營管理業(yè)績，扎扎實實地為推進06工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，為***在***做大做強作出新貢獻。

第五篇：公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)

同志們：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人活動的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開展的以學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動自4月啟動，經(jīng)過宣傳動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段，共歷時5個月，已圓滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動，積極宣傳動員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實際，廣泛發(fā)動全體員工參與，創(chuàng)新活動方式，取得了較好的成果。現(xiàn)就開展活動的情況作如下報告：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚

公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2006年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動啟動動員大會，部署了全省系統(tǒng)開展活動的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動是公司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機制和共同價值觀有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。作為宣傳動員階段的重點內(nèi)容，公司進行了廣泛深入的社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現(xiàn)實意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。為提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業(yè)文化長廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚艱苦奮斗、愛企愛崗、誠實守信、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動順利開展奠定了思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開端。

公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實際，開展了多種形式的教育活動。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動為契機，召開全體員工大會，黨支部、團支部共同發(fā)出《踐行社會主義榮辱觀倡議書》，促使活動深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范，進一步落實業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化，加大市場開拓力度，開展爭創(chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動，樹企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設(shè)和經(jīng)營管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進**”活動，組織員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報評論文章，引導(dǎo)員工樹立大局觀念，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，與兄弟單位團結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時，積極為公司的發(fā)展出謀獻策，與公司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展營銷活動，主動征求客戶意見，使服務(wù)創(chuàng)造價值的觀念更加深入人心。

公司團委組織“奉獻愛心，收獲未來”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書活動，駐*單位各基層團組織共募集圖書600余冊。青年員工通過一本本圖書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的熱情。

“五四”青年節(jié)之際，公司團委召開了全省系統(tǒng)第三屆團代會暨團委工作總結(jié)表彰大會，表彰了一批先進的團組織和團員青年，對青年員工進行再動員，進一步強化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識。省外經(jīng)貿(mào)廳機關(guān)黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會并做了重要講話。

二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著

各級黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實效”這個關(guān)鍵，認真落實“創(chuàng)五優(yōu)”活動方案，通過各種形式的爭創(chuàng)活動，在日常經(jīng)營管理中實踐“五優(yōu)”標準，促進員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進系統(tǒng)各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)運營能力的提高，掀起爭一流業(yè)績、創(chuàng)新興企，提升核心競爭力的活動熱潮，較好地實現(xiàn)了“時間過半，完成任務(wù)過半”的半年工作目標，為全面完成全年任務(wù)目標奠定了良好基礎(chǔ)。

1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化，加大市場開拓力度；**部發(fā)布了一系列標準化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺管理辦法，組織全省系統(tǒng)開展“文明窗口創(chuàng)文明”活動，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績。

2、勞動節(jié)期間，公司工會組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗接受了光榮傳統(tǒng)和理想信念教育，同時放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛心所感染，主動參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會、關(guān)愛生命的風(fēng)貌和團結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭創(chuàng)五優(yōu)的積極進取精神。4、6月份，公司黨委、團委組織“聽我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同發(fā)展”座談會。邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長的經(jīng)歷，特別是公司對自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進步的歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過程中見證自身的價值。

5、在中國共產(chǎn)黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀念活動。會上，***等8名預(yù)備黨員面對鮮艷的黨旗進行了莊嚴的宣誓，老黨員***同志結(jié)合我司社會主義榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動，為駐青全體黨員進行了《學(xué)習(xí)實踐黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。

會上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對廣大黨員上市三年多來的艱苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司發(fā)展的新時期，按照“新起點、新高度、新目標”的要求，緊密團結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目標而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動。**公司開展“慶七

一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的向往和追求。進一步引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹立頑強的工作作風(fēng)，進一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動的深入開展。6、7月28日，公司團委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無私奉獻的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氛圍，促使社會主義榮辱觀成為新一輩外運人做人做事的準則。7、8月份、9月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動，既鍛煉了參賽隊員的體魄，磨練了意志，又增進了兄弟單位間的團結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進發(fā)展的良好氛圍。

三、以活動促進中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動碩果累累

創(chuàng)五優(yōu)活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，明確以爭創(chuàng)活動推動各項工作的發(fā)展，堅持以公司經(jīng)濟效益的大幅攀升和各項改革管理措施的穩(wěn)步推進檢驗爭創(chuàng)活動的成效，5個月來，創(chuàng)五優(yōu)活動給全省系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ)管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在在的活動成果。

1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作，加強對員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團員以身作則，形成了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業(yè)文化的提升。

２、各單位高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動的直接負責(zé)人，制定并實施的活動計劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創(chuàng)活動豐富多彩。

3、開展“創(chuàng)五優(yōu)”活動以來，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個，“五優(yōu)個人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。

4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動成果轉(zhuǎn)化為各項任務(wù)目標的實現(xiàn)。

公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬噸、箱量***萬標箱，同比分別增長26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬噸、箱量**萬標箱，同比分別增長27 %和23%；完成船代貨量***萬噸、箱量***萬標箱、凈噸***萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站拆裝箱量***萬標箱；完成報關(guān)票數(shù)***萬票，同比增長18%。

全省系統(tǒng)一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預(yù)算編制工作開局良好，財務(wù)管理能力和風(fēng)險控制能力顯著改善，新的場站系統(tǒng)和海運系統(tǒng)相繼進入測試階段，安全生產(chǎn)意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續(xù)提高，一系列扎實有效的措施確保了公司06工作計劃穩(wěn)步推進。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動開展情況、經(jīng)營管理業(yè)績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創(chuàng)意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認真加以解決。

“創(chuàng)五優(yōu)”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創(chuàng)五優(yōu)”的一個開端，今后我們將根據(jù)新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營管理業(yè)績，扎扎實實地為推進06工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，為***在***做大做強作出新貢獻。