第一篇：交易中心簡報(bào) 第三期

公共資源交易中心簡報(bào)

（2011）第三期總第三期

蒼山縣公共資源交易中心2011年7月25日

[交易情況]

截至2011年6月30日，交易中心共交易項(xiàng)目108宗，總預(yù)算2.63億元，總成交金額2.25億元，共節(jié)支增收0.38億元，節(jié)支增收率16.9%。其中政府采購68宗，總預(yù)算8199.47元，總中標(biāo)價5466.31萬元，為政府和部門節(jié)約資金2733.16萬元，節(jié)支率為33.3%。建筑工程23宗，總預(yù)算為1.51億元，總中標(biāo)價1.38億元，為政府和部門單位節(jié)約資金0.13億元，節(jié)支率為10%。土地交易11宗，起拍價總計(jì)2919.54萬元，成交價總計(jì)2919.54萬元。國有資產(chǎn)處置6宗，總成交價81.7萬元。

[工作動態(tài)]

多措并舉建平臺 集中全力抓運(yùn)行

公共資源交易中心運(yùn)行初見成效

為落實(shí)中央、省、市政府關(guān)于運(yùn)用現(xiàn)代科技手段預(yù)防腐敗工作的總體部署，改革和完善我縣公共資源交易管理體制規(guī)范交易行為、提高政府效能、轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌建公共資源交易中心，并于2010年12月31日正式揭牌運(yùn)行。

交易中心運(yùn)行以來，始終堅(jiān)持“政府引導(dǎo)市場、市場公開交易、交易規(guī)范運(yùn)作、運(yùn)作統(tǒng)一監(jiān)管”的原則不改變，以打造“廉潔、高效、開拓、創(chuàng)新”的中心形象不放松，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步完善和規(guī)范各項(xiàng)管理制度和交易規(guī)則，全面優(yōu)化中心的各項(xiàng)服務(wù)功能，有效發(fā)揮資源的市場配置作用，中心的建設(shè)工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，中心的形象有了進(jìn)一步提升，對于整合我縣公共資源，優(yōu)化資源配置，降低交易成本，實(shí)現(xiàn)公共資源交易的透明化、運(yùn)作的規(guī)范化、效益的最大化，預(yù)防公共資源交易領(lǐng)域的腐敗行為，提高政府行政效能和服務(wù)水平，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和廉政建設(shè)，起到重要的推動作用。我們的主要做法是：

一、規(guī)則主導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)交易項(xiàng)目規(guī)范透明。我們嚴(yán)格遵照規(guī)則先行、規(guī)則主導(dǎo)的原則，堅(jiān)持按規(guī)則辦事，實(shí)行陽光服務(wù)。一是為規(guī)范公共交易各環(huán)節(jié)交易行為，專門

制定了交易申請、信息發(fā)布、保證金代收代退等各個交易環(huán)節(jié)操作流程，明確交易過程的每一個環(huán)節(jié)，使交易各方有了明確的操作指南，交易活動有章可循。二是進(jìn)一步規(guī)范交易過程，我們針對每一交易環(huán)節(jié)根據(jù)需要設(shè)計(jì)了進(jìn)場交易登記表、信息發(fā)布登記表、保證金退還通知書、競買人登記表等各種表格，通過表格簡便直觀的體現(xiàn)各個環(huán)節(jié)交易各方權(quán)利和責(zé)任，做到“交易程序化，程序表格化”，使交易過程更加公開、透明。三是完善了評標(biāo)區(qū)管理制度和服務(wù)辦法。加強(qiáng)對進(jìn)出場地的招標(biāo)人、監(jiān)督人員和代理機(jī)構(gòu)工作人員的身份驗(yàn)證工作，對參加交易的人員發(fā)放“蒼山縣公共資源交易中心交易證”，提高招投標(biāo)活動的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。

二、貼近實(shí)際，完善制度，不斷強(qiáng)化公共資源交易服務(wù)規(guī)范運(yùn)作。健全的制度是實(shí)現(xiàn)公共資源交易工作“公正辦事、公平竟?fàn)?、公開監(jiān)督、誠實(shí)信用”的有力保障，為了防范違規(guī)交易，我們不斷完善各項(xiàng)制度，努力做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。一是制定了《蒼山縣公共資源交易中心工作規(guī)程》、《蒼山縣公共資源交易辦事流程（試行）》等程序，并結(jié)合程序設(shè)計(jì)了進(jìn)場登記表、信息發(fā)布登記表、保證金退還通知單等表格，規(guī)范交易程序的操作流程。二是制定了《蒼山縣公共資源交易中心中介代理機(jī)構(gòu)場內(nèi)管理辦法》，加強(qiáng)對進(jìn)場中介機(jī)構(gòu)的行為管理和紀(jì)律約束，促進(jìn)交易過程的規(guī)范、合法。三是針對公文處理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等制定并完善了內(nèi)部管理制度，使交易中心各項(xiàng)工作開展更加制度化和規(guī)范化。

三、提升服務(wù)，強(qiáng)化效能，借力效能服務(wù)提升年活動。我們以“全縣效能服務(wù)提升年暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動”為契機(jī)，提升交易中心服務(wù)水平，強(qiáng)化行政效能建設(shè)。一是召開效能服務(wù)提升年活動動員大會，傳達(dá)縣里會議精神，制定活動實(shí)施方案，對今后工作提出具體要求。二是同縣財(cái)政局協(xié)商，在政務(wù)大廳設(shè)立了投標(biāo)保證金收繳退付的專用資金賬戶，由財(cái)政局進(jìn)行監(jiān)管，同時可以做到隨時進(jìn)行資金的存放支取，極大的簡化手續(xù)、縮短時間，提高辦事效率，同時緩解了投標(biāo)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。

四、立足監(jiān)管，規(guī)范交易，努力構(gòu)建公共資源陽光交易平臺。交易中心以打造陽光交易平臺為目標(biāo)，用制度貫徹和流程管理來推動公共資源交易工作，取得了較好的效果。一是出臺《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范公共資源交易管理工作的意見》、《行政效能監(jiān)察問責(zé)辦法》，明確規(guī)定交易范圍、運(yùn)行機(jī)制等，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展招標(biāo)工作，對不按要求的部門和個人按照規(guī)定進(jìn)行處罰。二是嚴(yán)格遵守信息公開原則，所有公開招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)信息、中標(biāo)公示一律按規(guī)定的公告時限和范圍在公共資源交易中心網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體公開發(fā)布；所有投標(biāo)報(bào)價均現(xiàn)場對所有投標(biāo)人公示。三是實(shí)行招標(biāo)全過程全方位監(jiān)管。專家抽取、資格審查和開標(biāo)現(xiàn)場等，縣紀(jì)委監(jiān)察局、檢察院及行業(yè)行政主管部門派員參加，實(shí)行全過程監(jiān)督；對開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、拍賣的全過程進(jìn)行監(jiān)控錄像，杜絕暗箱操作。四是認(rèn)真履行中心職責(zé)，進(jìn)一步理順與各行業(yè)行政主管部門的關(guān)系，突出程序性監(jiān)管和見證

性服務(wù)的工作主線，重點(diǎn)把好招標(biāo)公告關(guān)、資格審查關(guān)和開標(biāo)評標(biāo)關(guān)、中標(biāo)結(jié)果公示關(guān)，切實(shí)維護(hù)公共資源交易市場的正常秩序。

（五）主動邀請，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步完善中介機(jī)構(gòu)庫。中介代理機(jī)構(gòu)作為交易過程中的重要一環(huán)，其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的高低決定了交易過程是否公正、規(guī)范。我們主動通過多種渠道了解全市范圍內(nèi)較優(yōu)秀的中介機(jī)構(gòu)，并發(fā)出邀請。同時對前來報(bào)名的中介機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格審查其資質(zhì)，對其公司的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、等12項(xiàng)證件、證明進(jìn)行審查。成功邀請臨沂市光大拍賣有限公司、山東三和拍賣有限公司等，共16家中介機(jī)構(gòu)進(jìn)駐大廳。

（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí)、重點(diǎn)提高，不斷提升交易中心業(yè)務(wù)水平。公共資源交易工作起步晚，內(nèi)容新，許多方面的工作有待于進(jìn)一步規(guī)范和完善。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化服務(wù)意識，引導(dǎo)干部職工熱愛本職，奉獻(xiàn)崗位，自覺查擺工作中存在的“庸、懶、散、慢”等問題，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。二是開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育。深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，進(jìn)一步提高干部廉政勤政意識。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。完整系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購管理工作的意見》《山東省實(shí)施<中華人民共和國招投標(biāo)法>辦法》等招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；四是借鑒外地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與外地公共資源交易中心的交流，取長補(bǔ)短，先后赴市交易中心、莒南、青島等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待永

豐、分宜等兄弟單位來中心考察。五是立足本職崗位開拓和豐富內(nèi)容，邊干邊學(xué)，不斷創(chuàng)新好的工作方法和工作機(jī)制。

（七）科技為本，提升效率，加強(qiáng)公共資源交易中心信息化建設(shè)。進(jìn)一步完善了公共資源交易信息化平臺建設(shè)。今年我們添加了數(shù)臺交易中心服務(wù)器，新啟用電子輔助評標(biāo)系統(tǒng)、專家?guī)煺Z音通知系統(tǒng)，降低了人為干擾，為網(wǎng)上招投標(biāo)提供了物質(zhì)技術(shù)保障；開發(fā)公共資源交易軟件，用于公共資源交易項(xiàng)目的登記、備案、監(jiān)管等，并與電子監(jiān)察系統(tǒng)配合，對交易項(xiàng)目實(shí)行全程監(jiān)督，提升科技防腐力度。

今后我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一平臺建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一監(jiān)管力度。充分發(fā)揮統(tǒng)一平臺作用，促進(jìn)公共資源市場化配置。積極創(chuàng)新，努力尋求公共資源交易工作的新突破。切實(shí)加強(qiáng)交易平臺的統(tǒng)一管理，進(jìn)一步拓展交易范圍，不斷規(guī)范交易行為，努力把我縣公共資源交易工作提高到新的水平。

第二篇：第三期簡報(bào)（本站推薦）

訥河市國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報(bào)

第3期(共3期)

訥河市國家稅務(wù)局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年8月6日

市國家稅務(wù)局學(xué)習(xí)劉香平

先進(jìn)事跡推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展

連日來，訥河市國稅局采取支部學(xué)習(xí)、部門集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了劉香平同志先進(jìn)事跡，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展。該局積極開展“四個一”活動，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)劉香平同志先進(jìn)事跡熱潮。

一是開展一次集中學(xué)習(xí)。各單位再組織一次集中學(xué)習(xí)劉香平同志的先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉香平同志的愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、真誠付出、刻苦專研、清正廉潔和意志堅(jiān)韌六種精

神。以劉香平同志為榜樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，改革創(chuàng)新，在本單位形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做先進(jìn)的良好氛圍。

二是撰寫一篇心得體會。學(xué)習(xí)活動中，全體干部通過對劉香平精神使自己最感動的是什么？最值得學(xué)習(xí)的精神是什么？最受鞭策的是什么以及心靈深處所引起震撼的不同感受和理解，結(jié)合自身思想意識和工作實(shí)際，撰寫一篇心得體會文章，切實(shí)在工作中向劉香平同志學(xué)習(xí)，立足崗位，扎實(shí)工作，以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到稅收工作中。截止8月16日，該局共計(jì)收到學(xué)習(xí)心得89篇，其中已精選3篇優(yōu)秀心得報(bào)送市局。

三是開展一次自查活動。把學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，要求干部職工，自覺對照劉香平同志的先進(jìn)事跡，查找自身思想、工作作風(fēng)中存在的差距和不足。責(zé)任意識、服務(wù)意識是否濃厚，是否做到急納稅人之所急，想納稅人之所想，納稅人的利益是否充分維護(hù)。工作作風(fēng)是否勤奮務(wù)實(shí)，是否做到了依法辦事，廉潔奉公，工作紀(jì)律遵守是否嚴(yán)格。針對不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立良好國稅形象。

四是為納稅人辦一件實(shí)事。號召全局干部職工，立足崗位，主動為納稅人服好務(wù)，解難事。局領(lǐng)導(dǎo)針對企業(yè)的難點(diǎn)問題，主動聯(lián)系市委、市政府協(xié)調(diào)溝通，共同破解難題。稅

收管理員，多次深入企業(yè)，為企業(yè)出謀劃策；辦稅服務(wù)廳立足崗位，向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，開展納稅服務(wù)情況調(diào)研。全局上下秉成一致，把劉香平精神落實(shí)到工作中，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)的工作和優(yōu)秀的業(yè)績，全面推進(jìn)訥河市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

報(bào)：中共訥河市委爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

發(fā)：國稅局黨組成員、各科、室、分局(所)、廳、信息中心，存檔

共?。?0份

第三篇：第三期簡報(bào)

四川省2015年教師和校長省級培訓(xùn)中小學(xué)高層次人才研修項(xiàng)目

——新任特級教師研修（高中）

成都師范學(xué)院培訓(xùn)班

培訓(xùn)簡報(bào)

第 三 期

成都師范學(xué)院“省培計(jì)劃”項(xiàng)目辦 主辦 2015年5 月18日 成都師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院 承辦 本版編輯 ：李大勤

基本內(nèi)容

[國培報(bào)道] 一、四川省2015年教師和校長省級培訓(xùn)中小學(xué)高層次人才研修項(xiàng)目——新任特級教師研修（高中）成都師范學(xué)院培訓(xùn)班新都一中考察學(xué)習(xí)

二、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——李小融教授講座

三、高中特級教師進(jìn)課堂

四、參觀佛教文化——寶光寺

五、培訓(xùn)感言

[圖片新聞] [培訓(xùn)報(bào)道]

到新都一中考察學(xué)習(xí)

2015年5月18日上午9:00，四川省2015年中小學(xué)高層次人才研修——新任特級教師研修（高中）培訓(xùn)班走進(jìn)新都一中，深入考察學(xué)習(xí)。

首先由新都一中劉旭東校長做《先試先行 高位高為》專題報(bào)告，向與會專家、四川省100名新任特級教師、新都一中教師代表匯報(bào)新都一中發(fā)展規(guī)劃及教師專業(yè)成長情況。劉旭東校長殷切希望此次培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中與專家、同行深入交流、共同發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)教學(xué)實(shí)踐到教育理論的跨越、提升教育理念和教育教學(xué)管理能力。

其次，新都區(qū)教育局局長黃興文向全體與會人員做了《新都區(qū)抓好四個突出 發(fā)揮名優(yōu)教師示范、引領(lǐng)、帶動作用》專題報(bào)告，介紹新都區(qū)“三香”文化特色發(fā)展進(jìn)程，也誠懇地邀請?zhí)丶壗處焸優(yōu)樾露冀逃鲋\劃策。

教師評價標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)成長

—— 李小融教授培訓(xùn)講座

5日15日上午，四川省2015年100名新任特級教師及高中新任校長培訓(xùn)班請來了成都師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院首席專家李小融教授為參訓(xùn)學(xué)員們做培訓(xùn)講座。

李教授講座題目為----《教師專業(yè)成長與評價》。他從教師專業(yè)成長的標(biāo)準(zhǔn)詮釋入手，最后向?qū)W員們傳授評價教師專業(yè)的基本方法，讓學(xué)員們重新認(rèn)識教師專業(yè)評價，通過這次講座，學(xué)員收獲良多、受益匪淺。

聆聽講座的還有新都一中部分教師。

職后哺養(yǎng)職前 高中特級教師進(jìn)課堂

2015年5月15日下午，教科院承擔(dān)的四川省新任100名特級教師培訓(xùn)項(xiàng)目走進(jìn)新都一中、一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、一中城北校區(qū)。為了充分利用難得的優(yōu)質(zhì)教育資源，教科院組織全體特級教師學(xué)員走進(jìn)一校三址的新都一中，深入了解學(xué)校文化、管理和各科課堂，110名特級教師充分享受了一場別樣的教育大餐。

培訓(xùn)感言1

培訓(xùn)感言2

第四篇：簡報(bào)第三期

合肥共青團(tuán)基層組織建設(shè)

簡 報(bào)

第三期

合肥市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年9月9日

肥東：基層團(tuán)建新模式顯成效

今年年初以來，團(tuán)市委以團(tuán)中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位為典型向全市推廣“1+3+X”基層團(tuán)建新模式，各縣區(qū)團(tuán)委積極行動，抓緊部署，擇機(jī)推進(jìn)。肥東縣團(tuán)委抓住團(tuán)縣委和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆的契機(jī)，在全縣推行“1+3+X”基層團(tuán)建新模式，收到了良好的效果。

摸索：分類指導(dǎo)，試點(diǎn)突破總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

在團(tuán)市委召開基層團(tuán)建專題推進(jìn)會后，肥東團(tuán)縣委立即召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作會議，部署啟動該項(xiàng)工作，并結(jié)合實(shí)際，提出了“抓試點(diǎn)，帶重點(diǎn)，幫難點(diǎn)”的工作思路，選擇具有代表性的撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先試行團(tuán)建新模式，探索切實(shí)可行的方法，并逐步在全縣范圍內(nèi)加以推廣。

撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)團(tuán)委，緊緊圍繞“組織怎么建、工作隊(duì)伍怎么配、工作內(nèi)容怎么設(shè)計(jì)、制度保障怎么完善”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分別從服務(wù)企業(yè)務(wù)工青年和服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩個著力點(diǎn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出具有各自特色的實(shí)施方案，順利選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委班子。在試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帶動下，截止8月底，肥東全縣共17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成“1+3+X”新模式。

機(jī)制：破格求賢，五湖四海聚英才

“1+3+X”工作模式的實(shí)質(zhì)就是“不拘一格降人才”，選什么樣的人是團(tuán)建新模式能否成功的關(guān)鍵。在團(tuán)委班子人選的選拔上，嚴(yán)格遵照“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委配合，團(tuán)縣委參與指導(dǎo)，對轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)優(yōu)秀青年摸底調(diào)查，再根據(jù)當(dāng)?shù)厍嗄攴植己途奂攸c(diǎn)，按照一定比例，提出建議名單，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，列為候選人，提交團(tuán)代會選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。

選人要充分考慮青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、學(xué)校團(tuán)隊(duì)干部和大學(xué)生村官，一方面，將農(nóng)村各行業(yè)優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)委班子，有利于塑造共青團(tuán)是進(jìn)步青年集體的良好形象，改變共青團(tuán)組織在基層“勢單力薄”的局面；另一方面，提高了團(tuán)組織服務(wù)農(nóng)村團(tuán)員青年的能力，將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員吸收進(jìn)團(tuán)委，有利于開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，推廣普及實(shí)用技術(shù)，最大程度地滿足廣大團(tuán)員青年的需求，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人吸收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中來，對農(nóng)村青年增收致富有典型示范作用和良好的帶動作用。

效果：組織凝聚力量，合力開拓新局面

首先，團(tuán)建新模式的推行緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的“用人荒”。解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量不強(qiáng)、干部精力投入不足的問題。換屆前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在著人員力量不足，重大活動開展困難的特點(diǎn)。自試行團(tuán)建新模式后，團(tuán)委班子增加了人手，進(jìn)行了合理的分工，各項(xiàng)工作責(zé)任到人，團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)，更好的發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。

其次，團(tuán)建新模式的推行提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子的戰(zhàn)斗力。包公鎮(zhèn)團(tuán)委推進(jìn)“1+3+X”新模式后，成功舉辦了該鎮(zhèn)的首屆“青年文化節(jié)”?；顒踊I備中，從籌劃到協(xié)調(diào)、從設(shè)計(jì)到執(zhí)行，都由團(tuán)委會研究決定，團(tuán)委的每一位成員都有明確的分工，每人負(fù)責(zé)牽頭一個活動。既發(fā)揮了團(tuán)委班子的整體合力又激發(fā)了每個團(tuán)委委員的潛能，收到了很好的效果，產(chǎn)生了很好的反響。

再次，團(tuán)建新模式的推行調(diào)動了廣大青年骨干參與團(tuán)的活動熱情。從各行各業(yè)中篩選的優(yōu)秀青年，作為團(tuán)委委員。對團(tuán)委來說，是擴(kuò)大了影響，增強(qiáng)了隊(duì)伍;對青年來說，是對他們工作的熱情和能力的肯定，傳達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對共青團(tuán)工作和青年的關(guān)愛，同時，也是為他們提供了一個更好發(fā)揮工作潛力和提升鍛煉自身素質(zhì)的平臺。

發(fā)展：人才各當(dāng)其位，長效機(jī)制著眼三個領(lǐng)域——激勵、溝通和進(jìn)入退出

團(tuán)建新模式最大限度地調(diào)動了兼職團(tuán)干的積極性，但是如何建立長效機(jī)制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來需要關(guān)注和解決的問題。

首先，是兼職團(tuán)干的能力和職業(yè)特點(diǎn)如何和團(tuán)的工作相結(jié)合。充分考慮當(dāng)?shù)厍嗄陿?gòu)成特點(diǎn)，將具有典型意義的群體代表吸收進(jìn)團(tuán)委班子，并根據(jù)該群體特點(diǎn)設(shè)計(jì)出操作性強(qiáng)的工作內(nèi)容，并由該代表分管負(fù)責(zé)，使他的工作與共青團(tuán)工作相融合。

其次，是設(shè)計(jì)出合理的激勵機(jī)制，保持兼職團(tuán)干的積極性。兼職團(tuán)干由于沒有相應(yīng)的編制，不享受政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，急需一些激勵措施，保持兼職團(tuán)干部的積極性，讓他們在團(tuán)的平臺上成長成才。

最后，建立長效機(jī)制，永葆團(tuán)建新模式活力。一方面是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)自身班子構(gòu)成情況合理分工，制定有效溝通機(jī)制如定期召開工作例會等；另一方面要健全進(jìn)入和退出機(jī)制，團(tuán)委班子的新陳代謝是共青團(tuán)工作延續(xù)的重要保證，因此，要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門保持溝通，使“老”團(tuán)干卸任 “新”團(tuán)干遞補(bǔ)形成常態(tài)。

全市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)情況月報(bào)表

按照加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)月報(bào)制度的要求，現(xiàn)將全市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)進(jìn)展情況通報(bào)如下：

統(tǒng)計(jì)部門：團(tuán)市委組織部截止日期：2010年8月31日

報(bào)：市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管（聯(lián)系）共青團(tuán)工作領(lǐng)

導(dǎo)；團(tuán)省委各位書記；市委組織部，團(tuán)省委組織部、城市部、農(nóng)村部

送：各縣區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，各縣區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分

管（聯(lián)系）共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)同志，市委辦公廳信息處、市政府辦公廳信息處

發(fā)：各縣區(qū)團(tuán)（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委，各直屬團(tuán)委、機(jī)關(guān)各部室

編校：李 銳2010年9月9日印發(fā)

第五篇：簡報(bào)第三期

創(chuàng)建“二甲”婦幼保健院簡報(bào)

第三期

州婦幼保健院2011年

我院處處開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程

優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)大力推廣的一項(xiàng)政策，通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，推動護(hù)理質(zhì)量的提高，為人民健康、社會發(fā)展保駕護(hù)航。

我院與時俱進(jìn)，緊跟全國衛(wèi)生改革形勢。自去年5月開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程以來，取得了實(shí)效，積累了經(jīng)驗(yàn)。在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任大力支持下，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全院護(hù)士積極響應(yīng)，大家統(tǒng)一思想，逐步實(shí)踐，提升了護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理服務(wù)更加規(guī)范，病人確實(shí)感受護(hù)士的關(guān)心，健康教育貫穿于入院、住院、出院，晨、晚間護(hù)理較前細(xì)致周到；基礎(chǔ)護(hù)理較前明顯到位，從而使護(hù)理從被動逐步到主動，醫(yī)護(hù)人員和患者之間基本做到主動換位，主動察覺、主動溝通、主動關(guān)懷，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，問有答聲，答有笑聲。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，護(hù)士工作壓力大，工作量重，難免工作時會感到有些力不從心，無論如何，調(diào)整好自己的心態(tài)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程今后的實(shí)踐中，繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，為我院打造溫馨、舒適的病房和服務(wù)品牌。